江城學(xué)院笛簫協(xié)會管理章程最終修改doc2

1、 中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院 華韻笛簫協(xié)會 管理章程 目 錄第一章 總綱2第二章 組織機(jī)構(gòu)3第三章 權(quán)利義務(wù)5第四章 管理模式6第五章 協(xié)會運(yùn)作8第六章 協(xié)會制度 12第七章 課程活動(dòng) 16第八章 協(xié)會愿景 18第一章 總 綱 第一條 法律規(guī)范 一、中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院華韻笛簫協(xié)會是引導(dǎo)自我教育，自我管理和自我服務(wù)的群眾性社團(tuán)。 二、本協(xié)會受校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，并受社團(tuán)聯(lián)合會的指導(dǎo)和幫助。本協(xié)會代表所有會員的共同利益。 三、本協(xié)會的宗旨是傳承中國民族藝術(shù)，弘揚(yáng)民族樂器，規(guī)范民族音樂演奏，提高會員演奏水平，豐富大學(xué)生生活，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)及音樂修養(yǎng)。 四、為維護(hù)本協(xié)會正常的教學(xué)秩序及活動(dòng)秩序，保障會員的權(quán)

2、利，促進(jìn)會員自身的發(fā)展，依據(jù)國家政策及法規(guī)和中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定以及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本規(guī)定。 第二條 機(jī)構(gòu) 本社團(tuán)隸屬于中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會第三條 社團(tuán)簡介本協(xié)會于2008年成立于中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院，原名為靈韻笛簫社，2010年更名為華韻笛簫協(xié)會，是江城學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會旗下的一個(gè)獨(dú)立社團(tuán)，同時(shí)也是武漢市高校笛簫聯(lián)合協(xié)會的成員之一。目前為江城學(xué)院唯一一個(gè)民樂性質(zhì)的社團(tuán)。涵蓋包括了笛子、簫、葫蘆絲、二胡、琵琶、古箏、陶笛、巴烏等所有民族樂器的綜合性社團(tuán)。第四條 口號 華韻笛簫傳承中華之韻第五條 核心價(jià)值觀 生存【開拓創(chuàng)新，眾志成城】 學(xué)習(xí)【金城所致，

3、金石為開】 友誼【真誠相待，情滿人間】 夢想【華韻傳聲，歲月留名】 民樂【百樂齊鳴，萬民同樂】 第六條 會標(biāo) 第二章 組織與機(jī)構(gòu) 第一條 機(jī)構(gòu)設(shè)置決策機(jī)構(gòu)會長上任會長會長助理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)副會長民樂團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部秘書部新聞宣傳部組織策劃部教學(xué)部會員部外聯(lián)部組長服務(wù)對象會員第二條 部門職責(zé) 會 長：全面負(fù)責(zé)協(xié)會各項(xiàng)事務(wù)。組織召開會議，負(fù)責(zé)開展各項(xiàng)活動(dòng)，與校內(nèi)、校外協(xié)會保持良好溝通關(guān)系。開展活動(dòng)及緊急時(shí)刻的人事安排，協(xié)調(diào)各部門及會員之間關(guān)系。最高決策權(quán)。(具體職責(zé)及運(yùn)作請參照第七章第一條) 副會長：協(xié)助會長分管協(xié)會除財(cái)務(wù)部、民樂團(tuán)之外的各個(gè)部門。在所管轄的部門享有組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理的權(quán)利。要充分做

4、好會長與各部長之間的溝通。接受協(xié)會緊急任命及派遣。會長不在時(shí)兩位副會長同時(shí)代行其職責(zé)。新聞宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會一切宣傳活動(dòng)，如板子，海報(bào)，宣傳單，黑板。與校內(nèi)各媒體聯(lián)系，校報(bào)，校刊，廣播臺，品牌宣傳小組，網(wǎng)絡(luò)宣傳中心，社聯(lián)新聞中心等?；顒?dòng)時(shí)的照相，錄像，活動(dòng)后寫新文稿。協(xié)會博客的撰寫及管理。負(fù)責(zé)編輯出版協(xié)會重要期刊華韻。教學(xué)部：獨(dú)立安排教學(xué)活動(dòng)，教學(xué)內(nèi)容，印發(fā)教學(xué)材料，請老師來授課。定期組織會員考核。負(fù)責(zé)我協(xié)會特色活動(dòng)葫蘆絲下小學(xué)的任務(wù)。組織策劃部：策劃、組織各項(xiàng)活動(dòng)，寫好活動(dòng)策劃書，教室的申請。對組委會成員的考核。會員部：根據(jù)會員所學(xué)科目，對全體會員進(jìn)行統(tǒng)一劃分，統(tǒng)一管理。會員部下設(shè)多個(gè)小組，以

5、組為單位，管理小組內(nèi)成員。包括及時(shí)傳達(dá)各種信息，建立會員檔案，與會員進(jìn)行各種溝通，防范會員流失。制作并發(fā)放會員證。（具體職責(zé)及運(yùn)行請參照第四章第二條）秘書部：協(xié)助會長及副會長開展本社工作，做好每次社團(tuán)會議記錄并保存檔案。并對其他部門開展活動(dòng)時(shí)提供檔案資料。秘書部還應(yīng)制作一個(gè)格式明確的會議記錄本，做到工作的細(xì)致化、規(guī)范化。安排專門一人負(fù)責(zé)協(xié)會史料的編纂，保留好每一屆的信息，制作成協(xié)會的歷史資料代代傳承。外聯(lián)部：負(fù)責(zé)一切協(xié)會對外事宜，發(fā)放請柬，出席音樂會，在校接待等。定期聯(lián)系友好社團(tuán)，發(fā)展新的關(guān)系。各項(xiàng)活動(dòng)主持人，禮儀接待人員。為協(xié)會拉贊助。（由于拉贊助工作具有一定難度，為提高外聯(lián)部拉贊助的積極性

