2010年四季度人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告_第1頁
2010年四季度人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告_第2頁
2010年四季度人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告_第3頁
2010年四季度人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告_第4頁
2010年四季度人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上概 述2010年4季度全市通過人力資源市場(chǎng)招聘的各類用工單位共提供崗位67487個(gè),比3季度減少了7866個(gè)崗位,與去年同期相比增加了2074個(gè)崗位;進(jìn)入市場(chǎng)求職的人數(shù)達(dá)55960人,比上個(gè)季度增加了7711人,與去年同期相比增加了1375人。本季度求人倍率為1.21,與上個(gè)季度相比提高了0.03。本季度我市人力資源市場(chǎng),主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn):1.繼三季度人力資源市場(chǎng)出現(xiàn)一個(gè)供需兩旺的“小高峰”后,本季度雖然求職人員有所增加但各類單位的需求人數(shù)出現(xiàn)較大幅度的下降,預(yù)計(jì)春節(jié)后將迎來新的高峰期。2. 第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)依然需求活躍,第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)過三季度的小幅下挫后,本季度需求比

2、重猛增9.31個(gè)百分點(diǎn),需求比重達(dá)到63.38%,繼續(xù)成為吸納就業(yè)的主渠道。3. 就業(yè)困難群體援助活動(dòng)更加深入的開展,大大緩解了“4050”人員的就業(yè)困難,45歲以上人員的需求比重增加了1.04個(gè)百分點(diǎn),求人倍率為1.07;對(duì)技能無明確要求崗位的需求比重仍維持在37.63%。4. 大專畢業(yè)生的需求比重增加了6.48個(gè)百分點(diǎn),求職比重也上升了3.16個(gè)百分點(diǎn),在各種文化程度的求人倍率中,只有初中及以下文化程度的在1以下,這說明用人單位對(duì)人力資源的文化要求逐漸提高,進(jìn)入市場(chǎng)求職者的整體素質(zhì)也在逐步提高,但求職者整體文化技能水平偏低的現(xiàn)象仍沒有改變。分 析一、供求總體情況表1. 供求總體人數(shù)需求人數(shù)

3、求職人數(shù)求人倍率與上季變化本期有效數(shù)67487559601.210.03 本季度人力資源市場(chǎng),各類用工單位共提供崗位67487個(gè),進(jìn)入市場(chǎng)求職的人數(shù)達(dá)55960人,比上個(gè)季度增加了7711人,與去年同期相比增加了1375人。本季度求人倍率為1.21,與上個(gè)季度相比提高了0.03,總需求仍略大于總供給。二、各產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求情況表2. 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)需求比重%與上季度相比需求比重變化第一產(chǎn)業(yè)14922.210.11第二產(chǎn)業(yè)2322534.41-9.41第三產(chǎn)業(yè)4277063.389.31合計(jì)67487100.00從產(chǎn)業(yè)需求看,第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)依然需求活躍,第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)過三季度的小

4、幅下挫后,本季度需求比重猛增9.31個(gè)百分點(diǎn),需求比重達(dá)到63.38%,繼續(xù)成為吸納就業(yè)的主渠道。三、行業(yè)需求情況表3. 按行業(yè)分組的需求人數(shù)行 業(yè)需求人數(shù)需求比重%與上季度相比需求比重變化農(nóng)、林、牧、漁業(yè)14922.210.11采礦業(yè)1600.240.03制造業(yè)1497122.18-3.2122893.39-1.87建筑業(yè)58058.6-4.37交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)20613.050.1528204.180.471338919.841.07住宿和餐飲業(yè)1236218.322.45金融業(yè)6170.910.68房地產(chǎn)業(yè)7841.16-0.2619942.951.271710.250.06157

5、0.23-0.0465819.755.1教育9691.440.532400.36-0.06文化、體育和娛樂業(yè)4550.67-1.99公共管理與社會(huì)組織1700.25-0.14國(guó)際組織000合計(jì)67487100.00從行業(yè)需求來看,制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè),仍然占據(jù)行業(yè)需求需求的前三位,合計(jì)占到總需求的60.34%。與三季度相比,第二產(chǎn)業(yè)所屬的制造業(yè)、建筑業(yè)需求比重分別降低了3.21和4.37個(gè)百分點(diǎn),居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)需求反彈,增幅達(dá)5.1個(gè)百分點(diǎn)。四、用人單位需求情況表4 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)單位性質(zhì)需求人數(shù)所占比重與上季度相比需求比重變化企業(yè)內(nèi)資企業(yè)國(guó)有企業(yè)26864.

