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文檔簡介
1、鐘點工用工合同篇一:鐘點工協(xié)議書鐘點工協(xié)議書甲方(姓名) : 身份證號碼:乙方( 姓名): 身 份證號碼:甲方因工作需要,特聘用乙方為鐘點工, , 經甲乙雙方 協(xié)商一致 , 簽訂如下協(xié)議:1、甲方聘用乙方從事做飯(含中餐和晚餐)以及打掃 房間衛(wèi)生工作。2、乙方每天工作時段為 : 上午 到下午 到 ;實際上班 時間為 小時。3、甲、乙雙方選擇固定期限: 自年 月 日起至年 月 日 止。如合同期滿,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂本協(xié)議。4、乙方須遵守國家法律法規(guī),服從甲方的管理和工作 安排。須保質保量完成本職工作任務,做到勤勉敬業(yè)。6、乙方有效工作期內應盡職盡責 , 舉止得體 , 自尊自愛 , 未經許可
2、不得擅自取用甲方物品。7、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的財產,因乙方 原因造成甲方損失的,應負完全賠償責任,具體賠償金額由 雙方議定。8、乙方當月上滿班,甲方按照每月1500 元支付乙方工資,甲方每月 10 號前結算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班,則扣除當天工資(1500 元 /30 天)。9、如因乙方原因,導致甲方對乙方工作不滿意,或者 不履行本合同規(guī)定的義務,甲方有權終止協(xié)議。10、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同,若 提前終止合同,需提前 15 天通知對方,否則違約方向對方支付違約金。11、乙方在上下班途中若發(fā)生交通事故,與甲方無關。 乙方在工作過程中需注意自身安
3、全,若發(fā)生意外,和甲方無 關。醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報酬。13、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效, 未盡事宜,雙方協(xié)商解決。甲方:(簽字)乙方: (簽字)地址: 地址:電話: 電話:篇二:鐘點工用工合同 XX臨時工用工協(xié)議書甲方: (以下簡稱甲方) 乙方:(以下簡稱乙方)根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國協(xié)議 法以及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經平等友好協(xié)商, 就甲方乙方輸送本單位服務人員赴甲方處從事臨時服務工作事宜達成一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列 條款。一、合作事項 甲方因工作需要,要求乙方向其派遣服務人員從事臨時 服務工作;乙方愿意派遣單位服務人員至甲方
4、處工作,雙方 就此達成合作事宜。二、服務人員需求 甲方對乙方所提供的臨時服務人員的要求為:1. 年齡在 16 周歲以上;2. 身體健康,品德良好,無犯罪記錄;3. 不得染發(fā), 不留長指甲, 儀表儀容需達到甲方要求;4. 服務員的服裝由甲方提供,乙方服務人員必需準備 黑色褲子和黑色皮鞋;5. 遵守酒店的各項規(guī)章制度。三、勞務報酬甲方付給乙方服務人員的報酬由乙方統(tǒng)一發(fā)放給服務 人員。其標準為每人每小時 RMB元(含稅),法定節(jié)假日為 兩倍工資,另支付車補元每 / 人/ 次(限晚宴) 。四、甲方權利義務1. 甲方必須提前二個工作日以書面或郵件形式通知乙 方所需的人數(shù)、時間和地點;2. 甲方如需臨時變
5、更或取消人數(shù),需提前 12 小時通知乙方;3. 甲方為乙方服務人員提供免費工作餐。五、乙方權利義務1. 乙方承諾其經營主體資格符合法律規(guī)定且擁有進行 勞務派遣的資質;2. 如因乙方或乙方派遣的勞務人員原因導致乙方派遣 的勞務人員缺員的,乙方應及時安排替換人員,給甲方造成 經濟損失的,乙方應予以賠償。3. 乙方服務人員需要在規(guī)定時間前半小時到達甲方指 定工作地點,更換工作制服,開班前例會;4. 乙方應為所有派遣至甲方的服務人員制訂工作時間 結算表格,并交付甲方,由甲方的現(xiàn)場管理人員在乙方服務 人員當日工作結束后進行簽字確認,以作為每月報酬總結算的依據(jù)。5. 乙方在每月底會按照甲方管理人員簽字確認
6、的工作 時間表格進行統(tǒng)計核算,把當月清單明細以郵件形式發(fā)送給 部門負責人核對,待確認后在次月 10 日前開具正規(guī)服務發(fā) 票至甲方,甲方應在次月 20 日前結算支付。如不能按時支 付,需每天按總額的 5%的滯納金結算。6. 乙方負責對所有提供的臨時服務人員繳納國家規(guī)定 的有關社保、福利及稅項等。如乙方未能按國家有關部門要 求繳付以上費用,對此引來一切后果由乙方負責,如對甲方造成損害,乙方應予以賠償。7. 當乙方派遣的臨時服務人員在甲方處工作期間發(fā)生 傷亡的,由乙方有關部門進行工傷申報并辦理相關手續(xù),甲 方必須積極配合,及時提供所有相關資料。如因乙方未按規(guī) 定支付工傷保險費用或拒絕提供資料申報工傷
7、給甲方造成 損失的,乙方應負責賠償。甲方有權從乙方的應付賬款中扣 除,不足部分可以向乙方追償。8. 乙方將承擔被派遣臨時服務人員所提出的要求,并且 乙方確認甲方對上述被派遣臨時服務人員所提出的要求不 承擔責任。9. 對于被派遣臨時服務人員對甲方造成的直接或間接 損失、受傷、損壞或耽誤,乙方負有并承擔責任。六、協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起一年內有效。有效期屆滿本協(xié)議自 動終止。若任何一方需續(xù)約,應在有效期屆滿日前一個月內 以書面形式通知對方,經對方同意后,雙方重新簽訂書面協(xié) 議。七、雙方權責:1. 如果乙方發(fā)生以下情況,甲方有權扣去乙方人員的報 酬,并立即退回乙方,該臨時服務人員而不承擔任何責任
