勞動合同模板

1、勞動合同模板甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：_甲、乙雙方在平等自愿的前提下經友好協(xié)商，初步達成本聘用意向書：1、乙方擔任崗位(工種)：2、聘用合同期：從_年_月_日至_年_月_日3、月薪待遇：_元/月4、其他福利待遇：本意向書表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂勞動合同書。本意向書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份甲方(聘用單位)蓋章：乙方(受聘人員)簽字：_年_月_日勞動合同模板（二）甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動合同法規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方簽訂以下勞動合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日為止二、工作內容甲方分配乙方為公司擔任門衛(wèi)值班工作。乙方必

2、須在規(guī)定的上班時間內完成工作任務，具體任務為：負責工地門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，包括工地大門管理及進出人員、車輛管理、材料、機械、設備、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。三、勞動紀律1、遵守勞動紀律，不得在上班時間內喝酒;按時上下班，不得私自找人頂班，堅守工作崗位，嚴禁脫崗。因脫崗造成的工地財物及工地財產被偷盜或丟失，由乙方負責賠償。即時關閉工地大門，對滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問，不準進入工地，若發(fā)生特殊情況，要立即報告工地領導，情節(jié)嚴重時報警110.2、保衛(wèi)人員要看管好工地的財產。3、日常工作做好門衛(wèi)室消防工作，消除各種隱患，避4、搞好門衛(wèi)內外情潔衛(wèi)生，管好門衛(wèi)室財產;特殊情況如買生活用品時(外

3、出時間不超過半個小時)關好門窗、燈以及工地的大門。四、工作時間及休息時間工作及休息時間均保持保衛(wèi)值班狀態(tài)。五、勞動報酬乙方完成工作任務，甲方每月付乙方固定工資元，乙方個人生活費用均由乙方承擔。六、雙方責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方支付乙方工資。3、乙方因故辭職或要求解除勞動關系的，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付工資。4、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。5、工作期間，出現正常和非正常傷亡事故，工地不負任何責任。七、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的;3、由于不

4、可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)八、合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;九、合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2、續(xù)訂的固定期限勞動合同，經雙方協(xié)商同意可更改相關內容。十、經濟補償和違約責任合同期內，乙方應嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的，甲方有權要求乙方賠償甲方的經濟損失。賠償辦法按實際價值比例賠償甲方。十一、本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

5、。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日勞動合同模板（三）甲方(單位名稱)：法定代表人：住所地：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：住所地：第一條 勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。第二條 工作內容及要求乙方安排在_部門，從事_工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。第三條 勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據乙方的工作崗位及

6、工作業(yè)績確定_元/月的工資報酬。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。3、甲方每月_日以現金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。5、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。第四條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條 勞動合同的解除1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以

7、隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。第七條 故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，

8、挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條 其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