實(shí)用雇傭合同合集合集

1、第41頁 共41頁實(shí)用雇傭合同合集合集雇傭合同 篇1甲方：_乙方：_性別：_居民身份證號(hào)碼：_出生日期：_年_月_日在甲方工作起始時(shí)間：_年_月_日家庭住址：_郵政編碼：_鑒于甲方業(yè)務(wù)開展的需要，雇傭乙方為_提供勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當(dāng)_崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)到

2、達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見崗位責(zé)任書)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時(shí)間為_天，每天工作_小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)承受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當(dāng)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 。

3、甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定_。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違背公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，那么視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下

4、內(nèi)容：(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫勞務(wù)人員登記表，否那么甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在合同期內(nèi)承當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離任。(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照_員工手冊(cè)中的離任制度辦理離任手續(xù)

5、，否那么甲方有權(quán)扣除或回絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條本合同的附件如下：附件一保密協(xié)議;附件二崗位職責(zé)書;附件三甲方制定的員工手冊(cè)及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_法人或委托代理人簽字或蓋章：_乙方(簽字)：_簽訂日期：_雇傭合同 篇2甲方：_醫(yī)院乙方：_醫(yī)院甲方與應(yīng)屆畢業(yè)生乙方簽訂如下協(xié)議：一、乙方必須遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，在業(yè)務(wù)院長及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)病人熱情周到。二、乙方必須堅(jiān)守醫(yī)院所分配的工作崗位，履行崗位職責(zé)，完成好相關(guān)工作任務(wù)。三、乙方在沒有獲得相應(yīng)資格證件前不得單獨(dú)從事執(zhí)業(yè)活動(dòng)，必須在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下工作。四、待遇：1月工資按 元；2可

6、享受科室的相應(yīng)績效獎(jiǎng)勵(lì)工資。3享受醫(yī)院正式職工的各項(xiàng)福利待遇。五、乙方上崗后假如做出有損醫(yī)院形象行為或違犯醫(yī)院規(guī)章制度或有違法行為，產(chǎn)生不良影響者，甲方隨時(shí)有權(quán)將乙方解聘，乙方假設(shè)不愿意在醫(yī)院繼續(xù)工作者，必須提早三個(gè)月向甲方寫出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦理醫(yī)院相關(guān)科室的手續(xù)前方可離院，終止協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。合同簽定時(shí)間 年月日至 年月日甲方：_蓋章法人簽字：乙方簽字：委托人簽字：年月 日雇傭合同 篇3簽訂日期：_年_月_日甲方：_乙方：_性別：_居民身份證號(hào)碼：_出生日期：_年_月_日在甲方工作起始時(shí)間：_年_月_日家庭住址：_郵政編碼：_鑒于甲方業(yè)務(wù)

7、開展的需要，雇傭乙方為_提供勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當(dāng)_崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見崗位責(zé)任書)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方每周工作時(shí)間為_天，每天工作_小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條

8、 乙方應(yīng)承受甲方的績效考核。第六條 未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當(dāng)工作中必需的工作條件。第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定_。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違背公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況

9、。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，那么視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫勞務(wù)人員登記表，否那么甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二) 甲方有權(quán)對(duì)公司

10、的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四) 乙方在合同期內(nèi)承當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離任。(五) 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(六) 本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照_員工手冊(cè)中的離任制度辦理離任手續(xù)，否那么甲方有權(quán)扣除或回絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條 本合同的附件如下：附件一 保密協(xié)議;附件二 崗位職責(zé)書;附件三 甲方制定的員工手冊(cè)及有關(guān)規(guī)定

