泰州創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高答案80分

1、1.單項選擇題【此題型共20道題】1.以下公案,哪項是關(guān)于治理創(chuàng)新A.3M的創(chuàng)新產(chǎn)品B.IT組織創(chuàng)立學習型組織和組織流程再造C.玫琳凱推銷產(chǎn)品的成功D.SONY公司基于市場開發(fā)新客戶和產(chǎn)品2 .有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新水平評價指標體系,以下不正確A.創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略思維、市場意識等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素質(zhì)B.信息獲取與處理、團隊協(xié)作水平、學習水平等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新技能C.組織結(jié)構(gòu)、組織創(chuàng)新文化、任務特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氣氛D.專利、標準、新理論、知識產(chǎn)權(quán)運用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果3 .華為提倡的“狼性特征的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員可以不具有以下什么樣的特征A.敏銳的嗅覺B,不屈不撓,奮不顧身的進攻精神C.兇

2、猛好斗D,群體奮斗4 .在追求創(chuàng)新過程中,在了解用戶需求方面須注意了解顧客的必要需求、單維需求和取悅需求,以下說法哪項不正確.A.高級行政人員乘坐轎車要求的寬敞、昂貴是滿足用戶需求的必要需求B.高級汽車的加速和剎車性能是滿足用戶的必要需求C.高級汽車配備的高級超聲輔助泊車系統(tǒng)和座椅按摩功能等屬于取悅需求D.高級汽車的品牌差異等是滿足用戶需求的單維需求5 .創(chuàng)新為什么需要技術(shù)和市場的協(xié)同開展,以下哪項最能答復這個問題A.過度的市場導向使技術(shù)人員在創(chuàng)新過程中過于關(guān)注工程化水平,工藝水平改良和產(chǎn)品平臺的豐富化,使得新產(chǎn)品開發(fā)轉(zhuǎn)變?yōu)槎唐谛袨锽.過分關(guān)注價值增加,會無視價值創(chuàng)造C.技術(shù)和市場協(xié)同整合,可

3、以保證組織短期競爭盈利和長期水平開展的統(tǒng)一.D.技術(shù)和市場的協(xié)同難度較高,要求技術(shù)人員創(chuàng)新水平較高.6 .福特在設(shè)計捷豹牌汽車時,拆看了50多種品牌的汽車,這個例子恰好說明應向?qū)W習A.供給商B.競爭對手C.銷售商D.科研機構(gòu)7 .以下哪項關(guān)于技術(shù)學習過程對組織產(chǎn)生的影響,描述是錯的A.組織性轉(zhuǎn)化過程8 .挑戰(zhàn)決策機制C.擴展戰(zhàn)略行為的范疇D.改良治理水平8 .創(chuàng)新人員所需要具備的水平,不包括A.高效的信息獲取水平9 .知識產(chǎn)權(quán)意識C.市場投資意識D.風險意識10 解決方案是在研究開發(fā)的階段中被執(zhí)行的A.發(fā)射B.吸收C.收斂D.實施10.以下哪些不屬于新時代專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)A.創(chuàng)新精神與創(chuàng)

4、新水平B.多元復合的實踐水平C.獲取信息和資源的商務技能D.獨特的個性化11.對產(chǎn)品的改良,使之適應不同市場和政府的要求,是屬于A.拓展新的經(jīng)營領(lǐng)域B.擴大技術(shù)水平C.使組織獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢D.支持和擴展現(xiàn)有的經(jīng)營領(lǐng)域12.鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合A.材料組合B.方法組合C.技術(shù)組合D.原件組合A.多種渠道或成功揭示了創(chuàng)造創(chuàng)造的內(nèi)在規(guī)律和原理B.利用媒體的宣傳為其造勢C.不引進成套技術(shù),而是通過多種渠道獲取非成套技術(shù)D.大力鼓勵創(chuàng)新成果14.以下哪項不是與挫折密切相關(guān)的因素A.挫折情境B.挫折認知C.挫折反響D.挫折影響15.以下哪項不屬于任務水平指標范圍內(nèi)的任務特征A.任務具有長期性

5、B.任務具有挑戰(zhàn)性C.任務對專業(yè)領(lǐng)域知識的相互依賴性D.成員所承當任務的相互依賴性16.蒸汽機被內(nèi)燃機車所取代,電子管被晶體管所取代,都是A.市場競爭的結(jié)果B.市場成熟的結(jié)果C.技術(shù)變革的結(jié)果D.制度開展的結(jié)果17 .以下關(guān)于創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的勝任力的描述,不正確A.勝任力是影響一個人大局部工作的一些有關(guān)知識、技能和態(tài)度,它們與工作的績效緊密相連B.勝任力是可以通過廣泛接受的標準進行測量C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力.外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮.D.勝任力是可以通過培訓和開展加以改善和提升18 .以下哪些不屬于新時代專業(yè)技術(shù)人員勝任力特征A.與眾不同的思維方

