班主任工作條例(2)

1、.班主任工作條例第一章總則第一條：為了使班主任工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，鼓勵(lì)教師做好班主任工作， 發(fā)揮班主任在學(xué)生工作中的主導(dǎo)作用， 把學(xué)生培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，政治上合格，學(xué)習(xí)上進(jìn)步， 能力上過(guò)硬的優(yōu)秀徐高中學(xué)生， 根據(jù)黨的教育方針和江蘇省中學(xué)生管理規(guī)范中的有關(guān)規(guī)定， 結(jié)合我校實(shí)際， 特制定班主任工作條例。第二章班主任在學(xué)校教育工作中的地位和作用第二條：班主任是在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)以及德育處的指導(dǎo)下，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治工作的主要力量，是學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育工作的骨干，在塑造學(xué)生靈魂過(guò)程中起著重要作用。第三條：班主任是班集體的組織者、教育者和領(lǐng)導(dǎo)者，是聯(lián)系各科教師的紐帶，

2、是溝通學(xué)校與家庭和社會(huì)的橋梁， 是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施教育、 教學(xué)計(jì)劃的助手。 學(xué)校素質(zhì)教育工作由班主任具體貫徹落實(shí)。 班主任工作的好壞是學(xué)校教育、 教學(xué)和管理工作能否搞好的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第三章班主任的條件與聘任第四條：班主任應(yīng)當(dāng)具備的條件：;.1、有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，在思想上、政治上與黨中央保持一致。2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，熱愛(ài)學(xué)生，敢挑重?fù)?dān)，勇于創(chuàng)新，有所作為。3、有高尚的品行和良好的作風(fēng)，在政治思想、學(xué)習(xí)生活和行為作風(fēng)等方面能做學(xué)生的楷模。4、有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，懂得新時(shí)期學(xué)生思想政治工作的基本原則和方法。5、有一定的業(yè)

3、務(wù)知識(shí)和較高的教學(xué)水平。6、身體健康，能勝任班主任工作。第五條：根據(jù)學(xué)校教師聘任制度中的有關(guān)規(guī)定，擔(dān)任班主任是教師應(yīng)盡的義務(wù)， 教師應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地承擔(dān)班主任工作和育人工作。凡是評(píng)聘中、高級(jí)職稱的教師，在其專業(yè)職務(wù)的每一聘任期內(nèi)， 必須具有三年合格班主任工作經(jīng)歷（其中兩年必須在近期內(nèi)連續(xù)擔(dān)任）。評(píng)聘初級(jí)職稱的教師，按要求必須擔(dān)任見(jiàn)習(xí)班主任一年。 由學(xué)校安排兼任學(xué)生管理工作的教師可視作擔(dān)任班主任經(jīng)歷。第六條：班主任實(shí)行聘任制。按擇優(yōu)任用的原則每人每年聘任一次，根據(jù)本人提出的申請(qǐng)、年級(jí)主任提名、德育處和教務(wù)處綜合審核、提出錄用意見(jiàn)報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由校長(zhǎng)聘任。工作任務(wù)完成較好，考核優(yōu)良者可連續(xù)聘任

4、。;.第七條：新教師實(shí)行見(jiàn)習(xí)班主任制。由優(yōu)秀班主任對(duì)新青年教師進(jìn)行傳、 幫、帶，見(jiàn)習(xí)期為一年考核合格者可轉(zhuǎn)聘為班主任。第八條：對(duì)于在班主任聘任期內(nèi)拒不承擔(dān)班主任工作者或不認(rèn)真履行班主任職責(zé)或考核不合格者，學(xué)校視情況予以扣除當(dāng)年精神文明獎(jiǎng)、解聘班主任職務(wù)、取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格等處理。第九條：聘任期間，班主任因公、事、病等離校不能隨班，應(yīng)由年級(jí)主任確定代理班主任主持班級(jí)工作，并報(bào)學(xué)校備案。第四章班主任工作的原則和方法第十條：班主任工作的原則1、理論和實(shí)際相結(jié)合的原則2、發(fā)揚(yáng)民主與正面灌輸相結(jié)合的原則3、思想政治工作與教學(xué)工作相結(jié)合的原則4、表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合、身教重于言教的原則5、耐心疏導(dǎo)教育與嚴(yán)格

