安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度2.doc

1、安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度2安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度2 安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度 1 目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。 2 適用范圍 本制度適用于本公司所有部門(mén)和人員的安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理。 3 考核依據(jù) 3.1 總經(jīng)理簽署安全承諾，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jī)效考核。 3.2 逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū),明確年度工作目標(biāo)并予以考核。 3.3 每名員工與部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任

2、書(shū)。 3.4 員工調(diào)整工作崗位時(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的具體內(nèi)容隨之改變。 3.5 綜合辦負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級(jí)安全考核與獎(jiǎng)懲，重大安全責(zé)任事項(xiàng)的 考核報(bào)總經(jīng)理審批。 3.6 各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的績(jī)效考核，安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督。 4 實(shí)施細(xì)則 4.1 一般規(guī)定 4.1.1 公司年終總結(jié)時(shí)，由各部門(mén)按照考核情況推薦，安全員按照獎(jiǎng)懲細(xì)則審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 4.1.2 對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者，由部門(mén)推薦，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審議，總經(jīng)理批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 4.1.3 發(fā)生安全事故后，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)安全事故管理制度明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過(guò)”的原則處理，對(duì)責(zé)任部門(mén)、責(zé)任

3、人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。 4.1.4 所罰款項(xiàng)由綜合辦從被罰部門(mén)或個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。對(duì)所罰款項(xiàng)，財(cái)務(wù)科應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款安全?？钪校韶?cái)務(wù)科掌握用于安全生產(chǎn)工作。 4.1.5 堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)事求是的進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并接受全員監(jiān)督。 4.1.6 綜合辦負(fù)責(zé)編制、修訂本制度，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 4.2 獎(jiǎng)勵(lì) 凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予精神表?yè)P(yáng)和/或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 4.2.1 認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)，年終總結(jié)被評(píng)為優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)200元和100元。 4.2.2 對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程

4、執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的部門(mén)、車間和個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)100元。 4.2.3 由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。 4.2.4 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確有較大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，獎(jiǎng)勵(lì)50元到500元。 4.2.5 對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員，獎(jiǎng)勵(lì)50元。 4.2.6 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安

5、全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者，獎(jiǎng)勵(lì)200元到2000元。 4.2.7 及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎(jiǎng)勵(lì)200元到1000元。 4.2.8 舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，獎(jiǎng)勵(lì)50元。 4.3 處罰 安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰和刑事處罰。 經(jīng)濟(jì)處罰:公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的獎(jiǎng)金收入。 行政處罰：警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同等。 刑事處罰：造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，按照國(guó)家法律，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 4.3.1 發(fā)生因工傷亡事故的處罰 發(fā)生死亡或重傷事故，處以2000元和500元的罰款，對(duì)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，部門(mén)經(jīng)理予以責(zé)令檢討，責(zé)任人予以停職檢查、解除勞動(dòng)

6、合同。 發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任者給予警告，責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并分別處以200元和50元的罰款。 對(duì)于較大、重大未遂事故，要對(duì)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任者給予警告、通報(bào)批評(píng)。 4.3.2 違章違紀(jì)處罰 對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品的職工和管理人員，給予警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討，并處以20元的罰款。 在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以50元的罰款。 對(duì)隨意向下水道排放有毒有害液體的部門(mén)和個(gè)人，給予停職檢查、解除勞動(dòng)合同，并分別處以1000元和200元的罰款。 對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，未造成事故者，給予警告、通報(bào)批評(píng)，并處以2

7、0元的罰款。 對(duì)車間內(nèi)安全通道不暢通的責(zé)任部門(mén)，給予警告處分，并處以100元的罰款。 對(duì)不按安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行工作的部門(mén)和個(gè)人，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以200元和50元的罰款。 除上述情況外，對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照獎(jiǎng)懲細(xì)則酌情處罰。 4.3.3 存在事故隱患的處罰 對(duì)存在事故隱患的部門(mén)，有下列情況之一者，酌情給予處罰。 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、安全裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠，對(duì)不符合要求的相關(guān)部門(mén)給予警告、通報(bào)批評(píng)處分。 對(duì)各種安全裝置未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，給予警告處分。 經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到隱患整改通知書(shū)后，對(duì)在限期內(nèi)能消除

