請(qǐng)肩負(fù)起安全使命

1、第3頁(yè) 共3頁(yè)請(qǐng)肩負(fù)起平安使命平安，從生命誕生的那一刻起，它就被賦予了無(wú)比沉重的意義；在將來的日子里，生命的足跡無(wú)論拓展到哪里，人類都無(wú)法擺脫的必須面對(duì)的就是平安；人類要生存，要?jiǎng)趧?dòng)，要?jiǎng)?chuàng)造，要擁有財(cái)富，平安是這一切的保障；它更代表著道義和責(zé)任，在社會(huì)開展、文明進(jìn)步的歷史長(zhǎng)河中，人類從沒有像今天這樣重視它的存在。平安的對(duì)立面是事故。事故在這個(gè)世界上面目猙獰，泛濫猖獗。廠礦企業(yè)、建筑工地、交通運(yùn)輸、機(jī)場(chǎng)碼頭、商場(chǎng)學(xué)校、家庭住宅等所有消費(fèi)、生活的場(chǎng)所，總能見到事故的魔影；礦難、空難、海難等災(zāi)難性的事件總在打破世界的祥和寧?kù)o；工業(yè)傷亡、交通肇事、環(huán)境污染、食品、藥品平安等問題長(zhǎng)期困擾著社會(huì)，總讓世人

2、一籌莫展。事故的背后是哭聲，是血淚，是家庭的破碎，是企業(yè)的泥潭，是社會(huì)無(wú)法承受之重。除了天災(zāi)，交通事故外，企業(yè)里發(fā)生的事故要數(shù)最多，傷亡的人數(shù)、拆散的家庭也是讓人瞠目結(jié)舌。政府、企業(yè)和員工，三者作為一個(gè)利害共同體，平安消費(fèi)維系著三者的利害關(guān)系，是創(chuàng)造群眾利益的首要條件。政府對(duì)群眾的生命安康和經(jīng)濟(jì)的和諧開展負(fù)責(zé)；企業(yè)必須承當(dāng)對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任，創(chuàng)造綠色利潤(rùn)；員工要為自己和別人的生命安康負(fù)責(zé)，要及時(shí)報(bào)告及糾正不平安的狀態(tài)及行為，三方各負(fù)其責(zé)，平安消費(fèi)，才能實(shí)現(xiàn) “企業(yè)有錢可賺，工人有活可干，政府有稅可收” 三方共贏的效果。然而，現(xiàn)實(shí)中卻存在責(zé)任上移的現(xiàn)象。近年來發(fā)生的大量事故顯示出一個(gè)問題，

3、在很多企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)負(fù)責(zé)人勇于承當(dāng)平安消費(fèi)的責(zé)任，在平安面前戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，其實(shí)，最應(yīng)該懂得珍惜生命的應(yīng)該是員工自己。可是，一些員工卻認(rèn)為平安責(zé)任有領(lǐng)導(dǎo)扛著，從而放棄了自己的平安責(zé)任，違章操作，違規(guī)作業(yè)，致使隱患不斷，事故頻發(fā)。如何讓每個(gè)人真正地負(fù)起平安責(zé)任，調(diào)動(dòng)起全體員工勇于負(fù)責(zé)的積極性，是每個(gè)企業(yè)都應(yīng)予以重視的問題。公司和員工逐層簽訂了平安責(zé)任書，將平安責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人的肩上，就是為了把平安責(zé)任逐層分解，嚴(yán)格控制各項(xiàng)事故性質(zhì)及數(shù)量；但是，僅僅在形式上分解了責(zé)任，仍然是不到位的。崗位是企業(yè)中最小的最根本的責(zé)任單位，企業(yè)的平安責(zé)任就是由這樣一個(gè)個(gè)的崗位互相關(guān)聯(lián)共同支撐起來的。無(wú)論什么職務(wù)什

4、么工種，只要承當(dāng)了詳細(xì)崗位的工作，就應(yīng)該對(duì)平安負(fù)責(zé)。從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，從個(gè)人做起，企業(yè)里有“我”的崗位，平安就要由“我”來負(fù)責(zé)。很多企業(yè)都在提“以人為本，平安第一”，我們也不例外。“以人為本”強(qiáng)調(diào)要尊重員工的根本生存權(quán)、安康權(quán)、平安權(quán)，對(duì)員工表現(xiàn)出充分的關(guān)愛，企業(yè)采取了很多措施，花費(fèi)了很多精力，都是在為員工的平安考慮。然而平安管理的壓力仍然很大，很多時(shí)候得不到員工的積極配合，還會(huì)使大家對(duì)平安管理產(chǎn)生抵觸情緒。這是因?yàn)槠髽I(yè)的平安管理方式并沒有真正的走進(jìn)員工的內(nèi)心，員工對(duì)于很多法規(guī)、條例都處于被動(dòng)承受的狀態(tài)，并沒有完全形成自主承當(dāng)平安責(zé)任的意識(shí)。通過宣傳、培訓(xùn)，舉辦學(xué)習(xí)班，發(fā)放學(xué)習(xí)資料等方法手段，啟發(fā)員工樹立一種自主負(fù)責(zé)的平安意識(shí)，熟悉各種平安法規(guī)、紀(jì)律、操作規(guī)程、制度，時(shí)刻以平安事故為戒備，深知平安的重要性，將“平安”二字深深入在心底，將平安消費(fèi)變成自己的責(zé)任，將生命緊緊握在自己的手中，這樣才能實(shí)現(xiàn)從“要我平安”到“我要平安”的轉(zhuǎn)變，使每個(gè)員工都能在崗位上各盡其責(zé)。重視平安，不僅是一種責(zé)任，更是一種素質(zhì)。請(qǐng)每一位在崗位上兢兢業(yè)