5、組織紀(jì)律相結(jié)合、以精神鼓勵(lì)為主的原則第十一條：班主任工作的基本方法1、說(shuō)服教育，以理服人，以情感人2、樹(shù)立榜樣，典型示范3、抓好中間，促進(jìn)兩頭4、幫助后進(jìn)，促其轉(zhuǎn)化5、掌握個(gè)性特征，掌握心理活動(dòng)，寓教于樂(lè)6、自我教育，互相影響;.7、動(dòng)用輿論力量，形成健康向上的風(fēng)氣。第五章班主任工作職責(zé)第十二條：班主任必須履行以下職責(zé)1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，引導(dǎo)、幫助學(xué)生確立科學(xué)的世界觀和正確的人生觀。2、制定班級(jí)學(xué)期工作計(jì)劃和目標(biāo)，制訂和落實(shí)班級(jí)考核和獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度。3、建立好班委會(huì)和團(tuán)支部，并做好對(duì)學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)、指導(dǎo)和考核。4、認(rèn)真組織每周班會(huì)，做好學(xué)生的政治思想工作和后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，開(kāi)展寓教

6、于樂(lè)的活動(dòng)，提高學(xué)生的素質(zhì)。5、督促學(xué)生搞好學(xué)習(xí)，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，指導(dǎo)學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，經(jīng)常與任課老師聯(lián)系，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)，做好學(xué)生的學(xué)籍和獎(jiǎng)懲情況、學(xué)習(xí)和健康情況記載，做好學(xué)生成績(jī)及操行考核的評(píng)定。6、關(guān)心學(xué)生的生活和健康，經(jīng)常深入班級(jí)、宿舍，及時(shí)處理學(xué)生中的突發(fā)和偶發(fā)事件。7、積極參與學(xué)生課外體育活動(dòng)的管理。8、做好與學(xué)生家庭的聯(lián)系溝通工作。9、負(fù)責(zé)好新生報(bào)到、入學(xué)教育、學(xué)年鑒定、畢業(yè)鑒定以及畢業(yè)生高考填報(bào)志愿的指導(dǎo)工作。;.10、教育和組織學(xué)生認(rèn)真貫徹中學(xué)生日常行為規(guī)范以及徐州高級(jí)中學(xué)學(xué)生手冊(cè)等各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)校風(fēng)校紀(jì)；教育學(xué)生遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)

7、公德，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，努力成為具有文明意識(shí)的公民。11、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，為人師表，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)積極撰寫班主任工作研究文章。12、認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。第六章班主任工作制度第十三條：例會(huì)制度1、班主任會(huì)議由年級(jí)組長(zhǎng)組織每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，學(xué)校每學(xué)期召開(kāi) 13 次，如遇特殊情況可增加。2、班主任會(huì)議應(yīng)及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)生工作會(huì)議精神，布置學(xué)校工作和活動(dòng)計(jì)劃， 分析學(xué)生的思想狀況，總結(jié)交流各班級(jí)的工作經(jīng)驗(yàn)，公布各班級(jí)綜合考評(píng)成績(jī)等。3、班主任應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，認(rèn)真記錄，因事、病需請(qǐng)假，事后主動(dòng)詢問(wèn)會(huì)議內(nèi)容，出勤情況要有記錄。4、班主任要及時(shí)落實(shí)班主任會(huì)議內(nèi)容。第十四條：學(xué)習(xí)制度1、班主任

8、要認(rèn)真參加各年級(jí)組組織的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和有關(guān)文件，提高自身的思想政治水平。2、班主任要加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平的提高，注重學(xué)習(xí)班主任工作方法和有關(guān)經(jīng)驗(yàn)材料。;.3、班主任要指導(dǎo)團(tuán)支部，加強(qiáng)學(xué)生的政治學(xué)習(xí)。4、學(xué)校定期對(duì)班主任組織培訓(xùn)。第十五條：匯報(bào)制度1、班主任應(yīng)及時(shí)向年級(jí)組長(zhǎng)反映班級(jí)學(xué)風(fēng)和班風(fēng)建設(shè)情況以及突發(fā)性問(wèn)題、重大問(wèn)題，并積極采取措施，妥善解決和處理。2、班主任要認(rèn)真填寫月工作反饋表，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交。3、學(xué)期開(kāi)學(xué)、節(jié)假日學(xué)生返校報(bào)到情況，以及因各種原因請(qǐng)假離校而又未及時(shí)返校的學(xué)生情況，必須及時(shí)準(zhǔn)確地向各年級(jí)組和學(xué)校匯報(bào)。第十六條：聯(lián)系制度1、班主任應(yīng)經(jīng)常與本班的任課教師

