員工勞動(dòng)合同三篇

1、員工勞動(dòng)合同三篇員工勞動(dòng)合同篇1甲方：上海有限公司乙方：李三（ 要有基本情況）甲、 乙雙方于年月日簽訂了年月 （ 或無(wú)固定 ） 期限勞動(dòng)合同， 現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：年月日 ;二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（ 違約金 ） 元 ;三、 ;四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字 （ 蓋章 ） 并加蓋甲方公章后生效;五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：上海有限公司乙方 （ 簽字 ） ：法定代表人或委托代理人：身份證號(hào)：年月日年月日收條今收到按照年月日雙方簽訂的 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 的約定交來(lái)人民幣元。收款人： （簽名或

2、蓋章 ）年月日員工勞動(dòng)合同篇2甲 方 地 址法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）乙 方 性 別 身 份 證 號(hào) 碼現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話_為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自 年 月 日起至年月日止 。 其 中試用 期 為 年月 日 起 至年月 日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙 方 的 工 作 任 務(wù) 為 ， 工 作 地 點(diǎn) 為。 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于

3、每月 日支付工資，支付的工資為 元/ 月，其中試用期的工資為元/ 月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為 。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理， 甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方簽字 （蓋章 ） 乙方簽字簽訂時(shí)間：年月日員工勞動(dòng)合同篇3甲方 （ 用人單位 ） 名稱： 法定代表人： 地址： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系電話： 乙

4、方 （ 職工 ） 姓名： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1 、有固定期限：從年月 日起至年月日止。2 、 無(wú)固定期限： 從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（ 不得將法定解除條件約定為終止條件）3 、以完成一定的工作為期限：從年 月日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。（ 二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（ 試用期包括在合同期內(nèi) ）1 、無(wú)試用期。2 、 試 用 期 從 年 月 日 起 至年月日止。（ 試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六

5、個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日 ; 合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日 ; 合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。 ）二、工作內(nèi)容（1） 乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、 部門、 工種或職務(wù)）為（2） 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是（3） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（四 ） 如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間（ 1） 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1 、 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制， 即每日工作小時(shí)， 每周工作 天，每周至少休息一天。2 、不定時(shí)工作制，即經(jīng)

6、勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3 、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛(ài)留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部 門 審批 ， 乙 方所在 崗 位實(shí)行以為周 期 ， 總工 時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（ 2） 甲方因生產(chǎn) （工作 ）需要， 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)， 因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)， 每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。四、工資待遇（ 一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 （）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1 、 乙方試用期工資元/月 ; 試用期滿工資元/月 （元/ 日 ）2 、其他形式。（二）工資必須以法定貨幣支付

7、，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。3 三） 甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四 ） 甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五） 甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（ 一 ） 甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所， 切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（ 2） 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位， 按國(guó)家有關(guān)

8、規(guī)定， 大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（ 3） 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為， 有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（ 一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（ 2） 乙方患病或非因工負(fù)傷， 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇， 按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用， 并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（ 3） 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工

9、死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。（四 ） 甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律（ 1） 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、 法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示 ; 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、 法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度， 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（ 2） 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、 督促、 考核和獎(jiǎng)懲。（ 三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密， 乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更（ 一）任何一方要求變更本合同的

10、有關(guān)內(nèi)容， 都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（ 2） 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致， 可以變更本合同， 并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除（ 一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 本合同可以解除。 由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1 、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的 ;2 、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ;3 、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5 、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的 ;6 、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方

11、另行安排的工作的 ;7 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;8 、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 ;9 、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第 5、 6、 7、 8、 9 項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，思想?yún)R報(bào)20xx 年3 月，其中按第6 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（ 3） 乙方解除本合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1 、在試用期內(nèi)的 ;2 、 甲方以暴力、威脅或者

12、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3 、 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬， 克扣或無(wú)故拖欠工資的 ;4 、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四） 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1 、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2 、 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷， 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 ;3 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后， 甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)， 本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月， 甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（ 1） 甲方的違約情形及違約責(zé)任：（ 2） 乙方的違約情形及違約責(zé)任：十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決; 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ; 調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽 ; 也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。 對(duì)仲栽決不服的， 可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（ 一）本合同未盡事宜， 按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)