自動化專業(yè)學術(shù)報告

1、2011級學術(shù)講座級學術(shù)講座 2015年年1月月5日日 報報 告告 內(nèi)內(nèi) 容容高校自動化專業(yè)現(xiàn)狀站好最后一班崗未來靠什么在公司立足 科技界對自動化人才需求高校自動化專業(yè)現(xiàn)狀4控制和通訊人工智能、機器人學1. 1. 高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀 ( (國外國外) )5系統(tǒng)和控制1. 1. 高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀 ( (國外國外) )6控制控制機器智能機器智能信號處理和通訊信號處理和通訊計算和生物學習計算和生物學習1. 1. 高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀 ( (國外國外) )71. 1. 高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀高等學校自動化專業(yè)的

2、現(xiàn)狀 ( (國外國外) )控制理論81. 1. 高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀 ( (國外國外) )自動控制系瑞典隆德大學瑞典隆德大學 91. 1. 高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀 ( (國外國外) )自動控制和系統(tǒng)工程系101. 1. 高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀 ( (國外國外) )赫爾辛基工業(yè)大學自動化和系統(tǒng)技術(shù)系111. 1. 高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀 ( (國外國外) )121. 高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀 (國內(nèi)國內(nèi))131. 高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀 (國

3、內(nèi)國內(nèi))141. 高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀 (國內(nèi)國內(nèi))151. 高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀 (國內(nèi)國內(nèi))1620082008年底年底，全國本科高校全國本科高校有有678678 其中，其中，開設(shè)有自動化專業(yè)教育的本科學校開設(shè)有自動化專業(yè)教育的本科學校有有446446所所( (* *) )，共，共招招收本收本科生科生近近4 4萬人萬人在校在校本科生本科生人數(shù)人數(shù)15.515.5萬余人萬余人 985, 211985, 211類類高校中教授、副教授的比例達高校中教授、副教授的比例達7070具有博士學位的教師具有博士學位的教師占很大比例占很大比例， 985

4、, 211 985, 211類類高校高校 擁有博士學位教師比例擁有博士學位教師比例增至增至57.957.9、44.944.9實驗室隊伍嚴重缺乏、后繼無人問題加劇實驗室隊伍嚴重缺乏、后繼無人問題加劇摘自摘自“第二屆高等學校自動化專業(yè)教學指導分委員會工作總結(jié)第二屆高等學校自動化專業(yè)教學指導分委員會工作總結(jié)”(*) 2012 年底數(shù)據(jù)年底數(shù)據(jù)1. 高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀高等學校自動化專業(yè)的現(xiàn)狀 (國內(nèi)國內(nèi))科技界對自動化人才需求182. 2. 科技界對自動化人才的需求科技界對自動化人才的需求美國國家情報委員會美國國家情報委員會 191.1.信息技術(shù)信息技術(shù)2.2.自動化和先自動化和先進制造技術(shù)進制

5、造技術(shù)2. 2. 科技界對自動化人才的需求科技界對自動化人才的需求203.3.至關(guān)重要的至關(guān)重要的資源技術(shù)資源技術(shù)4.4.健康技術(shù)健康技術(shù)2. 2. 科技界對自動化人才的需求科技界對自動化人才的需求21機器人學機器人學遙控與自治車輛遙控與自治車輛2. 2. 科技界對自動化人才的需求科技界對自動化人才的需求222. 2. 科技界對自動化人才的需求科技界對自動化人才的需求2013年，麥肯錫全球研究所公布了12個可改變世界的顛覆性技術(shù)23知識工作的自動化物聯(lián)網(wǎng)先進機器人自主車輛3D 打印再生能源2. 2. 科技界對自動化人才的需求科技界對自動化人才的需求241.核心電子器件、高端通用芯片及基礎(chǔ)軟件2

6、.極大規(guī)模集成電路制造技術(shù)及成套工藝3.新一代寬帶無線移動通信4.高檔數(shù)控機床與基礎(chǔ)制造技術(shù)5.大型油氣田及煤層氣開發(fā)6.大型先進壓水堆及高溫氣冷堆核電站7.水體污染控制與治理8.轉(zhuǎn)基因生物新品種培育9.重大新藥創(chuàng)制10.艾滋病和病毒性肝炎等重大傳染病防治11.大型飛機12.高分辨率對地觀測系統(tǒng)13.載人航天與探月工程14. 慣性約束聚變點火工程（“神光”）15. 新一代衛(wèi)星導航系統(tǒng)（“北斗”）16. 高超聲速飛行器科技工程。重大專項重大專項2. 2. 科技界對自動化人才的需求科技界對自動化人才的需求252. 2. 科技界對自動化人才的需求科技界對自動化人才的需求2013.6.21262. 2

7、. 科技界對自動化人才的需求科技界對自動化人才的需求站好最后一班崗 創(chuàng)新設(shè)計創(chuàng)新設(shè)計 畢業(yè)設(shè)計畢業(yè)設(shè)計對照要求，努力完成規(guī)定任務(wù)對照要求，努力完成規(guī)定任務(wù)未來靠什么在公司立足 一、忠誠一、忠誠單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。且是最有發(fā)展前景的員工。1、 站在老板的立場上思考問題；站在老板的立場上思考問題；2、 與上級分享你的想法；與上級分享你的想法；3、 時刻維護公司的利益；時刻維