9、取得聯(lián)系，及時(shí)了解和研究學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況。幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，學(xué)好各門功課，鼓勵(lì)學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)社會(huì)實(shí)踐能力。2、班主任應(yīng)及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，共同研究對(duì)學(xué)生的教育措施。對(duì)違紀(jì)的學(xué)生或考試不及格的學(xué)生應(yīng)及時(shí)向?qū)W生家長(zhǎng)如實(shí)反映情況，找出學(xué)生存在的不足，共同教育引導(dǎo)。3、班主任與班級(jí)學(xué)生干部要密切聯(lián)系，定期召開(kāi)班、團(tuán)干部會(huì)議和班會(huì)，指導(dǎo)班委會(huì)、團(tuán)支委開(kāi)展有意義的活動(dòng)，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，形成遵守紀(jì)律、勤奮學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)向上、朝氣蓬勃的優(yōu)良班風(fēng)。;.4、班主任應(yīng)與學(xué)校各有關(guān)部門取得聯(lián)系，了解本班學(xué)生在校園生活各方面的表現(xiàn)，起好班級(jí)與學(xué)校各有關(guān)部門的橋梁作用

10、。按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)向?qū)W校各有關(guān)部門推薦優(yōu)秀學(xué)生。5、班主任應(yīng)主動(dòng)與學(xué)生宿舍管理室取得聯(lián)系，定期深入學(xué)生宿舍了解學(xué)生的就寢紀(jì)律和衛(wèi)生狀況，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展好 “文明宿舍”創(chuàng)建活動(dòng)。第七章班主任工作考核第十七條：考核目的發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，促進(jìn)學(xué)生管理工作的制度化、規(guī)范化，為班主任聘任、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任獎(jiǎng)勵(lì)津貼等提供依據(jù)。第十八條：考核辦法1、班主任考核包括班主任日常工作量考核和班級(jí)工作實(shí)績(jī)考核兩部分，各占60%和 40%。2、班主任日常工作量為班主任日常工作內(nèi)容的檢查評(píng)比考核結(jié)果；班級(jí)工作實(shí)績(jī)?yōu)榘嗉?jí)常規(guī)檢查評(píng)比考核結(jié)果。3、每學(xué)期由學(xué)校組織一次學(xué)生對(duì)班

11、主任工作的測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為班主任考核的參照成績(jī)。4、學(xué)?？己税嘀魅我话阍谀昙?jí)組檢查、評(píng)比、考核、推薦的基礎(chǔ)上進(jìn)行。第十九條：班主任日常工作考核內(nèi)容;.1、按學(xué)校要求認(rèn)真組織上好每周一下午第八節(jié)課班會(huì)。要求班會(huì)有主題，有內(nèi)容，教案認(rèn)真，上交及時(shí)。2、做好對(duì)班、團(tuán)干部的選拔培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。指導(dǎo)、組織召開(kāi)班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議，做好會(huì)議記錄。3、經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，了解學(xué)生的情況，檢查督促學(xué)生搞好宿舍衛(wèi)生。4、積極指導(dǎo)、組織學(xué)生開(kāi)展有班級(jí)特色的活動(dòng)。5、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。6、主動(dòng)與任課教師聯(lián)系， 了解班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)、 紀(jì)律等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取措施，解決問(wèn)題。7、

