教師臨時聘用合同匯編

1、學(xué)習(xí) - 好資料教師臨時聘用合同（試行）編號： _姓名： _更多精品文檔學(xué)習(xí) - 好資料* 實驗學(xué)校二一七年填寫說明：1、填寫聘用合同書一律用黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校公章，否則無效。2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂。3、受聘學(xué)科崗位由學(xué)校填寫，受聘人員及身份證號碼由受聘人填寫。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷。更多精品文檔學(xué)習(xí) - 好資料* 實驗學(xué)校教師臨時聘用合同聘 用 單 位：*實驗學(xué)校（以下簡稱甲方）法定代表人：更多精品文檔學(xué)習(xí) - 好資料受 聘 人 員：（以下簡稱乙方）受聘學(xué)科崗位：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動

2、法）、中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱 勞動合同法 ）、*市公辦中小學(xué)臨聘教師管理暫行辦法（試行）等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用期限本合同期限為一個學(xué)期，年月日至年月日。二、聘用崗位及職責要求1、甲方聘用乙方在婁底市第一中學(xué)附屬實驗學(xué)校從事教育教學(xué)工作。2、甲方根據(jù)學(xué)校的設(shè)崗計劃確定乙方的崗位職責范圍和工作標準。具體內(nèi)容如下：（1）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量和數(shù)量標準。（2）甲方依法對乙方履行崗位職責、完成工作任務(wù)的情況進行年度考核

3、和任期考核。（ 3）乙方在完成本崗位工作的同時，還應(yīng)完成甲方安排的與本崗位有關(guān)的其他臨時性工作任務(wù)。更多精品文檔學(xué)習(xí) - 好資料（ 4）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。三、乙方應(yīng)認真履行法律規(guī)定的下列教師義務(wù)1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德；遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；遵守教師管理辦法，為人師表。2、貫徹國家的教育方針，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。3、對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育、法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動。4、關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等

4、方面全面發(fā)展。5、制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象。6、不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。7、在聘期內(nèi)要求調(diào)出的教師必須提前1 個月通知學(xué)校。四、工作紀律1、甲方有權(quán)按照崗位職責，依法制定并經(jīng)教職工代表大會通過且已公示的規(guī)章制度和紀律，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當熟知并嚴格遵守。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。否則，甲方有權(quán)更多精品文檔學(xué)習(xí) - 好資料進行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的懲處。五、崗位工作條件1、甲方應(yīng)保障乙方履行職責所必需的工作條件。2、甲方應(yīng)當根據(jù)教育教學(xué)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)知識等方面的

5、培訓(xùn)。六、工資福利與社會保險待遇（一）乙方的工資由區(qū)人勞局按事業(yè)單位工資相關(guān)的標準核定。（二）乙方工資調(diào)整，均按照國家政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的；2、連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者一學(xué)期內(nèi)累計曠工超過20 個工作日的；3、未經(jīng)甲方同意，擅自外出學(xué)習(xí)不歸的；更多精品文檔學(xué)習(xí) - 好資料4、違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方及其他相關(guān)單位工作不能正常進行的；6、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；7、品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；8、在年度考核中處于末位的；9、被判處拘役、 有期徒刑、緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的；10、為了調(diào)轉(zhuǎn)故意