11、。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_法人或委托代理人簽字或蓋章：_乙方(簽字)：_簽訂日期：_雇傭合同 篇4用車單位：甲方車輛所有人：乙方身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò) ：目前甲方因業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方的面包車；為保證甲方消費(fèi)需要，甲方雇乙方的面包車面包車2輛及以上并必須滿足甲方消費(fèi)需要，裝備GPS定位設(shè)備及系統(tǒng)，車連保險(xiǎn)強(qiáng)險(xiǎn)必須齊全，商業(yè)險(xiǎn)中必須有車上人員責(zé)任險(xiǎn))，保證甲方工作需求。為確保雙方責(zé)任明確及利益保障，雙方根據(jù)“平等、自愿、協(xié)商”原那么，特制訂此協(xié)議，并共同遵守履行。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方的車輛必須具備完好的車輛相關(guān)手續(xù)，如：駕駛證、車輛保險(xiǎn)、證照年檢、維護(hù)保養(yǎng)等各

12、項(xiàng)手續(xù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的相關(guān)手續(xù)進(jìn)展核查、備案、存檔。2、協(xié)議期內(nèi)乙方必須服從甲方使用安排，保證每天24小時(shí)隨叫隨到24小時(shí)效勞。3、協(xié)議期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的車輛違約行為進(jìn)展處分。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方在履行協(xié)議期間，必須按照國家規(guī)定按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)、費(fèi)用和保險(xiǎn)；否那么，因此導(dǎo)致的所有損失，均由乙方承當(dāng)。2、協(xié)議履行期間，燃料柴油、汽油價(jià)格隨國際油價(jià)變動(dòng)幅度在10%以內(nèi)，那么車輛雇用價(jià)不變；燃料價(jià)格變動(dòng)幅度超過10%時(shí)，雙方可經(jīng)過協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議重新制訂價(jià)格以目前油價(jià)為基準(zhǔn)，汽油價(jià)格：7.56元/公升，柴油價(jià)格：7.2元/公升。3、甲方在使用乙方車輛時(shí)，因乙方的責(zé)任導(dǎo)致甲方員工受到傷

13、害或影響甲方工作的，由乙方賠償甲方全部損失，并承當(dāng)甲方員工因此發(fā)生的所用費(fèi)用。在用車過程中發(fā)生任何事故，一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)承當(dāng)，甲方不負(fù)任何連帶責(zé)任。4、乙方必須以甲方事務(wù)為先，積極配合車輛調(diào)度者的安排。假設(shè)乙方有事需要請(qǐng)假，那么需提早安排好工作或安排代駕司機(jī)，保證不耽誤甲方事務(wù)，如因此乙方發(fā)惹事故產(chǎn)生損失，與甲方無關(guān)。5、乙方必須注意維護(hù)公司形象，注重個(gè)人衛(wèi)生及禮儀禮節(jié)，對(duì)待用車人時(shí)確保自己的言行舉止不會(huì)對(duì)公司造成負(fù)面影響。三、用車結(jié)算1、因公使用乙方車輛時(shí)，乙方必須做好車輛行駛記錄表登記，以便于月底核算用車費(fèi)用。2、甲方使用乙方車輛費(fèi)用按照招標(biāo)價(jià)格執(zhí)行： 元/公里；實(shí)際用車?yán)锍?，甲方?/p>

14、據(jù)派車單及車輛行駛記錄表登記之記錄，計(jì)算公式為：實(shí)際行車公里數(shù) 元/公里=實(shí)際發(fā)生費(fèi)用。3、所有用車記錄甲方每月28日統(tǒng)計(jì)制單審核，由乙方出具正式發(fā)票，便于及時(shí)發(fā)放用車費(fèi)用。根據(jù)公司報(bào)帳程序，用車費(fèi)用時(shí)間延時(shí)一個(gè)月，因特殊原因最長延時(shí)不能超過兩個(gè)月。4、根據(jù)公司管理規(guī)定甲乙雙方簽訂合同時(shí)，乙方需向甲方交納押金5000元。四、其他協(xié)議項(xiàng)1、甲乙雙方在合同有效期內(nèi)不得無故解除合同，假設(shè)單方面解除合同，必須提早3個(gè)月通知對(duì)方。甲方無故解除合同，需補(bǔ)償乙方3個(gè)月單月車輛費(fèi)用。乙方無故解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方前兩個(gè)月車輛費(fèi)用。2、本協(xié)議雙方簽字生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份；假設(shè)雙方發(fā)生爭議，雙方協(xié)

