隱患排查、領(lǐng)導(dǎo)帶班、健康教育、安全獎懲、應(yīng)急救援制度

1、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度1.目的和內(nèi)容：1.1為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，制定本制度。1.2本制度規(guī)定了事故隱患分類排查、報告、整改及獎勵辦法。2.適用范圍：公司全體員工3.職責(zé)：3.1公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對事故隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機(jī)制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。3.2按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各分廠（車間）、處室行政一把手為分管安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位事故隱患的排查和整改負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改

2、工作負(fù)責(zé)，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司安全生產(chǎn)主管部門、公司領(lǐng)導(dǎo)報告。3.3安技部門負(fù)責(zé)對查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；負(fù)責(zé)對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。3.4公司安委會下屬各專業(yè)安全組按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查并監(jiān)控治理。3.5財務(wù)部負(fù)責(zé)事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。3.6技術(shù)部門對隱患整改措施的可行性和合理性負(fù)責(zé)。4.事故隱患4.1事故隱患的含義：本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產(chǎn)

3、法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。4.2事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。 4.2.1一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。4.2.2重大事故隱患重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。 5.工作程序5.1組織機(jī)構(gòu)5.1.1公司成立安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由公司總經(jīng)理任組長，安技部部長任副組長，各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)為成

4、員。安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安技部，主要負(fù)責(zé)活動開展的日常管理工作。5.1.2各二級單位也應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位第一責(zé)任人任組長。5.2隱患的排查與報告5.2.1隱患的排查按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各分廠（車間）、處室應(yīng)對各自管轄區(qū)域內(nèi)按照公司安全檢查制度中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進(jìn)行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進(jìn)行整改。5.2.2隱患的報告5.2.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門、車間領(lǐng)導(dǎo)或安技員，各部門、車間報安技部門，安技部門對各類隱患進(jìn)行登記分類。5.2.2.2報告形式5.2.2.2.1報告一般采用書面形式，特殊情況

5、可采用口頭報告。5.2.2.2.2在書面報告中，報告人要把隱患地點(diǎn)事故隱患內(nèi)容擬采取措施建議報告人姓名報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交安技部門，一份部門自己留底備查。（詳見隱患報告登記表）5.2.2.2.3公司各安全專業(yè)組進(jìn)行的專業(yè)安全檢查和各部門進(jìn)行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同時報告安技部門進(jìn)行登記備案。5.3隱患的整改和驗收5.3.1各分廠（車間）、處室發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應(yīng)立即按照分廠（車間）、處室隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進(jìn)行核實，并在24小時內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系

6、解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報安技部門，安技部門根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。5.3.2對于重大事故隱患，由安技部門提交公司，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安技部門應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。5.4檔案建立安技部門應(yīng)對各類人員查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案。5.5獎懲5.5.1報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評先進(jìn)的重要依據(jù)。5.5.2根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行5-500元的獎勵，獎

7、勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由安技部門申報，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。5.5.3各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對部門和相關(guān)責(zé)任人罰款200500元。5.5.4對發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門將按照公司工傷事故管理規(guī)定中罰款金額的兩倍進(jìn)行處罰。5.5.5發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報而導(dǎo)致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的部門按照安全生產(chǎn)管理條例中罰款金額的兩倍進(jìn)行處罰，對責(zé)任人將從重處理，報告人不承擔(dān)責(zé)任。5.5.6對報告人特別是越級上報的人員，進(jìn)行打擊報復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實報總經(jīng)理處理。領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)制度1.目的為切實抓好安全生產(chǎn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識，進(jìn)

8、一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，特制定本制度。2.適用范圍公司所屬各單位。3.職責(zé)3.1安技部負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。3.2各單位負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行等工作。4.工作程序4.1帶班安排4.1.1廠級領(lǐng)導(dǎo)帶班安排廠級領(lǐng)導(dǎo)按廠長、書記、工會主席、生產(chǎn)副廠長、總工程師、人事廠長、銷售廠長的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。廠級領(lǐng)導(dǎo)帶班具體名單由廠部辦公室統(tǒng)一安排并報安技部門。4.1.2車間級領(lǐng)導(dǎo)帶班安排車間級領(lǐng)導(dǎo)按書記、主任、副主任的順序每人輪流帶班。各單位應(yīng)在每月28日前將下月帶班領(lǐng)導(dǎo)名單安排報安技部門。4.2帶班職責(zé)4.2.1廠級領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)4.2.1.1堅持生產(chǎn)工作

9、與安全工作的“五同時”，模范地執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對本單位的安全工作全面負(fù)責(zé)；4.2.1.2負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查、督促和指導(dǎo)各車間的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；4.2.1.3負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴(yán)重者，并按有關(guān)規(guī)定處理；4.2.1.4對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；4.2.1.5對當(dāng)日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。4.2車間領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)4.2.1布置當(dāng)日生產(chǎn)必須執(zhí)

10、行安全工作的“五同時”，模范地執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對本車間的安全工作全面負(fù)責(zé)；4.2.2負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查、督促和指導(dǎo)各班組的安全工作，幫助班組職工共同解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產(chǎn)狀況負(fù)責(zé)；4.2.3負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，對“三違”現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行制止并協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)和安全部門進(jìn)行處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的有權(quán)停止其工作，并向上級報告；4.2.4要認(rèn)真檢查人的、物的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按“三定、四不推”的原則處理；4.2.5當(dāng)日發(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故擴(kuò)大，同時向上級部門報告，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析原因，并提出有效的安全防