6、76-4.7集體企業(yè)19893.53-10.93股份合作企業(yè)17093.03-8.22聯(lián)營(yíng)企業(yè)4480.79-7.45有限責(zé)任公司740413.12-4.86股份有限公司997917.694.49私營(yíng)企業(yè)2599446.0725.84其他企業(yè)621611.025.85港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)24113.682.46外商投資企業(yè)20603.14-2.67個(gè)體經(jīng)營(yíng)46377.081.58事業(yè)5920.88-0.52機(jī)關(guān)410.06-0.16其他13211.96-0.59合計(jì)67487100 本季度私營(yíng)企業(yè)以46.07%的需求比重,再次成為用工需求;國(guó)有、集體企業(yè)用工繼三季度出現(xiàn)小高潮后,本季均出現(xiàn)大幅

7、下跌,其中集體企業(yè)需求比重跌幅達(dá)10.93個(gè)百分點(diǎn)。五、各類職業(yè)供求情況表5. 按職業(yè)分組的供求人數(shù)職業(yè)類別勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)所占比重%與上季度相比比重變化求職人數(shù)所占比重%與上季度相比比重變化求人倍率(倍)與上季度相比求人倍率變化單位負(fù)責(zé)人22373.31-2.613402.39-2.041.550.07專業(yè)技術(shù)人員817312.11-1.62672412.02-0.021.15-0.13辦事人員和有關(guān)人員778511.54-1.1748013.37-1.570.990.03商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員2137131.67-0.631730430.921.521.17-0.06農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人

8、員14992.220.089471.69-0.011.480.07生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工1683924.95-1.271418125.34-2.281.130.06其他958314.27.1449128.783.751.790.24無要求/30725.490.66/合計(jì)67487100/55960100.00/ 本季度大部分職業(yè)的求人倍率仍然在1以上,與上季度變換很小,各職業(yè)需求明顯大于供給,求職者就業(yè)選擇余地較大。表6 需求大于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)(職業(yè)小類)職業(yè)職業(yè)代碼勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率1業(yè)務(wù)員17401475-2651.182生產(chǎn)工人19651670-295

9、1.183餐廳服務(wù)員26902355-3351.144營(yíng)業(yè)員28702520-3501.145車工31952730-4651.176縫紉工34602845-6151.227鉗工38403135-7051.228部門經(jīng)理42553280-9751.39安裝電工48103750-10601.2810保安52803840-14401.38從我市需求大于求職缺口最大的十大職業(yè)來看,業(yè)務(wù)員、營(yíng)業(yè)員等營(yíng)銷類崗位,生產(chǎn)工人和各類技工,餐廳服務(wù)員等服務(wù)類崗位,仍是單位用人需求的熱點(diǎn)職位,缺口數(shù)很大,特別是安裝電工,保安缺口數(shù)均在1000人以上。表7 需求小于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)(職業(yè)小類)職業(yè)職業(yè)代碼勞動(dòng)

10、力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率1財(cái)會(huì)人員2860392010600.732司機(jī)237033409700.713出納188028509700.664迎賓121020308200.65收銀員104018157750.576保管83015256950.547廚師74513506050.558內(nèi)勤56010805200.529文秘4208754550.4810.保潔3907753850.5從我市需求小于求職缺口最大的十大職業(yè)來看,司機(jī)、會(huì)計(jì)、收銀等技術(shù)含量低,技能單一的職業(yè)繼續(xù)排在前列,反映出企業(yè)對(duì)技能人才和復(fù)合型人才的需求強(qiáng)烈。六、求職人員構(gòu)成情況表8 按求職人員類別分組的求職人數(shù)求職