6、式B.多元復合的實踐水平C.信息廣泛D.獨特的個性化19.以下哪些關(guān)于創(chuàng)新的描述是錯誤的A.創(chuàng)新符合符合社會意義和社會價值.B.創(chuàng)新的本質(zhì)內(nèi)涵是,主體為了到達一定的目的,遵循人的創(chuàng)造活動的規(guī)律,發(fā)揮創(chuàng)造的水平和人格特質(zhì),創(chuàng)造出新奇獨特,具有社會或個人價值的產(chǎn)品的活動.C.創(chuàng)新的標志是技術(shù)進步.D.獨創(chuàng)性和革新性創(chuàng)新的本質(zhì)內(nèi)涵.20.企業(yè)要掌握國外技術(shù),真正建立自己的核心競爭力,關(guān)鍵在于A.依靠低本錢勞動占領(lǐng)市場B.依靠自身稟賦和特長C.學習領(lǐng)先企業(yè)的隱形知識D.學習領(lǐng)先企業(yè)的顯性知識2.多項選擇題【此題型共20道題】1.選擇領(lǐng)先創(chuàng)新戰(zhàn)略的組織通常具有較強的信息力量,哪些人員愿意接受風險和挑戰(zhàn)A

7、.員工B.高層C.研發(fā)團隊D.市場部門E.技術(shù)部門2.成功企業(yè)在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人才觀念,在技術(shù)創(chuàng)新中不斷催化對專業(yè)技術(shù)人員,在以下哪些方面可以表達A.發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新帶動作用B.對技術(shù)創(chuàng)新進行探索,增強人才使用與治理C.設(shè)立治理培訓中央,準備良好的多方面培訓條件D.限制人才的流動E.完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)機制,促進應用技術(shù)人才的成熟3.發(fā)生客戶投訴意見的情況時,組織應該采取哪項舉措A.聽取意見B.對產(chǎn)品進行改良C.大量觀察用戶的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題D.反復解釋來說明這只是個別現(xiàn)象E.定期回訪客戶的使用情況4.技術(shù)學習的重要特點,包括A.有目的的行為B.沒有風險,不需要投入C.有層次性D.有階段性E.很少涉

8、及和外部組織的協(xié)作5.以下哪些選項是影響創(chuàng)造力環(huán)境的因素A.認知風格特性B.組織創(chuàng)新氣氛C.團隊創(chuàng)新氣氛D.工作任務特性E.智商和情商6.頭腦風暴法可以帶來哪些好處A.相互鼓勵B.相互補充C.強調(diào)暢所欲言D.引起連鎖反響E.引發(fā)競爭7 .微軟所實施的領(lǐng)先戰(zhàn)略的特點是A.具有強大的競爭力的產(chǎn)品8 .保持技術(shù)前沿的領(lǐng)先地位C.爭分奪秒將新產(chǎn)品推上市場D.讓雇員擁有公司股份E.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識8 .在驗證階段,創(chuàng)新主體必須要有以下優(yōu)良的特質(zhì)A.自信心B.勇敢精神C.堅強毅力D.幽默感E.同情心9 .以下哪些方面是構(gòu)成創(chuàng)新技能的要素A.市場意識B,創(chuàng)新人格C.學習水平D,知識產(chǎn)權(quán)運用水平E.競爭意識

9、10 .以下哪些方面是構(gòu)成創(chuàng)新素質(zhì)的要素A.市場意識B,創(chuàng)新人格C.學習水平D,知識產(chǎn)權(quán)運用水平E.競爭意識11 .以下哪些方面是評價創(chuàng)新水平的指標體系A(chǔ).創(chuàng)新素質(zhì)B.創(chuàng)新技能C.創(chuàng)新氣氛D.創(chuàng)新成果E.創(chuàng)新知識12 .在組織層面上描述創(chuàng)新水平的,以下哪些方面是正確A.技術(shù)引進水平13 技術(shù)創(chuàng)新水平C.技術(shù)吸收水平D.技術(shù)檢測水平E.技術(shù)循環(huán)水平13.準備階段要發(fā)現(xiàn)問題,并對問題進行選擇與評估,有意識地積累知識,該階段主要內(nèi)容包括A.消化材料B.收集數(shù)據(jù)和資料C.孕育和引出思想火花D.通過思想假設(shè)積累各種方案E.消化材料14.在?工作中的創(chuàng)造力?一書中,將創(chuàng)造力分為四種模式A.孵化育成型B.組