11、范措施。 4.3帶班要求4.3.1安全帶班領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)日安全工作直接負(fù)責(zé)，當(dāng)日安全值班領(lǐng)導(dǎo)，必須堅守崗位，按安全值班職責(zé)要求認(rèn)真檢查安全工作，做好記錄；4.3.2認(rèn)真做好交接班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問題，負(fù)責(zé)向一下班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚。4.3.3當(dāng)日安全值班領(lǐng)導(dǎo)必須佩安全帶班標(biāo)志。5 考核：5.1對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實行獎勵：5.5.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、條例和辦法，保持本單位長期安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，成績顯著的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；5.1.2領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中及時發(fā)現(xiàn)或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者；5.1.3防止事故擴(kuò)大，搶險有功者；5.1.4對本單位“三違”人

12、員能大膽管理，嚴(yán)格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績顯著者。5.2對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實行處罰：5.2.1不按時上報領(lǐng)導(dǎo)安全帶班名單，每一次罰10元；5.2.2安全帶班領(lǐng)導(dǎo)不佩戴安全帶班標(biāo)志，帶班記錄簡單不認(rèn)真，每發(fā)現(xiàn)一次罰20元；5.2.3安全帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責(zé)，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任，接受上級部門的追查和處罰。5.2.4對本單位“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元。6.附則6.1本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。職業(yè)安全健康教育制度1.目的為提高公司全員安全意識，促進(jìn)安全技術(shù)、職業(yè)健康知識的普及和提高，有效控制工傷事故和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。2.適用范圍公司所屬各單位及公

13、司相關(guān)方3.職責(zé)3.1 人力資源部：3.1.1審核、調(diào)整公司年度職業(yè)安全健康教育計劃和增補(bǔ)的職業(yè)安全健康培訓(xùn)項目，并報公司批準(zhǔn)下發(fā)；3.1.2負(fù)責(zé)組織實施經(jīng)公司批準(zhǔn)下發(fā)的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評定，不斷改進(jìn)培訓(xùn)、教育工作；3.1.3建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)教育檔案包括教育臺帳、培訓(xùn)記錄（考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評定）等。3.2 安技部門3.2.1負(fù)責(zé)編制公司年度職業(yè)安全健康培訓(xùn)計劃并在每年11月份上報人力資源部。3.2.2協(xié)助相關(guān)部門做好職業(yè)安全健康教育。3.2.3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門職業(yè)健康安全教育的執(zhí)行情況。3.3各部門3.3.1負(fù)責(zé)編制本部門職業(yè)安全健

14、康教育培訓(xùn)計劃并在在每年10月底前上安技部門。3.3.2負(fù)責(zé)經(jīng)公司批準(zhǔn)的、由本部門實施的培訓(xùn)項目并建立教育檔案。3.3.3 對本部門員工的職業(yè)健康安全教育負(fù)責(zé)。4.工作程序4.1新進(jìn)公司員工三級安全教育4.1.1新進(jìn)公司人員，指新進(jìn)公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來公司實習(xí)的人員。4.1.2對新進(jìn)公司人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公司級、車間級、班組級安全教育。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準(zhǔn)參加生產(chǎn)或單獨(dú)操作。4.1.3公司級安全教育由人力資源部負(fù)責(zé)。人力資源部人事組提供具體人數(shù)，人力資源部職工校負(fù)責(zé)按照規(guī)定的學(xué)時制定教育計劃，并組織實施，安技部門協(xié)助施教。4.1.4車間級和班組級安全教育由車間、班組根據(jù)人

15、力資源部的人事通知單負(fù)責(zé)組織實施。車間級安全教育由車間領(lǐng)導(dǎo)或車間安技員組織實施，班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實施。4.1.5培訓(xùn)內(nèi)容：（1）公司級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀(jì)律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。（2）車間級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：本車間的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。（3）班組級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備安全裝置、勞動防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。4.1.6培訓(xùn)學(xué)時：不得少

16、于24學(xué)時。4.1.7新員工進(jìn)行公司三級安全教育后，應(yīng)填寫員工三級安全教育卡，每一級必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安技部門領(lǐng)取防護(hù)用品進(jìn)入工作崗位。員工三級安全教育卡由人力資源部統(tǒng)一保存。4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育4.2.1公司特種作業(yè)人員包括：電工、電焊工、起重工、沖剪（壓）工、公司內(nèi)機(jī)動車輛駕駛員、壓力容器工等。4.2.2特種作業(yè)人員必須參加安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨(dú)立上崗操作；特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審，未經(jīng)培訓(xùn)（實習(xí)期）的，由人力資源部發(fā)給實習(xí)證，其間不得單獨(dú)操作。4.2.3人力資源部教育組根據(jù)人事組提供的人數(shù)對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、

17、復(fù)訓(xùn)作出統(tǒng)一的教育計劃并且負(fù)責(zé)組織實施，各單位認(rèn)真組織、積極配合參加培訓(xùn)，做到培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)率達(dá)100%。4.2.4人力資源部在下達(dá)培、復(fù)訓(xùn)計劃時，應(yīng)同時下達(dá)健康檢查計劃。特種作業(yè)人員的健康檢查由公司職工醫(yī)院負(fù)責(zé)。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作，查出職業(yè)禁忌后醫(yī)院應(yīng)及時向人力資源部人事組報告，人事組應(yīng)根據(jù)實際對其工種進(jìn)行調(diào)整。4.3中層及以上干部教育4.3.1安全管理部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，由人力資源部根據(jù)上級部門的要求送培，必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。4.3.2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進(jìn)行一次，由人力資源部職工校按照規(guī)定的學(xué)時統(tǒng)一下達(dá)教育計劃并負(fù)責(zé)組織實施。培訓(xùn)率應(yīng)為100

18、%。4.3.3培訓(xùn)內(nèi)容：（1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；（2）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；（3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；（4）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（5）典型事故案例分析等。4.3.4培訓(xùn)學(xué)時：安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于8小時。4.4班組長教育4.4.1培訓(xùn)對象為各部門（單位）的班組長4.4.2班組長安全教育每年進(jìn)行一次，由人力資源部職工校統(tǒng)一下達(dá)教育計劃并負(fù)責(zé)組織實施，培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.4.3班組

