廣西娛樂(lè)餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本_第1頁(yè)
廣西娛樂(lè)餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本_第2頁(yè)
廣西娛樂(lè)餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本_第3頁(yè)
廣西娛樂(lè)餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本_第4頁(yè)
廣西娛樂(lè)餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、(新勞動(dòng)法合同)廣西娛樂(lè)餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢豉問(wèn)經(jīng)驗(yàn).經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證可以落地機(jī)行的卓越管理方案,值得您下載擁有廣西娛樂(lè)餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本編號(hào)勞動(dòng)合同書(shū)(娛樂(lè)餐飲行業(yè))甲方(用人單位)名稱:法定代表人(委托代理人):地址:性質(zhì):聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:出生年月:家庭住址:聯(lián)系電話:居民身份證號(hào)碼:廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,于平等自愿、協(xié)商壹致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。壹、合同類型和期限第壹條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:(壹)有固定期限:自年月日起

2、至年月日止。(二)無(wú)固定期限:自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止。(三)以完成壹定的工作(任務(wù))為期限:自年月日起至工作(任務(wù))完成時(shí)止。試用期自年月日至年月日止,期限為天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,能夠變更工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。(壹)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)和工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間,壹般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延

3、長(zhǎng)工作時(shí)間的,于保障乙方身體健康的前提下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式,以便于乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù),保證乙方基本的休息權(quán)利。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方于合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品

4、,且按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第十條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:(壹)實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。(二)實(shí)行計(jì)件工資的,計(jì)件單價(jià)為元(三)實(shí)行提成工資的,每月底薪為元,雙方約定的提成比例為。(四)其他工資形式。具體約定于本合同第條中明確。第十壹條甲方每月日以法定貨幣形式足額支付乙方工資,甲方支付乙方工資,不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低

5、于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方于休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方于法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。第十三條甲方安排乙方于每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)夜班補(bǔ)貼元。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過(guò)壹個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)壹個(gè)月未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方生活費(fèi)。第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)

6、社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、工傷待遇按照國(guó)家和地方的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方于孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇:1、2、3、4、5、七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十壹條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守

7、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的工作,且有權(quán)提出批評(píng)或向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。第二十三條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商壹致,能夠變更本合同關(guān)聯(lián)內(nèi)容或解除本合同。

8、第二十七條甲方解除本合同,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。第二十八條乙方有下列情形之壹,甲方能夠解除本合同:1 、于試用期間,被證明不符合錄用條件的;2 、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3 、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;4 、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。第三十條有下列情形之壹,乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬且依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):1 、于試用期內(nèi)的;2 、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第三十壹

9、條本合同期滿即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十二條本合同期滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存于勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不壹致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月,乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)和其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谌龡l甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除足額支付工資報(bào)酬外,仍需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;第三十四條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要于補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十五條

10、甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十八條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:1 、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);2 、對(duì)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4 、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十七條當(dāng)事人壹方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第三十八條其他違約責(zé)任:1、2、3、4、5、十壹、雙方約定的其他事項(xiàng)第三十九條經(jīng)協(xié)商,雙方就其他事項(xiàng)作如下約定:1、2、3、4、5、十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)

11、爭(zhēng)議,當(dāng)事人能夠向本單位或本行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人壹方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人壹方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,能夠向人民法院提起訴訟。十三、其他第四十壹條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,和本合同具有同等法律效力。(壹)(2)(3)第四十二條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;和今后國(guó)家和地方新頒布的法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按新的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本合同壹式倆份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方:(蓋章)乙方:(簽名)法定代表人(委托代理人):(簽名)簽訂日期:年月日鑒證機(jī)關(guān):(公章)鑒證日期:年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)甲、乙雙方原簽訂的勞動(dòng)合同已于年月日期滿

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論