正規(guī)勞動合同范本

1、勞動合同甲方（用人單位）：沈陽碧磊建筑材料廠乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼:現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話:地址： 聯(lián)系電話:根據(jù)（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，屮乙雙方按照平 等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止（試用期個2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點、工種或職務(wù)）為（二）乙方的匚作任務(wù)或職責是三. 工作時間及節(jié)假日（一）屮乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間： 按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日

2、。（二）其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等）,過年期間可享受公司給予的天帶薪休假（如遇特殊情況可共同商議）。四、工資待遇及社會福利（一）乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、基本工資：元/月，每月 日發(fā)放。（2、績效工資：3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助 元，與基本工資同時發(fā)放。4、屮方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五，每日早9 點至晚6點）加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點 的，甲方應(yīng)支付加點工資。（二）其他形式：1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。2、甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假

3、日或休息日，則提前到最近的工 作日支付。3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，屮方應(yīng)為乙方交納意外保險。五. 勞動合同中的勞動紀律（一）屮方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制 度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè) 依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任 務(wù)。（二）屮方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握屮方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為屮方保守商業(yè)秘密。六、勞動合同范本的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）屮乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變

4、更本合同的手續(xù)。七. 勞動合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由屮方解除本合同的，應(yīng)按規(guī) 定支付經(jīng)濟補償金。（二）屬下列情形之一的，屮方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對屮方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、屮方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā) 生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作， 也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀

5、情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履 行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通 知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合 有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知屮方。但屬下列情形 之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；（2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方 身體健康的。（四

6、）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失 或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他悄形。（五）解除本合同后，屮乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。八、勞動合同的終止本合同期滿或屮乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保險福利待遇（一）、屮乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老.失 業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用；（二）、甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合 同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移；（三）、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行；（四）、乙方點職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（五）、屮方為乙方提供的福利待遇包括：十.勞動合同的調(diào)解及仲栽$雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之 日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議 仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十其他（一）本合同未盡事宜