19、長安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)（如：安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法等）、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識、勞動防護(hù)用品使用知識和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識、危險源辨識與風(fēng)險控制、應(yīng)急處置和救援等。4.4.4培訓(xùn)學(xué)時：每年集中組織一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間為4學(xué)時。4.5轉(zhuǎn)崗人員安全教育4.5.1轉(zhuǎn)崗人員指經(jīng)人力資源部下達(dá)了調(diào)換工種（現(xiàn)工種不同于原工種）指令的人員。轉(zhuǎn)崗人員，須事先進(jìn)行車間級、班組級安全教育后，才能安排上崗。4.5.2轉(zhuǎn)崗教育應(yīng)由車間、班組負(fù)責(zé)實施，車間根椐人力資源部下發(fā)的轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獑螌D(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行車間級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.5.3培訓(xùn)內(nèi)容與新進(jìn)公司員工車間級、班

20、組級安全教育相同4.5.4安技部門和人力資源部應(yīng)對車間、班組轉(zhuǎn)崗安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。4.6復(fù)工人員教育4.6.1教育對象：因病假、事假、探親等離開崗位一年以上（含一年），重新回到原崗位的生產(chǎn)或后勤工人；因工傷傷愈回到原崗位的生產(chǎn)或后勤工人。復(fù)工人員，須事先進(jìn)行車間級、班組級安全教育后，才能安排上崗。4.6.2復(fù)工教育由車間、班組負(fù)責(zé)實施，車間根椐人力資源部下發(fā)的復(fù)工通知單對復(fù)工的員工進(jìn)行車間級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.6.3教育的主要內(nèi)容與時間：分別與“新進(jìn)廠人員安全教育”的車間級、班組級的教育時間、教育的主要內(nèi)容相同。4.5.4安技部門和人力資源部應(yīng)對車間、班組復(fù)工

21、安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。4.7“四新”教育4.7.1在實施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時應(yīng)當(dāng)對涉及的有關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的安全教育?！八男隆苯逃杉夹g(shù)部門提出，人力資源部職工校下達(dá)教育計劃并負(fù)責(zé)組織實施，技術(shù)部門協(xié)助施教，培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.7.2“四新”安全教育的時間，根據(jù)其教育的內(nèi)容確定，但其教育內(nèi)容與時間必須經(jīng)技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)簽字審核。教育的主要內(nèi)容： 新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的特點(diǎn)，可能存在的危險源及其防范措施、應(yīng)急處置方法，操作要領(lǐng)等。4.8職業(yè)健康教育4.8.1教育對象：從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員，以及有關(guān)部門（單位）的領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員和相關(guān)的醫(yī)務(wù)

22、人員。4.8.2職業(yè)健康教育每2年進(jìn)行一次。每次教育不得少于4學(xué)時。由人力資源部職工校統(tǒng)一下達(dá)教育計劃并負(fù)責(zé)組織實施，安技部門協(xié)助施教，培訓(xùn)率不得低于90%。4.8.3教育的主要內(nèi)容：（1）從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員應(yīng)掌握其職業(yè)危害因素的性質(zhì)、危害機(jī)理、預(yù)防方法以及自救、互救的常識；（2）領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員要重點(diǎn)了解國家和行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，掌握本企業(yè)職業(yè)危害的分布情況和危害程度；（3）工程技術(shù)人員應(yīng)掌握預(yù)防職業(yè)危害的工程技術(shù)措施，以及采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時應(yīng)具備的相關(guān)職業(yè)健康知識。4.9 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)4.9.1安全生產(chǎn)管理人員是指各單位的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。

23、4.9.2安全管理人員的安全教育一般每年進(jìn)行一次，由人力資源部職工校按照規(guī)定的學(xué)時統(tǒng)一下達(dá)教育計劃并負(fù)責(zé)組織實施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。4.9.3安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）公司的安全規(guī)章制度；（3）安全管理基本理論；（4）安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識，安全生產(chǎn)專業(yè)知識，職業(yè)衛(wèi)生常識等；（5）危險源辨識與風(fēng)險評價、風(fēng)險控制，應(yīng)急救援預(yù)案的編制與管理； （6）傷亡事故分析、統(tǒng)計、報告及職業(yè)病的調(diào)查處理方法；（7）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗；（8）典型事故和應(yīng)急救援案例分

24、析；（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。4.10全員教育4.10.1全員教育為一年一次，目標(biāo)值不得低于80%。由安技部門負(fù)責(zé)制定教育計劃，各部門負(fù)責(zé)實施。4.10.2全員教育的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。4.10.3全員教育的形式多種多樣，要做到重點(diǎn)突出、形象生動、簡單明了、喜聞樂見等，可采用授課、輔導(dǎo)考試、電化教育等方式進(jìn)行。主要形式為（1）安全考試；（2）參觀事故案例圖片；（3）觀看安全教育影視片；（4）安全講座等。4.11相關(guān)方的安全教育4.11.1相關(guān)方指來公司的下述人員：參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查

25、指導(dǎo)工作的人員、臨時用工人員，短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員、施工人員、租賃承包方等。4.11.2對來公司參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員，臨時用工人員以及短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員，其安全教育內(nèi)容和方式見相關(guān)方的安全管理規(guī)定。4.11.3對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員，其安全教育內(nèi)容和時間根據(jù)其工程項目內(nèi)容確定。4.11.4相關(guān)方的安全教育堅持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知“的原則。4.12日常性安全培訓(xùn)教育4.12.1各車間要根據(jù)本車間安全生產(chǎn)特點(diǎn)，對在崗的員工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況和成績記入員工安全教育檔案或安全操作證中。4.12.2各