15、商解決，協(xié)商不成可以提交到甲方所在地人民法院進(jìn)展訴訟。3、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。4、協(xié)議期滿后，雙方可以友好協(xié)商繼續(xù)簽訂協(xié)議。5、本協(xié)議有效期為：20_年 月 日至20_年 月 日止。甲方： 乙方：開戶行：賬號(hào)：簽章： 簽章：簽定日期： 簽定日期：雇傭合同 篇5甲方(用人單位)：乙方(聘用者)：身份證號(hào)：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條 合同期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自20_年5月23日至20_年5月22日止。合同期為1年。第二條 勞

16、動(dòng)管理1、甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀(jì)、勞動(dòng)平安、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。3、乙方不得無故不在崗，假設(shè)需要離崗須向甲方請(qǐng)假，甲方按根本工資扣除當(dāng)日工資。第三條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行作息時(shí)間制：夏季：9:0020:00冬季：9:3018:00甲方應(yīng)當(dāng)月按期給乙方發(fā)放工資。每月28日為發(fā)薪日。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的消費(fèi)、乙方勞動(dòng)效率以及工作年限逐步進(jìn)步乙方的工資程度。2、甲方支付乙方根本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取。第四條 其他相關(guān)說明1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，

17、并追究乙方的相關(guān)責(zé)任。2、甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關(guān)規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)要求保證人履行。甲方： 乙方：身份證： 身份證：_年_月_日 年 月 日雇傭合同 篇6甲方用人單位名稱 要認(rèn)真填寫用人單位的全稱乙方(勞動(dòng)者)姓名身份證號(hào)： 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人或由法定代表人受權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人委托代理人應(yīng)簽章，乙方應(yīng)簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違背法律、法規(guī)和相

18、關(guān)規(guī)定；不需填寫的.空欄，劃上“”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同含附件簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循老實(shí)信譽(yù)原那么，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限一勞動(dòng)合同期本合同期限采用有固定期限方式。1、有固定期限：本合同

19、期限為不得超過2年年，自20_年3或4月開場(chǎng)月 日起至 年月 日止。二試用期雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)：1無試用期。2試用期從年 月 日起至 年月 日止。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)需要，安排乙方在填寫工作崗位消費(fèi)(工作)崗位，并為乙方提供必要的消費(fèi)(工作)條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位消費(fèi)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)

20、培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方進(jìn)展平安衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(消費(fèi))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)展安康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)展必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳匠惺苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)和管理。2、

21、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第以下三項(xiàng)任選一項(xiàng)項(xiàng)工作制。(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(3)、不定時(shí)工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照本市

22、最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。 其中，乙方工資為按實(shí)際情況填寫元/月。2甲方每月按實(shí)際情況填寫日支付乙方按實(shí)際情況填寫當(dāng)月/上月工資。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為按實(shí)際情況填寫。第七條保險(xiǎn)福利1、甲方必須按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的詳細(xì)情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇施行細(xì)那么。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有以下情形

23、之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、乙方不勝任合同約定的工作的；3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)根據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整消費(fèi)工程，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。雇傭合同 篇7聘任方(甲方):地址:法人代表:聯(lián)絡(luò)方式:受聘方(乙方):身份證號(hào):聯(lián)絡(luò)方式:根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法、中華人民共和國公司法和我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)守信的原那么,訂立本合同,同時(shí)作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款,以期共同遵守,并確認(rèn)為解決雙方爭議時(shí)的根據(jù)。一、合同前提1、乙方受聘于甲方不違背其任何約定或法定義務(wù),并具備完全民事

