延遲退休的利弊

1、延遲退休延遲退休 Yes or No由NordriDesign提供QUESTION LOGO目錄 PART 1 PART 2 PART 3聽聽群眾的呼聲延遲退休的影響與解決方式什么是延遲退休嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOFIRST什么是延遲退休什么是延遲退休定定 義義SECOND國(guó)內(nèi)外的延遲退休國(guó)內(nèi)外的延遲退休現(xiàn)現(xiàn) 狀狀THIRD為什么會(huì)延遲退休為什么會(huì)延遲退休原原 因因 PART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休定定 義義 延遲退休，也稱延遲退休年齡，簡(jiǎn)稱延退，是指國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家正在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的

2、情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休現(xiàn)現(xiàn) 狀狀 在美國(guó)，職工延遲到在美國(guó)，職工延遲到7070歲退休，可以比歲退休，可以比6565歲退休歲退休多拿多拿40%40%的退休金。發(fā)達(dá)國(guó)家男性退休年齡多為的退休金。發(fā)達(dá)國(guó)家男性退休年齡多為6565歲左右，女性歲左右，女性6060歲歲6565歲；發(fā)展中國(guó)家男性多為歲；發(fā)展中國(guó)家男性多為6060歲左右，女性歲左右，女性5555歲歲6060歲；歲；5050歲退休為全世界最早。歲退休為全世界最早。 多數(shù)國(guó)家普遍提高了法定退休年齡，或者計(jì)劃多數(shù)國(guó)家普遍提高了法定退休年齡，或者計(jì)劃提高退休年齡

3、。如美國(guó)將領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的退休年提高退休年齡。如美國(guó)將領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的退休年齡從齡從6565歲提高到歲提高到6767歲。歲。 韓國(guó)領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡韓國(guó)領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡20132013年由年由6060歲調(diào)整為歲調(diào)整為6161歲，歲，20332033年將提高至年將提高至6565歲。歲。 加拿大政府將領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡從加拿大政府將領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡從6565歲提高到歲提高到6767歲。歲。根據(jù)國(guó)際勞工組織對(duì)根據(jù)國(guó)際勞工組織對(duì)160160多個(gè)國(guó)家的統(tǒng)計(jì)，中國(guó)女職多個(gè)國(guó)家的統(tǒng)計(jì)，中國(guó)女職工工5050歲退休，是全世界最早的國(guó)家之一。歲退休，是全世界最早的國(guó)家之一。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么

4、是延遲退休現(xiàn)現(xiàn) 狀狀 2013年11月12日中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議通過中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定指出：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。明確了頂層設(shè)計(jì)中，延遲退休政策漸進(jìn)漸行。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休原原 因因 問問 題題 的的 由由 來來 早在早在20082008年年1111月，人保部社會(huì)保月，人保部社會(huì)保障研究所負(fù)責(zé)人就稱，相關(guān)部門正障研究所負(fù)責(zé)人就稱，相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡，在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡，有可能女職工從有可能女職工從20102010年開始，男職工年開始，男職工從從20152015年開始，采

5、取年開始，采取“小步漸進(jìn)小步漸進(jìn)”方方式，每式，每3 3年延遲年延遲1 1歲，逐步將退休年歲，逐步將退休年齡提高到齡提高到6565歲。在歲。在20302030年前，職工退年前，職工退休年齡將延遲到休年齡將延遲到6565歲。歲。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休原原 因因 問問 題題 的的 由由 來來 早在早在20082008年年1111月，人保部社會(huì)保月，人保部社會(huì)保障研究所負(fù)責(zé)人就稱，相關(guān)部門正障研究所負(fù)責(zé)人就稱，相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡，在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡，有可能女職工從有可能女職工從20102010年開始，男職工年開始，男職工從從20152

