第15章 企業(yè)社會(huì)成本

1、新世紀(jì)研究生教學(xué)用書新世紀(jì)研究生教學(xué)用書 會(huì)計(jì)系會(huì)計(jì)系列列東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社萬壽義萬壽義 主編主編第第1515章章 企業(yè)社會(huì)成本企業(yè)社會(huì)成本15.1 15.1 企業(yè)社會(huì)成本概述企業(yè)社會(huì)成本概述15.2 15.2 企業(yè)社會(huì)成本的構(gòu)成企業(yè)社會(huì)成本的構(gòu)成15.3 15.3 企業(yè)社會(huì)成本的確認(rèn)和計(jì)量企業(yè)社會(huì)成本的確認(rèn)和計(jì)量15.4 15.4 企業(yè)社會(huì)成本的信息披露企業(yè)社會(huì)成本的信息披露n15.1.1 15.1.1 企業(yè)社會(huì)成本的定義企業(yè)社會(huì)成本的定義n 企業(yè)社會(huì)成本，企業(yè)社會(huì)成本，是企業(yè)為了生存、發(fā)展或者實(shí)現(xiàn)非經(jīng)濟(jì)性的社會(huì)職能，在其付出的生產(chǎn)成本之外所付出的成本。n 根據(jù)其受益者的不

2、同，可以將其分為兩部分：根據(jù)其受益者的不同，可以將其分為兩部分：一部分是企業(yè)職工享有社會(huì)效益，一部分是社會(huì)享有社會(huì)效益。n 這里“社會(huì)”指的是除企業(yè)自身之外的社會(huì)部分，可以指國家，可以指一般社會(huì)大眾，可以指另外一個(gè)企業(yè)或者另外很多企業(yè)。n 企業(yè)職工享有社會(huì)效益是企業(yè)必須承擔(dān)的部分，是其生存、發(fā)展的必要條件，所以這部分企業(yè)社會(huì)成本在某種程度上說是企業(yè)自愿付出、主動(dòng)承擔(dān)的部分。 15.1 15.1 企業(yè)社會(huì)成本概述企業(yè)社會(huì)成本概述n 社會(huì)享有的社會(huì)效益則包括兩部分：社會(huì)享有的社會(huì)效益則包括兩部分：n 第一部分，第一部分，是企業(yè)職工享有社會(huì)效益的溢出部分，企業(yè)為其職工提供的社會(huì)服務(wù)、社會(huì)就業(yè)、社會(huì)保

3、障、社會(huì)安全等的福利支出越多，對(duì)企業(yè)帶來的影響越嚴(yán)重，社會(huì)從中獲取的凈福利收益也越大。n 第二部分，第二部分，是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)其純粹的非經(jīng)濟(jì)性社會(huì)職能而付出的部分，從微觀角度講，受益者是社會(huì)的部分是企業(yè)被動(dòng)付出、盡量較少或力圖避免的，一旦支出超過企業(yè)可以承擔(dān)的限度，會(huì)對(duì)其生存、發(fā)展帶來不良影響。n15.1.2 15.1.2 企業(yè)社會(huì)成本的特點(diǎn)企業(yè)社會(huì)成本的特點(diǎn)n （1 1）微觀性）微觀性n 宏觀現(xiàn)象一定是建立在微觀活動(dòng)的基礎(chǔ)之上的，從企業(yè)社會(huì)成本的定義中也可以看出，企業(yè)社會(huì)成本分析是從企業(yè)的微觀角度來進(jìn)行的。n 雖然研究企業(yè)社會(huì)成本最終的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)凈福利最大化,但現(xiàn)階段企業(yè)社會(huì)成本還是從企業(yè)

4、內(nèi)部的角度來進(jìn)行的，研究的主要目的是為了進(jìn)一步理順企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，讓企業(yè)合理負(fù)擔(dān)企業(yè)社會(huì)成本，使其良性發(fā)展。n 現(xiàn)代國家與社會(huì)，特別是處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的國家，必須承擔(dān)起構(gòu)建成本約束制度的重要責(zé)任，其核心任務(wù)就是要緊密結(jié)合微觀實(shí)際狀況來判斷和約束其對(duì)社會(huì)宏觀層面的影響和結(jié)果，真正把個(gè)人和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和成本利用方式引導(dǎo)到符合社會(huì)意愿的途徑中，進(jìn)而使之產(chǎn)生與社會(huì)期望相一致的效果。n （2 2）非經(jīng)濟(jì)功能性）非經(jīng)濟(jì)功能性n 企業(yè)社會(huì)成本與產(chǎn)品成本是不同的，不應(yīng)該列入企業(yè)的生產(chǎn)成本之內(nèi)，因?yàn)槠髽I(yè)社會(huì)成本來源于剩余價(jià)值，不是企業(yè)經(jīng)濟(jì)功能性支出的成本。n 假如將企業(yè)社會(huì)成本列入生產(chǎn)成本之內(nèi)，也就是免除了企業(yè)

5、承擔(dān)企業(yè)社會(huì)成本的責(zé)任，而增加了消費(fèi)者的負(fù)擔(dān)，這樣不利于加強(qiáng)經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益。n 企業(yè)社會(huì)成本與科斯所描述的社會(huì)成本也是不同的。n 科斯所說的社會(huì)成本是私人成本與交易成本的總和，在科斯看來，私人成本是個(gè)人生產(chǎn)某種商品或服務(wù)所花費(fèi)的成本，也就是傳統(tǒng)意義上生產(chǎn)廠家所核算的產(chǎn)品成本；交易成本責(zé)任個(gè)人為實(shí)現(xiàn)該種商品或服務(wù)的社會(huì)交換而耗費(fèi)的成本，如搜集有關(guān)價(jià)格信息的成本、討價(jià)還價(jià)的成本、簽訂契約的成本、檢驗(yàn)與執(zhí)行成本等。n 他認(rèn)為，在完全競爭的情況下，私人成本就會(huì)等于社會(huì)成本。但是，沒有交易成本的世界是不真實(shí)的世界，沒有交易成本的存在，企業(yè)也就沒有經(jīng)濟(jì)上存在的理由。n 所以，科斯提出社會(huì)成本的意義

