2022年單位辦公室主任個人工作總結(jié)「二」

1、第5頁 共5頁2022年單位辦公室主任個人工作總結(jié)二2022年單位辦公室主任個人工作總結(jié)【二】 撰寫人：_日 期：_2022年單位辦公室主任個人工作總結(jié)【二】 _年的工作即將告一段落，回憶這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，努力進步業(yè)務(wù)、工作程度，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、辦公室行政管理工作。辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、社保管理、資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務(wù)，力求周

2、全、準確、適度，防止疏漏和過失，根本做到了事事有著落。1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。_年公司資質(zhì)新增兩項，年審兩項。新增的設(shè)計丙級資質(zhì)及混凝土三級資質(zhì)增項工作量大、人手少，需要多方協(xié)調(diào)、探索前進。在公司支持和財務(wù)部的大力配合下，混凝土增項資質(zhì)分別于_年_月、_月獲得證書；建筑三級資質(zhì)、電力四級資質(zhì)年審?fù)ㄟ^。2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會議的記錄，_提煉，負責對會議有關(guān)決議的施行。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫

3、徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。二、辦公室人事管理工作 1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真_落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表、認真記錄正負鼓勵，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各項手續(xù)。按照公司采購方案，_落實公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實物管理工作。實在做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定發(fā)放。2、積極_招聘面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關(guān)人才能及時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，積極開展招聘工作。通過專場招聘、報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘等各種

4、渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極_人員面試選拔，根本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認真進展入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進入工作角色。三、加強自身學(xué)習(xí)，進步業(yè)務(wù)程度加強自身學(xué)習(xí) 由于感到自己身上的擔子很重，自己的學(xué)識、才能和閱歷與公司要求有一定的間隔 ，平時注重學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時間堅持自學(xué)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在_管理才能、綜合分析p 才能、協(xié)調(diào)辦事才能和文字言語表達才能等方面，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的進步，可以保證本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態(tài)度對待

5、各項工作任務(wù)，努力進步工作效率和工作質(zhì)量。四、工作中存在的問題 工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，有些工作還不夠細致；第二，管理程度有待進步；第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)才能有待加強。工作方案和努力方向 五、_年工作方案和努力方向 在新的一年里，自己決心認真進步業(yè)務(wù)、工作程度，努力做到：1、加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)建筑業(yè)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。2、本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。3、注重本部門的工作作風(fēng)建立，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。4、不斷改良辦公室對其他部門的支持才能、效勞程度。5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭獲得更大的工作成績。六、合理化建議 1、由辦公室牽頭_定期培訓(xùn)。內(nèi)容包括：辦公自動化、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、各部門業(yè)務(wù)知識。本人愿意投入精力整理各方面學(xué)習(xí)資料，擔任培訓(xùn)教材編制工作和培訓(xùn)宣講工作。2、合理化建議試行每月定額制，硬性要求每月