面試會問一些問題

1、第3頁 共3頁面試會問一些問題在面試的過程中，可能面試官會問到一些你意想不到的問題，你是否會被這些問題嚇倒。對于面試會問的一些問題，雖你不可預(yù)測是什么，但可以提前準(zhǔn)備，以下也為常見面試的問題，可供參考。1.你希望5年后有什么成就？ 答：未來的事誰都難預(yù)測，但從希望來看我希望能把自己從執(zhí)行層提升到管理層面(一方面讓人覺得回答沉穩(wěn)，一方面顯示自己有一個大的方向和目標(biāo) )2.你找工作主要考慮因素有哪幾個？ 答：從注重性高往低的順序排列我認(rèn)為是：一、發(fā)展空間 二、工作氛圍 三、薪資待遇(既回答了問題又表明了自己對一份好工作的看待角度！) 3.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)或單位？ 答：我前面講到了我的目標(biāo)是5年以

2、后把自己提升到管理層人員，那么在這之前我覺得要學(xué)會管人，用人，首先要學(xué)會怎樣為人所用，所以領(lǐng)導(dǎo)和單位沒有喜不喜歡只有適不適合，我相信我的選擇我一定不會后悔，我選擇了貴公司，我必定對貴公司的情況有所了解，沒有十足把握我不會來面試的！(這個問題實(shí)際上算半個陷進(jìn)，每個人都有自己喜歡的對象，但是回答又是另外一回事，這個和前面自己的理想串聯(lián)起來，然后表明自己對管理的悟性，說不定就直接讓你上管理崗位了呵呵！) 4.這工作與你的專業(yè)不對口，你會適應(yīng)嗎？你該怎么辦？ 答：呵呵，這個就要看與我的職業(yè)規(guī)劃沖突有多大了，我只能說我會堅(jiān)持自己的原則！(簡短有力，說會適應(yīng)都是虛的，誰知道是不是！) 5.你能接受別人的批

3、評嗎？特別是受了冤枉。你該怎么辦？ 答：有了反面言語，首先要做到自己心里先有底，對于上級的批評無論對與錯我覺得先要做的是虛心接受，就算是冤枉也可以理解上級的管人心切的心態(tài)，對于自己也是一個很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原則，對于冤枉我的底限是必須澄清！6.賺錢與發(fā)展空間，哪個更重要？你還有什么補(bǔ)充嗎？你還有什么要了解嗎？你還有什么要求嗎？ 答：總的來說一輩子工作就為了賺錢養(yǎng)家糊口，但是賺錢也有技巧，一昧的去貪圖眼前小利而忽視了長遠(yuǎn)的穩(wěn)定和發(fā)展，肯定是錯誤的，所以有人賺錢少有人賺錢多，我當(dāng)然想做那個賺錢多的人！7.你如果來公司，你準(zhǔn)備做多久？ 答：這個主要由自身情況和公司情況結(jié)合來決定，就

4、現(xiàn)在的情況而言3-5年是我預(yù)想之內(nèi)！8.你能當(dāng)幾年工人？ 答：就我年齡而言我還可以做20年工人，呵呵，但是我還是希望我最遲在5年之內(nèi)能沖刺到管理層人員！9.你的組長文憑沒你高，他又沒有你能力強(qiáng)，你能服從他嗎？ 答：文憑沒我高，其實(shí)我一點(diǎn)都不會覺得是優(yōu)勢，但是如果我的上級能力不如我，我更擔(dān)心的是他能不能成功帶領(lǐng)我們團(tuán)隊(duì)往前奮斗，會不會繞彎路，甚至對公司有沒有影響，如果這些都不會，那么看來他真正的能力我們沒看見，我更得向他學(xué)習(xí)，這方面說不定我就缺乏，但是如果他確實(shí)不適合該崗位，不論站在公司角度還是我個人發(fā)展角度，我都會爭取一試！答：但說加薪來說我改變我的選擇可能性還是較低，除非自身別的原因，我要求的800實(shí)際也不完全就是我想要的，當(dāng)然我也想要12