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1、編號(hào):專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書(shū)甲方:乙方:簽訂日期:年 M 日甲方聘用單位名稱:地址:法定代表人委托代理人:乙方被聘用者姓名:性別:家庭住址:出生年月:身份證號(hào):經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同.一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要,聘用乙方在崗位工作,并聘任職務(wù)二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止,期限為年.試用期自年月日至年月日止,期限為個(gè)月.2、本合同自年 月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止.三、工作責(zé)任、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作責(zé)任: 02、具體工作內(nèi)容及要求:3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,但不得超過(guò)國(guó)家勞
2、動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定.4、乙方必須根據(jù)甲方對(duì)本崗位任務(wù)和責(zé)任的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù).5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的平安與健康.6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程, 有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮, 有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告.四、工作報(bào)酬甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,每月工資人民幣元/月大寫(xiě):元整.五、工作紀(jì)律1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方治理.2、甲方應(yīng)
3、切實(shí)增強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚.六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿,即行終止.2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除.3、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同:1、在試用期被證實(shí)不符合聘用條件.(2)、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件,后經(jīng)核查不實(shí)的(3)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度.(4)、合同期內(nèi)崗位考核兩次以上考核不合格.(5)、嚴(yán)重失職、瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害.(6)、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任.4、有以下情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前15日書(shū)面通
4、知乙方:(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作.(2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作.(3)、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行, 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議.(4)、乙方不能履行聘用合同.5、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員.6、乙方解除本合同,應(yīng)提前 30日書(shū)面通知甲方.7、有以下情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:(1)、試用期內(nèi).(2)、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng).8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù).9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù).1
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