12、經(jīng)常與學(xué)生談心，重視對(duì)學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作，并積極與家長(zhǎng)聯(lián)系。及時(shí)處理學(xué)生中突發(fā)、偶發(fā)事件，學(xué)生轉(zhuǎn)變有明顯效果。8、按時(shí)組織學(xué)生參加升旗儀式和課間操活動(dòng)。9、按時(shí)出席班主任會(huì)議及學(xué)校組織的集體活動(dòng)。10、認(rèn)真做好對(duì)學(xué)生的操行考核和評(píng)定，每周認(rèn)真檢查班級(jí)日志，簽字后按規(guī)定時(shí)間上繳。11、按時(shí)上繳班主任工作計(jì)劃、工作總結(jié)、月工作反饋等，及時(shí)完成學(xué)校指令性工作。12、積極撰寫有關(guān)班級(jí)學(xué)生管理、德育工作等論文。第八章班主任津貼發(fā)放與獎(jiǎng)懲第二十條：班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行;.1、班主任津貼分基礎(chǔ)津貼、年限津貼、獎(jiǎng)勵(lì)津貼三部分。2、班主任基礎(chǔ)津貼：每月80 元，按月發(fā)放。3、班主任年限津貼：凡擔(dān)任班主任

13、工作每增加一年者，班主任年限津貼相應(yīng)增加2 元，按月發(fā)放。（從擔(dān)任班主任工作起，可累計(jì)）4、獎(jiǎng)勵(lì)津貼：按每學(xué)期班主任考核成績(jī)分一、二、三等，在學(xué)期末或下學(xué)期初一次性發(fā)放數(shù)額不等的獎(jiǎng)勵(lì)津貼。第二十一條：班主任的獎(jiǎng)懲1、根據(jù)班主任工作考核成績(jī)，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比表彰活動(dòng)。2、班主任工作考核結(jié)果記入個(gè)人工作檔案，并與職稱評(píng)定、班主任選聘掛鉤。 省、市級(jí)優(yōu)秀班主任的評(píng)選推薦將從校級(jí)優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。3、如有以下情況之一者，學(xué)校視情況予以扣除當(dāng)年精神文明獎(jiǎng)、扣除本學(xué)期的班主任津貼、解聘班主任職務(wù)等處理：（ 1）學(xué)期內(nèi)累計(jì)無(wú)故三次不參加班主任會(huì)議；（ 2）不能經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，不關(guān)心

14、學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)生活，學(xué)生意見(jiàn)較大者；（ 3）學(xué)期班主任考核不合格者；（ 4）因品德、能力等原因，不宜再擔(dān)任班主任工作者；（ 5）因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者；;.（ 6）因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級(jí)工作差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無(wú)法開(kāi)展的；（ 7）因其它原因必須提前解聘者。4、凡被解聘的班主任，在三年之內(nèi)不得評(píng)聘任何職務(wù)。在具備條件后，可以申請(qǐng)擔(dān)任班主任，但必須見(jiàn)習(xí)一年。第十九條 : 班主任日常工作考核內(nèi)容1、按學(xué)校要求認(rèn)真組織上好每周一下午第八節(jié)課班會(huì)。要求班會(huì)有主題，有內(nèi)容，教案認(rèn)真，上交及時(shí)。每月按四次計(jì)算，每次 2 分，共 8 分。主題

15、班會(huì)（全校觀摩），每次加5 分。2、做好對(duì)班、團(tuán)干部的選拔培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。組織召開(kāi)班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議，要求會(huì)議有記錄，并及時(shí)上交。每月按兩次計(jì)算，每次2分，共 4分。3、經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，了解學(xué)生的情況，檢查督促學(xué)生搞好宿舍衛(wèi)生。每月按兩次計(jì)算，每次2 分，共 4 分。（以宿舍管理室登記為準(zhǔn)）。4、積極組織學(xué)生開(kāi)展有班級(jí)特色活動(dòng)，有一次就加2 分。5、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。有一次得3 分。凡在校級(jí)活動(dòng)中班級(jí)團(tuán)體獲得榮譽(yù)的加2 分。6、主動(dòng)與任課教師聯(lián)系， 了解班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)、 紀(jì)律等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取措施，聯(lián)系一人得1分，共 5分。7、經(jīng)常與學(xué)生談心，重視