6、，拉到50元以上贊助，不含物品。拉贊助的人可得贊助金額的10%，若多人拉贊助為集體得10%。拉到若為物品不算在內(nèi)。） 財(cái)務(wù)部：歸協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)但相對獨(dú)立運(yùn)作。分管協(xié)會財(cái)務(wù)及財(cái)產(chǎn)。負(fù)責(zé)向社聯(lián)申請經(jīng)費(fèi)并報(bào)銷社團(tuán)使用費(fèi)用。做好財(cái)務(wù)的預(yù)算及結(jié)算工作。保證財(cái)務(wù)安全，做好財(cái)務(wù)記錄。定期匯報(bào)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)狀況。民樂團(tuán)：歸協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)但相對獨(dú)立運(yùn)作。負(fù)責(zé)各種活動(dòng)及音樂會的節(jié)目選拔、編排、演出。 第三條 成員安排 會 長：一名 副會長：兩名 財(cái)務(wù)部：部長一名，部員兩名 秘書部：部長一名，協(xié)會史料負(fù)責(zé)人一名，部員五名 外聯(lián)部：部長一名，副部長兩名，部員1015名 會員部：部長一名，副部長兩名，部員20名教學(xué)部：部長一名，副部長

7、三名，小學(xué)負(fù)責(zé)人一名，部員510名組織策劃部：部長一名，副部長兩名，部員1015名 新聞宣傳部：部長一名，副部長兩名，部員1015名 民樂團(tuán)：團(tuán)長一名，副團(tuán)長兩名，部員人數(shù)占當(dāng)年招新總數(shù)20%左右。 注：除民樂團(tuán)外，組委會總?cè)藬?shù)不得超過協(xié)會總?cè)藬?shù)的45%。會員部，民樂團(tuán)可兼任其它部門。 第四條 成員要求 會 長：參見第七章第一條 副會長：我校大三在校生。具有一定管理能力，對協(xié)會有高度責(zé)任心，對民樂有一定愛好和鉆研。要求沒有參加學(xué)校其它協(xié)會或組織，任期為一年。 財(cái)務(wù)部：女生，責(zé)任心極強(qiáng)，會計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮。有很好的理財(cái)能力，細(xì)心沉穩(wěn)，對協(xié)會有強(qiáng)烈的喜愛之情。不得參與學(xué)校其它協(xié)會或組織，要求任期要滿

8、一年。部長要求我校大二在校生。 秘書部：做事細(xì)心負(fù)責(zé)，有為協(xié)會付出的精神。有一定的組織紀(jì)律感，有一定的演奏基礎(chǔ)。部長要求我校大二在校生。外聯(lián)部：外向，開朗，熱情，個(gè)人能力強(qiáng)，有一定的溝通能力及現(xiàn)場表現(xiàn)力。組織紀(jì)律嚴(yán)明，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的演奏實(shí)力。部長要求我校大二在校生。會員部：喜愛群眾工作，責(zé)任心強(qiáng)，甘于奉獻(xiàn)。熱愛協(xié)會，熱愛民樂，組織紀(jì)律嚴(yán)明，有一定演奏實(shí)力。部長要求我校大二在校生。 教學(xué)部：民樂方面有一定演奏基礎(chǔ)的人。部長要求我校大二在校生。組織策劃部：有一定組織管理策劃能力，邏輯思維能力強(qiáng)。紀(jì)律性強(qiáng)，有一定演奏實(shí)力。部長要求我校大二在校生。新聞宣傳部：喜愛新聞宣傳等方面工作，有繪畫基礎(chǔ)或新

9、聞寫作基礎(chǔ)的可優(yōu)先考慮。責(zé)任心強(qiáng)，有一定演奏實(shí)力。 民樂團(tuán)：喜愛民樂，喜愛華韻笛簫協(xié)會，想要在民樂方面取得一定成就的人。團(tuán)長要求我校大三在校生。 第三章 權(quán)利與義務(wù) 第一條 會員在校期間享有以下權(quán)利： 1、參加協(xié)會的正常教學(xué)以及訓(xùn)練 2、使用協(xié)會各項(xiàng)教學(xué)儀器及其它公共資源 3、參加協(xié)會組織的各項(xiàng)活動(dòng) 4、使用協(xié)會名義參加公益活動(dòng)及其他社會性活動(dòng) 5、參加社團(tuán)評優(yōu)，并獲取獎(jiǎng)勵(lì) 6、參加社團(tuán)組委會，公平競選社團(tuán)職務(wù) 8、可隨時(shí)詢問社團(tuán)財(cái)政支出和工作計(jì)劃，并參與監(jiān)督 9、對協(xié)會處理決定有異議的，可向協(xié)會或社團(tuán)聯(lián)提起申訴 10、享有協(xié)會投票權(quán)、監(jiān)督權(quán) 11、免費(fèi)到各大高校聽音樂會 第二條 會員在校期間

10、所要履行義務(wù)： 1、遵守我國各項(xiàng)法律、法規(guī) 2、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度 3、按時(shí)繳納會費(fèi)，選擇性繳納其他活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 4、尊敬師長，熱愛同學(xué)，養(yǎng)成良好的思想道德及行為習(xí)慣 5、尊重協(xié)會，不做影響協(xié)會聲譽(yù)之事 6、按時(shí)出席協(xié)會正常的上課及訓(xùn)練活動(dòng) 7、支持協(xié)會工作，積極為協(xié)會做正面宣傳 第三條 組委會成員在校期間享有權(quán)利： 1、享有本協(xié)會正式會員的一切權(quán)利 2、可競選協(xié)會會長等一切社團(tuán)內(nèi)職務(wù) 3、參與探討協(xié)會基礎(chǔ)建設(shè)及規(guī)劃問題 4、根據(jù)所在部門職責(zé)安排協(xié)會各項(xiàng)活動(dòng) 5、可參加組委會內(nèi)部評優(yōu) 6、向財(cái)務(wù)部報(bào)銷經(jīng)費(fèi)的權(quán)利 7、可享受組委會成員內(nèi)部組織的活動(dòng) 8、同等條件下優(yōu)先考慮進(jìn)入民樂團(tuán)，享有更為豐富的

