2017北京勞動(dòng)合同范本

1、2022北京市勞動(dòng)合同范本【一】根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?、?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?和有關(guān) 法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所 列條款.一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本情況第一條甲方：法定代表人主要負(fù)責(zé)人或者委托代理人：注冊(cè)地址：經(jīng)營地址：第二條乙方性別：居民身份證號(hào)：在甲方工作起始時(shí)間 年 日家庭住址：郵政編碼:在京居住地郵政編碼:戶口所在地:二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限的勞動(dòng)合同本合同于年月 日生效,其中試用期至 年月日止.本合同于 年 日終止.三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位工種工作.第五條根據(jù)甲方的崗位工作作業(yè)

2、特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或者工作地點(diǎn)為乙方工作應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn).四、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過 8個(gè)小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40個(gè)小時(shí).每周休息日為 o第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可.第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或者根據(jù)執(zhí)行乙方在試用期期間的工資為 元.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)用為 元或者根據(jù)執(zhí)行.六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待

3、遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn).甲方為乙方辦理 有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù).第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家、北京市有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行.甲方按 支付乙方病假工資.第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行.第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定 為乙方配備必要的平安防護(hù)舉措,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故,減少職

4、業(yè) 危害.第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制度,增強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的 治理,提升職業(yè)病防治水平.八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照?中華人民共和國 勞動(dòng)合同法?和國家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證實(shí),并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).第二十條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定,辦理工作交接.應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)? 在辦結(jié)工作交接時(shí)支付.九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理以及其他第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲

5、方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.第二十三條本合同的附件如下：第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相駁的,根據(jù) 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份甲方：乙方：簽訂日期：年 日2022北京市勞動(dòng)合同范本【二】甲方雇用單位：法定代表人：地址：乙方受雇職工：性別：出生日期： 年一日或委托代理人居民身份證號(hào)郵政編碼：家庭住址：所屬省直轄市地區(qū)：縣街道辦事處：文化程度：根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本 合同,共同遵守本合同所列條款.一、勞動(dòng)合同期

6、限第一條本合同期限類型為期限合同固定期限或以完成一定的工作期限本合同生效日期年 日,其中試用期0本合同至終止.二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意在甲方從事工作.第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為元.四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過 8小時(shí),每周不超過40小時(shí), 甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同 意,在保證乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí).第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作,按以下 標(biāo)準(zhǔn)支付

7、工資：1 .在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資；2 .在休息日工作,根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 200%支付工資；3 .在法定休假節(jié)目工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資.第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動(dòng)平安和衛(wèi) 生設(shè)施.根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的 勞開工具.五、保險(xiǎn)福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi).第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期根據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)

8、定執(zhí)行.第十一條在國家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理 人身意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn) 金額為元.六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng) 變更相關(guān)內(nèi)容.第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無法履 行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.第十五條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同：1 .試用期間,被證實(shí)不符合錄用條件的；2 .嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3 .嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大

9、損害的；4 .被依法追究刑事責(zé)任的.第十六條 以下情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式 通知乙方：1 .乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作了不能從事由甲 方另行安排的工作的；2 .乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗 位,仍不能勝任工作的3 .甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的 ；第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同.第十八條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方.第十九條以下情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1 .在試用期內(nèi)的；2 .甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3

10、.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的.第二十條乙方有以下情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本 合同：1 .患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2 .女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3 .患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)水平的 ；第二十一條 勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止.八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙l以下情形之一,甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同 的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1 .甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資 報(bào)酬的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2 .

11、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn) 局部的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī) 定解除乙勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在甲主的工作年限,每滿一年支付相當(dāng)乙主 一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月,乙方在甲方工作時(shí)間不滿一 年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第二十四條 乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100% 的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立 無效勞動(dòng)合同

12、給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部?違反 勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī) 定的賠償方法?賠償乙方損失.第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的 保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部?違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法?賠償甲方損失.第二十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi).其標(biāo)準(zhǔn)為 o十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.H一、其他第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)

13、定相悖的,按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第三十條 本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份.甲方蓋章：法定代表人或委托代理人蓋章：簽訂日期：年 日乙方簽章：簽訂日期：年 日鑒證機(jī)關(guān)蓋章：鑒證員簽章：鑒證日期：年 M 日使用說明一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同之用.二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商的,經(jīng)協(xié) 商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng),在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方.三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙 方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致,不得有誤.四、本合同設(shè)定的條款不適用的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,在本合同書九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容一欄中寫明： 以下條款雙方協(xié)商一致同意取 消,列出某條某款即可.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款,也在本欄中寫明 經(jīng)