6、在于揭示交易成本的存在，其社會(huì)成本的含義一方面包含產(chǎn)品成本，另一方面又包含交易成本，而企業(yè)社會(huì)成本與科斯所說的社會(huì)成本則是完全不同的概念。n （3 3）外部經(jīng)濟(jì)性）外部經(jīng)濟(jì)性n 企業(yè)社會(huì)成本能為外部（社會(huì)）帶來，是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)職能給企業(yè)之外的其他社會(huì)組織帶來效益的 “外部經(jīng)濟(jì)” 行為的成本。n 這種社會(huì)成本具有 “外部經(jīng)濟(jì)” 的特性，與 “外部不經(jīng)濟(jì)”的社會(huì)責(zé)任成本相反，具有完全不同的含義。n 外部性是相對(duì)市場而言的，如果一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的行為對(duì)另一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的福利產(chǎn)生影響，這種影響沒有從貨幣或市場交易中反映出來，就會(huì)出現(xiàn)外部性。外部性可以是有益的（外部經(jīng)濟(jì)性），也可以是不利的（外部不經(jīng)濟(jì)性）。n

7、 外部性理論說明，解決外部性問題主要可以通過兩個(gè)方面的途徑加以解決：n 外部效應(yīng)內(nèi)部化，使企業(yè)生產(chǎn)中對(duì)外部經(jīng)濟(jì)社會(huì)所產(chǎn)生的效應(yīng)納入生產(chǎn)者的經(jīng)濟(jì)行為中，利用經(jīng)濟(jì)杠桿或市場機(jī)制有效地控制外部不經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大外部經(jīng)濟(jì)；n 通過政府行為或法律的手段控制外部不經(jīng)濟(jì)的發(fā)生，鼓勵(lì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生額外效應(yīng)的生產(chǎn)行為。n 顯然第一種途徑要求進(jìn)行企業(yè)社會(huì)成本會(huì)計(jì)處理，即把企業(yè)對(duì)社會(huì)的外部影響納入會(huì)計(jì)核算體系中，計(jì)量核算企業(yè)社會(huì)成本，并進(jìn)行追蹤分配，從而為企業(yè)環(huán)境管理提供有價(jià)值的信息。n 而第二途徑則要求加強(qiáng)相關(guān)法制建設(shè)，通過法令法規(guī)企業(yè)行為，充分發(fā)揮政府與法律的作用。n （4 4）難以計(jì)量性）難以計(jì)量性n 企業(yè)社會(huì)成本會(huì)計(jì)

8、核算大多沒有直接的市場價(jià)值，計(jì)價(jià)基礎(chǔ)就不能僅采用歷史成本，只能根據(jù)實(shí)際情況選擇采用現(xiàn)行成本、重置成本、機(jī)會(huì)成本等多種計(jì)量屬性。n 企業(yè)社會(huì)成本的性質(zhì)也決定了其計(jì)量形式的多樣性，只能應(yīng)用一些現(xiàn)代科學(xué)的方法對(duì)其進(jìn)行估算，對(duì)其進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量只能做到相對(duì)準(zhǔn)確。另外，除了可用貨幣反映企業(yè)的各項(xiàng)社會(huì)成本和社會(huì)效益外,還可用實(shí)物指標(biāo)和指數(shù)，甚至用文字來說明。n 計(jì)價(jià)基礎(chǔ)和計(jì)量方法的選擇很重要，選擇不當(dāng)就會(huì)造成一定的誤差，影響數(shù)額的準(zhǔn)確性。n15.1.3 15.1.3 企業(yè)社會(huì)成本與社會(huì)責(zé)任成本聯(lián)系與區(qū)別企業(yè)社會(huì)成本與社會(huì)責(zé)任成本聯(lián)系與區(qū)別n 社會(huì)責(zé)任成本的產(chǎn)生，除與社會(huì)發(fā)展的歷史進(jìn)程有關(guān)之外，它還受經(jīng)濟(jì)理論

9、研究的發(fā)展所推動(dòng)。n 責(zé)任，責(zé)任，是指份內(nèi)應(yīng)做的事情，比如盡責(zé)任。沒有做好份內(nèi)應(yīng)做的事情，因而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過失，比如追究責(zé)任。n 所謂社會(huì)責(zé)任成本，所謂社會(huì)責(zé)任成本，是指一個(gè)公司或企業(yè)從事謀利經(jīng)營活動(dòng)而消耗的并未記入自身成本費(fèi)用中的社會(huì)資源或給社會(huì)帶來的損失，即企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)帶來的消極外部效應(yīng)。n從社會(huì)責(zé)任成本和企業(yè)社會(huì)成本的定義中，可以看出它們都是社會(huì)成本的重要組成部分，難以核算。它們也有一定的區(qū)別：n 首先，首先，概念不同，社會(huì)責(zé)任成本是核算企業(yè)對(duì)社會(huì)損害，是外部不經(jīng)濟(jì)；企業(yè)社會(huì)成本是核算企業(yè)對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)，是外部經(jīng)濟(jì)。n 其次，其次，內(nèi)容不同，社會(huì)責(zé)任成本主要內(nèi)容包括社會(huì)人力資源成本、資源耗用成

10、本、環(huán)境污染成本、社會(huì)管理成本和其他社會(huì)責(zé)任成本；企業(yè)社會(huì)成本的主要內(nèi)容包括稅務(wù)成本、職工責(zé)任成本、環(huán)境成本、產(chǎn)品質(zhì)量效益成本、公益福利成本。n15.2.1 15.2.1 稅務(wù)成本稅務(wù)成本n 稅務(wù)成本，稅務(wù)成本，是指企業(yè)以稅金的形式將其創(chuàng)造的利潤按一定比例無償上交給國家的支出。主要包括的稅收種類有流轉(zhuǎn)稅（主要有增值稅、消費(fèi)稅、關(guān)稅、營業(yè)稅金及附加）、所得稅、資源稅等類型。n 稅收政策要按照社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)稅制，進(jìn)一步理順國家和企業(yè)的分配關(guān)系，公平稅負(fù)，促進(jìn)競爭。但是由于稅收的內(nèi)容是由國家機(jī)關(guān)制訂并強(qiáng)制執(zhí)行的，這部分企業(yè)自身是沒有辦法控制的，在企業(yè)方面就只能力求找到合理