11、教學(xué)資源 9、可獲得更多到其它學(xué)校交流，聽音樂會的機(jī)會 第四條 組委會成員在校期間所要履行義務(wù)： 1、履行本協(xié)會正式會員的一切義務(wù) 2、按時(shí)開會、訓(xùn)練 3、以身作則，遵守協(xié)會各項(xiàng)制度，起到帶頭作用 4、嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)會、部門作出的決定，要有強(qiáng)有力的執(zhí)行力 5、帶頭參加協(xié)會組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并起到領(lǐng)導(dǎo)作用 第五條 關(guān)于民樂團(tuán)的權(quán)利與義務(wù) 民樂團(tuán)代表著華韻笛簫協(xié)會的最高水平，同時(shí)也是協(xié)會對外交流，展示自己的重要平臺，因此民樂團(tuán)的成員享有著更多的權(quán)利，同時(shí)也承擔(dān)更多任務(wù)。 1、可代表協(xié)會甚至學(xué)校參與所有校內(nèi)、外的演出任務(wù) 2、社團(tuán)各項(xiàng)評優(yōu)可優(yōu)先考慮 3、在訓(xùn)練時(shí)獲得更多指點(diǎn) 4、獲得更加豐富的教學(xué)資源 5

12、、按計(jì)劃上課，訓(xùn)練，接受表演任務(wù) 第四章 管理模式第一條 會員的管理 一、會員實(shí)行分組化管理。在協(xié)會招新之后馬上開展全員的素質(zhì)拓展活動(dòng)，在活動(dòng)中進(jìn)行分組，并誕生組長、副組長 二、在招新之后新加入的會員，統(tǒng)一由會員部安排自動(dòng)編入各組 三、招新一個(gè)月后再次正式確定會員名單，其正式會員要填寫我協(xié)會內(nèi)部會員信息登記表。凡是正式填過表格的即為我協(xié)會正式會員，其會員資格終身有效。 四、在招新后的第二學(xué)期，組委會要對全體會員進(jìn)行一次拜訪，一遍聯(lián)絡(luò)感情。 五、在防止會員流失方面，應(yīng)該主要依靠會員自身的管理而非組委會的強(qiáng)制管理。最為重要的，就是會員之間要加強(qiáng)溝通和聯(lián)絡(luò)，各小組或是各個(gè)部門要經(jīng)常組織會員聚會，要定

13、期開展形式豐富的活動(dòng)。通過不斷的溝通和交流讓會員加強(qiáng)對協(xié)會的理解，感受到協(xié)會的存在，從而留住更多的人。 第二條 會員部的運(yùn)作模式 一、會員部是我協(xié)會唯一一個(gè)對會員進(jìn)行管理的部門，部門最主要的職責(zé)就是對會員負(fù)責(zé)，處理與會員有關(guān)的一切事務(wù)。 二、會員部的成立：部長與副部長的產(chǎn)生在協(xié)會每年一度的組委會換屆選舉中產(chǎn)生。部員在協(xié)會招新后的第一次素質(zhì)拓展活動(dòng)中，由會員自己選舉產(chǎn)生。在選舉之前，要向會員闡述所選舉的組長即為會員部的部員。 三、會員部成立之后，要馬上整理各組詳細(xì)資料，并將整理好的資料交到會員部部長和會長手中。 四、第一次素質(zhì)拓展中沒有加入到會員部的成員，由會長依據(jù)所學(xué)樂器自行分組，并將各組資料

14、交由會員部。對分組有異議或是之后加入的會員，由會員部部長進(jìn)行安排。 五、會員部成立一個(gè)月之內(nèi)，要至少組織一次各組間的聚會，讓每個(gè)組員相互認(rèn)識并熟悉。 六、會員部負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)會員上課及訓(xùn)練的簽到工作，并隨時(shí)接受組委會其它相關(guān)部門的查閱。 七、各組成員有所調(diào)換的向會員部部長提出申請，并有會員部部長統(tǒng)一作出安排。 八、會員部成員有調(diào)換或辭職的，會員部部長要在所在組中自行提拔新的組長進(jìn)行接任。 九、會員部作為華韻笛簫協(xié)會下屬的一個(gè)部門，要接受協(xié)會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，接受協(xié)會決策層所作出的決策。由于部門直接面對全體會員，所以會員部所作出的決策及活動(dòng)要符合華韻笛簫協(xié)會的整體利益。堅(jiān)決杜絕會員部分裂社團(tuán)或搞小團(tuán)

15、體主義，一旦發(fā)生立即對部門進(jìn)行注銷并整頓。 第三條 組委會的管理 一、新一任組委會的誕生在社團(tuán)招新之后的兩周之內(nèi)進(jìn)行，要求填寫申請表并組織一次面試選拔。 二、組委會誕生之后要進(jìn)行一次素質(zhì)拓展，以加強(qiáng)各部門直接的了解。 三、組委會一個(gè)月以內(nèi)為試用期，試用期之后各部門再次統(tǒng)計(jì)具體留下人數(shù) 四、為防止組委會的流失，各部部長要與各自部員及時(shí)做好溝通，時(shí)常保持聯(lián)絡(luò)并組織聚會等活動(dòng)。 五、社團(tuán)每月至少為組委會準(zhǔn)備一項(xiàng)活動(dòng)，面向全體組委會成員參與。 六、在招新之后想加入組委會的，需同部長取得聯(lián)系，并征得部長同一。之后各部部長再將新加入組委會名單上報(bào)協(xié)會會長。 七、多給部員展示的機(jī)會，多參與活動(dòng)以鍛煉組委會的

