生產(chǎn)作業(yè)崗位計件工資制管理辦法

1、生產(chǎn)作業(yè)崗位計件工資制管理辦法1、目的 本公司為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時加班時間多，人員需求不穩(wěn)定，的市場環(huán)境及內(nèi)部特點，以及為提高工作績效的發(fā)揮水平，激勵作業(yè)人員的工作積極性，體現(xiàn)“多勞多得，兼顧公平”的原則，特制訂本辦法。2、范圍 本辦法適用于本公司直接參與生產(chǎn)的全體從業(yè)人員。3、本公司計件工資分為固定工資與考核工資兩部分。4、固定工資由基本工資和崗位技能工資兩部分組成。其中：（1）固定工資統(tǒng)一確定為每個崗位從業(yè)人員均450元標(biāo)準。（2）崗位技能工資：按下列五項內(nèi)容，分別賦予一定的權(quán)重，合計后評定等級，并按相應(yīng)等級標(biāo)準核發(fā)。勞動技能（學(xué)歷、資歷要求） 50%勞動環(huán)境 17%崗位工作重要

2、性 18%勞動強度（體力要求） 15%項目勞動技能勞動環(huán)境崗位工作重要性勞動強度權(quán)重50%18%18%15%評分崗位名稱： 評定工資等級：級別一二三評定分數(shù)96-10090-9585-8980-8475-7970-7469以下金額（元）2001801501005、考核工資：考核工資由產(chǎn)量考核工資、成本考核工資和出材率考核工資三部分組成。5.1考核基數(shù)的確定：由公司根據(jù)各工段（車間）或崗位產(chǎn)品的不同規(guī)格，設(shè)定一個標(biāo)準工時及每一工時的產(chǎn)出量，以此作為產(chǎn)量、消耗、工資的計算依據(jù)。5.2計件單價的確定：根據(jù)各崗位或工段（車間）的考核基數(shù)及標(biāo)準工資的不同分別確定（其中包括有員工加班的工資因素）個體見各崗

3、位或工段（車間）的考核計算表。5.3考核工資的應(yīng)得金額計算為發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，產(chǎn)量考核工資采取分段計算方法，即與考核基數(shù)相比，超產(chǎn)部分采用高價，差額部分則采用低價，以鼓勵員工低報入、高產(chǎn)出。6、各崗位試用期內(nèi)員工同樣參與考核6.1試用期員工的產(chǎn)量等指標(biāo)包含在班組集體內(nèi)。6.2試用期員工固定工資僅計發(fā)基本工資部分，崗位技能工資不予計發(fā)。6.3試用期員工產(chǎn)量、成本及出材率考核工資計算：考慮到操作水平低，生產(chǎn)效率低等因素，原則按下表規(guī)定的生產(chǎn)率數(shù)打折計算試用期第1月第2月第3月轉(zhuǎn)正生產(chǎn)率數(shù)50%70%90%100%6.4如按上述方法計算所得工資低于本地當(dāng)年最低工資標(biāo)準，則按本地當(dāng)年最低工資標(biāo)準核發(fā)

4、。7、加班工資、當(dāng)年最低工資標(biāo)準核發(fā)7.1生產(chǎn)作業(yè)人員延時加班工資已在工資基數(shù)單價中予以考慮，不另計發(fā)加班費。7.2為緩解生產(chǎn)任務(wù)過重的負擔(dān)，鼓勵員工主動自發(fā)地協(xié)助企業(yè)克服困難，各崗位、工段（車間）以自愿方式組成特殊加班小組，其加班費按勞動合同規(guī)定計發(fā)。8、本辦法的考核基數(shù)，計件單價因客觀情況發(fā)生變化時，公司統(tǒng)一視情況予以調(diào)整。制造一部各崗位考核工資考核辦法一、300kg鑄片崗位1 固定工資1.1 基本工資：450元/人月1.2 崗位技能工資：200元/人月2 考核工資2.1 產(chǎn)量考核工資：產(chǎn)量考核基數(shù)：50噸/月計件單價：50噸以上（含）：0.05元/公斤.人 50噸以下： 0.045元/公

5、斤.人2.2 出材率考核工資：考核基數(shù)：98%獎扣標(biāo)準：每升或降1%，獎或扣200元/噸2.3 成本考核工資：成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準獎扣金額電耗0.88kwh/kg0.50.44元/kg輔助材料低值易耗品備品配件包裝物合 計3 其他考核3.1 勞動紀律、工藝紀律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星級檢查制度”考核。3.2 安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。3.3 當(dāng)班由兩人操作時，輔助操作工的固定工資、考核工資按主操作工的90%計發(fā)。二、氣流磨崗位1 固定工資1.1 基本工資：450元/人月1.2 崗位技能工資：200元/人月2 考核工資2.1 產(chǎn)量考核工