11、的稅收籌劃的方法。15.2 15.2 企業(yè)社會(huì)成本的構(gòu)成企業(yè)社會(huì)成本的構(gòu)成n15.2.2 15.2.2 職工責(zé)任成本職工責(zé)任成本n 職工責(zé)任成本職工責(zé)任成本，是指企業(yè)為其內(nèi)部職工的各項(xiàng)事業(yè)所發(fā)生的耗費(fèi)與支出。職工責(zé)任成本主要包括有集體福利、教育培訓(xùn)支出和職工社會(huì)統(tǒng)籌保障金等。n 職工責(zé)任成本是企業(yè)社會(huì)成本的重要組成部分，理由有三：職工責(zé)任成本是企業(yè)社會(huì)成本的重要組成部分，理由有三：n 企業(yè)為其職工支付相應(yīng)的福利和勞保條件，是保持社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)社會(huì)持續(xù)、健康發(fā)展的前提條件；n 人力資源作為一種資源要素，與其他資源類型一樣，它也遵循市場配置原則，人才高流動(dòng)性的特點(diǎn)決定了企業(yè)對(duì)職工培訓(xùn)投入的成本卻可

12、能由于人才的流動(dòng)在另一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生收益；n 職工醫(yī)療、住房、失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)化改革后，向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納的在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保障費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等職工統(tǒng)籌保障金。n15.2.3 15.2.3 環(huán)境成本環(huán)境成本n 環(huán)境成本，環(huán)境成本，是指企業(yè)本著對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)的原則，為管理企業(yè)經(jīng)營行為對(duì)環(huán)境的影響而發(fā)生的支出，以及企業(yè)因執(zhí)行環(huán)境要求而發(fā)生的其他成本。n 環(huán)境成本主要包括：環(huán)境成本主要包括：企業(yè)為改善生態(tài)環(huán)境，對(duì)環(huán)境污染進(jìn)行有效防護(hù)，減輕并消除環(huán)境污染，提高資源綜合利用率，降低能源消耗，減少稀有資源的耗用，為凈化社會(huì)環(huán)境利用三廢的支出。n 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、政府政策、適應(yīng)國際

13、貿(mào)易競爭機(jī)制、股東債權(quán)人、國內(nèi)國際發(fā)展、社會(huì)公眾和團(tuán)體對(duì)綠色產(chǎn)品和生態(tài)居住的關(guān)注都要求企業(yè)環(huán)境成本內(nèi)部化。企業(yè)在環(huán)境方面的支出可能改善企業(yè)周圍地區(qū)環(huán)境，使除本企業(yè)的其他企業(yè)和居民受到益處，給社會(huì)帶來效益。n15.2.4 15.2.4 產(chǎn)品質(zhì)量效益成本產(chǎn)品質(zhì)量效益成本n 產(chǎn)品質(zhì)量效益成本，產(chǎn)品質(zhì)量效益成本，是指企業(yè)增加產(chǎn)量、提高質(zhì)量，生產(chǎn)發(fā)展效益，技術(shù)革新效益等的支出。n 從社會(huì)角度看提高產(chǎn)品質(zhì)量意味著社會(huì)使用價(jià)值的增加，意味著社會(huì)聲譽(yù)的提高。企業(yè)增加產(chǎn)量、提高質(zhì)量，為社會(huì)提供了有用的產(chǎn)品，從而為社會(huì)增加了財(cái)富。企業(yè)經(jīng)營準(zhǔn)則與經(jīng)營道德,要求企業(yè)揭示產(chǎn)品的質(zhì)量信息。企業(yè)還應(yīng)提供滿意產(chǎn)品或誠信服務(wù)的

14、支出，應(yīng)秉持誠信的原則，努力做好產(chǎn)品的社會(huì)咨詢和售后服務(wù)工作。n15.2.5 15.2.5 公益福利成本公益福利成本n 公益福利成本，公益福利成本，是指企業(yè)為公共事務(wù)、公益事業(yè)和社會(huì)福利事業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)耗費(fèi)和支出。n 公益福利成本主要包括：公益福利成本主要包括：n 企業(yè)辦社會(huì)福利事業(yè)，參與社會(huì)活動(dòng)情況，提供財(cái)力或人力支持和發(fā)展公共交通事業(yè)、醫(yī)療保健服務(wù)、市政建設(shè)、游樂設(shè)施;n 為文化教育事業(yè)提供人、財(cái)、物的支持；n 為社會(huì)弱勢群體提供各種便利和幫助；n 對(duì)災(zāi)區(qū)進(jìn)行的捐獻(xiàn)和贊助等的支出。15.3 15.3 企業(yè)社會(huì)成本的確認(rèn)和計(jì)量企業(yè)社會(huì)成本的確認(rèn)和計(jì)量n 社會(huì)成本的核算，社會(huì)成本的核算，是指社

15、會(huì)成本的歸集和分配。n 社會(huì)成本的控制只有通過社會(huì)成本分?jǐn)傓D(zhuǎn)化為生產(chǎn)者的個(gè)別成本，但企業(yè)社會(huì)成本的確認(rèn)和計(jì)量可以使企業(yè)社會(huì)成本的控制歸于會(huì)計(jì)系統(tǒng)，可以更好地對(duì)其進(jìn)行管理、控制，直接通過生產(chǎn)者對(duì)個(gè)別成本的關(guān)心達(dá)到控制社會(huì)成本的目的。n 這里已在定義中將企業(yè)社會(huì)成本分為兩個(gè)部分：這里已在定義中將企業(yè)社會(huì)成本分為兩個(gè)部分： n 第一部分是企業(yè)職工享有社會(huì)效益的溢出部分；n 第二部分是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)其純粹的非經(jīng)濟(jì)性社會(huì)職能而付出的部分。n 傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)對(duì)稅務(wù)成本進(jìn)行了詳細(xì)的核算，并已經(jīng)在資產(chǎn)負(fù)債表上詳細(xì)披露，因此將企業(yè)社會(huì)成本除去稅務(wù)成本后按照定義的分類分為相應(yīng)的兩個(gè)部分：n 一部分，一部分，是職