16、整體實(shí)力。 八、組委會成員要加強(qiáng)訓(xùn)練，由部長統(tǒng)一管理并指導(dǎo)，督促部員多參與訓(xùn)練。 九、對組委會的管理，要做到“三化”：正規(guī)化，企業(yè)化，人性化。正規(guī)化要求將我們的組委會當(dāng)成是學(xué)生會那樣，有一個(gè)統(tǒng)一的管理和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)化要求組委會多學(xué)習(xí)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化自身管理能力。人性化要求組委會的管理者要根據(jù)每個(gè)部員不同的特點(diǎn)，分配相應(yīng)任務(wù)，指定相應(yīng)培養(yǎng)計(jì)劃。在管理中不得以上級的姿態(tài)來進(jìn)行壓制，要充分體現(xiàn)出人性化管理。第五章 協(xié)會運(yùn)作 第一條 決策層（會長）的運(yùn)作 一、會長的誕生：在新一屆組委會誕生之后，現(xiàn)任會長便要在組委會成員中挑選出三到五個(gè)能力強(qiáng)，演奏水平高，責(zé)任心強(qiáng)的人來作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，經(jīng)過一年的

17、培養(yǎng)及訓(xùn)練之后，大二時(shí)提拔為部長或是會長助理。再經(jīng)過一年的觀察及培養(yǎng)，在大三時(shí)統(tǒng)一參加組委會換屆選舉，最終一人經(jīng)民選的方式成為華韻笛簫協(xié)會會長，兩人為笛簫協(xié)會副會長。 二、會長的要求：江城學(xué)院大三在校生，在華韻笛簫協(xié)會從事兩年管理工作。身心健康，品德端正，無任何違紀(jì)狀況。不得在學(xué)校其它社團(tuán)或組織任職。有著極強(qiáng)的管理能力及相對較高的演奏水平，精通一門樂器并至少自學(xué)其它兩門樂器。熱愛華韻笛簫協(xié)會，喜愛學(xué)生工作。精通人際關(guān)系訣竅及溝通技巧，具有一定氣質(zhì)，演講能力。能夠鎮(zhèn)定自若，大方得體的根據(jù)不同場合，不同人群說出不同的話來。其它要求，協(xié)會所有部門的工作都能夠勝任，比如寫會議記錄，新聞稿，策劃書，主持

18、稿等。在組委會中具有一定的威信，能夠被大多數(shù)人所信服。 三、會長職責(zé)：總領(lǐng)協(xié)會各項(xiàng)工作，維護(hù)協(xié)會正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理協(xié)會各項(xiàng)危機(jī)。協(xié)會各項(xiàng)重大事情的最終決策。負(fù)責(zé)對協(xié)會各個(gè)部門（除財(cái)務(wù)部外）的領(lǐng)導(dǎo)，管理。協(xié)調(diào)各個(gè)部門的關(guān)系，將最新信息傳達(dá)給各個(gè)部門。活動(dòng)時(shí)做好工作安排及人事任免。維護(hù)協(xié)會形象，在任期內(nèi)促進(jìn)協(xié)會持續(xù)，穩(wěn)步發(fā)展。協(xié)調(diào)與各高校及其它協(xié)會關(guān)系。做好協(xié)會的愿景規(guī)劃，制定階段內(nèi)的工作目標(biāo)，在每月月初將本月工作計(jì)劃發(fā)放給組委會各部門。 四、會長權(quán)利與義務(wù)： 1、會長享有協(xié)會最高決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，及范圍內(nèi)的人事任免權(quán) 2、享有對協(xié)會組織及管理的權(quán)利 3、組織各項(xiàng)會議及活動(dòng)的權(quán)利 4、在協(xié)會范圍內(nèi)尋找接

19、班人并親自培訓(xùn) 5、可使用會費(fèi)為協(xié)會購買必要器材等 6、會長有義務(wù)奉獻(xiàn)自己，為協(xié)會作出貢獻(xiàn) 7、會長要帶頭以身作則，遵守協(xié)會各項(xiàng)規(guī)章秩序 8、會長有義務(wù)為新會員解答任何關(guān)于協(xié)會的問題 9、會長要廣泛聽取群眾意見，并接受群眾監(jiān)督 10、會長有義務(wù)在協(xié)會出現(xiàn)危機(jī)時(shí)，為協(xié)會排憂解難 11、當(dāng)各個(gè)部門的任務(wù)無法完成時(shí)，會長有義務(wù)協(xié)助其順利完成工作 五、會長助理 由于會長工作的特殊性，任務(wù)繁重，工作量大，因此協(xié)會特設(shè)會長助理這一部門，每任會長可在協(xié)會范圍內(nèi)選取一到兩名助理，協(xié)助其完成工作。附：關(guān)于會長助理工作任務(wù):1、 會長在參加協(xié)會內(nèi)外的各種活動(dòng)時(shí)，包括出席會議，音樂會等，會長助理陪同出席并負(fù)責(zé)代會長

20、對現(xiàn)場進(jìn)行記錄2、 會長組織部長例會時(shí)，助理必須陪同并負(fù)責(zé)通知各部長3、 在一些會議時(shí)由會長安排擔(dān)任主持工作，撰寫主持稿4、 代表會長與組委會部員及協(xié)會成員及時(shí)溝通聯(lián)系5、 在一些活動(dòng)時(shí)的緊急任命及安排6、 分擔(dān)會長工作，必要時(shí)撰寫策劃書，新聞稿，會議安排等文件7、 協(xié)調(diào)會長與部長及組委會成員的關(guān)系8、 一些會長不方便出面的事情，由會長助理進(jìn)行解決9、 協(xié)助會長培養(yǎng)下一任協(xié)會干部享有權(quán)利1、 會長助理是協(xié)會獨(dú)立存在的一個(gè)部門，享有和其它部門同等權(quán)利2、 可參與協(xié)會各項(xiàng)大事的討論和決策3、 組織各種社團(tuán)內(nèi)外會議及工作部署4、 在必要時(shí)可代會長形式部分職責(zé)5、 在協(xié)會內(nèi)部只聽從現(xiàn)任會長一人調(diào)遣能力