6、015年開始，采取年開始，采取“小步漸進(jìn)小步漸進(jìn)”方方式，每式，每3 3年延遲年延遲1 1歲，逐步將退休年歲，逐步將退休年齡提高到齡提高到6565歲。在歲。在20302030年前，職工退年前，職工退休年齡將延遲到休年齡將延遲到6565歲。歲。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休原原 因因 問問 題題 的的 由由 來來 早在早在20082008年年1111月，人保部社會(huì)保月，人保部社會(huì)保障研究所負(fù)責(zé)人就稱，相關(guān)部門正障研究所負(fù)責(zé)人就稱，相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡，在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡，有可能女職工從有可能女職工從20102010年開始，男職工年開始，男職

7、工從從20152015年開始，采取年開始，采取“小步漸進(jìn)小步漸進(jìn)”方方式，每式，每3 3年延遲年延遲1 1歲，逐步將退休年歲，逐步將退休年齡提高到齡提高到6565歲。在歲。在20302030年前，職工退年前，職工退休年齡將延遲到休年齡將延遲到6565歲。歲。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休原原 因因 問問 題題 的的 由由 來來 早在早在20082008年年1111月，人保部社會(huì)保月，人保部社會(huì)保障研究所負(fù)責(zé)人就稱，相關(guān)部門正障研究所負(fù)責(zé)人就稱，相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡，在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡，有可能女職工從有可能女職工從20102010年開始，男

8、職工年開始，男職工從從20152015年開始，采取年開始，采取“小步漸進(jìn)小步漸進(jìn)”方方式，每式，每3 3年延遲年延遲1 1歲，逐步將退休年歲，逐步將退休年齡提高到齡提高到6565歲。在歲。在20302030年前，職工退年前，職工退休年齡將延遲到休年齡將延遲到6565歲。歲。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休原原 因因 問問 題題 的的 由由 來來 早在早在20082008年年1111月，人保部社會(huì)保月，人保部社會(huì)保障研究所負(fù)責(zé)人就稱，相關(guān)部門正障研究所負(fù)責(zé)人就稱，相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡，在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡，有可能女職工從有可能女職工從20102

9、010年開始，男職工年開始，男職工從從20152015年開始，采取年開始，采取“小步漸進(jìn)小步漸進(jìn)”方方式，每式，每3 3年延遲年延遲1 1歲，逐步將退休年歲，逐步將退休年齡提高到齡提高到6565歲。在歲。在20302030年前，職工退年前，職工退休年齡將延遲到休年齡將延遲到6565歲。歲。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休原原 因因 問問 題題 的的 由由 來來 早在早在20082008年年1111月，人保部社會(huì)保月，人保部社會(huì)保障研究所負(fù)責(zé)人就稱，相關(guān)部門正障研究所負(fù)責(zé)人就稱，相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡，在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡，有可能女職工從有可能女

10、職工從20102010年開始，男職工年開始，男職工從從20152015年開始，采取年開始，采取“小步漸進(jìn)小步漸進(jìn)”方方式，每式，每3 3年延遲年延遲1 1歲，逐步將退休年歲，逐步將退休年齡提高到齡提高到6565歲。在歲。在20302030年前，職工退年前，職工退休年齡將延遲到休年齡將延遲到6565歲。歲。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休原原 因因 問問 題題 的的 由由 來來 2010年9月，在中國(guó)的人力資源狀況白皮書的發(fā)布會(huì)上，人保部副部長(zhǎng)王曉初表示，有專家指出，到2035年中國(guó)將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況。 2013年11月20日下午，中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小

11、組辦公室副主任楊偉民在國(guó)新辦回答記者提問時(shí)表示，延長(zhǎng)退休年齡是大勢(shì)所趨但將采用“漸進(jìn)式”。 2014年3月9日上午，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，人社部會(huì)在2020年前，將延長(zhǎng)退休年齡的方案推出來，此方案是漸進(jìn)式的退休年齡辦法。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休原原 因因 問問 題題 的的 由由 來來 2010年9月，在中國(guó)的人力資源狀況白皮書的發(fā)布會(huì)上，人保部副部長(zhǎng)王曉初表示，有專家指出，到2035年中國(guó)將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況。 2013年11月20日下午，中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任楊偉民在國(guó)新辦回答記者提問時(shí)表示，延長(zhǎng)退休年齡是大勢(shì)所趨但

