實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考模板

1、實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考模板實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考模板隨著法律觀念的深入人心，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確 行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，作者為大家提供實(shí) 習(xí)勞動(dòng)合同參考模板，歡迎閱讀。實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考模板【篇一】甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，按照中方依法 制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)屮、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致 同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為期限合同，從年月日起，至年月日止，共月，其中試用期從年月日起，至年月日止，共個(gè)月。二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件（-）甲方根據(jù)本單位工

2、作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī) 定具體任務(wù)。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙 方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事中方安排的崗位工作，并按屮方規(guī) 定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向屮方交驗(yàn)相關(guān)有效證件（中方可 為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由屮方承擔(dān)，證件不合格的費(fèi)用山乙方承 擔(dān)）。三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬（-）甲方每月以22天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)。（二）按照國(guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報(bào)酬為元?；?工資800元

3、，月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)50元。合計(jì)850元。中方通過對(duì)乙方完成工作任 務(wù)情況進(jìn)行考核對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)紀(jì)律屮方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守屮方 工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從中方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（-）中、乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合 保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘（因工傷、殘等的按國(guó) 家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個(gè)人私事的除外。非因工傷、殘的中方一律不 負(fù)責(zé)任）等保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同；2、

4、勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng) 辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿；3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對(duì)方;4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給屮方 造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，中方有權(quán)解除合同；5、中方以暴力、威脅或非法限制人身自山的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除 勞動(dòng)合同；中方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有 權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（法律、法規(guī)有特 別規(guī)定的除外）。2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合

5、同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給屮 方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也 可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì) 仲裁不服的，可向人民法院起訴。九、其他事項(xiàng)（-）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方：乙方：年月日實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考模板【篇二】根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，屮乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié) 議。笫一條協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。第二條實(shí)習(xí)崗位甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)

6、內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助中方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法 和標(biāo)準(zhǔn)約定如下笫四條工作時(shí)間及休息休假（-）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí) 間。（二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。（三）甲乙雙方的具體約定：笫五條保險(xiǎn)福利待遇（-）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（-）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生 的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)

7、生不得從事特種 作業(yè)。（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定 的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定 的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有 權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)屮方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí) 行、檢舉或控告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律（-）中方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管 理。（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守屮方的商 業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（-）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意

8、，本協(xié)議可以變更或解除；（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：第十條屮乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué) 校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考模板【篇三】甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）為使學(xué)生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。為進(jìn) 一步加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作和交流，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作， 經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方于年月日至年月

9、日到甲方進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí) 期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：1, 甲方要事先給實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育，講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng)。給實(shí) 習(xí)生安排工作時(shí)不得違背勞動(dòng)法之有關(guān)規(guī)定。2, 可以根據(jù)需要，調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位。如由于實(shí)習(xí)生個(gè)人能力 和身體原因不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)；或拒不服從屮方工作安排、工作要求或各 項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)活動(dòng)。3, 結(jié)合實(shí)際悄況，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì), 并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。4, 實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生提供一份客觀的實(shí)習(xí)鑒定；同時(shí), 給學(xué)校提供一份較為詳實(shí)，客觀的總

10、結(jié)性材料，以便學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革， 進(jìn)一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。5, 對(duì)實(shí)習(xí)合格的實(shí)習(xí)生，中方應(yīng)優(yōu)先錄用。6, 根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題 的意見的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未 建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。”二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：1, 協(xié)助甲方做好宣傳，組織報(bào)名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到中方工作并對(duì) 屮方來學(xué)校舉辦招聘活動(dòng)給予優(yōu)先安排和重點(diǎn)支持與協(xié)助。2, 協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)生的教育和管理工作。3, 必要時(shí)，可以到甲方現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)習(xí)生的工作情況。4, 遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密；在 實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工 作相關(guān)的文件資料。5, 就業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生自愿行為。因此，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生在實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守 法，嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體，端正行為。如在工作時(shí)間外（上下班必經(jīng)路途中所發(fā) 生的意外傷害除外）發(fā)生的，或與