21、要求1、 要求江城學(xué)院大二在校生2、 較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠熟練協(xié)調(diào)會長與各種領(lǐng)導(dǎo)老師，其它會長及協(xié)會內(nèi)部成員的關(guān)系。3、 有一定的管理能力，能夠協(xié)助會長對協(xié)會進(jìn)行管理4、 有一定的文字功底，可以寫基本的文案，會議流程，主持稿，策劃書，新聞稿等文件5、 有高度的責(zé)任心，對工作的熱情態(tài)度6、 有較為充分的時(shí)間，沒有或很少參加學(xué)校其它組織，在關(guān)鍵時(shí)刻能保證隨叫隨到7、 較好的形象氣質(zhì)，在協(xié)會能代表會長，在外校能代表協(xié)會任命形式及工作時(shí)間由協(xié)會會長親自任命，任職與會長相同，均為一年。在一年之后可依據(jù)協(xié)會干部培養(yǎng)計(jì)劃，選舉為協(xié)會會長或副會長，或是退休。六、關(guān)于會長決策制 由于協(xié)會的決策層主要是協(xié)會的

22、會長以及上任會長，因此對于會長個(gè)人的要求要相當(dāng)嚴(yán)格，每一任會長都必須是經(jīng)過嚴(yán)格挑選，精心培養(yǎng)而成。要求不但具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，還必須具有超越常人的洞察力以及高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略思想?？傊畟€(gè)人能力要求十分突出，足以領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會，在關(guān)鍵時(shí)刻果斷下達(dá)命令，能夠勝任決策者的角色，將華韻笛簫協(xié)會不斷帶入更高的輝煌！ 第二條 消息傳達(dá)一、會議消息的傳達(dá)（1）、組委會全體會議會長 兩位副會長 下屬各個(gè)部門部長 部員 民樂團(tuán)團(tuán)長 民樂團(tuán)副團(tuán)長（2）、全體會員大會兩位副會長 下屬各個(gè)部門部長 部員會長 會員部 各組組長 各組組員民樂團(tuán) 副團(tuán)長 民樂團(tuán)成員（3）、組委會部長會議會長 兩位副會長 下屬各個(gè)部門部長 民樂團(tuán)團(tuán)長

23、 民樂團(tuán)副團(tuán)長二、活動(dòng)消息的傳達(dá) 兩位副會長各部部長部員會長新聞宣傳部部長部員張貼海報(bào)等宣傳方式民樂團(tuán)團(tuán)長 副團(tuán)長各成員 會員部部長各組組長 各組成員協(xié)會群里會員三、音樂會消息的傳達(dá)兩位副會長各部部長部員會長 外聯(lián)部部長部員民樂團(tuán)團(tuán)長 副團(tuán)長各成員 協(xié)會群里會員第三條 干部培養(yǎng)一、各部門干部的培養(yǎng) 在組委會招新完成之后，通過一段時(shí)間的觀察與考核，各部部長根據(jù)本部們?nèi)瞬虐l(fā)展需要，確定25個(gè)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，由部長親自帶領(lǐng)，確定下一任部長或副部長從中誕生。在第一學(xué)期期末之前確定培養(yǎng)目標(biāo)。二、會長、副會長的培養(yǎng) 在組委會招新完成之后，通過一段時(shí)間的觀察與考核，由會長親自挑選加副會長及各部部長舉薦

24、的方式，挑選出5名極具潛力之人，由會長及副會長親自帶領(lǐng)加以培養(yǎng)及訓(xùn)練，在大二時(shí)提拔為各部部長或會長助理，大三時(shí)選擇三人成為會長及副會長。第四條 換屆選舉一、基本內(nèi)容 換屆時(shí)間為每年6月末，每年只安排一次選舉，更換組委會所有干部。凡組委會成員均可參與換屆選舉。經(jīng)大眾投票及組委會商議之后，選舉新一任領(lǐng)導(dǎo)集體。二、選舉流程 競選者先就所競選的部門進(jìn)行3到5分鐘的演講，競選會長的可適當(dāng)增加時(shí)間。之后由上一任組委會進(jìn)行提問。所有競選者結(jié)束之后，開始大眾投票。三、組委會產(chǎn)生 在競選之后，由上一任組委會根據(jù)各自部門的干部培養(yǎng)計(jì)劃，再參考群眾投票及競選者現(xiàn)場表現(xiàn)，兩天之內(nèi)確定新一屆組委會干部名單并進(jìn)行公布。四

25、、干部培養(yǎng)與組委會競選 原則上組委會競選是將之前各個(gè)部門所確定的后備干部正式確定為接班人，但為了增加選舉的公平性及合理性，各部門在培養(yǎng)接班人時(shí)可適當(dāng)多增加一人，在換屆時(shí)根據(jù)各人表現(xiàn)再做確定。五、補(bǔ)充條款 由于實(shí)行一次換屆選舉制，為了減輕組委會干部成員的負(fù)擔(dān)，原則上在下一學(xué)期便逐漸由各部門所培養(yǎng)的后備干部開始接管協(xié)會各項(xiàng)工作，確保在正式上任時(shí)對協(xié)會有很充分的了解。 第五條 協(xié)會注銷當(dāng)出現(xiàn)以下各情況時(shí)，可對協(xié)會進(jìn)行注銷：一、協(xié)會所舉辦的活動(dòng)出現(xiàn)重大問題，嚴(yán)重影響到學(xué)校聲譽(yù)時(shí)，可依據(jù)規(guī)定對協(xié)會進(jìn)行注銷。二、社團(tuán)在校社團(tuán)聯(lián)合會年審時(shí)未能獲得通過，并且整改方案也未獲得通過時(shí)，可對協(xié)會進(jìn)行注銷。三、連續(xù)三