16、對(duì)后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，并積極與家長(zhǎng)聯(lián)系。每月談心或聯(lián)系一次得1 分，共 10 分。及時(shí)處理;.學(xué)生中突發(fā)、偶發(fā)事件，后進(jìn)生轉(zhuǎn)變有明顯效果。學(xué)生受校紀(jì)處分后表現(xiàn)突出， 當(dāng)月每人次加2 分。后進(jìn)生成績(jī)由倒數(shù)15 名上升了 15 名或以上的在當(dāng)月每人次加4 分。8、按時(shí)參加每周一的升旗儀式，每月按四次計(jì)算， 每次 1 分，共 4 分。按時(shí)參加課間操活動(dòng)，每月按二十次計(jì)算，每二次計(jì) 1 分，共 10 分。缺勤一次扣 2 分。9、按時(shí)出席班主任會(huì)議及學(xué)校重要的集體活動(dòng)，缺勤一次扣4 分，遲到或早退一次扣2 分。10、認(rèn)真做好對(duì)學(xué)生的操行考核和評(píng)定，每周認(rèn)真檢查一次班級(jí)日志，簽字后按規(guī)定時(shí)間上繳，班級(jí)日

17、志每月按四次計(jì)算，每次 1分，共 4分。11、按時(shí)上繳班主任工作計(jì)劃，工作小結(jié)等，及時(shí)完成學(xué)校指令性工作， 未按時(shí)上繳或未及時(shí)完成扣2 分，不上繳或不完成扣5分。12、積極撰寫有關(guān)學(xué)生工作論文，有論文上繳加2 分，在市級(jí)以上刊物發(fā)表或會(huì)議上獲獎(jiǎng)，每篇加5 分。班主任工作月考評(píng)細(xì)則為了更好的體現(xiàn)班主任在班級(jí)學(xué)生管理中的工作成績(jī)，依照徐州高級(jí)中學(xué)班主任月工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法中的考核內(nèi)容， 現(xiàn)作如下補(bǔ)充說(shuō)明：考核內(nèi)容共分十項(xiàng)，每一項(xiàng)10 分。;.第一項(xiàng)、班會(huì)（校會(huì)）：按學(xué)校要求，認(rèn)真組織上好每周一下午第八節(jié)課班會(huì)（校會(huì)）。班會(huì)要求有主題，有內(nèi)容，教案認(rèn)真，上交及時(shí)，學(xué)生安靜坐好，注意聽(tīng)講。班會(huì)教案（或記錄）

18、每月按四次計(jì)算，每次2.5 分，共 10 分，檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)未上班會(huì)（校會(huì)）者，每次扣5 分。第二項(xiàng)、衛(wèi)生：班級(jí)衛(wèi)生（包括環(huán)境區(qū)衛(wèi)生）工作好，符合學(xué)校衛(wèi)生評(píng)比要求的得10 分。第三項(xiàng)、宿舍：深入學(xué)生宿舍，了解學(xué)生的情況，檢查督促學(xué)生搞好宿舍衛(wèi)生、宿舍文化等，每月按四次計(jì)算（結(jié)合宿舍衛(wèi)生的檢查評(píng)比得分情況），每次2.5 分，共 10 分。（以宿舍管理室登記為準(zhǔn)）。第四項(xiàng)、儀表著裝：學(xué)生儀表、著裝、?；?qǐng)F(tuán)徽佩戴規(guī)范，符合要求得10 分，每一項(xiàng)不規(guī)范扣0.5 分。第五項(xiàng)、自行車：班級(jí)自行車管理 （含自行車管理區(qū)的衛(wèi)生），按照自行車管理規(guī)定，符合規(guī)定要求的得10 分。不符合要求的，按規(guī)定扣分。第六項(xiàng)、升旗做操：班級(jí)學(xué)生升旗、做操符合規(guī)定要求得10分；學(xué)生升旗、做操、集會(huì)等缺勤，每人次扣0.5 分；班主任無(wú)故缺勤（含出席班主任會(huì)議及學(xué)校重要的集體活動(dòng)），扣2 分，遲到或早退一次，扣 1 分。第七項(xiàng)、自習(xí)課：自習(xí)課紀(jì)律。;.第八項(xiàng)、班級(jí)日志：每周認(rèn)真檢查班級(jí)日志，符合班級(jí)檢查結(jié)果簽字后按規(guī)定時(shí)間上繳，班級(jí)日志每月按四次計(jì)算，規(guī)范記錄、實(shí)事求是的班級(jí)日志每份每次得2.5 分，共 10 分。第九項(xiàng)、指令性工作：按時(shí)上繳班主任工作計(jì)劃、工作總結(jié)、月工作反饋表和各種表格等，及時(shí)完成學(xué)校指令性工作，共10分。未按時(shí)上繳或未