12、將采用“漸進(jìn)式”。 2014年3月9日上午，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，人社部會(huì)在2020年前，將延長(zhǎng)退休年齡的方案推出來，此方案是漸進(jìn)式的退休年齡辦法。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休原原 因因 問問 題題 的的 由由 來來 2010年9月，在中國(guó)的人力資源狀況白皮書的發(fā)布會(huì)上，人保部副部長(zhǎng)王曉初表示，有專家指出，到2035年中國(guó)將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況。 2013年11月20日下午，中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任楊偉民在國(guó)新辦回答記者提問時(shí)表示，延長(zhǎng)退休年齡是大勢(shì)所趨但將采用“漸進(jìn)式”。 2014年3月9日上午，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚

13、民表示，人社部會(huì)在2020年前，將延長(zhǎng)退休年齡的方案推出來，此方案是漸進(jìn)式的退休年齡辦法。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休原原 因因 問問 題題 的的 由由 來來 2010年9月，在中國(guó)的人力資源狀況白皮書的發(fā)布會(huì)上，人保部副部長(zhǎng)王曉初表示，有專家指出，到2035年中國(guó)將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況。 2013年11月20日下午，中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任楊偉民在國(guó)新辦回答記者提問時(shí)表示，延長(zhǎng)退休年齡是大勢(shì)所趨但將采用“漸進(jìn)式”。 2014年3月9日上午，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，人社部會(huì)在2020年前，將延長(zhǎng)退休年齡的方案推出來，此方案是漸進(jìn)

14、式的退休年齡辦法。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休原原 因因 問問 題題 的的 由由 來來 2010年9月，在中國(guó)的人力資源狀況白皮書的發(fā)布會(huì)上，人保部副部長(zhǎng)王曉初表示，有專家指出，到2035年中國(guó)將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況。 2013年11月20日下午，中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任楊偉民在國(guó)新辦回答記者提問時(shí)表示，延長(zhǎng)退休年齡是大勢(shì)所趨但將采用“漸進(jìn)式”。 2014年3月9日上午，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，人社部會(huì)在2020年前，將延長(zhǎng)退休年齡的方案推出來，此方案是漸進(jìn)式的退休年齡辦法。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲

15、退休原原 因因延延 遲遲 退退 休休 的的 目目 的的 延遲退休可以降低國(guó)家養(yǎng)老延遲退休可以降低國(guó)家養(yǎng)老金支出的壓力。金支出的壓力。 專家測(cè)算，從全國(guó)來看，延專家測(cè)算，從全國(guó)來看，延遲退休可以使我國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基遲退休可以使我國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金一年增加金一年增加4040億元、減支億元、減支160160億億元，減緩基金缺口約元，減緩基金缺口約200200億元。億元。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休原原 因因 本本 質(zhì)質(zhì) 原原 因因 一一 我國(guó)未形成養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)制成本支付機(jī)制，導(dǎo)我國(guó)未形成養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)制成本支付機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率高，養(yǎng)老保險(xiǎn)金缺口巨大。致企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率高，養(yǎng)

16、老保險(xiǎn)金缺口巨大。 根據(jù)中新網(wǎng)報(bào)告稱：根據(jù)中新網(wǎng)報(bào)告稱： 20122012年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的支出增幅已明顯年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的支出增幅已明顯高于收入增幅。高于收入增幅。包括財(cái)政補(bǔ)貼資金在內(nèi)，2012年基金總收入增幅為18.4%，而總支出增幅已達(dá)到21.9%。同時(shí)，總收入增長(zhǎng)較2011年的25.9%已明顯放緩，而總支出增長(zhǎng)則較2011年的20.9%還在加速。 20122012年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余2.42.4萬億，萬億， 2.4萬億元的累計(jì)結(jié)余背后，龐大的個(gè)人賬戶空洞仍需警惕。中國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度本由現(xiàn)收現(xiàn)付的統(tǒng)籌基金和長(zhǎng)期積累的個(gè)人賬戶構(gòu)成。但是為了償還歷史債務(wù)，個(gè)人賬戶資金