26、年招新人數(shù)在50人一下，出現(xiàn)后繼無人的情況時(shí)，可參照組委會的意見申請注銷協(xié)會。四、組委會干部流失95%以上，現(xiàn)有成員無法再對協(xié)會進(jìn)行管理，可申請注銷協(xié)會。五、會長辭職無人接替，或是新任會長無法領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會工作時(shí)，在組委會全體會議上，有90%以上人數(shù)同意注銷協(xié)會，可申請注銷。第六章 協(xié)會制度 第一條 財(cái)務(wù)制度（一）、協(xié)會所有財(cái)務(wù)或相關(guān)財(cái)產(chǎn)，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部門來報(bào)存并管理。協(xié)會所用資金或財(cái)產(chǎn)，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部報(bào)銷。（二）、協(xié)會財(cái)產(chǎn)使用：當(dāng)協(xié)會因發(fā)展需要要求購買某些物品時(shí)，50元以內(nèi)先由經(jīng)手人墊付，之后再拿收據(jù)予以報(bào)銷。10元以內(nèi)的打印費(fèi)用或物品可不開收據(jù)，由財(cái)務(wù)部現(xiàn)有資金予以報(bào)銷，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可詢問或查看相關(guān)物

27、品。50元以上的物品先到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取協(xié)會內(nèi)部經(jīng)費(fèi)申請表，填寫完之后交由財(cái)務(wù)部和會長審核。審核通過之后再到財(cái)務(wù)部預(yù)先支取所需費(fèi)用，物品購回之后再將收據(jù)交到財(cái)務(wù)部。原則上數(shù)額較大的使用項(xiàng)目需提前一周進(jìn)行申請，財(cái)務(wù)部根據(jù)一周所申請情況，再統(tǒng)一到社聯(lián)申請經(jīng)費(fèi)。（三）、財(cái)務(wù)部在每次部長例會上，要首先公布本周經(jīng)費(fèi)使用情況及所剩余經(jīng)費(fèi)，要做的經(jīng)費(fèi)的公開和透明。在每次全體組委會大會上也要向組委會所有成員公布階段內(nèi)的經(jīng)費(fèi)使用情況。（四）、財(cái)務(wù)部有責(zé)任做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，控制好每月，每學(xué)期，每年的經(jīng)費(fèi)使用金額。經(jīng)費(fèi)來源： 1、會員交納的會費(fèi) 2、會員代表協(xié)會進(jìn)行的商業(yè)性演出或協(xié)會舉辦的商業(yè)性質(zhì)活動(dòng) 3、贊助單位的資助（六

28、）經(jīng)費(fèi)去向： 1、協(xié)會活動(dòng)及宣傳所用的資金 4、對部分優(yōu)秀會員的物資獎(jiǎng)勵(lì)。 5、協(xié)會所需物品購買 6、社員為協(xié)會外出辦事的交通費(fèi)（每次30元以內(nèi)，不包括音樂會） 7、特殊情況的資金使用，如音樂會時(shí)對到場嘉賓的招待等第二條 會籍管理 一、入會方式：每年開學(xué)時(shí)參加統(tǒng)一的社團(tuán)招新，并交納會費(fèi)即可入會。在招新之前也可由協(xié)會熟人介紹加入，預(yù)先登記，在社團(tuán)正式招新時(shí)繳納會費(fèi)并做記錄即可。 二、會籍確定：入會后滿一月決定正式留在本社的，辦理正式的入會手續(xù)，填寫檔案，并發(fā)放會員證。因?qū)f(xié)會不滿或是工作、學(xué)習(xí)等其他原因不能留在本社的，可向社團(tuán)申請對其會籍進(jìn)行注銷。 三、在招新之后打算加入?yún)f(xié)會的可向會長或會員部長

29、提出申請，由會員部安排到各小組中，無須繳納會費(fèi)，但享受不到某些正式會員所享有的權(quán)利。第三條 器材購買制度 （一）、樂器購買形式為自己購買和由協(xié)會代購。會員完全自愿選擇購買樂器的方式。 （二）、若由協(xié)會代購必須填寫并索要收據(jù)，接手樂器時(shí)檢查有無破損，若有破損當(dāng)場予以兌換，逾期不退。 （三）、嚴(yán)謹(jǐn)協(xié)會內(nèi)個(gè)人與經(jīng)銷商達(dá)成協(xié)議，從購買樂器中牟取暴利，一經(jīng)查出立即嚴(yán)辦。 第四條 安全制度 本協(xié)會在進(jìn)行一切外出活動(dòng)時(shí)，應(yīng)由具體部門做好詳細(xì)的安全準(zhǔn)備工作，落實(shí)好責(zé)任人。并制作書面的安全計(jì)劃，交由社長審核。 到校外進(jìn)行的音樂會或是交流活動(dòng)時(shí)，落實(shí)好責(zé)任人，每一個(gè)外出成員須填寫安全責(zé)任狀，一旦發(fā)生事故由責(zé)任人來

30、承擔(dān)。但每一個(gè)外出成員必須聽從帶隊(duì)人的安排，若私自行動(dòng)所發(fā)生的一切后果，協(xié)會概不負(fù)責(zé)。 第五條 教學(xué)、訓(xùn)練制度 一、每月至少進(jìn)行一次教學(xué)活動(dòng)，其教學(xué)形式可為聘請老師或是在多媒體教室觀看樂曲鑒賞。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。 二、每周一、二、四為固定的訓(xùn)練日期。時(shí)間為晚上，地點(diǎn)依季節(jié)而定。 三、在參加教學(xué)及訓(xùn)練活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意行為舉止，不做無關(guān)之事，不影響他人學(xué)習(xí)訓(xùn)練。第六條 請假制度 一、會員訓(xùn)練及上課不到須向所在組組長請假，各組組長每次將請假的名單統(tǒng)一上報(bào)給會員部部長并做好記錄。 二、組委會成員請假要同時(shí)向所在部門部長請示。 三、各部部長、副部長請假需向會長提出。 四、會員連續(xù)3次上課訓(xùn)練無故不到，組長