10、織領(lǐng)導型C.想象型D.提升改良型E.投資型15.以下哪些是關(guān)于日本政府對專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造水平的開發(fā)模式論述A.注意高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員開發(fā)B.超前開發(fā)未來專業(yè)技術(shù)人員C.專業(yè)技術(shù)人員培訓方式個性化D.使用科技孵化中央推動技術(shù)創(chuàng)業(yè)E.創(chuàng)設(shè)研究中央16.領(lǐng)先創(chuàng)新戰(zhàn)略中的新技術(shù),應具有A.導致本錢或差異優(yōu)勢B.通過專利、專有技術(shù)、商標專用權(quán)等手段繁殖被其他組織模仿C.具有持久的競爭優(yōu)勢D.改良整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)E.增強企業(yè)的整體創(chuàng)新意識17.以下哪些對方面是創(chuàng)新對獲取競爭優(yōu)勢的奉獻A.提升新產(chǎn)品開發(fā)水平B.提升工藝水平,打造先進的制造優(yōu)勢C.提升效勞水平,贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢D.提升組織適應環(huán)境變化的動態(tài)

11、水平,構(gòu)筑戰(zhàn)略開展優(yōu)勢E.提升品牌效益18.以下哪些項是屬于仿生學法A.信息仿生B.限制仿生C.化學仿生D.移植仿生E.原理仿生19.以下關(guān)于創(chuàng)新技法的檢核表法的論述,哪些是正確的.A.檢核表的根本作用在于正確、有效地把握創(chuàng)造創(chuàng)造與方向.B.檢核表中有75個問題,歸納整理之后又6類問題,9租提問.C.檢核表的具體內(nèi)容包括加一加、減一減、擴一擴、變一變、聯(lián)一聯(lián)、搬一搬、學一學、反一反等等.D.檢核表利用信息的多義性和消息的可塑性,啟發(fā)人們進行概括性聯(lián)想,找事物之間深層性質(zhì)和聯(lián)系,從而幫助人們推理和解決問題.E.檢核表是由美國陸軍首創(chuàng),提出為什么、做什么、何人、何時、何地、如何等.20.為什么說創(chuàng)

12、新水平培養(yǎng)是專業(yè)技術(shù)人員治理與開發(fā)的重心A.對專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新水平的培養(yǎng)和開發(fā)式企業(yè)獲得永續(xù)創(chuàng)新的制勝之略.B.現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)開展的核心要素就是基于創(chuàng)新水平培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人員治理和開發(fā)的制度體系.C.公司的價值和競爭力是由掌握并應用知識的員工所創(chuàng)造的,公司在創(chuàng)新上的成功離不開專業(yè)技術(shù)人員的奉獻.D.在企業(yè)中培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,為企業(yè)帶來可觀的業(yè)績開展.E.專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)開展最重要的資源3.判斷題【此題型共10道題】1 .競爭是知識經(jīng)濟時代的價值觀.Y.對N.錯2 .知識產(chǎn)權(quán)主要包括3各重要的方面,專利權(quán)、商標權(quán)和版權(quán).Y.對N.錯3 .從風險治理的角度來看,創(chuàng)新在動態(tài)的商業(yè)環(huán)境中會帶來新的市場價值,一定會給企業(yè)帶來豐厚的收入與利潤.Y.對N.錯4 .情感智商的概念,包括三種水平,區(qū)分自己與他人情緒的水平,調(diào)節(jié)自己與他人情緒的水平和運用情緒信息去引導情緒的水平.Y.對N.錯5 .從治理角度,組織創(chuàng)新作為技術(shù)創(chuàng)新的平臺,推動技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)永續(xù)開展的根基.組織創(chuàng)新的提升競爭力提升的關(guān)鍵.Y.對N.錯6 .團隊心理契約是指知識團隊領(lǐng)導與知識員工之間對一系列相互的心理期望的理解與認可,這些期望是團隊內(nèi)部契約雙方相互知覺但非明確表達的,不被其他團隊共享的一種心理需Y.對N.錯7 .創(chuàng)新成功的戰(zhàn)略要素主要包括產(chǎn)品優(yōu)勢、技術(shù)協(xié)同優(yōu)勢、與市場需求協(xié)調(diào)的優(yōu)勢、組織資源支持和創(chuàng)