17、長(zhǎng)期被挪用于統(tǒng)籌基金發(fā)放，并由此形成統(tǒng)籌基金結(jié)存萬億、個(gè)人賬戶空賬運(yùn)行的狀況。專家預(yù)計(jì)專家預(yù)計(jì)20232023年，中國(guó)養(yǎng)老金缺口將達(dá)年，中國(guó)養(yǎng)老金缺口將達(dá)18.318.3萬億元萬億元! !嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休原原 因因本本 質(zhì)質(zhì) 原原 因因 二二嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休原原 因因本本 質(zhì)質(zhì) 原原 因因 二二嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休什么是延遲退休原原 因因本本 質(zhì)質(zhì) 原原 因因 二二 推遲退休年齡是一種客觀趨推遲退休年齡是一種客觀趨勢(shì)，盡管目前某些城市表面上還勢(shì)，盡管目前某些城市表面上還有很多富余勞動(dòng)力，

18、實(shí)際上我國(guó)有很多富余勞動(dòng)力，實(shí)際上我國(guó)已經(jīng)迅速進(jìn)入已經(jīng)迅速進(jìn)入人口老齡化人口老齡化比較嚴(yán)比較嚴(yán)重的社會(huì)，預(yù)計(jì)再過十多、二十重的社會(huì)，預(yù)計(jì)再過十多、二十年，就會(huì)比較明顯地顯現(xiàn)出勞動(dòng)年，就會(huì)比較明顯地顯現(xiàn)出勞動(dòng)力供給下降的情況。力供給下降的情況。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 1 什么是延遲退休原原 因因 總總 結(jié)結(jié)延遲退休年齡是大勢(shì)所趨：延遲退休年齡是大勢(shì)所趨： 從全世界范圍看，延遲退休年齡是大勢(shì)所趨。隨著居民醫(yī)療水平的提高，可工作的時(shí)間也大大提高，退休年齡延后勢(shì)在必行。通過通過參數(shù)參數(shù)調(diào)整調(diào)節(jié)養(yǎng)老待遇水平是全世界的調(diào)整調(diào)節(jié)養(yǎng)老待遇水平是全世界的做法。做法。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOFIRST擁護(hù)派和反對(duì)派擁護(hù)

19、派和反對(duì)派不同論調(diào)不同論調(diào)SECOND 群群 眾眾 的的 聲聲 音音支持支持or反對(duì)反對(duì)THIRD國(guó)內(nèi)外的延遲退休國(guó)內(nèi)外的延遲退休PART 2 聽聽群眾的呼聲聽聽群眾的呼聲嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 2 聽聽群眾的呼聲聽聽群眾的呼聲擁護(hù)派擁護(hù)派擁護(hù)派：推遲退休年齡是大勢(shì)所趨擁護(hù)派：推遲退休年齡是大勢(shì)所趨論調(diào)一：論調(diào)一：中國(guó)的退休年齡和其它國(guó)家比起來算早的中國(guó)目前的法定退休年齡為男60歲，女55歲(干部)或50歲(工人)。而在歐美國(guó)家普遍的退休年齡都為65歲，美國(guó)為67歲，日本為男65歲，女60歲。隨著生活水平的進(jìn)步，人們的壽命不斷提高，所以延遲退休年齡是必然趨勢(shì)，而且在很多崗位上也需要這些有經(jīng)驗(yàn)

