編外聘用人員自查報告聘用人員自查報告【新】

1、編外聘用人員自查報告聘用人員自查報告編外聘用人員自查報告 根據(jù)濰坊市機構(gòu)編制核查工作實施方案有關(guān)要求，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。 一、基本情況 1、機構(gòu)沿革情況我單位成立于*年（*編委，*編*號文件）。*年我單位機構(gòu)名稱調(diào)整為*（加掛*牌子）（*編*號）。內(nèi)設(shè)機構(gòu)共*個（*編委，*編*號文件），分別為，其中*加掛*牌子。 2、編制及實有人員情況根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制*名，其中行政（政法專項）編制*名，群團事業(yè)編制*名，工勤編制*名。 （事業(yè)編制*名）?，F(xiàn)實有*人，其中：行政（政法專項）*人，群團事業(yè)*人，工勤*人。副廳級領(lǐng)導(dǎo)單列編制*人，人大政協(xié)駐會常

2、委單列編制*人，行政（群團事業(yè)）離崗待退*人，工勤離崗待退*人。編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等*人，其中編外聘用*人，統(tǒng)發(fā)工資不占編*人。占編不在崗*人，。 3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況目前，核定縣級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)*正*副；縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)*正*副；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)*正*副；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)*正*副；。現(xiàn)實配縣級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)*正*副；縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)*正*副；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)*正*副；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)*正*副；。高配領(lǐng)導(dǎo)*人，高配至*級。兼職領(lǐng)導(dǎo)*人，*級，所兼職務(wù)*。離崗*人，其中：離崗占用正縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)*人；占用副縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)*人；占用正科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)*人；占用副科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)*人。 二、存在問題經(jīng)過自查，我單位存在

3、以下問題： 1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機構(gòu)*（含臨時機構(gòu)）。 2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在*機構(gòu)對外加掛*牌子，合署辦公等。 3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員*人編制外聘用人員*人。 5、已退休或調(diào)出人員未減編*人。 6、超編、超職數(shù)人員*人。 三、與實名制數(shù)據(jù)庫信息不一致情況及原因我單位有以下機構(gòu)編制情況與實名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致，具體為：主要原因是： 四、整改措施依據(jù)自查情況，制定以下整改措施： 1、撤銷擅自成立的*機構(gòu)，撤銷擅自加掛的*牌子，及合署辦公機構(gòu)等。 2、取消借調(diào)和長期聘用人員*人。 3、為已到達退休年齡人員*人辦理減編通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。 5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)*，確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。附件： 1.黨政群機關(guān)機構(gòu)編制核查表 2.黨政群機關(guān)實有人員情況核查表 3.黨政群機關(guān)事業(yè)離退休人員情況核查表 4.黨政群機關(guān)編外聘