16、工責(zé)任成本部分，主要包括集體福利、教育培訓(xùn)支出、職工社會(huì)統(tǒng)籌保障金等，同時(shí)加征社會(huì)保障稅；n 另一部分，另一部分，是環(huán)境成本、產(chǎn)品質(zhì)量效益成本和公益福利成本。這樣將二者區(qū)分開可以突出職工責(zé)任成本，便于企業(yè)和國家相關(guān)部門進(jìn)行控制和管理。n15.3.1 15.3.1 開征社會(huì)保障稅開征社會(huì)保障稅n （1 1）社會(huì)保障稅的納稅人）社會(huì)保障稅的納稅人n 社會(huì)保障稅的納稅人可定為以下單位和個(gè)人：社會(huì)保障稅的納稅人可定為以下單位和個(gè)人：n 國家機(jī)關(guān)及各企事業(yè)單位，國家公務(wù)人員，實(shí)行財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、行政事業(yè)單位工作人員，各種所有制形式的公司、企業(yè)工作人員采取自愿原則繳納社會(huì)保障稅，縣(市)人均收入水平

17、達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)業(yè)人員。n （2 2）社會(huì)保障稅的課稅對(duì)象）社會(huì)保障稅的課稅對(duì)象n 參照國際通行做法，并結(jié)合目前我國的國情，我國社會(huì)保障稅計(jì)稅依據(jù)的制定基本可以和現(xiàn)行社會(huì)保障繳費(fèi)所規(guī)定的一致，即將單位支付給職工的和職工個(gè)人所取得的工資總額作為他們繳納社會(huì)保障稅的課稅對(duì)象，包括基本工資、各種獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、實(shí)物折價(jià)、承租和承包所得、薪金性股票期權(quán)等，但不包括利息、股息、偶然所得和資本利得。n 對(duì)于個(gè)體工商戶，可以根據(jù)國際上的通行做法，以他們繳納個(gè)人所得稅時(shí)的應(yīng)稅所得作為計(jì)稅依據(jù)。至于自由職業(yè)者，應(yīng)以他們獲得的毛收入扣除規(guī)定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)后的余額作為計(jì)稅依據(jù)。n （3 3）社會(huì)保障稅的征收方法）社會(huì)

18、保障稅的征收方法n 可以將現(xiàn)行的企業(yè)應(yīng)繳部分改為增加職工的工資收入，全部加入職工的工資總額中，發(fā)放到職工個(gè)人。但是為了加強(qiáng)管理，社會(huì)保障稅可以由企業(yè)代繳，在工資中扣除，也由企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一核算。n 把依照社會(huì)保障稅法征收的社會(huì)保障稅和根據(jù)個(gè)人所得稅法征收的個(gè)人所得稅合并征收。即納稅期內(nèi)，每人都必須依法繳納社會(huì)保障稅。計(jì)算社會(huì)保障稅的同時(shí)，又對(duì)照個(gè)人所得稅法之規(guī)定，如果個(gè)人收入達(dá)到所得稅起征點(diǎn)的，再計(jì)算出個(gè)人應(yīng)繳所得稅額，在同一張稅票收據(jù)上分行列示，合并繳納。n 社會(huì)上每個(gè)人從取得工作勞動(dòng)收入的第一個(gè)月起都有個(gè)人稅號(hào)，終身不變。也可以就直接以每人的身份證號(hào)為個(gè)人稅號(hào)。達(dá)到法定退休年齡，個(gè)人稅號(hào)又自動(dòng)

19、轉(zhuǎn)變?yōu)閺纳鐣?huì)保障局領(lǐng)取養(yǎng)老金的個(gè)人領(lǐng)款專用賬號(hào)。n 每人退休前的繳納稅款額與將來領(lǐng)取退休金數(shù)額直接掛鉤。美國人自覺自愿納稅最主要的原因就是每個(gè)美國公民的退休金不是由他們退休前的工作單位發(fā)的，而是由政府發(fā)的。政府發(fā)退休金是以他交過的稅按照一定比例計(jì)算后確定發(fā)放金額的。也就是說，年輕時(shí)上繳的稅越多，年老時(shí)得到的退休金越多。n 社會(huì)保障稅應(yīng)列入財(cái)政預(yù)算管理，實(shí)行收支兩條線，?？顚Ｓ?。稅收入庫以后，大部分國家的社會(huì)保障資金由國家的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一管理，并納入政府財(cái)政預(yù)算專項(xiàng)賬戶作為社會(huì)保障和社會(huì)福利支出的專項(xiàng)資金。 n 然后，通過法定程序由財(cái)政按時(shí)、足額劃撥給社會(huì)保障機(jī)構(gòu)專門用于社會(huì)保障支出。n

20、社會(huì)保障稅主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三方面。n 在部分積累制和完全積累制并行模式下，基本養(yǎng)老保障稅征收困難多，各地給付水平也不同，可以先將其歸為中央與地方共享收入，可考慮地方政府分享70%，中央政府分享30%。但養(yǎng)老保障周期長、風(fēng)險(xiǎn)較大，最終，在完全積累制下，其稅收收入應(yīng)歸屬中央，并進(jìn)行全國統(tǒng)籌。n 可先將基本醫(yī)療保障稅收入歸為地方政府收入，但各地方應(yīng)劃出收入的一定比例，比如5%，交給中央，以允許中央對(duì)地方因納稅人跨地區(qū)治療給予調(diào)劑。n 為方便地方解決就業(yè)問題，失業(yè)保障稅可先歸為地方政府收入。n （4 4）社會(huì)保障稅適用的稅率）社會(huì)保障稅適用的稅率n 在稅率方式的設(shè)計(jì)上，采取比例稅率為主，定額稅

21、率為輔的兩種稅率結(jié)構(gòu)。n 養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目的稅率確定養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目的稅率確定n 目前，我國企業(yè)的繳費(fèi)比例為工資總額的 20%左右，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資的8%。立足我國已進(jìn)入老齡化國家和截止2000年全國養(yǎng)老金社會(huì)發(fā)放率僅為81.1%，支付能力明顯不足等現(xiàn)狀，我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)稅稅率可略高于現(xiàn)行養(yǎng)老費(fèi)的繳費(fèi)水平。因此，養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目的稅率應(yīng)當(dāng)確定為工薪總額的 28%，其中單位繳納工薪總額的20%，個(gè)人繳納工薪收入的8%。n 醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目負(fù)擔(dān)率的確定醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目負(fù)擔(dān)率的確定n 考慮到與現(xiàn)行醫(yī)療保障制度的銜接，社會(huì)保障稅醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目的適用稅率定在8%左右為宜，其中單位繳納工薪總額的6%，個(gè)人繳納工薪收入的2%