20、的老人繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。論調(diào)二：論調(diào)二：這樣有助于彌補(bǔ)養(yǎng)老金虧空這樣有助于彌補(bǔ)養(yǎng)老金虧空，緩解養(yǎng)老壓力緩解養(yǎng)老壓力 從養(yǎng)老金誕生那天開始，就伴隨著空帳。根據(jù)今年最新的數(shù)據(jù)，中國(guó)現(xiàn)在的養(yǎng)老金空帳大約為1.3萬億元。假若這些人到了60歲還繼續(xù)工作的話，那么他們不僅不會(huì)領(lǐng)取養(yǎng)老金，還會(huì)繼續(xù)繳納養(yǎng)老金。有專家也算過一筆賬，退休年齡每延遲一年，我國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長(zhǎng)40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 2 聽聽群眾的呼聲聽聽群眾的呼聲擁護(hù)派擁護(hù)派擁護(hù)派：推遲退休年齡是大勢(shì)所趨擁護(hù)派：推遲退休年齡是大勢(shì)所趨論調(diào)三：論調(diào)三：全國(guó)人大常委會(huì)分組審議國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社保

21、體系建設(shè)工作情況的報(bào)告。有委員建議盡快推遲退休年齡，以解決企業(yè)員工退休金的問題。對(duì)此，有委員說，從身體狀況和平均壽命來看，60多歲、70歲看起來就像50多歲的人，身體還很好。 而官員和專家大多希望延遲退休，因?yàn)檫@對(duì)他們最有利。延遲的不僅是工作，更是權(quán)力利益。按現(xiàn)在的退休年齡，一般官員到了60歲就得退，很多人都不適應(yīng)這種退休后手中無權(quán)的落寞感，延遲退休則延長(zhǎng)了他們的政治生命。專家也是如此，大學(xué)和科研院所多已高度行政化，是官場(chǎng)的翻版，退休的院長(zhǎng)和教授自然比不上在位的。相對(duì)于多工作幾年的權(quán)力利益，少拿幾年養(yǎng)老金算不了什么。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 2 聽聽群眾的呼聲聽聽群眾的呼聲反對(duì)派反對(duì)派反對(duì)派：

22、推遲退休年齡副作用多多反對(duì)派：推遲退休年齡副作用多多論調(diào)一：這會(huì)增加就業(yè)壓力論調(diào)一：這會(huì)增加就業(yè)壓力，在騰訊網(wǎng)相關(guān)新聞的回帖中，絕大部分的網(wǎng)友都表示反對(duì)，而他們提到最多的就是就業(yè)問題。中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所張車偉副所長(zhǎng)曾指出，目前中國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)超過1.1億人，每年大約有300萬左右的人退休，占城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的3%。但中國(guó)每年新增就中國(guó)每年新增就業(yè)機(jī)會(huì)只有業(yè)機(jī)會(huì)只有10001000萬左右，如果提高退休年齡，萬左右，如果提高退休年齡，就占去機(jī)會(huì)的就占去機(jī)會(huì)的30%30%。這個(gè)比例相當(dāng)驚人。這個(gè)比例相當(dāng)驚人。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART 2 聽聽群眾的呼聲聽聽群眾的呼聲 論調(diào)二：論調(diào)二

23、：這對(duì)中低收入勞動(dòng)者不公平，在熱門回帖中有一條是這樣的，“其實(shí)現(xiàn)在人的壓力很大，中低層工作者的工資往往除了扣除社保金及所納稅金，拿到手中的實(shí)際工資，所剩不多，這所剩不多的工資還要用來生活、還房貸、供養(yǎng)老人以及教育子女等等，其實(shí)真的應(yīng)該考慮把人員的退休年齡提前10年，女性45歲，男性50歲，這是最好的抉擇”。而另外，還有為數(shù)不少的下崗職工，他們都四五十歲，因?yàn)榉N種原因，很難再就業(yè)，就盼著能夠到法定退休年齡可以拿退休金，政策一旦調(diào)整，他們無疑將會(huì)遭到巨大的打擊。論調(diào)三：論調(diào)三：“有命交社保，沒命拿社保?！?009年，中國(guó)人的平均壽命為73歲。因此，假若將退休年齡推遲到65歲的話，那么平均下來就只能