6、資：計件單價：機械破碎：65元/噸人 錠子氫碎：40元/噸人鑄片氫碎：30元/噸人 試樣磨相應(yīng)上浮20%2.2 出材率考核工資：考核基數(shù)：99.9%獎扣標(biāo)準：每升或降1%，獎或扣50元/人2.3 成本考核工資：成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準獎扣金額電耗3.15kwh/kg0.51.57y/kg±0.1y/kwh油耗0.03y/kg±15%包裝物0.03y/kg±100%氣耗合 計3 其他考核3.1 勞動紀律、工藝紀律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星級檢查制度”考核。3.2 安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。3.3 輔助操作工的固定

7、工資、考核工資按主操作工的90%計發(fā)。三、氫碎崗位1 固定工資1.1 基本工資：450元/人月1.2 崗位技能工資：200元/人月2 考核工資2.1 產(chǎn)量考核工資：計件單價：30元/噸實得工資計算式：實際產(chǎn)量×30元/噸2.2 成本考核工資：成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準獎扣金額電耗3.15kwh/kg0.51.57y/kg±0.1y/kwh氣耗合 計3 其他考核3.1 勞動紀律、工藝紀律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星級檢查制度”考核。3.2 安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。3.3 輔助操作工的固定工資、考核工資按主操作工的90%計發(fā)。

8、四、成型崗位1 固定工資1.1 基本工資：450元/人月1.2 崗位技能工資：主操作工：200元/人月 副操作工：100元/月人稱粉工：100元/月人 封裝工：100元/月人2 考核工資2.1 產(chǎn)量考核工資：按壓制件單件重量范圍分別計價，具體見下表計件范圍0-15g16-5051-200201-450451-10001001-15001501g以上手動單價2.250.5250.390.1950.1580.2250.30自動單價1.500.350.260.130.1050.150.202.2 成本考核工資：成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準獎扣金額電耗0.3kwh/kg0.50.1

9、5元/kg0.13備品配件包裝物合 計3 其他考核3.1 勞動紀律、工藝紀律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星級檢查制度”考核。3.2 安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。3.3 勤雜工工資按稱粉工平均工資計發(fā)。五、燒結(jié)崗位1 固定工資1.1 基本工資：450元/人月1.2 崗位技能工資：200元/人月2 考核工資2.1 產(chǎn)量考核工資：計件單價：48元/噸2.2 成本考核工資：成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準獎扣金額電耗油耗氣耗合 計3 其他考核3.1 勞動紀律、工藝紀律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星級檢查制度”考核。3.2 安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按

10、季考核計發(fā)。六、剝油崗位1 固定工資1.1 基本工資：男工：450元/人月 女工：350元/月人1.2 崗位技能工資：150元/人月2 考核工資2.1 產(chǎn)量考核工資：按壓制件單件重量范圍分別計價，具體見下表計件范圍小于30g31g200g201g400g401g以上計件單價0.15y/g0.12y/g0.08y/g0.06y/g2.2 成本考核工資：成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準獎扣金額電耗2.5kwh/kg0.51.57y/kg±0.05y/kwh油耗003y/kg15%合 計2.3 質(zhì)量考核工資數(shù)量合格率考核標(biāo)準：75%獎扣標(biāo)準：每升或降1%獎扣20元/噸3 其

11、他考核3.1 勞動紀律、工藝紀律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星級檢查制度”考核。3.2 安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。制造二部各崗位考核工資考核辦法一、熔煉崗位1 固定工資1.1 基本工資：450元/人月1.2 崗位技能工資：200元/人月2 考核工資2.1 產(chǎn)量考核工資：名稱一檔（噸）二檔（噸）三檔（噸）四檔（噸）小爐子4t5.2t5.3t6.5t6.6t7.9t8t-大爐子6t7.9t8t9.9t10t11.9t12t-計件單價50y/t55y/t60y/t65y/t2.2 出材率考核工資：考核基數(shù)：98.2%獎扣標(biāo)準：每升或降1%，獎或扣200元/噸2.3 成本考核

12、：成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準獎扣金額電耗0.55kwh/kg0.50.44元/kg0.15輔助材料低值易耗品備品配件合 計2.4 質(zhì)量考核:鑄錠中出現(xiàn)墊鐵、雜質(zhì)或發(fā)黑降級，每次扣20元。3 其他考核3.1 勞動紀律、工藝紀律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星級檢查制度”考核。3.2 安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。二、配料崗位1 固定工資1.1 基本工資：450元/人月1.2 崗位技能工資：200元/人月2 考核工資2.1 產(chǎn)量考核工資：計件單價：25元/噸產(chǎn)量工資：實際產(chǎn)量×25元/噸2.2 質(zhì)量考核:鑄錠中出現(xiàn)墊鐵、雜質(zhì)或發(fā)黑降級，每次扣20