22、。n 失業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目負(fù)擔(dān)率的確定失業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目負(fù)擔(dān)率的確定n 社會(huì)保障稅失業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目的適用稅率大致可以確定為工薪總額的4%，其中單位繳納工薪總額的3%，個(gè)人繳納工薪收入的1%。n 與與“五險(xiǎn)五險(xiǎn)”中的工傷保險(xiǎn)一樣，生育保險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)一樣，生育保險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi), ,職工個(gè)人不繳費(fèi)職工個(gè)人不繳費(fèi)n 企業(yè)按月按每個(gè)職工繳費(fèi)基數(shù)（即該職工上一年平均月工資）的0.8%為其繳費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)低于上一年職工平均月工資60%的，按上一年職工平均月工資的60%計(jì)算；繳費(fèi)基數(shù)高于職工平均月工資3倍以上的，按上一年職工平均月工資的3倍計(jì)算。n （5 5）社會(huì)保障稅的賬務(wù)處理）社會(huì)保障稅的賬務(wù)處理n 在

23、資產(chǎn)負(fù)債表中，設(shè)置“企業(yè)社會(huì)成本”賬戶（費(fèi)用類）,可以列式在利潤表的“所得稅 ”項(xiàng)目前面，作為稅前利潤的一個(gè)扣除項(xiàng)目，并將 “應(yīng)交社會(huì)保障稅” 作為流動(dòng)負(fù)債的一個(gè)獨(dú)立項(xiàng)目,列式在 “應(yīng)交稅金” 項(xiàng)目下。n 稅金模式把企業(yè)社會(huì)成本作為一個(gè)費(fèi)用項(xiàng)目，與當(dāng)期的利潤相配比，企業(yè)并沒有因此而增加產(chǎn)品成本，這樣，就保證了企業(yè)不會(huì)把企業(yè)社會(huì)成本轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者，也使企業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)成本更加關(guān)注。n 另外，通過 “企業(yè)社會(huì)成本” 在利潤表中的列示,表明企業(yè)履行了社會(huì)責(zé)任，從而大大地提高了企業(yè)的財(cái)務(wù)形象地位，獲得了一定的社會(huì)效應(yīng)。n 按照與現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度相銜接的原則和大多數(shù)國家的通行做法，社會(huì)保障稅的稅目可以設(shè)置“

24、基本養(yǎng)老保障稅”、“基本醫(yī)療保障稅”、“基本失業(yè)保障稅” 和 “其他”四個(gè)稅目，其中 “其他”為預(yù)留稅目，待條件成熟后增設(shè)工傷保障稅、女工生育保障稅等。n 統(tǒng)一稅基，分別征收，以后隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高再逐步增設(shè)稅目。稅務(wù)機(jī)關(guān)可以統(tǒng)一征收社會(huì)保障稅，簡化征稅手續(xù)；納稅人在填寫納稅申報(bào)表時(shí)，應(yīng)分別填寫三個(gè)稅目的金額，以便做到?？顚Ｓ茫岣呱鐣?huì)保障基金的使用效率。n 假設(shè)2004年，A企業(yè)要為其在職職工養(yǎng)老方面支付15 000元，醫(yī)療方面支付10 000元，失業(yè)方面支付10 000元，工傷方面支付10 000元，生育方面支付5 000元等社會(huì)保障方面共支付50 000元，該公司編制會(huì)計(jì)分錄如下：

25、n 借：企業(yè)社會(huì)成本 50000n 貸：應(yīng)交稅金 應(yīng)交社會(huì)保障稅（基本養(yǎng)老保障稅） 15000n 應(yīng)交社會(huì)保障稅（基本醫(yī)療保障稅） 10000n 應(yīng)交社會(huì)保障稅（基本失業(yè)保障稅） 10000n 應(yīng)交社會(huì)保障稅（其他） 15000n 2004年12月31日，A企業(yè)把該企業(yè)的企業(yè)社會(huì)成本50 000元結(jié)轉(zhuǎn)入本年利潤，該公司編制會(huì)計(jì)分錄如下：n 借：本年利潤 50000n 貸：企業(yè)社會(huì)成本 50000n 2005年1月1日，A企業(yè)把提取的企業(yè)社會(huì)成本50000元上繳國家社會(huì)成本管理機(jī)構(gòu)，該公司編制會(huì)計(jì)分錄如下：n 借：應(yīng)交稅金 應(yīng)交社會(huì)保障稅 50000n 貸：銀行存款 50000n （6 6）征收

26、社會(huì)保障稅的優(yōu)點(diǎn)）征收社會(huì)保障稅的優(yōu)點(diǎn)n 有利于加強(qiáng)社會(huì)保障基金的征收力度。n 有利于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線預(yù)算管理，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的監(jiān)督機(jī)制，保證社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全性。n 有助于降低制度運(yùn)行成本。n 有助于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)保障向社會(huì)保障的轉(zhuǎn)變。n 有助于打破地區(qū)、部門、行業(yè)間的條塊分割，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。n 有助于在中國加入WTO后為各類企業(yè)創(chuàng)立公平的競爭環(huán)境。n15.3.2 15.3.2 繳納應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)繳納應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)n （1 1）應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)的繳納人）應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)的繳納人n 應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)的繳納人包括：應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)的繳納人包括：國有企業(yè)、集體

27、企業(yè)、私營企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、股份制企業(yè)和有生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得的其他組織。n （2 2）應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)的繳納方法）應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)的繳納方法n 應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)主要包括環(huán)境成本、產(chǎn)品質(zhì)量效益、公益福利成本幾方面，涉及內(nèi)容較多，應(yīng)針對(duì)各個(gè)方面不同的內(nèi)容和特點(diǎn)選擇不同的核算方法分別計(jì)算。n 核算出企業(yè)社會(huì)成本應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)范圍內(nèi)已支出的數(shù)額和企業(yè)已經(jīng)產(chǎn)生的企業(yè)社會(huì)成本溢出，由相關(guān)部門審核批準(zhǔn)抵扣后，抵扣當(dāng)期的應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)。n 若企業(yè)當(dāng)期應(yīng)繳應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)小于可以抵扣的部分，經(jīng)過相關(guān)部門批準(zhǔn)后留到下期繼續(xù)抵扣。n 應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)應(yīng)列入財(cái)政預(yù)算管理，實(shí)行收支兩條線，專款專存專用。資金入庫以后，大部分資金

