勞動(dòng)合同書(shū)外聘

1、勞動(dòng)合同書(shū)（其他用工）甲方（用人單位）名稱：地 址: 聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：出生年月：家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話:第一條鑒于甲方已將乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等事項(xiàng)如實(shí)告之乙方，乙方無(wú)異議；鑒于乙方已將身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、職稱證明、執(zhí)業(yè)資格證明等如實(shí)提供給甲方。以此為基礎(chǔ)，雙方訂立本合同。第二條甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第三條甲、乙雙方選擇以下第 2種形式確定本合同期限：1

2、、有固定期限：自一年一月一日起至 年一月一日止。2、 以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自一年一月一日至 項(xiàng)目完工 工作（任 務(wù)）完成時(shí)即行終止。第四條試用期自_年一月一日至_年_月_日止，期限為一天。二、工作內(nèi)容地點(diǎn)第五條根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位工作，擔(dān)任工種或職務(wù)。第六條乙方工作地點(diǎn)：甲方依據(jù)工作需要協(xié)商安排乙方工作地點(diǎn)，乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)的需要，安排乙方在甲方開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的任一地點(diǎn)從事工作。第七條甲方在本合同履行期間，因生產(chǎn)、工作需要或內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整，在通知乙方的情況下，可以調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位（或工種），甲方根據(jù)調(diào)整后的崗位（工種）對(duì)乙方進(jìn)行考

3、評(píng)并據(jù)此確定薪酬等待遇，乙方承諾為服從。三、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元/月。第九條試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式：1、 崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月；如乙方工作崗位調(diào)整, 按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、 計(jì)件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià) 為3、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。第十條甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月一日，不得克 扣或者拖欠。乙方如發(fā)現(xiàn)工資計(jì)算有錯(cuò)誤，可以在3-5天內(nèi)向企業(yè)提出申訴和更 正。第十一條甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)

4、準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條甲方按照國(guó)家和湖南省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方在湖南省辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方均應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第十三條乙方不愿意在湖南省參加社會(huì)保險(xiǎn)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，甲方可根據(jù)乙方本人提交的繳納證明報(bào)銷甲方應(yīng)承擔(dān)的企業(yè)部分費(fèi)用（乙方的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)事先經(jīng)甲方審定）。第十四條福利待遇1、 乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的 病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、 乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定

5、執(zhí)行。五、工作時(shí)間和休息休假第十五條根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲方根據(jù)乙方工作崗位的不同，安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制。1、 安排乙方在項(xiàng)目機(jī)關(guān)從事專業(yè)管理或生產(chǎn)服務(wù)等工作的，執(zhí)行不定時(shí)工作制。2、 安排乙方從事建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)（施工）人員、管理人員、技術(shù)人員、后 勤服務(wù)人員。實(shí)行以年為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工時(shí)制的，不受勞動(dòng)法日延長(zhǎng)、月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)限制，在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時(shí)間等工作和休息方式，確保乙方休息、休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十六條乙方應(yīng)遵守

6、甲方依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，配備必要的工作設(shè)備，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。第十九條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第二十條對(duì)乙方在有毒、有害崗位工作的，甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十一條符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂、變

7、更、終止或解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。第二十二條本合同期限屆滿，合同即行終止。第二十三條有以下情況之一的，乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金：1、 甲方對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方違反服務(wù)期約定的；2、 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的。 第二十四條乙方有下列行為之一的，是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為， 甲方有 權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、 一個(gè)月內(nèi)遲到或早退累計(jì)達(dá) 10 次及以上；2、 連續(xù)曠工達(dá) 5 天及以上、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá) 10 天及以上或一年累計(jì)曠 工 達(dá) 30 天及以上；3、消極怠工，沒(méi)有完成

8、生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的，經(jīng)批評(píng)教育三次或三次以上仍無(wú)效；4、在上班時(shí)間內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間從事非工作范圍內(nèi)的事項(xiàng)，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正且有三次及以上的類似行為；5、不服從正常的工作分配和調(diào)動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育仍無(wú)悔改的；6、拒絕上級(jí)主管合理調(diào)遣和工作安排，并有嚴(yán)重侮辱或恐嚇之行為者；7、服務(wù)態(tài)度差，與業(yè)主客戶吵架或遭到業(yè)主客戶投訴三次及以上；8、聚眾鬧事、對(duì)同事暴力威脅、毆打同事或相互斗毆的，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序；9、擅離職守、違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到 5000 元及以上；10、故意毀損企業(yè)公物價(jià)值 500 元及以上；11、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知公

9、司，致使公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的；12 、 故意泄露企業(yè)的機(jī)密，經(jīng)查屬實(shí)；13、偽造、盜用企業(yè)印章者，或偷竊、涂改、偽造企業(yè)檔案、資料、各種原始憑證、原始記錄及重要文件；14、工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品、損壞設(shè)備工具或浪費(fèi)原材料，造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 5000 元及以上；15、貪 污、受賄、挪用公款、盜竊、營(yíng)私舞弊以及其他違法亂紀(jì)行為，經(jīng)查明屬 實(shí)；16 、 在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行賭博活動(dòng)；17、 散播謠言或利用企業(yè)名義招搖撞騙，使企業(yè)名譽(yù)受損害；18、 在給企業(yè)提供資料時(shí)，偽造個(gè)人身份、個(gè)人工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷等文件資料；19 、 偷竊、盜用、藏匿任何屬于企業(yè)或任何企業(yè)有關(guān)人士的財(cái)物；20、使用未經(jīng)合法

10、程序錄用的人員或不具有法人資格的勞務(wù)和分包隊(duì)伍，給企業(yè)造成重大損失的；21、參與和企業(yè)利益沖突的其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或受雇于其中，或從中獲利；22、其他嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的行為。九、通知和送達(dá) 第二十五條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、 文件、 文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義 務(wù)。一方如 果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方，否則，一方按本合同所列通信地址向另一方寄送有關(guān)通知、文件、文書(shū)資料，另一方應(yīng)予認(rèn)可。十、雙方約定的其他事項(xiàng)第二十六條當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容：1、乙方申請(qǐng)自主繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方同意不在乙方工資中代扣社會(huì)保險(xiǎn)個(gè) 納部分。人繳乙方工資里包含各項(xiàng)社保，由乙方自行繳納十一、其它第二十七條本合同的條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)不符的，按新的法律、 執(zhí)行。第二十八條本合同用藍(lán)色或黑色墨水鋼筆填寫(xiě)，自甲、乙雙方