26、單位每年必須進(jìn)行一次各工種規(guī)程考試，不及格者待崗學(xué)習(xí)，合格后方可上崗。4.12.3在進(jìn)行設(shè)備大修和危險性作業(yè)之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術(shù)措施，并上報安技部門，同時要對作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)前安全教育，落實安全監(jiān)護(hù)制度。4.12.4班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，車間領(lǐng)導(dǎo)每周一要分頭參加班組安全活動。安全活動要有布置，有要求，有內(nèi)容，有記錄，有檢查，講實效，主管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語。4.12.4各車間要經(jīng)常利用班前會，黑板報，標(biāo)語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗。車間領(lǐng)導(dǎo)每月要對職工進(jìn)行一次安全講話。5 附則5.1 本制度自批

27、準(zhǔn)之日起實施。特種作業(yè)人員安全管理制度1.目的為了加強(qiáng)公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，結(jié)合公司實際，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司各類特種作業(yè)人員（含公司相關(guān)方在我公司從事特種作業(yè)的人員）的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理。3.特種作業(yè)人員的范圍3.1電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗工。3.2金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工。3.3起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)。含起重機(jī)械（含電梯）司機(jī)、司索工、信號指揮工、安裝與維修工。3.4企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動車輛駕駛?cè)藛T。

28、3.5登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工。3.6鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工。3.7 壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運(yùn)輸押運(yùn)工，大型空氣壓縮機(jī)操作工。3.8制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工。3.9危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲存保管員。3.10經(jīng)國家局批準(zhǔn)的其他作業(yè)。4.特種作業(yè)人員必須具備的基本條件4.1年齡滿十八周歲以上，但從事爆破作業(yè)的人員，年齡不得低于二十周歲。4.2身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷、職業(yè)禁忌癥。4.3初中（含初中）以上文

29、化程度。4.4通過規(guī)定的專業(yè)技術(shù)理論和實際操作的培訓(xùn)考核，了解相應(yīng)工種的專業(yè)技術(shù)知識，掌握相應(yīng)工種的操作技能。4.5符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。5.職責(zé)5.1人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常管理。審核各單位特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)的申請（包括年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核）；組織特種作業(yè)人員參加身體健康檢查；編制特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)計劃，并向重慶市有關(guān)主管部門申報批準(zhǔn)；組織特種作業(yè)人員參加取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)；建立特種作業(yè)人員檔案等。5.2安技部門對公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)，對特種作業(yè)人員進(jìn)行遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)的考核；對特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。

30、5.3各部門負(fù)責(zé)本單位的特種作業(yè)人員的管理，建立本單位特種作業(yè)人員培訓(xùn)臺帳，全面掌握特種作業(yè)人員的取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)情況，并及時更新。積極配合相關(guān)部門及時對本單位特種作業(yè)人員進(jìn)行取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)。對特種作業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進(jìn)行糾正和教育。5.4 財務(wù)部門應(yīng)保證取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)落實到位。5.5職工醫(yī)院應(yīng)積極配合相關(guān)部門對特種作業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)禁忌或有妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷的應(yīng)及時向人力資源部進(jìn)行報告。6.工作程序6.1各單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況，需配備特種作業(yè)人員的，應(yīng)向人力資源部提出書面申請。經(jīng)人力資源部審核合格，由

31、人力資源部發(fā)給實習(xí)證并同時報安技部門登記備案。6.2特種作業(yè)人員在實習(xí)期間各單位必須指定監(jiān)護(hù)人，在監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格的指導(dǎo)下從事實際操作，嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。 特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人對特種作業(yè)學(xué)員實習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。 6.3特種作業(yè)人員實習(xí)期滿后，人力資源部應(yīng)及時作出培訓(xùn)計劃和體檢計劃，安排相關(guān)人員進(jìn)行體檢，合格后送相關(guān)主管部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證。6.4申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員，應(yīng)備齊培訓(xùn)所需的材料，按時間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后，由上級主管部門下發(fā)特種作業(yè)安全操作證。 6.5特種作業(yè)人員取證回公司后，應(yīng)將操作證原件交到人力資源部統(tǒng)一保管，操作者手中留有復(fù)印件備查。同時人力資源部應(yīng)將取證

32、情況報告安技部門備案。6.6 新調(diào)入我公司的從事特種作業(yè)而持有原工作所在地有關(guān)部門核發(fā)的操作證者,應(yīng)到公司人力資資源部登記，并同時報安技部門登記備案。6.7特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每兩年必須進(jìn)行一次年審復(fù)訓(xùn)，經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)；復(fù)審不合格的，可向原復(fù)審單位申請再復(fù)審一次（此次復(fù)審費(fèi)用自理）；再復(fù)審仍不合格或證件超過兩年未進(jìn)行復(fù)審，證件自行作廢，不能單獨(dú)上崗操作。 部門領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)重違章作業(yè)處罰。6.8人力資源部應(yīng)健全特種作業(yè)人員管理臺帳及檔案，做好特種作業(yè)人員年審復(fù)訓(xùn)

33、計劃，及時安排特種作業(yè)人員參加體檢及復(fù)審培訓(xùn)。6.9各單位應(yīng)保證特種作業(yè)人員的相對穩(wěn)定，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要確需變動，必須事先報告人力資源部同意，方可變動。6.10安技部門及各單位安全管理人員、安技員應(yīng)加強(qiáng)特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中的監(jiān)督管理，對出現(xiàn)的違章行為，及時進(jìn)行糾正和教育。對情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)進(jìn)行處理并報人力資源部登記建檔。6.11特種作業(yè)人員有下列情形之一者，人力資源部應(yīng)取消特種作業(yè)人員上崗資格，并通知相關(guān)部門。 （1）特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的； （2）特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的； （3）特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作