28、由國家相關(guān)財(cái)政機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一管理，并納入政府財(cái)政預(yù)算專項(xiàng)賬戶作為專項(xiàng)資金。通過法定程序由財(cái)政按時(shí)、足額劃撥給社會(huì)機(jī)構(gòu)專門用于社會(huì)支出。n （3 3）應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)核算程序）應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)核算程序n 以國家各級(jí)相關(guān)部門公布的相應(yīng)數(shù)據(jù)作為核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),其中包括反映相應(yīng)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)，其中包括反映的社會(huì)狀況，是計(jì)量企業(yè)社會(huì)成本的基礎(chǔ)，在企業(yè)社會(huì)成本會(huì)計(jì)中屬于原始數(shù)據(jù)的取得和整理階段。n 計(jì)算企業(yè)引起的顯性效益。n 所謂顯性效益，所謂顯性效益，指企業(yè)行為給外部造成的具有可視性或可測性的實(shí)物型效益，與此相對(duì)應(yīng)的是隱性效益，即目前尚不可能完全確認(rèn)，具有較低或很低可視性或可測性的效益。 n 顯性效益是目前能夠計(jì)

29、量且必須計(jì)量的社會(huì)成本，隱性效益是否納入社會(huì)成本的計(jì)量則取決于人們對(duì)它的認(rèn)識(shí)程度，如果確認(rèn)程度低的可不予計(jì)量，如果確認(rèn)程度高的則可估算計(jì)量。n 效益的貨幣化，即將實(shí)物表示的效益量值以貨幣量表示，計(jì)算綜合的社會(huì)成本價(jià)值。這個(gè)轉(zhuǎn)化過程是社會(huì)成本核算中的一個(gè)十分復(fù)雜的問題，必然涉及到兩個(gè)方面的問題：一是實(shí)物型效益的分類，另一個(gè)是各類實(shí)物型效益的計(jì)算價(jià)格。n 任何一項(xiàng)對(duì)社會(huì)造成的效益都是多方面的，有對(duì)社會(huì)造成的直接效益，還有對(duì)社會(huì)造成的間接效益。效益的計(jì)算價(jià)格也可以有多重選擇，有現(xiàn)行市場價(jià)格、替代價(jià)格、邊際價(jià)格等。n 從計(jì)算原理上看，對(duì)與現(xiàn)時(shí)利益相聯(lián)系的直接實(shí)物型效益量,可以采用市場價(jià)格來計(jì)算損失成本

30、，對(duì)與現(xiàn)時(shí)利益相聯(lián)系的間接實(shí)物型效益量，可以采用影子價(jià)格或替代價(jià)格來計(jì)算效益成本。n 加總和處理，即對(duì)各種效益分量進(jìn)行總計(jì)，確認(rèn)效益的制造者和各自應(yīng)承擔(dān)的份額。至此，企業(yè)社會(huì)成本會(huì)計(jì)應(yīng)按成本責(zé)任進(jìn)行社會(huì)成本的歸集和分配。n （4 4）應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)計(jì)量方法）應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)計(jì)量方法n 調(diào)查分析法，調(diào)查分析法，是指通過對(duì)那些享受了企業(yè)效益或者承擔(dān)了社會(huì)成本的組織或個(gè)人進(jìn)行調(diào)查，搜集有關(guān)信息，通過對(duì)信息的分析來確定社會(huì)效益和社會(huì)成本數(shù)量的方法。n 調(diào)查分析法是一種粗略的不精確的方法，采取這種方法一般應(yīng)遵循下列標(biāo)準(zhǔn)：n 被評(píng)估的事項(xiàng)必須是使用者或者受影響者能夠明顯體會(huì)到此項(xiàng)的益處或害處；不論是直接或間

31、接的評(píng)估，都必須能將所受的影響轉(zhuǎn)換成貨幣單位；調(diào)查對(duì)象必須愿意提供真實(shí)答案。n 替代品評(píng)價(jià)法，替代品評(píng)價(jià)法，是指當(dāng)某項(xiàng)社會(huì)效益或社會(huì)成本無法直接確定時(shí)，可通過估計(jì)替代品的價(jià)值來確定。n 這種方法實(shí)際上是重置成本法，也就是復(fù)原或避免成本法，即假定在現(xiàn)有的條件下，企業(yè)按照重置（取得、開發(fā)）與現(xiàn)有狀況相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)效益所付出的代價(jià)作為應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)計(jì)量的依據(jù)。n 其優(yōu)點(diǎn)是提供的會(huì)計(jì)信息與現(xiàn)時(shí)環(huán)境保持同步性。但計(jì)量帶有一定的主觀性，同時(shí)社會(huì)成本內(nèi)容特點(diǎn)的不同，則其重置成本也絕對(duì)不同，從而缺乏可比性。n 支出成本法，支出成本法，是指按取得某項(xiàng)社會(huì)效益和發(fā)生某項(xiàng)社會(huì)成本時(shí)的實(shí)際支出來確定，也就是這部分企業(yè)社會(huì)

32、成本是以所支付的全部價(jià)值作為入賬成本。n 這種方法的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)量可靠，具有客觀性、可信賴性及可驗(yàn)證性的特點(diǎn)。 n 但其缺點(diǎn)也較明顯，受時(shí)間、環(huán)境變化等客觀因素的影響，成本的相關(guān)性較差，不同時(shí)間、不同地點(diǎn)、不同條件下取得的實(shí)際成本有較大的差別。n （5 5）應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)計(jì)量模式新構(gòu)想）應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)計(jì)量模式新構(gòu)想n 傳統(tǒng)成本計(jì)量模式是嫁接在會(huì)計(jì)賬戶系統(tǒng)上的，信息時(shí)代的到來使得企業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了種種目不暇接的變化，經(jīng)營環(huán)境的變化推動(dòng)管理科學(xué)的發(fā)展，管理科學(xué)的發(fā)展又對(duì)成本計(jì)量提出更高的要求，可借助計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)新型成本信息搜集系統(tǒng)。n 比如，為了保證成本信息能支持多目標(biāo)決策，設(shè)計(jì)成本原始數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)

