員工正式入職合同

1、甲方:法定代表人 :員工入職合同乙方:身份證號:精品公司地址:戶口所在地 :根據(jù)中華人民共和國勞動法 和有關(guān)規(guī)定 , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 , 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。、勞動合同期限 :第一條本合同為期限勞動合同。本合同于生效,于日終止。、工作內(nèi)容 :第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要 , 擔(dān)任_崗位（ 工種） 工作。標(biāo)準(zhǔn)。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到三、勞動保護(hù)和勞動條件 :第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具 ,建立健全生產(chǎn)工藝流程 , 制定操作規(guī)程、 工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)

2、律和甲方規(guī)章制度的教 育。四、勞動報(bào)酬 :第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資 , 月工資為元或按行。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的, 甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇 第九條甲乙雙方按國家和深圳市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待按國家、深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假 工資。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律 :第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要 , 依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的 規(guī)章制度 , 甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理 ,直至解除本合同。

3、第十三條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度 ,遵守勞動安全衛(wèi)生、 生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī) 范。第十四條愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) , 遵守職業(yè)道德 ; 積極參加甲方組織的培訓(xùn) , 提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除 :第十五條有下列情形之一的 , 甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)（一）甲乙雙方協(xié)商一致的 ;（二）（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 , 致使本合同無法履行的 ;知另一方 , 另一方應(yīng)在日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意第十六條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第 （二）項(xiàng)的約定 ,一方要求變更本合同的 ,應(yīng)將變更要求書面通 日內(nèi)（含當(dāng)日 ）書面答復(fù)對

4、方 ;變更本合同。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 , 本合同可以解除。第十八條乙方有下列情形之一 , 甲方可以解除本合同 :（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度 , 按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動 合同的;（二）嚴(yán)重失職,營私舞弊, 對甲方利益造成重大損害的 ;（ 三 ） 被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條有下列情形之一的 ,甲方可以解除本合同 , 但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方 : （ 一 ） 乙方患病后者非因工負(fù)傷 , 醫(yī)療期滿后 , 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定 , 甲方無法另行安排工作的 ;（二）乙方不能勝任

5、工作 ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 , 仍不能勝任工作的 ;（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使本合同無法履行 , 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不 能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十條甲方有下列情形之一 ,確需裁減人員的 ,應(yīng)當(dāng)提前 30 日向全體職工說明情況 ,聽取工會或者職工的意見 ,經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后 ,可以解除合同 : （ 一 ） 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的 ;（ 二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的 ;（ 三） 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十一條乙方有下列情況之一的 , 甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的（二）患病

6、或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;（四）（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的;（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3 年的;（七）義務(wù)服兵役期間的 ;（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5 年以內(nèi)的。在甲方連續(xù)工作 10年以上 , 且距法定退休年齡不滿 5 年的;第二十二條乙方解除本合同 ,應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方 , 甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十三條有下列情形之一的 , 乙方可以隨時通知甲方解除本合同 : （ 一 ） 在試用期內(nèi)的 ;（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 （ 三 ） 甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十四條本合同期限界滿后 ,因甲方原因未辦理終止手續(xù) ,乙方要求解除勞動關(guān)系的 , 勞動 關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十五條有下列情形之一的 ,本合同終止 : （ 一 ） 合同期限屆滿的