24、行為才能,可以訂立本協(xié)議。2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求理解的其他情況。3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性,并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動(dòng)合同期間的維持。如有不實(shí),甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同,依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。5、乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議之時(shí),與其他個(gè)人、法人或其他組織不存在勞動(dòng)關(guān)系,無自營或

25、者為別人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞,甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同為由,依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。二、乙方任職限制1、根據(jù)我國公司法之規(guī)定,乙方具有以下情形之一,不得擔(dān)任甲方的高級(jí)管理人員:(1)無民事行為才能或者限制民事行為才能;(2)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治quanli,執(zhí)行期滿未逾五年;(3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算結(jié)束之日起未逾三年;(4)擔(dān)任因違法被撤消營業(yè)執(zhí)照

26、、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被撤消營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;(5)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明,被甲方聘任擔(dān)任高級(jí)管理人員的,該聘任無效。甲方可依法立即解除乙方的職務(wù),并解除雙方之間的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實(shí)際獲得的全部勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇,并賠償甲方因此遭受的損失。三、聘任期限聘用期為年,即自 年月日至 年月日。四、乙方的報(bào)酬聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三局部組成。年薪為人民幣萬元,考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬由甲方財(cái)務(wù)部門根據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方工作情況進(jìn)展核算,核算后上報(bào)董事會(huì)(執(zhí)行董事

27、),由董事會(huì)(執(zhí)行董事)決定同意與否五、工作任務(wù)、工作職責(zé)1、甲方根據(jù)公司需要,聘任乙方從事 。2、乙方應(yīng)全面協(xié)助公司總經(jīng)理做好各項(xiàng)日常管理工作,并主持總經(jīng)理交辦的消費(fèi)和管理事務(wù),對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。3、乙方工作職責(zé)由方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)歷,保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。4、乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和尊重甲方企業(yè)文化,服從甲方的工作安排。5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營活動(dòng);不得在別的企業(yè)或單位兼職。6、乙方分開職后,不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動(dòng)。六、工作時(shí)間、休息及休假方面1、甲、乙雙方約定

28、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)用。2、乙方享受法定假日休息的權(quán)利,根據(jù)甲方管理制度、詳細(xì)工作安排以及乙方制定的工作方案、工作目的,乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目的而自行加班的,不作加班處理。七、“商業(yè)及技術(shù)機(jī)密”保密條款1、甲方“商業(yè)和技術(shù)機(jī)密”包括甲方和消費(fèi)、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、行政人事、對(duì)外投資等經(jīng)營管理活動(dòng)相關(guān)的各種信息。2、自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)機(jī)密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款,不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如

29、此,乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)機(jī)密”;假設(shè)乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)機(jī)密”,視同乙方違約;3、當(dāng)甲乙雙方終止本合同后,乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)機(jī)密”保密條款。八、“同業(yè)競(jìng)爭限制”條款甲乙雙方解除(含實(shí)際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi),乙方必須遵守以下同業(yè)競(jìng)爭限制行為,否那么,甲方保存通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利:1、乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭的企業(yè)或單位任職、兼職；2、乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭的企業(yè)和單位;3、乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工參加同行競(jìng)爭的企業(yè)和單位;4、乙方不得直接和間接對(duì)甲方客戶銷售或提供與甲方一樣或

30、類似的產(chǎn)品與效勞;5、甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭的其它行為。九、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”條款1、乙方因?yàn)槁男斜韭毠ぷ骰蚶眉追焦ぷ鳁l件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;2、乙方承諾保護(hù)歸甲方所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及甲方被受權(quán)使用的別人所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。十、乙方的忠實(shí)義務(wù)以及制止義務(wù)1、乙方作為高級(jí)管理人員,應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對(duì)甲方公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù),并以最大誠信實(shí)在履行協(xié)議所載明的合同義務(wù)。2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。乙方在對(duì)外業(yè)務(wù)中,收受的回扣、商業(yè)禮品應(yīng)當(dāng)在承受后三日內(nèi)一律上繳甲方并說明詳細(xì)情況,否那么視為乙方侵占公司財(cái)物,甲方有

