勞務(wù)合同書范本專業(yè)版

1、用人單位：地址及郵政編碼：職工：身份證號(hào)碼：勞務(wù)合同書范本專業(yè)版住址及郵政編碼：廣州市勞動(dòng)局印制甲方因生產(chǎn)需要， 按照國家、 省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、 法規(guī)、規(guī)章規(guī)定， 招用為勞動(dòng) 合同制職工。雙方根據(jù) 平等自愿、協(xié)商一致 的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān) 系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)， 并共同遵守履行。、合同期限本合同自年月日起生效。 本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式：1 ?合同有效期限為年，至年月日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：3 ? 合同期限至工作完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件

2、是 _。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力二、 工作任務(wù)乙方生產(chǎn)工種： _。乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。三、 工作時(shí)間甲方實(shí)行每日不超過 8 小時(shí)， 平均每周不超過 44 小時(shí)的工作制度。 少不間斷休息 2 4 小時(shí)。并保證每周乙方至甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意， 超過 3 6 小時(shí)?？砂才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，但每個(gè)工作 日延長工作時(shí)間不得超過 3 小時(shí)，每月累計(jì)不得列情形之一的，?發(fā)生自然災(zāi)害、甲方延長工作時(shí)間不受第

3、項(xiàng)規(guī)定限制：事故或者其他原因， 威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；修的；?生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的；4?必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；5 ? 為完成國防緊急任務(wù)的；6 ? 為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì) 勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。劃生育、女職工五、 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工

4、資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方可按企業(yè)工 資制度調(diào)甲方安2?乙方試用期工資元 /月； 試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元 / 月。整乙方工資。 甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。排乙方加班， 平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的， 按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給 加班工資。其中：安排延長工作時(shí)間的， 甲方支付不低于工資 至次日 6 時(shí)期間的，支付 2 0 0 %的加班工資；休息日加班，支付 200% 的加班工資；法定休假日加班支付 3 0 0 %加班工資。15 0% 的加班工資，如加班時(shí)間在 22 時(shí)但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的， 間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬

5、加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。非因乙方原因所致的的停工、 停產(chǎn)， 在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的， 甲方應(yīng)按本條第項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn) 支付工資； 超 過一個(gè)工資支付周期的， 甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活 費(fèi)。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、假、 女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間， 甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支 付工資。如甲方克扣或無故拖欠乙方工資， 拒不支付乙方加班工資， 低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方 工資的，均應(yīng)予其工作時(shí)喪假、計(jì)劃生育險(xiǎn)基金，同時(shí)甲補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。 在合同期內(nèi)，甲、乙 雙方需按照國家及省、 市有關(guān)規(guī)定，

6、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保 方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。女的勞保醫(yī)療待甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工 五期 的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子 遇。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇， 經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)， 屬完全喪失勞動(dòng)能力的， 能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷， 其病假工資， 定執(zhí)行。甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定由甲方按規(guī)定給 予辦理提前退休；疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、 直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等， 按國家及本市有關(guān)規(guī)定由

7、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方 分別計(jì)發(fā)。非因乙方原因所致的停工、 停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，屬部分喪失勞動(dòng)省、市有關(guān)規(guī)生活補(bǔ)貼、 供養(yǎng)待遇不變。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)， 包括有關(guān)女職工、 未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和 全衛(wèi)生條例 ，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。甲方按國家 先培訓(xùn)后上崗 的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、 法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)廣東省勞動(dòng)安以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、 規(guī) 章、制度和操作規(guī)程。甲方根據(jù)乙方從

8、事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定， 發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品， 按勞動(dòng)保護(hù)規(guī) 定定期免費(fèi)安排 乙方及進(jìn)行體檢。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為， 部門檢舉、控告。有權(quán)提 出批評(píng)并向有關(guān)八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的 職工守則 等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同本合同固定期限屆滿即自然失效， 同。雙方必須終止執(zhí)行。 如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化， 調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款， 經(jīng)合同雙方協(xié) 商同意， 可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容， 并由雙

9、方簽字。如甲方訂立勞動(dòng)合同 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞 動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方死亡；乙方動(dòng)合同約定的終止有下列情形之一的， 勞動(dòng)合同即告終止： 乙方已達(dá)到法定退休年齡的； 被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞 條件已經(jīng)出現(xiàn)。排工作的。本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同； 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度； 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的； 乙方的行為按照國家的法律

10、、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的； 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安 如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于 廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部 V 企業(yè)職工患病或非 因工負(fù)傷醫(yī)療期 規(guī)定 的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法 定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、 省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)

11、，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施， 嚴(yán)重危害乙方安 全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬； 甲方不按規(guī)定為乙方辦 理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段 強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同， 嚴(yán)重違反國家法律、 法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益 的。如乙方依據(jù)上款第 2 項(xiàng)至第 6 項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。但不免除乙乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同， 應(yīng)提前 3 0 天以書面形式通知甲方。 方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任?；蜥t(yī)療終結(jié)后經(jīng)乙方患病或非因有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)， 市

12、、 縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的； 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕 期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有 關(guān)規(guī)定不得解除勞 動(dòng)合同的。除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、 除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外， 雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以 乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)職工勞動(dòng)手冊 關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。甲方租賃、出售給乙方居住的房屋， 雙方應(yīng)簽訂住房合同。 甲乙雙方因各種原因解除或 終止本勞動(dòng)合同 時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。若本合同終止或解除， 乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給