2022年最新實(shí)用勞動合同書范文3篇

1、第 PAGE19 頁 共 NUMPAGES19 頁2022年最新實(shí)用勞動合同書范文3篇隨著勞動力市場的開展，無疑，勞動制度改革的步伐將會加快，最新勞動合同書怎么寫呢?以下是WTT為大家整理的最新勞動合同書學(xué)習(xí)素材，歡送參考閱讀。#最新勞動合同書學(xué)習(xí)素材1#甲方：乙方：動 合 同 勞甲方： 合同履行地：乙方： 性別： 身份證號：家庭現(xiàn)住址：根據(jù)勞動法 山東省勞動合同條例，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一 甲方義務(wù)(一)遵守國家及省 市的法律 法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;(二)按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi);(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)

2、生條件和必要的勞動防護(hù)用品;(五)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi) 撫恤費(fèi)等;(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二 乙方義務(wù)(一)遵守國家及省 市的法律 法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;(二)遵守甲方不違背法律 法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的指導(dǎo) 教育和工作安排;(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的消費(fèi)(工作)數(shù)量 質(zhì)量指標(biāo)(要求);(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi);(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)

3、機(jī)密。三 本合同期限 工時制度工作內(nèi)容 工資給付完成一定的工作為期限)。A：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日B：本合同自 年 月 日起生效，至以下條件出現(xiàn)時終 止，其中生效后的前 個月為試用期。C：本合同自 年 月 日起生效，至 工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前 個月為試用期。 工作制);C(綜合計(jì)算工時工作制)。A.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日 法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。B.不定時工作制(按勞動保障行政部

4、門批準(zhǔn)的方法執(zhí)行)。C.綜合計(jì)算工時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的方法執(zhí)行)。(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事 工作。 (一)本合同期限選用：A(固定期限);B(無固定期限);C(以 終止。其中生效后的前 個月為試用期。(二)本合同期內(nèi)工時制度采用：A(定時工作制);B(不定時(四)勞動報(bào)酬：1 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期間工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。2 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)勞動保障行政部門備案的工資分配制度和工資支付制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：(1)計(jì)時工資: 元/日，如甲方的工資分配 支付制度發(fā)生變更或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

5、(2)計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價約定為 元/件。(3)其他工資形式：詳細(xì)約定可在本合同第七條第(五)款中明確。3 甲方以法定貨幣每月支付一次乙方工資。發(fā)薪日為每月 日。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4 非因乙方原因造成停工 停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方根本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的，按照其規(guī)定執(zhí)行。5 加班工資：

6、(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資;(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方 日工資標(biāo)準(zhǔn)的20_%支付工資;(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo) 準(zhǔn)的300%支付工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。四 勞動合同的終止 解除和續(xù)訂(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)乙方有以下情形之一的

7、，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方)：1 在試用期間被證明不符合錄用條件的;2 嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3 嚴(yán)重瀆職 營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4 被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;5 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;6 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;7 本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲 乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;8 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門確需裁減人員的。(三)乙方有

8、以下情形之一，又不存在上款第2 3 4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：1 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的;2 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3 女職工在孕期 產(chǎn)期 哺乳期內(nèi)的;4 法律 法規(guī) 規(guī)章規(guī)定的其他情形。(四)有以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：1 在試用期內(nèi)的;2 甲方以暴力 威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;3 甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;4 甲方強(qiáng)迫乙方集資 入股或者繳納風(fēng)險抵押性財(cái)物的;5 甲方回絕依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;6 甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)

9、定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式與甲方協(xié)商。(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。五 解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償(一)甲方因本合同第四條第(一)款 第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過十二個月。(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7 8項(xiàng) 乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2 3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)

10、甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是指甲方正常消費(fèi)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。六 醫(yī)療期及待遇(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)

11、費(fèi)。病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方因成心自傷 打架斗毆 參與違法犯罪活動而致傷致 病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼 補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。七 違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)在本合同期間，任何一方違背本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承當(dāng)賠(補(bǔ))償責(zé)任。(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足局部25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)甲方違背本合同第五條

12、規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn) 招聘的，尚未到達(dá)雙方約定的效勞期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。(五)雙方約定：八 附那么(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提示：合同雙方應(yīng)在理解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名_。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名_，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人

13、或其委托代理人簽名_(蓋章)甲方(蓋章) 法定代表人 (簽名_或蓋章) 或委托代理人乙方(簽名_)簽訂時間 年 月 日鑒證人(蓋章)鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證時間 年 月 日#最新勞動合同書學(xué)習(xí)素材2#甲方(用人單位)：法定代表人：乙方(勞動者)：戶籍所在地住址：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)勞動合同法等有關(guān)勞動法律 法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿 協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，確立勞動關(guān)系。一 勞動合同期限從 _年_月_日 起至 年 月 日止，其中包括試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。二 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)甲方安排乙方在 從事 工作;(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作才能和表現(xiàn)調(diào)

14、整乙方工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)無條件服從;三 工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方詳細(xì)工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方按甲方規(guī)定的時間執(zhí)行;(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作時間工作班次 休息日進(jìn)展調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。四 勞動報(bào)酬(一)乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿按以下第 方式計(jì)算工資：1 計(jì)時工資 工資為 元/月;2 計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時協(xié)商約定計(jì)件單價;甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資，每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班工資按法

15、律規(guī)定執(zhí)行。五 社會保險和福利待遇甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)用，社會保險費(fèi)個人繳納局部，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。六 勞動保護(hù) 勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)展有關(guān)勞動平安知識 規(guī)章制度業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動平安規(guī)定及操作規(guī)程。(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。七 本合同一式兩份，

16、雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日#最新勞動合同書學(xué)習(xí)素材3#甲方乙方根據(jù)中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律 法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿 協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一 勞動合同雙方當(dāng)事人根本情況第一條 甲方 四 川 國 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn) 陳國柱注冊地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園經(jīng)營地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園第二條 乙方戶籍類型(非農(nóng)業(yè) 農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼家庭住址 郵政編

17、碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二 勞動合同期限第三條 (一)合同期種方式確定本合同期限：1.固定期限：從月 月 日止。2.無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。(二) 試用期種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：1.無試用期。2.試用期從年月日起至年月日止。(勞動合同期限從三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地

18、點(diǎn)為四川國砫豆制食品廠區(qū)范圍內(nèi)。第六條 乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方指定的相關(guān)規(guī)定和甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四 工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方工作時間不超過8個小時，每周休息日為每周星期天休息一天。第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有：1.國家法定假日;2.婚 喪假按國家相關(guān)規(guī)定;3.事假按甲方規(guī)定執(zhí)行;4.女工哺乳期等參照國家相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五 勞動報(bào)酬第九條甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按甲方制度的薪酬管理 考核制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方在試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行，雙方對工資一一約定：嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六 社會保險及其他保險福

19、利待遇第十條 甲乙雙方參照國家和宜賓市結(jié)合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家 宜賓市有關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和宜賓市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 雙方約定，福利待遇參照國家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。七 保護(hù) 勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律 法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立 健全職業(yè)病防止責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防止的管理，進(jìn)步職業(yè)病防止程