2022年關(guān)于全縣智慧黨建工作調(diào)研報(bào)告供借鑒

1、2022年關(guān)于全縣智慧黨建工作調(diào)研報(bào)告供借鑒*縣委高度重視“*智慧黨建”手機(jī)客戶端推廣應(yīng)用工作，按照市組通字*號文件在全市推廣應(yīng)用“*智慧黨建”手機(jī)客戶端的工作方案的通知要求，結(jié)合本縣黨組織和黨員實(shí)際，制定了縣級方案，迅速在全縣全面鋪開，現(xiàn)將全縣智慧黨建APP整體運(yùn)行情況及存在問題匯報(bào)如下：一、運(yùn)行情況(一)選優(yōu)配強(qiáng)隊(duì)伍，確?！坝腥俗觥?。按照“迅速啟動(dòng)、有序推進(jìn)、常態(tài)運(yùn)行、科學(xué)管理”的原則，堅(jiān)持人崗相適的原則，在從事黨務(wù)、組織人事的干部中選配統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、信息化素養(yǎng)好的同志負(fù)責(zé)本黨委、本系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作，全縣*個(gè)黨(工)委智慧黨建APP管理員全部由組織委員兼任，各基層黨組織嚴(yán)把

2、用人關(guān)，從村(社區(qū))干部、第一書記、駐村工作隊(duì)員、大學(xué)生村官、社區(qū)工作人員、黨務(wù)工作者等隊(duì)伍中選找懂信息技術(shù)、能熟練操作電腦的人員擔(dān)任專(兼)職管理員，全縣*個(gè)黨組織全部選優(yōu)配強(qiáng)了管理員，為“智慧黨建”APP在全縣的推廣應(yīng)用提供了堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍保障。(二)逐級開展培訓(xùn)，明白“做什么”。*年*月*日，縣委組織部結(jié)合*實(shí)際，印發(fā)了在全縣推廣應(yīng)用“*智慧黨建”手機(jī)客戶端的工作方案(縣組通字*號)文件，*月*日召集全縣*個(gè)黨(工)委副書記、組織員、管理員召開了全縣“*智慧黨建”APP推廣應(yīng)用工作動(dòng)員會，進(jìn)行了專題輔導(dǎo)培訓(xùn)，隨后*個(gè)黨(工)委參照縣級培訓(xùn)模式，組織各下轄黨支部進(jìn)行了全覆蓋培訓(xùn)。建立智慧黨建AP

3、P推廣應(yīng)用工作微信群*個(gè)，及時(shí)推送相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料，各管理員第一時(shí)間通過微信群反應(yīng)工作中遇到的問題和困難，縣級管理員積極幫助解決，并與上級管理員積極對接，在縣級組織的各類培訓(xùn)中，把智慧黨建APP推廣應(yīng)用培訓(xùn)作為一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容抓好抓實(shí)，保證了各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。(三)嚴(yán)格把關(guān)信息，熟悉“怎么做”。采取分級負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)的方式，開展黨組織架構(gòu)及黨員信息采集工作，各黨(工)委全國黨員信息管理系統(tǒng)管理員對所轄黨組織名稱、上級黨組織、黨組織類型等內(nèi)容進(jìn)行了核查梳理歸類，及時(shí)將電子版導(dǎo)出并分發(fā)到所轄基層黨組織“智慧黨建”APP管理員，管理員通過“*智慧黨建”后臺管理系統(tǒng)完成錄入上傳工作。信息初步采集后，由各黨

4、(工)委專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)審核，核對無誤后，然后進(jìn)行匯總;在信息模塊錄入完善中，上傳的各類信息均由管理員初核，對文稿中存在的語病、格式進(jìn)行初步修改;黨支部書記對文章內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)后，方可上傳。在信息上傳中突出政治標(biāo)準(zhǔn)，確保了信息的質(zhì)量。(四)營造宣傳氛圍，實(shí)現(xiàn)“有人用”。在全縣營造“*智慧黨建”宣傳濃厚氛圍，通過電視、報(bào)刊、微信、發(fā)放宣傳單等媒介和方式開展宣傳推廣，不斷擴(kuò)大“*智慧黨建”的知曉率、覆蓋率和影響力。在全縣范圍內(nèi)組織引導(dǎo)黨員利用碎片化時(shí)間登陸“*智慧黨建”開展日常學(xué)習(xí)，推動(dòng)“三會一課”、主題黨日等活動(dòng)“線上”“線下”同步開展，使遠(yuǎn)程教育信息系統(tǒng)、智慧黨建APP、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等“線上”