34、業(yè)（三次以上）屢教不改的； （4）特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審培訓(xùn)的。7、有關(guān)規(guī)定7.1特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。嚴(yán)重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。 7.2特種作業(yè)人員必須服從安技部門的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。 7.3特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉(zhuǎn)借，資格證書丟失應(yīng)報主管部門備案、補(bǔ)辦。 7.4特種作業(yè)人員連續(xù)六個月不從事本工種作業(yè)，作業(yè)資格證書作廢，需重新培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格證書后方可上崗作業(yè)。 8 附則8.1 本制度自批準(zhǔn)之日起實施。重大、重要危險源監(jiān)控管理制度1.目的為了加強(qiáng)對本公司重大、重要危險源的監(jiān)督管理，預(yù)防事故發(fā)生，特

35、制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)生產(chǎn)場所和儲存區(qū)的重大、重要危險源的辨識和管理。3.相關(guān)術(shù)語定義3.1危險物質(zhì)一種物質(zhì)或若干種物質(zhì)的混合物，由于它的化學(xué)、物理或毒性特性，使其具有易導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸或中毒的危險。3.2單元指一個(套)生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所，或同屬一個公司的且邊緣距離小于500m的幾個(套)生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所。3.3臨界量指對于某種或某類危險物質(zhì)規(guī)定的數(shù)量，若單元中的物質(zhì)數(shù)量等于或超過該數(shù)量，則該單元為重大危險源。3.4重大危險源長期地或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運(yùn)、使用或儲存危險物質(zhì)，且危險物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。3.5生產(chǎn)場所指危險物質(zhì)的生產(chǎn)、加工及使用等的場所，

36、包括生產(chǎn)、加工及使用等過程中的中間儲罐存放區(qū)及半成品、成品的周轉(zhuǎn)庫房。3.6儲存區(qū)專門用于儲存危險物質(zhì)的儲罐或倉庫組成的相對獨(dú)立的區(qū)域。4.職責(zé)4.1公司主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)公司重大、重要危險源的安全管理與監(jiān)控工作，保證重大、重要危險源安全管理與監(jiān)控所需資金的投入。4.2安技部門4.2.1負(fù)責(zé)組織各相關(guān)單位對重大、重要危險源及一般危險源進(jìn)行辨識、傳遞和建檔。4.2.2負(fù)責(zé)組織對重大、重要危險源及一般危險源進(jìn)行定期評估，對重大、重要危險源進(jìn)行定期檢查、監(jiān)控及監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題督促有關(guān)部門及時解決；重大問題應(yīng)及時向公司報告。4.2.3負(fù)責(zé)制定重大、重要危險源應(yīng)急救援預(yù)案并傳遞至各相關(guān)單位和員工。4.

37、2.4協(xié)助人力資源部對重大、重要危險源相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急救援知識的培訓(xùn)。4.2.5負(fù)責(zé)組織應(yīng)急救援預(yù)案的演練并對演練效果進(jìn)行評價，形成演練和評價記錄。4.2.6負(fù)責(zé)將重大危險源形成報告，報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案。4.3人力資源部4.3.1負(fù)責(zé)在與員工簽訂勞動合同時對危險危害因素進(jìn)行告知；4.3.1負(fù)責(zé)組織對重大、重要危險源相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急救援知識的培訓(xùn)。4.4各部門4.4.1各部門負(fù)責(zé)人對重大、重要危險源負(fù)直接管理責(zé)任。負(fù)責(zé)對本部門的重大、重要危險源進(jìn)行檢查、監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決措施并組織落實，不能解決的問題應(yīng)當(dāng)及時報告公司及安技部門。4.4.2組織對員工進(jìn)行重大、重

38、要危險源方面的安全教育，使員工能識別事故征兆并掌握應(yīng)急處理的知識和技能。5.工作程序5.1重大、重要危險源的辨識5.1.1根據(jù)GB182182000重大危險源辨識中危險物質(zhì)的界定，本公司的苯、甲苯、汽油，鉻酸酐，硫酸屬于應(yīng)進(jìn)行重大危險源辨識的危險物質(zhì)。5.1.2安技部門組織相應(yīng)的生產(chǎn)單位，對存在危險物質(zhì)的生產(chǎn)場所和儲存區(qū)進(jìn)行計算單元的劃分，并對各單元進(jìn)行最大儲存量計算。5.1.3安技部門根據(jù)各單元的計算結(jié)果，按危險物質(zhì)臨界量值對重大危險源或一般危險源進(jìn)行辨識評估。最大儲量超過臨界量的單元為重大危險源；未達(dá)到臨界量的單元為一般危險源，對于未達(dá)到臨界量的單元，但是又具有重大風(fēng)險，且一旦發(fā)生事故可能

39、導(dǎo)致一次死亡1人以上或一次重傷2人以上或造成直接經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上或這些情況組合的危險源應(yīng)列為重要危險源。5.1.4安技部門應(yīng)對重大、重要危險源形成評估報告。危險源的評估報告應(yīng)包括：安全評估的主要依據(jù)、重大危險源的基本情況、危險、有害因素辨識、可能發(fā)生的事故種類及嚴(yán)重程度、重大危險源等級、防范事故的對策措施、應(yīng)急救援預(yù)案的評價、評估結(jié)論與建議等。5.2重大、重要危險源的管理5.2.1報告與告知重大危險源應(yīng)按規(guī)定向有關(guān)部門上報，重要危險源應(yīng)列入公司重點(diǎn)監(jiān)控對象。5.2.1.1安技部門根據(jù)危險源辨識及其風(fēng)險評價的結(jié)果，對重要、重大危險源建立臺帳（見附表1）。臺帳中應(yīng)注明重要、重大危險源的名稱、所