8、而不消除的；本部門(mén)不能消除，但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的；本部門(mén)不能消除，但應(yīng)提出上報(bào)而未提出上報(bào)的部門(mén)，給予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同，并處以500元的罰款。 4.3.4 加重處罰 凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰，具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。處罰方式包括對(duì)當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞動(dòng)合同。 違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，致使事故重復(fù)發(fā)生的。 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的。 接到隱患整改通知書(shū)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操

9、作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。 對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的。 對(duì)忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的。 對(duì)設(shè)備長(zhǎng)久失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的。 對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)方案施工造成事故的。 0凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進(jìn)行正常工作或無(wú)理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。 4.3.5 減免處罰 有下列情況之一的，可酌情減免處罰，具體減免程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡事故的。 發(fā)生工傷事故屬于本部門(mén)以外其它原因的。 對(duì)事

10、故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的。 發(fā)生事故后，能迅速改正錯(cuò)誤，表現(xiàn)較好，能積極組織(配合)調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析p ，并能配合制訂防范措施的。 4.3.6 其他處罰 發(fā)生事故時(shí)，對(duì)構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟(jì)損失的，其賠償金額由公司研究決定，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。但每月扣除罰款后的剩余部分，不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，直至逐月扣完。 5 附則 本制度自批準(zhǔn)之日起施行。 安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度 1 總則 1.1為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，搞好公司安全生產(chǎn)、安全防火和勞動(dòng)保護(hù)工作，防止各類事故發(fā)生，

11、把事故隱患及時(shí)消滅在萌芽狀態(tài)，達(dá)到防患于未然，確保公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本制度。 1.2 本制度適用于公司各部門(mén)（區(qū)域）、承包經(jīng)營(yíng)單位。 2 獎(jiǎng)勵(lì) 凡具有下列情況之一者，分別給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)： 2.1對(duì)于安全生產(chǎn)成績(jī)顯著的班組和個(gè)人； 2.2由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡及其它顯著成績(jī)者； 2.3為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者； 2.4對(duì)改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員； 2.5在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故

12、中，臨危不懼，奮勇?lián)岆U(xiǎn)、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者； 2.6及時(shí)制止違章操作并轉(zhuǎn)危為安者； 2.7舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者； 2.8在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳中成績(jī)顯著的部門(mén)和個(gè)人。 3 處罰 對(duì)違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門(mén)和個(gè)人，公司將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。 3.1各種違章違紀(jì)的處罰： 3.1.1凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰作業(yè)部門(mén)或個(gè)人50100元/次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級(jí)審批無(wú)效； 3.1.2凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者200元/人，在禁煙區(qū)內(nèi)的各部門(mén)轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任部門(mén)100元/個(gè)； 3.1.3違反勞

13、動(dòng)保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰50/人，穿帶釘鞋進(jìn)入易燃易爆等區(qū)域罰款100元/次； 3.1.4各種車輛無(wú)安全措施入廠罰款100/元/次，罰所經(jīng)門(mén)衛(wèi)責(zé)任人50元/次； 3.1.5凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元/人、次； 3.1.6損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50100%； 3.1.7不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對(duì)新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任部門(mén)100/人、次； 3.1.8各類事故隱患未限期整改的，扣罰50100元/項(xiàng)； 3.1.9發(fā)生各類事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任部門(mén)100元/次； 3.1.10各種作業(yè)票、證未經(jīng)監(jiān)護(hù)人、安全負(fù)責(zé)人簽

14、字的視為無(wú)效，扣罰責(zé)任部門(mén)50元/次； 3.1.11發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責(zé)任部門(mén)200元/起； 3.1.12進(jìn)入毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，經(jīng)說(shuō)服教育屢教不改者扣罰50元/人。 3.1.13其它各種違章，視情節(jié)扣罰5010000元/人、次； 3.2 凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理： 3.2.1對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者； 3.2.2對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者； 3.2.3對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造