最新浙江工傷待遇一覽表

1、最新浙江省工傷待遇一覽表工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)支付渠道玨具萍W,貝住院費(fèi)工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按照標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷工傷保險(xiǎn)基金醫(yī)療費(fèi)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄醫(yī)療醫(yī)療待遇藥費(fèi)工傷保險(xiǎn)藥品目錄交通、食宿須經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦康復(fù)費(fèi)機(jī)構(gòu)同意按統(tǒng)籌地政待遇府規(guī)定的標(biāo)工傷保險(xiǎn)基住院伙食補(bǔ)助費(fèi)準(zhǔn)報(bào)銷輔助器具經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按工傷保險(xiǎn)基停工留薪按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷1費(fèi)國家規(guī)定的目錄標(biāo)準(zhǔn)金期內(nèi)及康復(fù)待遇原工資福利待遇（一般不超過不變用人單位停工接傷12個(gè)月，情況特殊的，經(jīng)勞動(dòng)醫(yī)療的能力鑒定委員會(huì)同意，可以適當(dāng)延長，但不超過12個(gè)月。1邀等級評定后，停發(fā)，享受傷殘待遇）治療期間不能自理護(hù)理待遇按實(shí)際需要的傷殘待遇一次

2、性傷補(bǔ)助金一級27個(gè)月本人繳費(fèi)工資。本人繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。工傷保險(xiǎn)基金二級25個(gè)月三級23個(gè)月四級21個(gè)月五級18個(gè)月六級16個(gè)月七級13個(gè)月八級11個(gè)月九級8個(gè)月十級7個(gè)月傷殘津貼一級90%工傷職，享受的傷殘津貼調(diào)整辦法，按照基本加匕走調(diào)整的辦法執(zhí)行本人繳費(fèi)工資（傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)足差額），本人繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。二級85%三級80%四級75%五級（保留勞動(dòng)關(guān)系）70%用人單位（難以安排工作的）六級（同上）60%護(hù)理生活完全不能自理50%統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資工傷保險(xiǎn)基金生活大部不能自理40%生活部分不能自理30%喪

3、葬補(bǔ)助金6個(gè)月同上k待供養(yǎng)親屬撫恤金（生前提供主要生活來源又尢勞動(dòng)能力，按照因，死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定共五代。男60歲，女55歲，未成年人/、到18周歲。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。勞動(dòng)能力由市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)貝。）配偶每月40%其他每人每月30%孤老或孤兒再加10%本人繳費(fèi)工資（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資），本人繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。工傷保險(xiǎn)基金遇一次性工亡補(bǔ)助金20倍上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工傷保險(xiǎn)基金一至四級工傷_職工停工留薪期后死亡待遇（停工留薪內(nèi)因工傷死亡的，可喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資工傷保險(xiǎn)基供養(yǎng)親屬撫恤金配偶

4、每月40%其他每本人繳費(fèi)工資（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資），金以享受工亡補(bǔ)助金）人每月30%孤老或孤兒再加10%本人繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，一次性就業(yè)、醫(yī)療補(bǔ)助金一次性醫(yī)療補(bǔ)助金五級30個(gè)月六級25個(gè)月工傷保險(xiǎn)基金，按照統(tǒng)籌地上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付七級勞動(dòng)合同10個(gè)月期滿終止或者職工本人提出解釋勞動(dòng)合同的八級7個(gè)月九級4個(gè)月十級2個(gè)月一次性就業(yè)補(bǔ)助金五級30個(gè)月用人單位支付浙政發(fā)200352號單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減六級25個(gè)月七級

5、勞動(dòng)合同期滿終止Uw職工本人提出解釋勞動(dòng)合同的10個(gè)月八級7個(gè)月20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職，到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因交通事故或具他事故傷害被認(rèn)定或視同為工傷的，其待遇按總額補(bǔ)差的辦法支付。九級4個(gè)月十級2個(gè)月從事故發(fā)生當(dāng)月起照發(fā)三個(gè)月工資，第四個(gè)月起停發(fā)。按月向其因工外工傷保險(xiǎn)基金供養(yǎng)親屬支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性出或搶工亡補(bǔ)助金的50%險(xiǎn)救災(zāi)被人民法院宣告死亡的，享受工亡待遇卜落/、明非法用人單位傷亡人員賠償醫(yī)療康復(fù)待遇傷殘的一次性賠償同上工傷待遇一級16倍；二級14倍；三級12倍；