33、，設(shè)置兩個(gè)基本庫數(shù)據(jù)庫和方法庫，數(shù)據(jù)庫記載會(huì)計(jì)交易的基本事項(xiàng)，而方法庫則存放不同的確認(rèn)和計(jì)量規(guī)則（包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和非會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)則，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則只是規(guī)則中的一種方法）。 n 在信息使用者使用成本信息時(shí)，系統(tǒng)可以根據(jù)不同目的，選擇不同的確認(rèn)和計(jì)量規(guī)則，組合成與信息使用者決策最相關(guān)的成本信息內(nèi)容，而不是傳統(tǒng)成本計(jì)量系統(tǒng)將規(guī)則固化在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)里。n 未來成本計(jì)量模式中的數(shù)據(jù)由業(yè)務(wù)系統(tǒng)流向管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)直至財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，業(yè)務(wù)部門發(fā)生活動(dòng)立即被實(shí)時(shí)地記錄下來，形成物流、人流、資金流 “三流” 相匹配信息數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)人員可以從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫中獲取符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的成本信息，記入會(huì)計(jì)賬簿系統(tǒng)。而大量價(jià)值信息可依據(jù)需要被用來確

34、定、匯總、計(jì)量企業(yè)社會(huì)成本等其他企業(yè)需要的信息。n 現(xiàn)階段可以先在有數(shù)據(jù)庫信息基礎(chǔ)的企業(yè)增加一個(gè)或若干個(gè)子系統(tǒng)，然后不斷在全國推廣，應(yīng)用于國家大型企業(yè)研究的信息采集當(dāng)中，可以使大量企業(yè)社會(huì)成本信息和其他較難計(jì)量信息的采集變?yōu)榭赡?。n 當(dāng)然，同時(shí)要注意要考慮成本效益性問題。任何成本信息的搜集都是有代價(jià)的，擁有最準(zhǔn)確企業(yè)成本計(jì)量方法的代價(jià)也是巨大的。成本信息成本是由計(jì)量成本和錯(cuò)誤成本疊加而成的。如果計(jì)量成本的代價(jià)太高，實(shí)施這種系統(tǒng)的成本將大大超過由于其能夠提供“精準(zhǔn)”信息所帶來的收益。因此，最佳成本制度是一個(gè)次優(yōu)化的選擇，必須考慮成本效益關(guān)系。n （6 6）應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)的賬戶設(shè)置）應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)

35、的賬戶設(shè)置n 企業(yè)進(jìn)行社會(huì)成本的核算和控制，應(yīng)設(shè)置企業(yè)社會(huì)成本的相關(guān)賬戶，該賬戶按不同項(xiàng)目的內(nèi)容開設(shè)明細(xì)賬。成本立項(xiàng)由環(huán)境部門、資源管理等部門提出，其核算可以是這些部門，也可以是社會(huì)核算部門或各級(jí)會(huì)計(jì)局。發(fā)生的社會(huì)成本計(jì)入企業(yè)社會(huì)成本賬戶的借方，用以確定社會(huì)成本項(xiàng)目總成本或社會(huì)成本項(xiàng)目單位成本，并作為政府制定收費(fèi)價(jià)格的依據(jù)。社會(huì)成本的分?jǐn)傆?jì)入企業(yè)社會(huì)成本賬戶的貸方。 n 為充分體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)成本會(huì)計(jì)反映揭示信息空間上的廣泛聯(lián)系性和時(shí)間上的延伸繼起性，企業(yè)社會(huì)成本會(huì)計(jì)要素體系主要包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：n 企業(yè)社會(huì)成本資產(chǎn)類科目，包括長期資產(chǎn)（房屋、建筑物及設(shè)備、器材）、流動(dòng)資產(chǎn)、在建工程等，它是指可在

36、將來為社會(huì)提供經(jīng)濟(jì)利益（或貢獻(xiàn)）的各項(xiàng)資源。n 它可以是有形的，如：為治理 “三廢”而購置的、照顧幼兒及病、弱、老、殘等投資的固定資產(chǎn)；也可以是無形的，如為提升職工崗位技能和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的人力資源的開發(fā)與管理等。社會(huì)資產(chǎn)是創(chuàng)造社會(huì)貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)條件。n 企業(yè)社會(huì)成本負(fù)債類科目，包括各種應(yīng)付款項(xiàng)，如應(yīng)交社會(huì)保障稅、應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、應(yīng)付消費(fèi)者退貨款或賠償金、應(yīng)付售后服務(wù)費(fèi)、應(yīng)付環(huán)境治污費(fèi)、應(yīng)交環(huán)境綠化保護(hù)費(fèi)、應(yīng)交社區(qū)服務(wù)費(fèi)、應(yīng)交公益福利捐贈(zèng)款。 n 它是指將一個(gè)固定的或可以確定的日期要用現(xiàn)金、勞務(wù)或其他資產(chǎn)予以償付的那些對(duì)企業(yè)提出的要求權(quán)。社會(huì)負(fù)債不同于財(cái)務(wù)負(fù)債，因?yàn)樨?cái)務(wù)負(fù)債形成企業(yè)的資金來源，

37、真正由其他單位借入了資金，而社會(huì)負(fù)債沒有真正的現(xiàn)金流入，它是由于現(xiàn)在生產(chǎn)對(duì)社會(huì)所造成的要在將來用自己的收入償還的一種損失。n 企業(yè)社會(huì)成本權(quán)益類科目，包括人力資源資本、企業(yè)社會(huì)成本盈余和其他企業(yè)社會(huì)成本資本。n 它是由于企業(yè)自身的行為，比如，由于職工具有學(xué)習(xí)的能力,企業(yè)對(duì)其職工潛移默化的影響可以是職工不斷進(jìn)步，從而增加了社會(huì)人力資源，這部分凈增加可以計(jì)入到權(quán)益項(xiàng)目中的人力資源資本當(dāng)中；或者，企業(yè)社會(huì)成本由于種種原因會(huì)產(chǎn)生盈余，也計(jì)入到相應(yīng)的企業(yè)社會(huì)成本權(quán)益項(xiàng)目當(dāng)中。n 企業(yè)社會(huì)成本收益類科目，包括為職工服務(wù)、公益投資、環(huán)境保護(hù)及產(chǎn)品服務(wù)等。n 它是指一個(gè)公司或企業(yè)通過自己的經(jīng)營給企業(yè)外部的其他