40、屬單位、所在地點(diǎn)、潛在的危險危害因素、發(fā)生嚴(yán)重危害事故可能性、發(fā)生事故后果的嚴(yán)重程度、危險源級別、應(yīng)采取的主要監(jiān)控措施、單位責(zé)任人、管理人員等。重大重要危險源臺帳應(yīng)發(fā)到各部門（車間），并由部門（車間）負(fù)責(zé)人簽字保存。5.2.1.2通過辨識確定的危險源（點(diǎn)），各部門（車間）要造冊登記、繪制一覽圖上墻，告知員工。5.2.1.3安技部門應(yīng)將公司的重大危險源形成報告，報市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案。重大危險源報告應(yīng)包括重大危險源的詳細(xì)情況、可能產(chǎn)生的事故類型、安全措施與預(yù)防措施、應(yīng)急預(yù)案等。5.2.2重大、重要危險源的變更5.2.2.1凡進(jìn)入臺帳的重大、重要危險源，未經(jīng)過危險源辨識、風(fēng)險評價與

41、風(fēng)險控制的評審不得撤帳或降級。任何單位和個人無權(quán)擅自撤消已確定的危險源（點(diǎn)）或者放棄管理。5.2.2.2在對危險源辨識、風(fēng)險評價與風(fēng)險控制進(jìn)行評審時，應(yīng)同時評審重大、重要危險源。公司應(yīng)當(dāng)至少每3年對重大危險源組織進(jìn)行一次安全評估。5.2.2.3重大、重要危險源出現(xiàn)下列情形時應(yīng)當(dāng)由安技部門組織相關(guān)部門對風(fēng)險控制進(jìn)行評審并對重大、重要危險源報告進(jìn)行修訂并報告相關(guān)部門：（1）生產(chǎn)過程、材料、工藝、設(shè)備、防護(hù)措施和環(huán)境等因素發(fā)生重大變化；（2）國家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時。5.2.3重大、重要危險源實行掛牌管理5.2.3.1對所有危險源（點(diǎn)）必須懸掛警示牌并保持警示牌完整無損。5.2.3.2公示

42、內(nèi)容包括：設(shè)備（設(shè)施）名稱、級別、公司級負(fù)責(zé)人、部門級負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人；潛在的主要危險、監(jiān)控措施；公司級負(fù)責(zé)人、部門級負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的檢查周期等。5.2.3.3因工作需要調(diào)整危險源（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人，應(yīng)在警示牌上及時更正。5.2.4重大、重要危險源的檢查與整改5.2.4.1重大、重要危險源應(yīng)列為各級安全檢查的重點(diǎn)，各級負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期開展檢查，及時填寫檢查記錄（見表2），發(fā)現(xiàn)問題及時解決，暫時不能解決的應(yīng)及時采取臨時措施，并向上級管理部門反映情況。5.2.4.2各級人員對重大、重要危險源檢查周期（1）公司級負(fù)責(zé)人每月檢查1次，填寫檢查記錄后交安技部門；（2）部門級負(fù)責(zé)人每月檢查2次，檢查記錄在月

43、后2日內(nèi)交安技部門；（3）現(xiàn)場級負(fù)責(zé)人每周檢查1次，檢查記錄在月后2日內(nèi)交本部門負(fù)責(zé)人審閱并留部門安全員處保存。5.2.4.3重大、重要危險源的日常安全檢查應(yīng)符合“三定”要求（即：定檢查時間、定檢查內(nèi)容、定檢查責(zé)任人）。“三定”的具體內(nèi)容由部門負(fù)責(zé)人組織有關(guān)技術(shù)人員、班組制訂并報安技部門備案。5.2.4.4重大、重要危險源的事故隱患整改管理，要堅持實行閉環(huán)監(jiān)控，做到：有書面通知，有整改期限，有跟蹤反饋，有驗收手續(xù)。5.2.4.5 重大、重要危險源的監(jiān)控及設(shè)備運(yùn)行、維修等環(huán)節(jié)的工作，要做好書面記錄，做到記錄準(zhǔn)確、完整、清晰、可追溯。設(shè)備動力部定期（根據(jù)國家對設(shè)備規(guī)定的檢測周期）對重大危險源的主要

44、設(shè)備、安全設(shè)施和強(qiáng)檢儀表進(jìn)行檢測，并將檢測報告復(fù)印件及時傳遞至安技部門。5.2.5應(yīng)急救援的演練5.2.5.1重要危險源所屬單位應(yīng)制定相應(yīng)的重要危險源應(yīng)急救援處置方案，并報安技部門審核和備案。5.2.5.2安技部門應(yīng)制定重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)至各單位并上報上級主管部門備案。5.2.5.3安技部門、各生產(chǎn)單位每年應(yīng)制定重大危險源應(yīng)急救援演練計劃，計劃應(yīng)包括演練時間、地點(diǎn)、人員。重大危險源應(yīng)急救援演練每年至少進(jìn)行一次。5.2.5.4安全部門、各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人在演練前應(yīng)組織對參加演練的人員進(jìn)行重大危險源應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。5.2.5.5安技部門對演練過程進(jìn)行記錄，參加演練的人員和觀摩人

45、員對演練過程進(jìn)行評估，安技部門將演練及評估情況做好記錄。5.2.5.6安技部門根據(jù)演練的評估情況，及時對重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂。5.2.6應(yīng)急資源管理5.2.6.1各單位應(yīng)成立應(yīng)急救援隊伍，并加強(qiáng)應(yīng)急救援隊伍的應(yīng)急知識培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄5.2.6.2安技部門根據(jù)應(yīng)急措施計劃，合理配置足夠的應(yīng)急器材，建立應(yīng)急救援器材管理臺帳。5.2.6.3各單位應(yīng)急器材應(yīng)定人保管并進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，保持應(yīng)急器材完好。發(fā)現(xiàn)應(yīng)急器材不完好，應(yīng)及時報告安技部門。5.2.7檔案管理5.2.7.1安技部門和有重要、重大危險源的部門，應(yīng)建立并定人保管危險源管理檔案。5.2.7.2管理檔案包括以下內(nèi)容：（1）重