6、四級10倍；五級8倍；六級6倍；七級4倍；八級3倍；九級2倍；十級1倍不低于工傷待遇；統(tǒng)籌地上用人單位（無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位；使用童工的用人單位年度職工平均工資死亡的一次性賠償20倍工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)基彳數(shù)支付渠道醫(yī)療康復(fù)待遇醫(yī)療待遇玨舁曲W,貝按照標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷工傷保險(xiǎn)基金住院費(fèi)工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄藥費(fèi)工傷保險(xiǎn)藥品目錄交通、食宿費(fèi)費(fèi)須經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意按統(tǒng)籌地政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷工傷保險(xiǎn)基金住院伙食補(bǔ)助費(fèi)輔助器具經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷工傷保險(xiǎn)基費(fèi)國家規(guī)定的目錄標(biāo)準(zhǔn)金原工資福利待遇

7、（一般不超過12個(gè)月，情況特殊的，經(jīng)勞動(dòng)停工留薪停工接傷能力鑒定委員會(huì)同意，可以適當(dāng)不變期內(nèi)及康醫(yī)療的延長，但不超過12個(gè)月。傷殘復(fù)待遇等級評定后，停發(fā)，享受傷殘待用人單位遇）治療期間不能自理護(hù)理待遇按實(shí)際需要的27個(gè)月一級傷殘一次本人繳費(fèi)工資。本人繳工傷保險(xiǎn)基待遇性傷補(bǔ)助金二級25個(gè)月費(fèi)工資低于實(shí)際工資的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。金三級23個(gè)月四級21個(gè)月五級18個(gè)月六級16個(gè)月七級13個(gè)月八級11個(gè)月九級8個(gè)月十級7個(gè)月一級90%工傷職，本人繳費(fèi)工資（傷殘津傷殘享受的傷貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY津貼二級85%殘津貼調(diào)標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)足差額），本整辦法，人繳費(fèi)工資低于實(shí)際三級80%按照基本工資的，差額部分由

8、用四級75%加匕走調(diào)整的辦法執(zhí)行人單位補(bǔ)足。五級（保留勞動(dòng)關(guān)系）70%用人單位（難以安排工作的）六級（同上）60%護(hù)理生活完全不能自理50%統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資工傷保險(xiǎn)基金生活大部不能自理40%生活部分不能自理30%k待遇喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月同上工傷保險(xiǎn)基金供養(yǎng)親屬撫恤金（生前提供主要生活來源又尢勞動(dòng)能力，按照因，死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定共五代。男60歲，女55歲，未成年人/、到18周歲。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。勞動(dòng)能力由市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)貝。）配偶每月40%本人繳費(fèi)工資（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資），本人繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。其他每人每月30%

9、孤老或孤兒再加10%上一年度全國城鎮(zhèn)居工傷保險(xiǎn)基一次性工亡補(bǔ)助金20倍民人均可支配收入金統(tǒng)籌地上年度職工月喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月平均工資一至四級工,J1_傷職，停工配偶每留薪期后死月40%本人繳費(fèi)工資（撫恤金亡待遇（停工其他每總額不得超過死亡職工傷保險(xiǎn)基留薪內(nèi)因工人每月工生前的本人工資），金傷死亡的，可供養(yǎng)親屬撫恤金30%本人繳費(fèi)工資低于實(shí)以享受工亡際工資的，差額部分由補(bǔ)助金）孤老或用人單位補(bǔ)足。孤兒再加10%30個(gè)工傷保險(xiǎn)基金，按照統(tǒng)籌地上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者一次性五級提出解醫(yī)療補(bǔ)除勞動(dòng)助金六級25個(gè)關(guān)系的，月一次性就業(yè)、醫(yī)七級勞動(dòng)合同10個(gè)月療補(bǔ)助期滿終止金八級或者職工7個(gè)月本人提出九級

10、解釋勞動(dòng)4個(gè)月合同的十級2個(gè)月30個(gè)五級月25個(gè)一次性六級月就業(yè)補(bǔ)助金10個(gè)勞動(dòng)合同七級期滿終止月或者職工八級本人提出7個(gè)月用人單位支付浙政發(fā)200352號單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退九級解釋勞動(dòng)合同的4個(gè)月休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因交通事故或具他事故傷害被認(rèn)定或視同為工傷的，其待遇按總額補(bǔ)差的辦法支付。十級2個(gè)月因工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)卜落小明從事故發(fā)生當(dāng)月起照發(fā)三個(gè)月工資，第四個(gè)月起停發(fā)。按月向其供養(yǎng)親屬支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有國難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%工傷保險(xiǎn)基金被人民法院宣告死亡的，享受工亡待遇非法用人單位傷亡人員賠