百世快遞業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同_第1頁
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文檔簡介

1、百世快遞業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同甲方:乙方 :身份證號(hào)碼:經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工,并根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 的有關(guān)規(guī)定, 就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款, 供甲乙雙方共同信守:一 . 甲方權(quán)利和義務(wù)1. 甲方權(quán)利:( 1)合同期內(nèi), 甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者, 有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理,并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí),甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。(2) 合同期內(nèi), 甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況,臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并根據(jù)

2、崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。(3) 甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。(4) 乙方違反國家法律法規(guī), 違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度, 在甲方提出警告后仍不終止的,甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的,甲方有權(quán)追究其責(zé)任。(5) 甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。2. 甲方義務(wù):(1) 甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)。(2) 甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度, 并通過有效方式及時(shí)告知乙方, 同時(shí), 對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。(3) 甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方工資。(4) 雇用試

3、用期滿后(以乙方自己能夠獨(dú)立送件為正式員工) ,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確立乙方的工資結(jié)算形式。二、 乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方權(quán)利:試用期滿后,乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利。乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。(注:業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),不實(shí)行休息制度。)2. 乙方義務(wù)( 1)乙方由于派件不及時(shí),問題件做的問題不規(guī)范,服務(wù)態(tài)度差,造成的延誤、遺失、投訴等罰款由乙方全部承擔(dān)。( 2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、 郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤,內(nèi)務(wù),勞動(dòng)紀(jì)律, 績效考核, 獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度, 同時(shí)自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。(收件時(shí)對(duì)禁寄品擅自收寄的,出現(xiàn)問題及

4、責(zé)任的,實(shí)行誰收寄誰負(fù)責(zé))( 3)乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo),不得無故推諉,延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù),自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度, 同時(shí),自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,安全培訓(xùn),努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。( 4)乙方有代收或到付的,應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng),不得無故拖欠,貪污,挪用,私藏各類公款(每日晚上離崗前必須上繳,否則按應(yīng)繳款的50%進(jìn)行處罰) 。同時(shí),各種業(yè)務(wù)支出,應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷,不得虛假上報(bào)。( 5)乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物,及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如汽車,電腦,把槍等進(jìn)行維護(hù),不得無故損毀,藏匿,如有發(fā)現(xiàn),按原價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)重的,

5、按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理,(6)合同期內(nèi),乙方提出要辭工解除合同的,須在30 日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),30日后到人事部辦理解除合同手續(xù);并需配合甲方帶會(huì)該區(qū)域的新的派件員。( 7)乙方在合同期內(nèi), 應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度, 不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價(jià)格等信息,如有違反,甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。( 8)為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利, 乙方在合同期滿不再續(xù)簽后, 在廣豐區(qū)轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。( 9)乙方在工作期間,不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。( 10)雇用合同期滿后, 乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽, 需在合同到期前

6、一個(gè)月書面告知甲方,并配合甲方帶會(huì)一個(gè)乙方負(fù)責(zé)的片區(qū)的新員工。三:勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月 日止。(如未按照合同約定的期限,且未做滿一個(gè)月辭工,不結(jié)算工資,未做滿兩個(gè)月辭工的,扣其 500 元,滿三個(gè)月的正常結(jié)算工資)四:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) . 乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(工作)需要,在廣豐百世匯通快遞有限公司派件部門從事派件員崗位,同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。 乙方的工作地點(diǎn)為:廣豐區(qū)縣城內(nèi)五:工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動(dòng)需要,對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度:( 1)操作部、業(yè)務(wù)部崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。( 2)在工作時(shí)間內(nèi),乙方有事請(qǐng)假

7、。六:勞動(dòng)報(bào)酬( 1)按件計(jì)算工資,每派送一件元,電話費(fèi)和餐費(fèi)由乙方自己承擔(dān)。( 2)發(fā)薪日為每月最后一日,甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。八:勞動(dòng)合同變更、解除和終止( 1)合同期內(nèi),乙方提出辭職的,需在 30 內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。( 2)乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,嚴(yán)重失職的,營私舞弊的,對(duì)甲方利益造成重大損害的,甲方可單方面解除合同。( 3)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可單方面解除合同。( 4)在試用期內(nèi),乙方可單方面解除合同。( 5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,乙方可單方面解除合同。( 6)甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后,一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核, 相關(guān)工作交接手續(xù),在 30 日后辦理交接手續(xù),并在辦理交接后90 天內(nèi)付清乙方工資。( 7)合同期內(nèi),如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不信任該崗位工作,可單方面解除合同。十 其它事項(xiàng)( 1)由于乙方不遵守公司制度,甲方可單方面解除合同,自解除合同日起,乙方60天后,到公司結(jié)算工資。( 3)乙方未向公司提出辭職, 自動(dòng)離職的, 或乙方不配合公司帶新人而離職的, 不結(jié)算工資。( 2)本合同一式二

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