24、拿8年的養(yǎng)老金，而此前，已經(jīng)交了幾十年的養(yǎng)老金，因此也讓許多人大呼不公平。反對(duì)派反對(duì)派嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART3 延遲退休的影響與解決方式延遲退休的影響與解決方式影影 響響（一）（一） 緩解養(yǎng)老金缺口壓力緩解養(yǎng)老金缺口壓力 退休年齡是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中一個(gè)十分重要的因素。我國(guó)提前退休和低齡退休具有負(fù)面效應(yīng)，而低齡退休是造成我國(guó)養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)過重的原因。 延遲退休年齡，意味著那些面臨退休但還有精力繼續(xù)工作的工作人員還可以留在自己的崗位上。他們同樣可以有能力為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，為企事業(yè)單位獲得效益，進(jìn)而也取得了一定的收入。退休年齡的調(diào)整，使得收退休年齡的調(diào)整，使得收入和支出大幅度的增加和減少，結(jié)余也增加，入和

25、支出大幅度的增加和減少，結(jié)余也增加，緩解了國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金的支出緩解了國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金的支出。積極影積極影 響響嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART3 延遲退休的影響與解決方式延遲退休的影響與解決方式影影 響響積極影積極影 響響（二）（二） 減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 勞動(dòng)力成本主要是由工資和包括養(yǎng)老金在內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇組成。近年我國(guó)國(guó)有、集體企業(yè)因其要繳納較高的保險(xiǎn)費(fèi)率而日益沉重，阻礙企業(yè)的發(fā)展，退休金無論是工資的一部分還是利潤(rùn)的一部分，在經(jīng)濟(jì)過程中總是表現(xiàn)為勞動(dòng)成本的一部分。而其他條件不變，退休年齡愈早，勞動(dòng)力成本愈高。據(jù)有些專家預(yù)測(cè)，將退休年齡逐漸提高，相應(yīng)有些專家預(yù)測(cè)，將退休年齡

26、逐漸提高，相應(yīng)的繳納率降低。繳納率降低，企業(yè)支付的勞的繳納率降低。繳納率降低，企業(yè)支付的勞動(dòng)成本降低，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，動(dòng)成本降低，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，能夠吸引更多的勞動(dòng)力就業(yè)能夠吸引更多的勞動(dòng)力就業(yè)。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART3 延遲退休的影響與解決方式延遲退休的影響與解決方式影影 響響（三）（三） 老年人力資源的開發(fā)老年人力資源的開發(fā) 據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年我國(guó)各類離退休的科技工作者達(dá)到600多萬人，約為在職工作者的20%左右，其中具有高級(jí)技術(shù)職稱，有能力繼續(xù)為社會(huì)發(fā)揮作用的約占70%。社會(huì)對(duì)老齢人力資源仍有很大需求。他們的價(jià)值并未終結(jié)。延遲退休年齡，能夠有效的利用老齡人力資源

27、。 延遲退休，既滿足了老年人繼續(xù)工作的熱情，也充延遲退休，既滿足了老年人繼續(xù)工作的熱情，也充分利用了人力資源。面對(duì)著如此多的有能力的即將退休分利用了人力資源。面對(duì)著如此多的有能力的即將退休人員，延遲似乎是個(gè)很好的選擇人員，延遲似乎是個(gè)很好的選擇。積極積極 影影 響響嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART3 延遲退休的影響與解決方式延遲退休的影響與解決方式影影 響響消消 極極 影影 響響（一）（一） 不利于普通勞動(dòng)者不利于普通勞動(dòng)者 對(duì)于企業(yè)職工工資低，工作條件惡對(duì)于企業(yè)職工工資低，工作條件惡劣，尤其一些臨近退休的下崗人員等就業(yè)劣，尤其一些臨近退休的下崗人員等就業(yè)困難群體和從事高強(qiáng)度困難群體和從事高強(qiáng)度。體力