8、護公司的利益；4、 琢磨為公司賺錢；琢磨為公司賺錢；5、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。 二、敬業(yè)二、敬業(yè)隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。1、 工作的目的不僅僅在于報酬；工作的目的不僅僅在于報酬；2、 提供超出報酬的服務(wù)與努力；提供超出報酬的服務(wù)與努力；3、 樂意為工作作出個人犧牲；樂意為工作作出個人犧牲；4、 模糊上下班概念，完成工作

9、再談休息；模糊上下班概念，完成工作再談休息；5、 重視工作中的每一個細節(jié)。重視工作中的每一個細節(jié)。 三、積極三、積極不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。1、 從從“要我做要我做”到到“我要做我要做”；2、 主動分擔一些主動分擔一些“分外分外”事；事；3、 先做后說，給上司驚喜；先做后說，給上司驚喜；4、 學會毛遂自薦；學會毛遂自薦；5、 高標準要求：要求一步，做到三步；高標準要求：要求一步，做到三步；6、 拿捏好

10、主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作 四、負責四、負責用于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可用于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。1、 責任的核心在于責任心；責任的核心在于責任心；2、 把每一件小事都做好；把每一件小事都做好；3、 言必信，行必果；言必信，行必果；4、 錯就是錯，絕對不要找借口；錯就是

11、錯，絕對不要找借口；5、 讓問題的皮球至于你；讓問題的皮球至于你；6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。不因一點疏忽而鑄成大錯。 五、效率五、效率高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐?。非常看重的。1、 跟窮忙、瞎忙說跟窮忙、瞎忙說“再見再見”；2、 心無旁騖，專心致志；心無旁騖，專心致志；3、 量化、細化每天的工作；量化、細化每天的工作；4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；5、 牢記優(yōu)先，要事第一；牢記優(yōu)先，要事第一；6、 防止完美主義成為效率的大敵。防止完美主義成為效率的大敵。 六、結(jié)果六、結(jié)果“

12、無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功功”，而不是有多少，而不是有多少“苦苦”。1、 一開始就要想怎樣把事情做成；一開始就要想怎樣把事情做成；2、 辦法永遠要比問題多；辦法永遠要比問題多；3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作；聰明地工作而不僅僅是努力工作；4、 沒有條件，就創(chuàng)造條件；沒有條件，就創(chuàng)造條件；5、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。把任務(wù)完成得超出預(yù)期。 七、溝通七、溝通不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，

13、既不能傳不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值。終實現(xiàn)自己的價值。1、 溝通和八卦是兩回事；溝通和八卦是兩回事；2、 不說和說得過多都是一種錯；不說和說得過多都是一種錯；3、 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；4、 培養(yǎng)接受批評的情商；培養(yǎng)接受批評的情商；5、 胸懷大局，既報喜也報憂；胸懷大局，既報喜也報憂；6、 內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。 八、團隊八、團隊團隊提前，自我

14、退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留司決不會讓你久留不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)！不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)！1、 滴水融入大海，個人融入團隊；滴水融入大海，個人融入團隊；2、 服從總體安排；服從總體安排；3、 遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力；遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力；4、 不做團隊的不做團隊的“短板短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高增高”；5、 多為別人、為團隊考慮。多為別人、為團隊考慮。 九、進取九、進取個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐；無論個人永遠要跟上企業(yè)的步伐

15、，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！1、 以空杯心態(tài)去學習、去汲??；以空杯心態(tài)去學習、去汲??；2、 不要總生氣，而要爭氣；不要總生氣，而要爭氣；3、 不要一年經(jīng)驗重復用十年；不要一年經(jīng)驗重復用十年；4、 擠時間給自己擠時間給自己“增高增高”、“充電充電”；5、 發(fā)展自己的發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢比較優(yōu)勢”；6、 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。 十、低調(diào)十、低調(diào)才高不必自傲，不要以為自己不

16、說、不宣揚，別人就看不到你的才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。功勞。所以別在同事面前炫耀。1、 不要邀功請賞；不要邀功請賞；2、 克服克服“大材小用大材小用”的心理；的心理；3、 不要擺架子耍資格；不要擺架子耍資格；4、 凡是人，皆須敬；凡是人，皆須敬；5、 努力做到名實相符，要配的上自己的位置；努力做到名實相符，要配的上自己的位置；6、 成績只是開始，榮譽當作動力。成績只是開始，榮譽當作動力。 十一、成本十一、成本節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋鍋”里有，員工里有，員工“

17、碗碗”里才有；同樣，里才有；同樣，“鍋鍋”里多，里多，“碗碗”里也自然里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1、 報銷賬目，一定要誠信；報銷賬目，一定要誠信；2、 不耍小聰明，不貪小便宜；不耍小聰明，不貪小便宜；3、 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；4、 珍惜工作的每一分鐘時間；珍惜工作的每一分鐘時間；5、 每付出成本，都要力爭最大收益；每付出成本，都要力爭最大收益；6、 記?。菏∠碌模褪抢麧?！記住：省下的，就是利潤！ 十二、感恩十二、感恩為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不