5、學(xué)習(xí)載體與黨員組織生活貼的更近。(五)強(qiáng)化督查考核，形成“我要用”。縣委組織部切實(shí)加大督促檢查和跟蹤落實(shí)力度，通過查看基層黨組織信息上傳、黨員登錄率、支部活動(dòng)等后臺數(shù)據(jù)，及時(shí)了解智慧黨建APP運(yùn)行情況，截至目前，組織部已組織專題督促檢查*次，對工作進(jìn)度緩慢的黨(工)委進(jìn)行督促整改，對督查中發(fā)現(xiàn)工作落實(shí)不力、搞形式走過場的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，同時(shí)把“*智慧黨建”推廣應(yīng)用情況納入*年度黨建工作考評體系，在年度考核、干部選用等方面，將智慧黨建APP使用情況作為一項(xiàng)重要依據(jù)，努力實(shí)現(xiàn)人人用，人人學(xué)的良好氛圍。目前，全縣*個(gè)基層黨組織、*名黨員，已全部錄入，現(xiàn)推行工作、學(xué)習(xí)APP有*個(gè)，基本模塊信息已完成錄

6、入。二、存在問題(一)改制企業(yè)黨組織管理難。有少部分支部所在單位因破產(chǎn)、改制等原因，黨組織無人管理，黨員年齡偏大，黨組織及黨員信息雖錄入，但是日常管理和信息動(dòng)態(tài)更新難以落實(shí)，如經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)黨委下轄的*縣化工燃料有限責(zé)任公司總支部，黨員共有*人，平均年齡*.*歲，大多數(shù)黨員均已下崗。(二)存在上熱下冷的現(xiàn)象。部分黨委對“智慧黨建”工作的認(rèn)識不夠，工作舉措不多，主動(dòng)抓落實(shí)的力度不夠，存在被動(dòng)完成任務(wù)的思想，許多黨組織認(rèn)為信息模塊內(nèi)容有就行了，長時(shí)間不進(jìn)行更新;部分黨員甚至卸載了手機(jī)上的智慧黨建APP，覺得沒什么用。(三)上下聯(lián)動(dòng)不夠。在“智慧黨建”APP推廣應(yīng)用工作開展過程中出現(xiàn)的新問題新情況，與上級

7、部門對接不夠，導(dǎo)致工作推進(jìn)受到影響。在智慧黨建APP遠(yuǎn)程會議功能等使用上存在等靠思想，缺乏主動(dòng)探索，積極運(yùn)用的想法。(四)客觀條件的限制。全縣黨員中，年齡在*歲以上的*人，不使用手機(jī)的黨員有*人，無智能手機(jī)的*人，不會操作智能手機(jī)的*人，另外有*名流動(dòng)黨員常年在外打工，黨支部教育管理存在盲區(qū)，推廣應(yīng)用“智慧黨建”APP有一定難度。三、下步打算(一)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。針對上熱下冷的問題，召開“智慧黨建”APP推廣應(yīng)用工作推進(jìn)會，進(jìn)行再動(dòng)員再部署，明確目標(biāo)責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，切實(shí)將工作落到實(shí)處，穩(wěn)步推進(jìn);(二)進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。隨時(shí)關(guān)注“智慧黨建”工作最新動(dòng)態(tài)，對系統(tǒng)變化內(nèi)容及相關(guān)問題及時(shí)傳達(dá)到基層黨組織，抽調(diào)精干力量組成指導(dǎo)工作組，對工作進(jìn)展緩慢，落