考評(píng)實(shí)務(wù) 盧世權(quán) 考評(píng)執(zhí)業(yè)規(guī)范 考評(píng)系列指標(biāo)構(gòu)成 考評(píng)流程

1、考評(píng)實(shí)務(wù)盧世權(quán)考評(píng)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)系列指標(biāo)構(gòu)成考評(píng)流程現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)方法參考：?考評(píng)指南?第十一、十二、十三、十四章1. 考評(píng)員職責(zé) 1熟悉考評(píng)內(nèi)容、要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)； 2審查企業(yè)提交材料、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或提供咨詢； 3對(duì)考評(píng)結(jié)果或咨詢效勞工作質(zhì)量負(fù)責(zé)； 4每年至少參加2次以上考評(píng)效勞工程； 5對(duì)考核工作中存在的問題向考評(píng)機(jī)構(gòu)提出建議。一、考評(píng)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2. 執(zhí)業(yè)紀(jì)律 1嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，客觀公正，實(shí)事求是，保證考評(píng)工作質(zhì)量和真實(shí)性； 2遵守考評(píng)紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，保守考評(píng)企業(yè)技術(shù)和商業(yè)秘密； 3對(duì)考評(píng)工作負(fù)責(zé)； 4對(duì)考評(píng)結(jié)論持有異議的，可向考評(píng)機(jī)構(gòu)報(bào)告，如對(duì)考評(píng)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定仍有異議的，可向相應(yīng)的主管機(jī)關(guān)報(bào)

2、告； 5與申請(qǐng)考評(píng)的企業(yè)存在利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避； 6自覺接受主管機(jī)關(guān)、考評(píng)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理； 一、考評(píng)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3. 其他事項(xiàng) 1考評(píng)員資格證有效期3年，有效期滿前2個(gè)月提出續(xù)期申請(qǐng)； 2只能在一家考評(píng)機(jī)構(gòu)任職； 3考評(píng)員初次領(lǐng)證培訓(xùn)24小時(shí)，每年培訓(xùn)8小時(shí)。一、考評(píng)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)道路運(yùn)輸企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)系列指標(biāo)共16項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)、56項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)要熟悉各項(xiàng)指標(biāo)的含義，正確把握目標(biāo)分解、措施、制度與規(guī)程、責(zé)任制及考核、平安投入、危險(xiǎn)源、隱患、職業(yè)健康、平安文化、四不放過、績(jī)效、體系建設(shè)二、考評(píng)系列指標(biāo)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)1.安全目標(biāo)安全工作方針與目標(biāo)、中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、目標(biāo)考核。6.裝備設(shè)施車輛管理

3、、停車場(chǎng)管理、設(shè)施設(shè)備管理?？荚u(píng)原那么：1客觀性找客觀證據(jù)；2合規(guī)性依照法律法規(guī)；3針對(duì)性針對(duì)企業(yè)實(shí)際。二、考評(píng)系列指標(biāo)1. 考評(píng)流程企業(yè) 籌劃準(zhǔn)備、教育培訓(xùn)、現(xiàn)狀梳理、文件修訂、運(yùn)行及整改、企業(yè)自評(píng)、考評(píng)申請(qǐng)、考評(píng)實(shí)施等八個(gè)階段。2. 考評(píng)流程考評(píng)機(jī)構(gòu) 申報(bào)材料核查、啟動(dòng)成立考評(píng)組，3人以上、考評(píng)實(shí)施申請(qǐng)后25個(gè)工作日內(nèi)完成、完成考評(píng)報(bào)告結(jié)論、整改建議三、考評(píng)流程3. 考評(píng)達(dá)標(biāo)等級(jí) 總分值1000分，一級(jí)不低于900分且滿足必備項(xiàng)，二級(jí)不低于滿足700分且滿足必備項(xiàng)，三級(jí)不低于600分且滿足必備項(xiàng)。4. 證書效力 達(dá)標(biāo)證書有效期3年； 附加考評(píng)：發(fā)生重大以上事故、年內(nèi)連續(xù)兩次較大事故、經(jīng)舉報(bào)

4、存在重大平安問題、主管機(jī)關(guān)認(rèn)為必要的。未通過的，經(jīng)整改3個(gè)月后重新申請(qǐng)初評(píng)。三、考評(píng)流程 1. 考評(píng)組受理考評(píng)申請(qǐng)材料，考評(píng)組熟悉企業(yè)情況 企業(yè)概況、自評(píng)情況、從業(yè)人員情況、設(shè)施設(shè)備情況、平安生產(chǎn)狀況等 2. 考評(píng)組確定現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)方案與企業(yè)溝通，準(zhǔn)備記錄表單 3. 考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施 1考評(píng)首次會(huì)議公司管理層及平安部門人員 2考評(píng)審核按考評(píng)細(xì)那么逐項(xiàng)審核評(píng)分 3現(xiàn)場(chǎng)問題溝通及修正 4考評(píng)組對(duì)考評(píng)評(píng)分情況匯總 5末次會(huì)議與企業(yè)溝通扣分項(xiàng)及主要問題、初步整改建議 6完成考評(píng)報(bào)告工作評(píng)價(jià)及結(jié)論，提出問題及整改建議四、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)1. 查閱文件和記錄 文件制度規(guī)程、發(fā)文、方案、方案、檔案等2. 詢問相關(guān)人員 人員企業(yè)管理層、管理人員、一線人員 內(nèi)容職責(zé)、掌握法