38、社會(huì)成分所帶來的好處。 n 企業(yè)社會(huì)成本費(fèi)用類科目，包括職工福利改善支出、各種稅金及附加費(fèi)、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、產(chǎn)品售后服務(wù)費(fèi)、退貨或返修費(fèi)用、環(huán)境治污費(fèi)、環(huán)境綠化保護(hù)費(fèi)、社區(qū)服務(wù)費(fèi)、公益福利及公益捐贈(zèng)等支出。n 它是指一個(gè)公司或企業(yè)通過自己的經(jīng)營給企業(yè)外部的其他社會(huì)成分所帶來的社會(huì)效益而付出的成本和費(fèi)用，也就是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)社會(huì)收益所相應(yīng)付出的社會(huì)費(fèi)用。n （7 7）繳納應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)的優(yōu)點(diǎn)）繳納應(yīng)付社會(huì)成本費(fèi)的優(yōu)點(diǎn)n 有助于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，減少企業(yè)社會(huì)成本的支出。n 有利于達(dá)到社會(huì)凈福利最大，使社會(huì)成本達(dá)到合理配置。n 有利于保持穩(wěn)定的現(xiàn)有歷史成本計(jì)量會(huì)計(jì)模式和現(xiàn)有的實(shí)際成本計(jì)價(jià)基礎(chǔ)，避免不成熟時(shí)候

39、對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)體系大幅度的改變。15.4 15.4 企業(yè)社會(huì)成本的信息披露企業(yè)社會(huì)成本的信息披露n 企業(yè)、股東、政府、社會(huì)及公眾都對(duì)企業(yè)社會(huì)成本會(huì)計(jì)信息的披露起到推動(dòng)作用。但同時(shí)又都在某些方面制約著企業(yè)社會(huì)成本的信息披露。n 從企業(yè)方面來說，從企業(yè)方面來說，披露企業(yè)社會(huì)成本信息是必然趨勢，充分、及時(shí)、可靠的披露可以提高社會(huì)對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)和公眾對(duì)企業(yè)的信心，從而使企業(yè)出現(xiàn)正的企業(yè)社會(huì)成本商譽(yù)，有利于企業(yè)價(jià)值的提高； n 從政府方面來說，從政府方面來說，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)成本信息披露的立法執(zhí)法力度，有利于國家和社會(huì)乃至于整個(gè)人類的長遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展；n 從社會(huì)及公眾方面來說，從社會(huì)及公眾方面來說，企業(yè)社會(huì)成本信

40、息披露充分則社會(huì)成本就會(huì)降低，社會(huì)價(jià)值提高，公眾的利益就更易得到維護(hù)。n15.4.1 15.4.1 信息披露的內(nèi)容信息披露的內(nèi)容n （1 1）稅務(wù)方面的信息）稅務(wù)方面的信息n 稅務(wù)方面的信息主要包括：稅務(wù)方面的信息主要包括：企業(yè)上繳的稅收種類，比如企業(yè)上繳的流轉(zhuǎn)稅（主要有增值稅、消費(fèi)稅、關(guān)稅、營業(yè)稅金及附加）、所得稅、資源稅等應(yīng)交稅金及附加。n （2 2）職工責(zé)任方面的信息）職工責(zé)任方面的信息n 職工責(zé)任方面的信息主要包括：職工責(zé)任方面的信息主要包括：集體福利、教育培訓(xùn)支出、向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納的在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保障費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等職工社會(huì)統(tǒng)籌保障金。n （3

41、3）環(huán)境方面的信息）環(huán)境方面的信息n 環(huán)境方面的信息主要包括：環(huán)境方面的信息主要包括：企業(yè)為改善生態(tài)環(huán)境，對(duì)環(huán)境污染進(jìn)行有效防護(hù)，減輕并消除環(huán)境污染，提高資源綜合利用率，降低能源消耗，減少稀有資源的耗用，為凈化社會(huì)環(huán)境利用三廢的支出，也就是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，提高的生態(tài)效益。n （4 4）產(chǎn)品質(zhì)量效益方面的信息）產(chǎn)品質(zhì)量效益方面的信息n 產(chǎn)品質(zhì)量效益方面的信息主要包括：產(chǎn)品質(zhì)量效益方面的信息主要包括：不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，提供價(jià)格合理的產(chǎn)品，做好產(chǎn)前售后服務(wù)，及時(shí)更新產(chǎn)品，滿足消費(fèi)者不同層次的需求。n （5 5）公益福利方面的信息）公益福利方面的信息n 公益福利方面的信息主要包括：公益福

42、利方面的信息主要包括：企業(yè)對(duì)公益事業(yè)、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)以及慈善事業(yè)，在力所能及的范圍內(nèi)給以必要的捐贈(zèng)和幫助,為社會(huì)創(chuàng)造平等就業(yè)機(jī)會(huì)，積極參與社區(qū)活動(dòng)，為所在社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。n15.4.2 15.4.2 信息披露方式信息披露方式n （1 1）國外企業(yè)社會(huì)成本會(huì)計(jì)信息披露模式）國外企業(yè)社會(huì)成本會(huì)計(jì)信息披露模式n 敘述性反映。敘述性反映。即文字表達(dá)法，這是報(bào)告企業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最簡單的方法，以非正規(guī)的形式或用文字說明企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)對(duì)社會(huì)的影響，這種方法雖然沒有用貨幣計(jì)量，但仍能向公眾提供有關(guān)以上六方面的信息，只是太過模糊，沒有一個(gè)精確的概念，很容易讓有心者鉆空子，玩文字游戲。n 在現(xiàn)有報(bào)表中添加新項(xiàng)目或以附注形式反映。在現(xiàn)有報(bào)表中添加新項(xiàng)目或以附注形式反映。如在資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)方列示用于企業(yè)實(shí)施社會(huì)行為的設(shè)施，在負(fù)債方列式由于過去交易而引起的必須在將來支付的企業(yè)社會(huì)成本等費(fèi)用，在收益表中單獨(dú)列式支付的企業(yè)社會(huì)成本相關(guān)收益、費(fèi)用等。這種形式可以與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表相銜接，但這種方法不能完整反映企業(yè)社會(huì)成本的全部內(nèi)容。n 運(yùn)用獨(dú)立報(bào)表反映企業(yè)履行社會(huì)成本的情況。運(yùn)用獨(dú)立報(bào)表反映企業(yè)履行社會(huì)成本的情況。如 “污染報(bào)告”、“企業(yè)社會(huì)成本年報(bào)”、“社會(huì)收益表”、“社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表”.“社會(huì)效益和成本報(bào)告”等。這種方法能反映較為完整的報(bào)告內(nèi)容且多以貨幣計(jì)量，但這種模式也帶來了一系列的問題，如它造成了