31、權(quán)解除勞動(dòng)合同并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方收受賄賂、侵占公司財(cái)產(chǎn)構(gòu)成犯罪的,由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方本人承當(dāng)。3、乙方嚴(yán)禁從事以下行為:(1)挪用公司資金;(2)將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);(3)未經(jīng)股東會(huì)(股東)或者董事會(huì)(執(zhí)行董事)同意,將公司資金借貸給別人或者以公司財(cái)產(chǎn)為別人提供擔(dān)保;(4)未經(jīng)股東會(huì)(股東)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)展交易;(5)未經(jīng)股東會(huì)(股東)同意,利用職務(wù)便利為自己或者別人謀取屬于公司的商業(yè)時(shí)機(jī),自營或者為別人經(jīng)營與所任職公司同類的；(6)承受別人與公司交易的傭金歸為己有;(7)擅自披露公司機(jī)密;(8)違背對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為

32、。乙方違背前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方公司所有。4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違背法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。十一、本合同的變更、解除、終止1、本合同的變更可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書面形式,經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效;2、乙方有以下情形一時(shí),甲方可以立即解除本合同:(1)被依法追究刑事責(zé)任的;(2)營私舞弊、嚴(yán)重瀆職,并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;(3)嚴(yán)重違背甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的;(4)乙方甲方提供虛假簡歷、學(xué)歷證明資料的。3、甲方有以下情形之一時(shí),乙方可以立即解除本合同;(1)甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間兩個(gè)月

33、;(2)甲方脅迫乙方從事違法工作的。4、本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí),本合同可以解除。十二、違約責(zé)任以及合同糾紛處理1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動(dòng)仲裁或訴訟解決為輔 ;2、違約責(zé)任及違約金:乙方違背本合同約定的保密和競(jìng)爭限制條款應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約金為人民幣元(小寫: ),除承當(dāng)違約金外還應(yīng)承當(dāng)由此對(duì)另一方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失;十三、其他事項(xiàng)1、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效;2、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決;3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份聘任方(蓋章): 受聘方(簽字):雇傭合同 篇8甲方：北京乙方：_簽訂日期：_年_月_日甲方：北京乙方_性別_居民身

34、份證號(hào)碼_出生日期_年_月_日在甲方工作起始時(shí)間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_鑒于甲方業(yè)務(wù)開展的需要，雇傭乙方為北京提供勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當(dāng)_崗位工種工作。第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定詳見崗位責(zé)任書的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時(shí)間

35、為_天，每天工作_小時(shí)；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)承受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當(dāng)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定_甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1、因乙方的過失給甲方造成

36、經(jīng)濟(jì)損失的；2、乙方違背公司管理制度的；3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，那么視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二嚴(yán)重違背甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；三嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；四被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫勞務(wù)人員登記表，否那么甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給

37、予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內(nèi)承當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離任。五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照北京員工手冊(cè)中的離任制度辦理離任手續(xù)，否那么甲方有權(quán)扣除或回絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條本合同的附件如下附件一：保密協(xié)議；附件二：崗位職責(zé)書；附件三：甲方制定的員工手

38、冊(cè)及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：乙方簽字：_法人或委托代理人簽字或蓋章：_簽訂日期：年月雇傭合同 篇9聘用單位(以下簡稱甲方)： 法人代表： 受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法、合同法和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推延)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方到達(dá)

39、法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方 崗位(職務(wù))，并明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作六天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過44小時(shí)。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家

40、有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)。第四條 工作報(bào)酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪 元。(不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。5、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的

41、工作實(shí)績、奉獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處分。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證

42、明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合施行意見第三條第5款規(guī)定者除外);(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合施行意見第三條第5款規(guī)定者除外);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。第七條 違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期)，