46、要、重大危險源臺帳：（2）重要、重大危險源管理方案；（3）事故應(yīng)急預(yù)案的演練方案和記錄；（4）公司級負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人檢查記錄（安技部門保管）；（5）現(xiàn)場負(fù)責(zé)人檢查記錄（部門保管）；（6）培訓(xùn)教育記錄；（7）評審資料（8）重大危險源的報表等。6 附則6.1 本制度自批準(zhǔn)之日起實施。附表一重大、重要危險源臺帳附表二重大、重要危險源檢查表附表1 重大、重要危險源臺帳 臺帳編號： 設(shè)備、設(shè)施（或作業(yè)場所）名稱所在地點(diǎn)所屬單位潛在的主要危險、職業(yè)危害發(fā)生嚴(yán)重危害事故的可能性預(yù)測事故種類與形式人員傷亡情況破壞設(shè)備（設(shè)施）情況有無二次危害直接經(jīng)濟(jì)損失事故后果嚴(yán)重程度該危險源級別應(yīng)采取的主要監(jiān)控措施危險源辨

47、識、風(fēng)險評價小組成員簽字本危險源所在單位責(zé)任人已于 年 月 日收到臺帳副本。單位責(zé)任人簽收備 注主管： 制表附表2重大、重要危險源檢查表危險源名稱臺帳編號責(zé)任部門責(zé)任人檢查日期檢查內(nèi)容檢查結(jié)果檢查人簽字監(jiān)控、整改及驗收情況備 注應(yīng)急救援管理制度1.目的和適用范圍1.1 為了預(yù)防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時，做出應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度。1.2 本程序適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營、科研活動中潛在的職業(yè)安全健康事件或事故（災(zāi)害）等緊急情況的預(yù)防和處理。2.應(yīng)急管理原則2.1實行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制應(yīng)急和應(yīng)急管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。在公司總部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下

48、，建立健全“分級管理，分線負(fù)責(zé)”為主的應(yīng)急管理體制；各級領(lǐng)導(dǎo)各司其職、各負(fù)其責(zé)，充分發(fā)揮應(yīng)急響應(yīng)的指揮作用。2.2 以人為本，安全第一把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預(yù)防和減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務(wù)。切實加強(qiáng)應(yīng)急救援人員的安全防護(hù)。2.3 預(yù)防為主，強(qiáng)化基礎(chǔ)，快速反應(yīng) 堅持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合、常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合，常抓不懈，在不斷提高安全風(fēng)險辨識、防范水平的同時，加強(qiáng)現(xiàn)場應(yīng)急基礎(chǔ)工作，做好常態(tài)下的風(fēng)險評估、物資儲備、隊伍建設(shè)、完善裝備、預(yù)案演練等工作。強(qiáng)化一線人員的緊急處置和逃生的能力，“早發(fā)現(xiàn)、早報告、迅捷處置”。 居安思危，預(yù)防為主。2.4 科學(xué)實用應(yīng)急預(yù)案應(yīng)具有針

49、對性、實用性和可操作性。通過危險源辨識、風(fēng)險評估進(jìn)行編制；應(yīng)急對策簡練實用，通過演練不斷完善改進(jìn)。依法規(guī)范，加強(qiáng)管理。2.5 分級響應(yīng)：應(yīng)急工作按照事故的危害程度、波及和影響范圍，實施分級應(yīng)急響應(yīng)。3.應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)3.1領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)公司總部是突發(fā)事故應(yīng)急管理工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由公司相關(guān)突發(fā)事故應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)突發(fā)事故的應(yīng)急管理工作。3.2辦事機(jī)構(gòu)公司設(shè)應(yīng)急管理辦公室，履行值守應(yīng)急、信息匯總和綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，發(fā)揮運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐作用。3.3工作機(jī)構(gòu)公司相關(guān)部門依據(jù)相關(guān)程序文件、管理制度和各自的職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)相關(guān)類別突發(fā)事故的應(yīng)急管理工作。具體負(fù)責(zé)相關(guān)類別的突發(fā)事故專項和部門應(yīng)急預(yù)案的起草與實

50、施，貫徹落實公司有關(guān)決定事項。4. 運(yùn)行機(jī)制4.1預(yù)測與預(yù)警各部門要針對各種可能發(fā)生的突發(fā)事故，完善預(yù)測預(yù)警機(jī)制，建立預(yù)測預(yù)警系統(tǒng)，開展危險源辨識、環(huán)境因素識別和風(fēng)險評價工作，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、妥善處置。每個應(yīng)急人員必須在崗位能熟練使用兩個以上預(yù)警電話或其他報警方式。4.1.1預(yù)警級別和發(fā)布根據(jù)危險源辨識、環(huán)境因素識別和風(fēng)險評價預(yù)測分析結(jié)果，對可能發(fā)生和可以預(yù)警的潛在突發(fā)事故進(jìn)行預(yù)警。預(yù)警級別依據(jù)突發(fā)事故可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展勢態(tài)，一般劃分為三級：公司級（重大可能產(chǎn)生特別嚴(yán)重后果）、部門級（較大可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果）和班組級（一般可能產(chǎn)生較重后果）。預(yù)警信息包括突發(fā)事故的類別、地

