印章管理日常量化考核管理辦法

1、印章管理日常量化考核管理辦法版本：1.0生效日期：2019-08-01印章管理日常量化考核管理辦法發(fā)布項發(fā)布項簽署編制質(zhì)里女主郃審核分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)總經(jīng)理密級發(fā)放編號簽收印章管理日常量化考核管理辦法編號：TJZS-ZA01版本：1.0生效日期：2019-08-01印章管理日常量化考核管理辦法為規(guī)范質(zhì)量安全部印章管理，充分調(diào)動員工的工作積極性和和主動性，提高工作效率，將質(zhì)量安全部檢驗檢測報告加蓋識別章以數(shù)字化的方式進(jìn)行量化考核，并將考核結(jié)果與薪酬掛鉤，制定印章管理日常量化考核管理辦法。本考核適用人員：印章管理員。一、量化考核標(biāo)準(zhǔn)廳P考核項目考核周期數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)/份1檢測報告蓋章天300說明：1、300份

2、檢測報告為每天基本工作量。2、無效、虛報、謊報、他人代蓋的檢測報告及加班完成的檢測報告不應(yīng)計入考核范圍。3、檢測報告數(shù)量的計算以報告底單為準(zhǔn)，多頁的檢測報告和無委托單（修改或重發(fā)）的報告也按每1頁檢測報告底單計算1份檢測報告。4、以建設(shè)工程類檢測報告為基準(zhǔn)（今核算，不區(qū)分3聯(lián)或4聯(lián)），公路工程類檢測報告份數(shù)應(yīng)乘1.2系數(shù)。比如300份公路工程類檢測報告應(yīng)核算為360份檢測報告；300份建設(shè)工程類檢測報告（3聯(lián)或4聯(lián)）應(yīng)核算為300份檢測報告。5、員工休假按JS-ZH02考勤與假期管理規(guī)定執(zhí)行，當(dāng)日不參與量化考核。6、蓋章工作包含撕邊、蓋章、分類等工作。7、每日的所有檢測報告應(yīng)首先保證300份/

3、人平均分配，若當(dāng)日須蓋章的檢測報告平均分配不足于300份/人，則考核時不應(yīng)被處罰。8、因公司放假或安排活動等原因未能完成當(dāng)日工作量，則按時間扣除相應(yīng)的檢測報告量，諸如半天的標(biāo)準(zhǔn)為150份等。9、禁止出現(xiàn)惡意累加檢測報告，突擊蓋章獲取獎勵的行為。若出現(xiàn)該行為，則該次獎勵取消。10、蓋章時，客戶急要的檢測報告優(yōu)先安排蓋章。印章管理日常量化考核管理辦法編號：TJZS-ZA01版本：1.0生效日期：2019-08-0111、員工若出現(xiàn)曠工等情況，按JS-ZH02考勤與假期管理規(guī)定執(zhí)行，當(dāng)日不參與量化考核。12、處罰金額從員工月度績效工資或年度績效工資、額外績效工資中扣除。13、獎勵金額每月發(fā)至員工月度

4、績效工資中。14、若經(jīng)查實出現(xiàn)蓋錯章的行為，則相應(yīng)的檢測報告不應(yīng)計入考核范圍。15、若應(yīng)特殊情況需要加班蓋章，則由質(zhì)量安全部經(jīng)理安排，節(jié)假日及周末加班費用按公司加班制度執(zhí)行，加班工作量按300份/天的要求執(zhí)行。16、印章管理員應(yīng)每日上報蓋章數(shù)量，未上報者當(dāng)日按0份處理。、未完成量化標(biāo)準(zhǔn)，處罰標(biāo)準(zhǔn)廳P考核項目考核周期處罰標(biāo)準(zhǔn)說明1檢測報告蠱章天0.5元/份當(dāng)天未完成標(biāo)準(zhǔn)工作量，按此標(biāo)準(zhǔn)處罰；每天下班前，統(tǒng)計員將量化考核數(shù)量上報至質(zhì)量安全部經(jīng)理，累計計算。、完成量化標(biāo)準(zhǔn)，獎勵標(biāo)準(zhǔn)廳P考核項目考核周期獎勵標(biāo)準(zhǔn)說明1檢測報告蠱章天0.5元/份當(dāng)天完成標(biāo)準(zhǔn)工作量，按此標(biāo)準(zhǔn)獎勵；每天下班前，統(tǒng)計員將量化考

5、核數(shù)量上報至質(zhì)量安全部經(jīng)理，累計計算。四、考核流程與要求廳P考核人考核流程被考核人考核要求說明1統(tǒng)計員一印章管理員檢查印章管理員每日量化是否達(dá)標(biāo)及有效，并統(tǒng)計肩效數(shù)量2部門經(jīng)理一統(tǒng)計員根據(jù)每日的上報情況進(jìn)行抽查并指導(dǎo)工作3分管領(lǐng)導(dǎo)一部門經(jīng)理審核每月蓋章工作量處罰/獎勵申請印章管理日常量化考核管理辦法編號：TJZS-ZA01版本：1.0生效日期：2019-08-014總經(jīng)理一分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)每月蓋章工作量處罰/獎勵申請五、本辦法最終解釋權(quán)由質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)解釋編號：TJZS-ZA01印章管理日常量化考核管理辦法版本：I。生效日期：2019-08-01每日蓋章工作量統(tǒng)計表（份）日期印章管理員情況說明統(tǒng)計

6、員復(fù)核質(zhì)量安全部經(jīng)理審核姓名：年上報的報告數(shù)量簽名有效的報告數(shù)量與基本量差額簽名1月日_日月日1月日日日_日1月日_日1月一日_M日_M日_M日1月日_M日-M日_M日_M日編號：TJZS-ZA01印章管理日常量化考核管理辦法版本：I。生效日期：2019-08-01每日蓋章工作量統(tǒng)計表（份）日期印章管理員姓名：情況說明統(tǒng)計員復(fù)核質(zhì)量安全部經(jīng)理審核年上報的報告數(shù)量簽名有效的報告數(shù)量與基本量差額簽名月日1月日1月日1月日_M日日_日1月日_M日1月日_M日_M日_M日當(dāng)月匯總注：每天下班前，統(tǒng)計員將量化考核數(shù)量上報至質(zhì)量安全部經(jīng)理審核印章管理日常量化考核管理辦法編號：TJZS-ZA01版本：1.0生效日期：2019-08-01蓋章工作量處罰/獎勵申請表日期印章管理員印章管理員印章管理員統(tǒng)計員簽名備注姓名：姓名：姓名：年月檢測報告匯總年月處罰/獎勵匯總質(zhì)量安全部經(jīng)理審批：日期：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)審批：日期：年月日總經(jīng)理審批：日期：年月日綜合辦公室：日期：年月日備注：1、由質(zhì)量安全部經(jīng)理根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行核算，