8、: 不服從甲方安排的工作,無故曠工者;累計 2 次由于乙方自身的原因,無法完成甲方安排的工 作,且沒有提前 24 小時通知甲方;乙方人員在甲方安排的崗位進行服務時,如果由于乙方 人員的工作失誤,造成該餐廳經濟損失,且數(shù)額較大; 被依法追究刑事責任的。2. 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議并 有權提出相應的經濟 賠償:甲方以暴力,威脅,監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段 強迫乙方人員勞動的;甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞務報酬,且在收到乙方 通知后 7 日內未更正的。3. 在本協(xié)議生效期間,甲乙雙方不得在未經允許的情況 下與雙方服務人員建立任何勞動關系。八、保密條款 為了更好的開展工作,甲
9、乙雙方有義務對本協(xié)議所涉及 的報酬金額及其他內容保密,不得對第三方泄露。任何一方 故意或過失泄露該等信息的,須承擔相應的違約責任,并向對方賠償由此給對方造成 的一切損失。九、爭議解決方法 如因故發(fā)生爭議,雙方應先友好協(xié)商解決,協(xié)商不成, 任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1. 本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方不得無故單方面終止本協(xié)議, 如有違反,則所造成的一切直接損失由違約方全部承擔經濟 損失。2. 本協(xié)議未經事宜,或與國家相關規(guī)定相抵觸的,按國 家相關規(guī)定執(zhí)行。3. 本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,經雙方簽字 蓋章后生效,具有同等法律效力。甲方: 乙方:蓋章)蓋章)代表人:代表人(
10、簽字) :簽訂日期: 簽訂日期:小時工用工協(xié)議小時工用工協(xié)議甲方:乙方:姓名 身份證號碼:1 根據(jù)有關規(guī)定, 經協(xié)商甲、 乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。2 本協(xié)議期限為 (年 / 月),自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 工作任務:甲方安排乙方在 操作工 崗位,從事該崗位職責范圍 內的工作;乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關 規(guī)定執(zhí)行;乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律 和職業(yè)道德;因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗 位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。4 勞動報酬: 甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工 作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗
11、位,依法確定乙方的勞動 報酬為 元(人民幣) / 時,免費提供吃住,(水電費自理) 其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計 發(fā)。5 勞動紀律: 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作 規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括 員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財 物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理 和教育。乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至 按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、 工作需要, 在 雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù) 簽協(xié)議手續(xù)。經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié) 議變更手續(xù)。甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié) 議。具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議: 經國家有關部門確認, 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、 嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的; 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合 法權益的。任何一方提
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