51、點(diǎn)、起始時間、可能影響范圍、預(yù)警級別、警示事項、應(yīng)采取的措施和發(fā)布級別等。預(yù)警信息的發(fā)布、調(diào)整和解除經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可通過有線廣播、有線電視、信息網(wǎng)絡(luò)、警報器；特殊情況下目擊者可大聲呼叫、敲擊能發(fā)出較強(qiáng)聲音的器物或打電話的方式進(jìn)行。4.2 應(yīng)急處置4.2.1 信息報告重大突發(fā)事故發(fā)生后，各事發(fā)源的第一目擊者必須立即報告有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，最遲不得超過10分鐘，同時報告專職人員和專業(yè)部門。應(yīng)急處置過程中，要及時續(xù)報有關(guān)情況。4.2.2 先期處置突發(fā)事故發(fā)生后，事發(fā)源的現(xiàn)場人員與增援的應(yīng)急人員在報告重大突發(fā)事故信息的同時，要根據(jù)職責(zé)和規(guī)定的權(quán)限啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，及時、有效地進(jìn)行先期處置，控制事態(tài)的蔓延。4

52、.2.3 應(yīng)急響應(yīng)4.2.3.1對于先期處置未能有效控制事態(tài)的重大突發(fā)事故，要及時啟動相關(guān)預(yù)案，由相關(guān)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)或工作組統(tǒng)一指揮或指導(dǎo)有關(guān)部門開展應(yīng)急處置工作。4.2.3.2現(xiàn)場應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)現(xiàn)場的應(yīng)急處置工作，并根據(jù)需要具體協(xié)調(diào)、調(diào)集相應(yīng)的安全防護(hù)裝備。現(xiàn)場應(yīng)急救援人員應(yīng)攜帶相應(yīng)的專業(yè)防護(hù)裝備，采取安全防護(hù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急救援人員進(jìn)入和離開事故現(xiàn)場的相關(guān)規(guī)定。4.2.3.3需要多個相關(guān)部門共同參與處置的突發(fā)事故，由該類突發(fā)事故的業(yè)務(wù)主管部門牽頭統(tǒng)一指揮，其他部門予以協(xié)助。4.2.3.4應(yīng)急救援隊伍主要包括特種設(shè)備應(yīng)急救援隊、機(jī)械傷害應(yīng)急救援隊、消防隊等。4.2.4 應(yīng)急結(jié)束重大突發(fā)事故

53、應(yīng)急處置工作結(jié)束，或者相關(guān)危險因素消除后，現(xiàn)場應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)予以撤銷，宣布恢復(fù)正常工作。4.3 恢復(fù)與重建4.3.1 善后處置要積極穩(wěn)妥、深入細(xì)致地做好善后處置工作。對突發(fā)事故中的傷亡人員、應(yīng)急處置工作人員，以及緊急調(diào)集、有關(guān)單位及個人的物資，要按照規(guī)定給予補(bǔ)充。有關(guān)部門還要做好疫病防治和環(huán)境污染消除工作。4.3.2 調(diào)查與評估對重大突發(fā)事故的起因、影響、責(zé)任、經(jīng)驗教訓(xùn)和恢復(fù)重建等問題按照“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查評估和處理。4.3.3 恢復(fù)重建根據(jù)事故恢復(fù)重建計劃，組織實施恢復(fù)重建工作。4.4 信息的報告與發(fā)布突發(fā)事故的信息發(fā)布應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、客觀、全面。重大事故發(fā)生后應(yīng)及時向主管上級和當(dāng)?shù)卣?/p>

54、報告，并根據(jù)事件處置情況做好后續(xù)報告工作。也應(yīng)當(dāng)向員工發(fā)布簡要信息和應(yīng)對防范措施等。信息的報告與發(fā)布形式主要包括授權(quán)報告或發(fā)布、組織報道、接受采訪等。5.應(yīng)急保障各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工和相關(guān)預(yù)案做好突發(fā)事故的應(yīng)對工作，同時根據(jù)總體預(yù)案切實做好應(yīng)對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運(yùn)輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，保證應(yīng)急救援工作的需要，以及恢復(fù)重建工作的順利進(jìn)行。5.1 人力資源公司辦公室、安技部門、設(shè)備動能處、企質(zhì)處、保衛(wèi)處、職工醫(yī)院及各單位應(yīng)急救援隊伍是應(yīng)急救援的專（兼）職隊伍和骨干力量。單位要加強(qiáng)應(yīng)急救援隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制，提高裝備水平；動員全員有組織的參與應(yīng)急救援工作

55、。5.2 財力保障要保證所需突發(fā)事故應(yīng)急準(zhǔn)備和救援工作資金。對受突發(fā)事故影響較大的單位和個人要及時研究提出相應(yīng)的補(bǔ)償或救助政策。5.3 物資保障要建立健全應(yīng)急物資監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)、預(yù)警體系和應(yīng)急物資生產(chǎn)、儲備、調(diào)撥及緊急配送體系，完善應(yīng)急工作程序，確保應(yīng)急所需物資和生活用品的及時供應(yīng)，并加強(qiáng)對物資儲備的監(jiān)督管理，及時予以補(bǔ)充和更新。5.4 醫(yī)療衛(wèi)生保障職工醫(yī)院在發(fā)生事故后能及時赴現(xiàn)場開展醫(yī)療救治、疾病預(yù)防控制等醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急工作。5.5 交通運(yùn)輸保障要保證緊急情況下應(yīng)急交通工具的優(yōu)先安排、優(yōu)先調(diào)度，確保運(yùn)輸安全暢通；要建立緊急情況交通運(yùn)輸工具的調(diào)用程序，確保搶險救災(zāi)物資和人員能夠及時、安全送達(dá)。5.6 人員防護(hù)要指定或建立與人員相適應(yīng)的應(yīng)急避險場所，完善緊急疏散管理辦法，明確各級責(zé)任人，確保在緊急情況下員工安全、有序的疏散。要采取必要的防護(hù)措施，嚴(yán)格按照程序開展應(yīng)急救援工作，確保作業(yè)人員和應(yīng)急救援人員的安全。6.監(jiān)督管理6.1 預(yù)案演練各部門要結(jié)合實際，有計劃、有重點(diǎn)地組織對相關(guān)預(yù)案的演練。每年至少進(jìn)行一次，并作好演練過程的原始記錄。6