11、人員類別求職人數(shù)所占比重與上季度相比比重變化新成長(zhǎng)失業(yè)青年2169538.775.92其中:應(yīng)屆高校畢業(yè)生1085250.02-1.96就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員844415.09-1.05其他失業(yè)人員44587.97-0.99在業(yè)人員26794.79-4.17下崗職工12712.270.06退休人員9451.69-0.27在學(xué)人員18213.25-2.94本市農(nóng)村人員1171020.932.37外埠人員29375.251.08合計(jì)55960100新成長(zhǎng)失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、本市農(nóng)村人員雖仍然是求職的主要群體,占到總量的74.79%,比三季度增加7.24個(gè)百分點(diǎn)。七、招聘、應(yīng)聘條件情況1. 性別表9

12、按性別分組的供求人數(shù)性別勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)(人)所占比重(%)與上季度相比需求變化求職人數(shù)(人)所占比重(%)與上季度相比求職變化求人倍率(倍)與上季度相比求人倍率變化男2453236.351.133049754.5-0.11.190.07女2128531.54-3.242546345.50.11.22-0.04無要求2167032.112.1/合計(jì)67487100.00/55960100.00/本季度我市男性的需求人數(shù)、求職人數(shù)和求人倍率均高于女性,無需求的比例比三季度又上升了2.1個(gè)百分點(diǎn),男性就業(yè)空間大于女性。2. 年齡表10 按年齡分組的供求人數(shù)年齡勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)(

13、人)需求比重(%)與上季度相比需求變化求職人數(shù)(人)求職比重(%)與上季度相比求職變化求人倍率(倍)與上季度相比變化16-24歲2392135.45-0.922192639.180.341.27-0.0525-34歲1869227.72.291748231.240.071.250.0735-44歲1045315.490.781160820.74-2.011.080.145歲以上43856.51.0449448.831.591.07-0.04無要求1003614.87-3.18/合計(jì)67487100/55960100.00/從年齡分組的需求人數(shù)看,85.13%的單位對(duì)求職者的年齡有要求,16-3

14、4歲年齡段勞動(dòng)者仍然是企業(yè)需求的主流,占到需求量的63.15%。就業(yè)困難群體援助活動(dòng)更加深入的開展,大大緩解了“4050”人員的就業(yè)困難,45歲以上人員的需求比重增加了1.04個(gè)百分點(diǎn),求人倍率為1.07。3. 文化程度表11 按文化程度分組的供求人數(shù)文化程度勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)(人)需求比重(%)與上季度相比需求變化求職人數(shù)(人)求職比重(%)與上季度相比求職變化求人倍率(倍)與上季度相比求人倍率變化初中及以下1241318.39-1.41674229.920.50.970高中2080130.82-6.982392142.75-2.361.1-0.07其中:職高、技校、中專123185

15、9.22-5.161353156.57-3.371.460大專1517422.486.481117019.963.161.590.28大學(xué)60408.95-1.3341277.37-1.311.70.12碩士以上00-1.040000無要求1305919.354.27/合計(jì)67487100/55960100.00/本季度,80.65%的用人單位對(duì)求職者的文化程度有要求,值得注意的是,本季度大專畢業(yè)生的需求比重增加了6.48個(gè)百分點(diǎn),求職比重也上升了3.16個(gè)百分點(diǎn),高中生的需求比重卻下降了5.16個(gè)百分點(diǎn),在各種文化程度的求人倍率中,只有初中及以下文化程度的在1以下,這說明用人單位對(duì)人力資源的

16、文化要求逐漸提高,人力資源市場(chǎng)吸引了更多高學(xué)歷的人才。4. 技術(shù)等級(jí)或職稱表12 按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)技術(shù)等級(jí)勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)所占比重與上季度相比需求變化求職人數(shù)所占比重與上季度相比求職變化求人倍率與上季度相比求人倍率變化職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí)技能)2036130.174.211636029.242.931.7-0.01職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí)技能)833012.343.29661311.822.691.710職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí)技能)31974.742.0111952.14-1.163.131.61職業(yè)資格二級(jí)(技師)10011.48-0.110391.86-0.441.420.07職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí)技師)4260.63-0.221720.31-1.122.931.69初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)56558.38-0.78637811.4-8.751.340.26中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)25973.85-0.2818963.39-0.141.82-0.1高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5240.78-0.332430.43-0.072.61-0.54無技術(shù)等級(jí)或職稱/2206439.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論