31、要及時(shí)做好通知。連續(xù)5次無故不到或累計(jì)7次不到視為自動(dòng)離會，以后活動(dòng)，訓(xùn)練等一切協(xié)會事宜不予以通知。 五、組委會成員連續(xù)3次無故不到或累計(jì)5次不到，取消其組委會資格。第七條 組委會制度 一、 組委會成員在社團(tuán)集體活動(dòng)時(shí)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)言語低俗，不準(zhǔn)對其他人進(jìn)行人身攻擊 二、 組委會團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都必須有良好的執(zhí)行力，在工作下達(dá)后規(guī)定的時(shí)間里認(rèn)真的完成工作。 三、 組委會團(tuán)隊(duì)秉承“和諧至上”的原則，團(tuán)隊(duì)中每一位成員人人平等，在組委會擔(dān)任各個(gè)職務(wù)的成員包括會長，不準(zhǔn)以職務(wù)壓人，不準(zhǔn)擺領(lǐng)導(dǎo)架子，不準(zhǔn)以命令的口吻與其他人講話，保證組委會團(tuán)隊(duì)成員能夠在“和諧，輕松”的環(huán)境下工作。（在協(xié)會中擔(dān)任職務(wù)的高低

32、，只能代表在協(xié)會中承擔(dān)責(zé)任的大小，不能代表權(quán)力地位的高低） 四、 各部長必須團(tuán)結(jié)好本部部員，做到關(guān)系融洽，各部長在開會及集體活動(dòng)前必須通知另行本部部員參與會議及活動(dòng)。 五、 在協(xié)會管理出現(xiàn)問題，制度出現(xiàn)漏洞或會長工作出現(xiàn)失誤的時(shí)候，組委會團(tuán)隊(duì)每一位成員都有責(zé)任由義務(wù)向會長或在例會中提出建議及改進(jìn)方法 六、 組委會團(tuán)隊(duì)中成員彼此關(guān)系一定要處好，要融入集體，融入笛簫協(xié)會 第八條 會議制度一、會議頻率：部長會議一周一次，各部門例會每周一次，在部長會議之后。全體組委會大會至少一月一次。所有會員大會每學(xué)期兩次。會議時(shí)間地點(diǎn)可另行通知。二、會議組織：部長及組委會會議由會長組織并通知時(shí)間和地點(diǎn)。各部門例會由

33、各部長組織，部門例會時(shí)要通知所負(fù)責(zé)的副會長參與旁聽。三、會長需按時(shí)召開部長例會，有特殊情況無法聚在一起開會時(shí)要把具體的事情通過電話，短信等其它方式通知各部門。部門例會必須按時(shí)召開，會長及副會長要做好監(jiān)督，若連續(xù)兩次沒有召開部門例會會長要與所在部長及時(shí)做好溝通。四、會議形式：在會議開始時(shí)組織者先說明此次會議要解決的議題，之后對各項(xiàng)議題依次進(jìn)行解決。在會議的最后公布下次會議的基本內(nèi)容，以作準(zhǔn)備。會議上每個(gè)部門必須提出自身觀點(diǎn)，大一組委會成員要積極踴躍發(fā)言。五、會議紀(jì)律：組委會成員必須準(zhǔn)時(shí)參加會議，并且按照約定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開始。對于遲到者不再另作解釋。秘書部要做好會議記錄。 第九條 獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、每學(xué)期

34、期末要對優(yōu)秀社員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目包括：1、優(yōu)秀社員獎(jiǎng)(5人)，面向協(xié)會全體會員。2、優(yōu)秀部員獎(jiǎng)（3人），面向所有組委會成員。3、最佳進(jìn)步獎(jiǎng)（3人，笛簫葫蘆絲各一），年終考核評分最高的人。二、具體評獎(jiǎng)辦法：1、首先要考察會員演奏水平，在演奏水平保證的基礎(chǔ)上方予以考慮評獎(jiǎng)。2、其次考察會員對每次上課及訓(xùn)練的參與，以平時(shí)參加各種活動(dòng)次數(shù)及年終會員簽到表為準(zhǔn)。3、組委會成員在符合以上兩條標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，還要考察一學(xué)期以來的工作情況以及工作能力。第十條 年終考核制一、每學(xué)期期末，協(xié)會要統(tǒng)一組織一次大型的年終考核活動(dòng)，主要是檢測一下本學(xué)期的學(xué)習(xí)成果?？己顺蓡T面向協(xié)會所有新生會員，由會長組織評審團(tuán)進(jìn)行考核。

35、二、對考核成績優(yōu)秀的成員選入到協(xié)會的民樂團(tuán)當(dāng)中，原組委會成員在下次競選時(shí)也可優(yōu)先考慮。 第十一條 外出活動(dòng) 一、安全問題：參與協(xié)會外出活動(dòng)的同學(xué)必須填寫協(xié)會的安全責(zé)任書，帶隊(duì)人要對人員進(jìn)行負(fù)責(zé)，一旦出現(xiàn)任何安全問題落實(shí)好相關(guān)責(zé)任人。 二、紀(jì)律問題：報(bào)名參與協(xié)會組織各項(xiàng)活動(dòng)的同學(xué)必須按時(shí)到達(dá)相關(guān)地點(diǎn)，逾期不候。對于報(bào)名卻未參與活動(dòng)的人要對其進(jìn)行教育，情節(jié)嚴(yán)重并且造成一定影響的要上交一份1000字以上檢討。如拒絕接受懲罰則以后所有活動(dòng)對其取消。 三、集體活動(dòng)中嚴(yán)禁中途離開，若私自離隊(duì)所產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。 第十二條 監(jiān)管制度一、每個(gè)協(xié)會會員均享有監(jiān)督權(quán)，如若在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)協(xié)會管理者出現(xiàn)某方面失誤，均