13、元。3 其他考核3.1 勞動紀律、工藝紀律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星級檢查制度”考核。3.2 安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。3.3 兼職打爐補貼標(biāo)準:小爐子11元/只;大爐子20元/只三、粗、中破崗位1 固定工資1.1 基本工資：450元/人月1.2 崗位技能工資：150元/月人氣流磨：200元/月人攪拌180元/月人2 考核工資2.1 產(chǎn)量考核工資：計件單價：粗破：15元/噸 粗破加中破：20元/噸獲粗料中破：17元/噸人 2.2 出材率考核工資：考核基數(shù)：99.95%獎扣標(biāo)準：每升或降0.1%，獎或扣50元2.3 成本考核工資：成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準價格成本考核

14、基數(shù)獎扣標(biāo)準獎扣金額電耗3.15kwh/kg0.51.57y/kg±0.1y/kwh油耗0.03y/kg±15%包裝物0.03y/kg±100%氣耗合 計3 其他考核3.1 勞動紀律、工藝紀律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星級檢查制度”考核。3.2 安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。四、氣流磨崗位1 固定工資1.1 基本工資：450元/人月1.2 崗位技能工資：200元/月人2 考核工資2.1 產(chǎn)量考核工資：計件單價：機械破碎：65元/噸 錠子破碎：40元/噸鑄片破碎：30元/噸人 試樣破碎相應(yīng)上浮20%2.2 出材率考核工資：考核基數(shù)：99.9%

15、獎扣標(biāo)準：每升或降0.1%，獎或扣50元2.3 成本考核工資：成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準獎扣金額電耗3.15kwh/kg0.51.57y/kg±0.1y/kwh油耗0.03y/kg±15%包裝物0.03y/kg±100%氣耗合 計3 其他考核3.1 勞動紀律、工藝紀律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星級檢查制度”考核。3.2 安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。五、攪拌崗位1 固定工資1.1 基本工資：450元/人月1.2 崗位技能工資：200元/人月2 考核工資2.1 產(chǎn)量考核工資：計件單價：粗粉：14元/噸 細粉：16/噸實得

16、工資計算式：實際產(chǎn)量×計件單價2.2 成本考核工資：成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準獎扣金額電耗3.15kwh/kg0.51.57y/kg±0.1y/kwh氣耗合 計3 其他考核3.1 勞動紀律、工藝紀律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星級檢查制度”考核。3.2 安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。六、制氮、粉料倉管崗位1 固定工資1.1 基本工資：450元/人月1.2 崗位技能工資：150元/人月2 考核工資 按氣流磨崗位平均考核工資的80%計算3 其他考核3.1 勞動紀律、工藝紀律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星級檢查制度”考核。3.

17、2 安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。七、成型崗位1 固定工資1.1 基本工資：450元/人月1.2 崗位技能工資：主操作工：200元/人月 副操作工：100元/月人稱粉工：100元/月人 封裝工：100元/月人2 考核工資2.1 產(chǎn)量考核工資：按壓制件單件重量范圍分別計價，具體見下表計件范圍0-15g16-5051-200201-450451-10001001-15001501g以上手動單價2.250.5250.390.1950.1580.2250.30自動單價1.500.350.260.130.1050.150.202.2 成本考核工資：成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準價格成本考核基數(shù)獎扣

18、標(biāo)準獎扣金額電耗0.3kwh/kg0.50.15元/kg0.13備品配件包裝物合 計3 其他考核3.1 勞動紀律、工藝紀律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星級檢查制度”考核。3.2 安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。3.3 勤雜工工資按稱粉工平均工資計發(fā)。八、燒結(jié)崗位1 固定工資1.1 基本工資：450元/人月1.2 崗位技能工資：200元/人月2 考核工資2.1 產(chǎn)量考核工資：計件單價：48元/噸2.2 成本考核工資：成本項目數(shù)量考核基數(shù)標(biāo)準價格成本考核基數(shù)獎扣標(biāo)準獎扣金額電耗油耗氣耗合 計3 其他考核3.1 勞動紀律、工藝紀律、設(shè)備養(yǎng)護、定置定位等現(xiàn)場管理方面按“星級檢查制度”考核。3.2 安全、消防按安全責(zé)任制規(guī)定，按季考核計發(fā)。九、剝油崗位1 固定工資1.1 基本工資：男工：450元/人月 女工：350元/月人1.2 崗位技能工資：150元/人月2 考核工資2.1 產(chǎn)量考核工資：按壓制件單件重量范圍分別計價，具體見下表