（最新）專業(yè)技術(shù)人員聘用合同(精)

1、專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書編號(hào)：甘嘉華00001甲方(聘用單位)名稱:甘肅嘉華新錦商貿(mào)有限責(zé)任公司地址:甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)小稍門外72號(hào) 性質(zhì):私有股份公司法定代表人(委托代理人):陳璟乙方(被聘用者)姓名:趙爾龍 性別:男 家庭住址: 出 生年月:1950年03月28日 身份證號(hào)碼:經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在甲方承包經(jīng)營的甘肅省金昌市河西堡鎮(zhèn)東學(xué)選冶廠崗位工作，并聘任總工程師 職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。2、本合同自 年 月 日至合同中約定之

2、解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司所有與礦業(yè)相關(guān)的消費(fèi)運(yùn)行及技術(shù)支持。2、詳細(xì)工作內(nèi)容及要求：負(fù)責(zé)公司租賃消費(fèi)經(jīng)營的甘肅省金昌市河西堡鎮(zhèn)東學(xué)選冶廠自租賃期開始的消費(fèi)運(yùn)營、技術(shù)工藝、技術(shù)人才培養(yǎng)等；負(fù)責(zé)公司后續(xù)開發(fā)的礦業(yè)工程的可行性分析報(bào)告及公司所有礦業(yè)工程的技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)幫助公司營銷人員與相關(guān)客戶的鏈接。 3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要

3、求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與安康。6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程。四、工作報(bào)酬1、乙方以技術(shù)股的形式入股公司與礦業(yè)相關(guān)的工程投資，享受與礦業(yè)相關(guān)工程利潤(rùn)17%的股份分紅比例。五、工作紀(jì)律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方在履行合同期間不得以任何形式、任何方法向除甲方以外的任何企業(yè)和個(gè)人提供技術(shù)援助與支持甲方指派的，允許的除外，假設(shè)違背約定那么乙方向甲方支付違約金人民幣100000元大寫：壹拾萬元。合同解除后三年內(nèi)乙方

4、不得從事一樣的經(jīng)營消費(fèi)。3、甲方應(yīng)實(shí)在加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。 六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，即行終止：3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：、在試用期被證明不符合聘用條件。、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。、連續(xù)三個(gè)月考核不合格。、嚴(yán)重瀆職、瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。5、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提早30日書面通知乙方：、乙方

5、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。、乙方不能勝任工作。、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。、乙方不能履行聘用合同。6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)才能。、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。8、有以下情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。2、甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條

6、件。3、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承當(dāng)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提早解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)工程終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提早解除或終止聘用合同。10、甲方根據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。12、甲方因消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。13、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本

7、合同自行解除。14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。七、違背合同的責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承當(dāng)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在獲得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承當(dāng)違約責(zé)任。3、當(dāng)事人一方違背合同，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，雙方約定如下：1、甲方違約那么支付乙方人民幣72000元/年經(jīng)濟(jì)賠償。2、乙方無才能使甲方礦業(yè)工程投資實(shí)現(xiàn)盈利即視為違約，乙方那么按甲方投資總額的17%暫定為人民幣壹拾柒萬元依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 八、本合同一式