36、可向協(xié)會最高領(lǐng)導(dǎo)或社團(tuán)聯(lián)提出質(zhì)疑。二、會員對協(xié)會有任何疑問均可提出，并有征求答復(fù)的權(quán)利。三、原則上，會長是協(xié)會最高管理部門，但組委會各成員均有權(quán)利和義務(wù)對會長，副會長進(jìn)行監(jiān)督。如對其工作有任何質(zhì)疑或意見，均可向會長或副會長提出。 第十三條 入會及退會 一、入會1、中華人民共和國公民，接受我國憲法及法律的領(lǐng)導(dǎo)2、中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院在校學(xué)生，遵守學(xué)校校規(guī)，沒有重大違規(guī)狀況3、在每年社團(tuán)招新時(shí)統(tǒng)一辦理入會手續(xù)4、在非招新時(shí)入會者請參照第六章第二條執(zhí)行5、所有入會者必須遵守本協(xié)會章程，填寫申請表，繳納會費(fèi)。 二、退會1、社員在校期間均可申請正常退會，程序?yàn)橄鹊綍T部注銷會員資格，再由會員部部長上報(bào)給

37、協(xié)會會長2、社員在退會時(shí)應(yīng)一同退回會員證，所繳納的入會費(fèi)不予以退還3、會員若有以下情形之一的，自動(dòng)退會。 a.不承認(rèn)本協(xié)會章程，違背協(xié)會決議的 b連續(xù)一個(gè)月無故不參加協(xié)會各種活動(dòng)的 c 試圖分裂協(xié)會，或在協(xié)會內(nèi)部搞小團(tuán)體主義 d.被學(xué)校處分開除學(xué)籍的 第十四條 組委會成員考核制 凡組委會成員在期末時(shí)均要接受組織部的考核，其中組織部成員的考核由組委會共同商定。根據(jù)考核的結(jié)果會對組委會成員作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。 一、考核的方法及內(nèi)容 1、考核由組織部進(jìn)行，實(shí)行打分制，根據(jù)每位成員一學(xué)期的表現(xiàn)來給予相應(yīng)的分?jǐn)?shù) 2、組織部考察內(nèi)容主要包括上課、訓(xùn)練、活動(dòng)的出席情況，任務(wù)的完成情況，以及對工作的熱心程度

38、3、考察方法：每次必到活動(dòng)時(shí)點(diǎn)名記錄出席情況。普通成員在活動(dòng)中表現(xiàn)由各部部長向組織部提供，各部部長的表現(xiàn)由正副社長提供 附：組織部具體打分方法（暫定） 1、每人每學(xué)期有100分的基礎(chǔ)分 2、開會、上課遲到每次扣2分 3、必須出席的活動(dòng)如參加公益活動(dòng)遲到扣2分 4、請假扣1分 5、無辜不來第一次扣5分，第二次扣10分，第三次扣30分 6、在課堂上出現(xiàn)不文明顯現(xiàn)每次扣2分 7、任務(wù)失敗或是沒有完成扣10分 8、連續(xù)一周出席訓(xùn)練加5分 9、連續(xù)一月出席例會加5分 10、正常完成一次任務(wù)加10分 11、提前完成任務(wù)加20分 12、在吹奏方面進(jìn)步較大者可獲得1020分獎(jiǎng)勵(lì) 二、組委會成員獎(jiǎng)懲方案 1、期

39、末時(shí)積分為負(fù)者自動(dòng)取消組委會資格 2、連續(xù)四次以上無故不來者取消下屆組委會資格 3、積分在60分以下者取消評優(yōu)資格 4、積分在50分一下者取消競選資格 5、積分最高的人頒發(fā)證書并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) 6、評優(yōu)、競選與積分者掛鉤 第十五條 章程修改和保留制度 一、本章程制定通過后，即為華韻笛簫協(xié)會管理章程，任何部門及個(gè)人必須嚴(yán)格按照章程所規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。 二、本章程使用壽命為4年，在4年內(nèi)，每年組委會可對章程進(jìn)行小幅修改和完善。四年后根據(jù)實(shí)際情況再決定是否重新更換協(xié)會章程。 三、本章程通過后，由組委會各部門進(jìn)行保留，形式為紙質(zhì)檔和電子檔。各部門成員或協(xié)會會員若要打印此章程，需向所在部門部長或各組組長提出。 四、每屆招新一個(gè)月以內(nèi)，要組織全體會員對協(xié)會制度進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解。第十六條 權(quán)利集中制 凡在開會決定某一提案時(shí)出現(xiàn)爭論不休，無法協(xié)調(diào)的局面時(shí)，協(xié)會會長可單獨(dú)作出相應(yīng)決定，既擁有最高決定權(quán)。已經(jīng)決定之后，組委會成員必須貫徹執(zhí)行，不得再有任何其他異議。 在協(xié)會，會長享有最高決策權(quán)，是命令的傳達(dá)者和決策者。在協(xié)會下屬各個(gè)部門，部長享有最高決策權(quán)，可在本部門范圍內(nèi)部行使任務(wù)下達(dá)和決策的權(quán)利。 要知道，群體是不做決策的。這就要求華韻笛簫的管理者必須要從戰(zhàn)略的高度和長遠(yuǎn)的角度來分析看待各項(xiàng)事情，做好對協(xié)會的管理。第七章 課程與活動(dòng) 第一條 協(xié)會上課 一、協(xié)會上課的時(shí)間主要是大一上學(xué)期，每周安排一次教學(xué)