28、勞動(dòng)的人員延遲退休會(huì)損害他們的利益，因?yàn)槔U費(fèi)增加，而領(lǐng)取養(yǎng)老金總數(shù)減少。這樣造成社這樣造成社會(huì)不公平，不利于普通勞動(dòng)者和低收入者會(huì)不公平，不利于普通勞動(dòng)者和低收入者。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART3 延遲退休的影響與解決方式延遲退休的影響與解決方式影影 響響消消 極極 影影 響響（二）（二） 加劇年輕人就業(yè)壓力加劇年輕人就業(yè)壓力 當(dāng)前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體仍供大于求，延長(zhǎng)當(dāng)前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體仍供大于求，延長(zhǎng)退休年齡勢(shì)必會(huì)占據(jù)崗位，進(jìn)一步加劇就業(yè)緊退休年齡勢(shì)必會(huì)占據(jù)崗位，進(jìn)一步加劇就業(yè)緊張形勢(shì)。這一政策可謂是雪上加霜張形勢(shì)。這一政策可謂是雪上加霜。 若干年后，就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)奇觀，年輕人無法就業(yè)，每天逛公園；而

29、老年人沒法退休，每天上班。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART3 延遲退休的影響與解決方式延遲退休的影響與解決方式建建 議議建議建議1 1：養(yǎng)老金要并軌：養(yǎng)老金要并軌 延遲退休年齡本身和養(yǎng)老金并軌沒有關(guān)系，但許多人好像將養(yǎng)老金并軌當(dāng)作一個(gè)公平的前提。 養(yǎng)老金并軌，應(yīng)該爭(zhēng)取的不是簡(jiǎn)單的并軌，而是要將企業(yè)職工的養(yǎng)老金往上提，而不是將其而是要將企業(yè)職工的養(yǎng)老金往上提，而不是將其他人的養(yǎng)老金往下拉他人的養(yǎng)老金往下拉。建議建議2 2：不能一刀切：不能一刀切 可以將養(yǎng)老金分為兩部分，一個(gè)是基本養(yǎng)老一個(gè)是基本養(yǎng)老金金，以公民的身份根據(jù)自己收入的一定比例來繳納，追求公平，保障基本生活需求，并隨物價(jià)上漲每年調(diào)整；另一個(gè)是補(bǔ)

30、充養(yǎng)老金另一個(gè)是補(bǔ)充養(yǎng)老金，收入多就可以多繳，將來可以多得，由市場(chǎng)來決定。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGOPART3 延遲退休的影響與解決方式延遲退休的影響與解決方式建建 議議建議建議3 3：漸進(jìn)式要漸進(jìn)的公平、合理、：漸進(jìn)式要漸進(jìn)的公平、合理、合理分配社會(huì)財(cái)富合理分配社會(huì)財(cái)富 新華網(wǎng)發(fā)展論壇一項(xiàng)2萬多人次參與的調(diào)查顯示，如果2018年起實(shí)施延遲退休，超過92的人反對(duì)。普通職工和重體力勞動(dòng)者反對(duì)的主要理由是工作權(quán)力利益小，“想早拿養(yǎng)老金享受生活”等，而一些黨員干部和專業(yè)技術(shù)人員支持，仍存“特權(quán)階層繼續(xù)保有權(quán)力”質(zhì)疑。國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱表示，贊成與反對(duì)延遲退休的聲音兼有，就要求政策制定要考慮對(duì)不同人群的影響，根據(jù)社會(huì)不同行業(yè)設(shè)計(jì)彈性退休制度，解決好各群體間的政策公平。建議建議4: 4:多項(xiàng)措施并舉多項(xiàng)措施并舉 如通過國(guó)有資產(chǎn)的股息或者出售國(guó)有資產(chǎn)的方通過國(guó)有資產(chǎn)的股息或者出售國(guó)有資產(chǎn)的方式式，也是解決或緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)缺口的可行選擇。 鼓勵(lì)放開二胎政策也是緩解勞動(dòng)力短缺的一個(gè)重要途經(jīng)。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGO 近來一份名為人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表在微信朋友圈內(nèi)熱傳，很多人開始對(duì)照這份表計(jì)算自己的退休時(shí)間。人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛對(duì)表示，這份表不是真的。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGO嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載LOGO結(jié)論結(jié)論 雖然提高退休年齡既能夠大幅降低雖然提高退