2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試（工商管理+經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)）真題及模擬題庫(kù)

1、2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試（工商管理+經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)）真題及模擬題庫(kù)1.關(guān)于預(yù)告登記，下列說(shuō)法正確的有（ ）。A.預(yù)告登記是不動(dòng)產(chǎn)登記的一種特殊類(lèi)型B.預(yù)告登記后，未經(jīng)預(yù)告登記的權(quán)利人同意，處分該不動(dòng)產(chǎn)的，不發(fā)生物權(quán)效力C.預(yù)告登記后，自能夠進(jìn)行不動(dòng)產(chǎn)登記之日起一個(gè)月內(nèi)未申請(qǐng)登記的，預(yù)告登記失效D.預(yù)告登記所登記的，是不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)E.對(duì)于解決類(lèi)似商品房預(yù)售中一房二賣(mài)這樣一些敏感的社會(huì)問(wèn)題有著特殊的作用【答案】:A|B|E【解析】:C項(xiàng)，預(yù)告登記后，債權(quán)消滅或者自能夠進(jìn)行不動(dòng)產(chǎn)登記之日起三個(gè)月內(nèi)未申請(qǐng)登記的，預(yù)告登記失效；D項(xiàng)，預(yù)告登記所登記的不是不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)，而是將來(lái)發(fā)生不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)變動(dòng)的請(qǐng)求權(quán)。2.某小型

2、化工廠每年需消耗某種原材料800噸，每噸原材料的價(jià)格為20000元，每噸原材料的保管費(fèi)率為1%，單次訂貨費(fèi)為800元，經(jīng)濟(jì)訂貨批量為（ ）。2013年真題A.60噸B.80噸C.100噸D.120噸【答案】:B3.當(dāng)調(diào)研者對(duì)研究對(duì)象缺乏了解時(shí)，為了界定調(diào)研問(wèn)題的性質(zhì)以及更好地了解問(wèn)題的環(huán)境，一般要進(jìn)行（ ）。A.探索性調(diào)研 B.預(yù)測(cè)性調(diào)研C.描述性調(diào)研 D.因果關(guān)系調(diào)研【答案】:A【解析】:根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的問(wèn)題，市場(chǎng)調(diào)研可分為：探索性調(diào)研，是在對(duì)研究對(duì)象缺乏了解的情況下，為了界定調(diào)研問(wèn)題的性質(zhì)以及更好地了解問(wèn)題的環(huán)境而進(jìn)行的小規(guī)模的調(diào)查活動(dòng)；描述性調(diào)研，是在對(duì)研究對(duì)象有一定了解的情況下，對(duì)調(diào)研對(duì)

3、象進(jìn)行更為深入的研究所進(jìn)行的調(diào)研活動(dòng)；因果關(guān)系調(diào)研，主要是探索某種假設(shè)與條件因素之間的因果關(guān)系?！菊f(shuō)明】根據(jù)最新版考試教材，該知識(shí)點(diǎn)已刪除。4.股份有限公司經(jīng)理的選任和解聘均由（ ）決定。2011年真題A.股東會(huì)B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.職工大會(huì)【答案】:B【解析】:經(jīng)理的選任和解聘均由董事會(huì)決定。對(duì)經(jīng)理的任免及報(bào)酬決定權(quán)是董事會(huì)對(duì)經(jīng)理實(shí)行監(jiān)控的主要手段。5.下列機(jī)構(gòu)中，屬于政府會(huì)計(jì)主體的有（ ）。A.國(guó)有企業(yè)B.政黨組織C.社會(huì)團(tuán)體D.國(guó)家機(jī)關(guān)E.軍隊(duì)【答案】:B|C|D|E【解析】:政府會(huì)計(jì)主體是各級(jí)政府以及與本級(jí)政府財(cái)政部門(mén)直接或間接發(fā)生預(yù)算撥款關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、政黨組織、社會(huì)團(tuán)體、事

4、業(yè)單位和其他單位。6.企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)、各級(jí)職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開(kāi)距離，以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的（ ）。2014年真題A.公平原則B.合法原則C.激勵(lì)原則D.量力而行原則【答案】:C【解析】:企業(yè)在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)遵循以下原則：公平原則，是指企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)保持平衡；競(jìng)爭(zhēng)原則，是指企業(yè)向在某些重要職位上工作的員工提供的薪酬應(yīng)高于同一地區(qū)或同一行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬，以使自己的企業(yè)具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力；激勵(lì)原則，是指企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)、各級(jí)職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開(kāi)距離，避免平均化，利用薪酬的激勵(lì)功能提高員工的工作積極性；量力而行原則，是指企業(yè)

5、在設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)必須考慮自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，避免薪酬過(guò)高或薪酬過(guò)低的情況出現(xiàn)，以避免使企業(yè)成本過(guò)高或缺乏吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力；合法原則，是指企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策的要求，做到合法合理付酬。7.甲公司以其持有的乙公司的全部股權(quán)，與丙公司的除現(xiàn)金以外的全部資產(chǎn)進(jìn)行交易，甲公司與丙公司之間的這項(xiàng)資產(chǎn)重組方式是（ ）。A.以資抵債 B.資產(chǎn)置換C.股權(quán)置換 D.以股抵債【答案】:B【解析】:資產(chǎn)置換是指交易者雙方（有時(shí)可由多方）按某種約定價(jià)格（如談判價(jià)格、評(píng)估價(jià)格等），在某一時(shí)期內(nèi)相互交換資產(chǎn)的交易。題中，甲公司以其持有的乙公司的全部股權(quán)，與丙公司進(jìn)行交易，屬于資產(chǎn)置換。8.某企業(yè)

6、以“底薪提成”的方式支付銷(xiāo)售人員的報(bào)酬，其中底薪屬于（ ）。A.基本薪酬 B.補(bǔ)償薪酬 C.激勵(lì)薪酬 D.間接薪酬【答案】:A【解析】:基本薪酬是企業(yè)根據(jù)員工的職位、級(jí)別、能力和工作結(jié)果支付給員工的比較穩(wěn)定的報(bào)酬。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)是根據(jù)員工所承擔(dān)的工作的重要性、難度和其對(duì)企業(yè)的價(jià)值來(lái)確定員工的基本薪酬?；拘匠晔菃T工工作收入的主要部分，也是其他薪酬設(shè)置或變動(dòng)的主要依據(jù)。底薪屬于基本薪酬。9.一般來(lái)說(shuō)，工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)完整的資金循環(huán)過(guò)程是（ ）。A.貨幣資金生產(chǎn)資金貨幣資金B(yǎng).貨幣資金貨幣資金C.貨幣資金儲(chǔ)備資金生產(chǎn)資金成品資金貨幣資金D.貨幣資金儲(chǔ)備資金貨幣資金【答案】:C【解析】:企業(yè)將資金運(yùn)用于

7、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，就形成了資金的循環(huán)與周轉(zhuǎn)。隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的進(jìn)行，企業(yè)的資金從貨幣資金形態(tài)開(kāi)始，依次經(jīng)過(guò)供應(yīng)過(guò)程、生產(chǎn)過(guò)程和銷(xiāo)售過(guò)程三個(gè)階段，分別表現(xiàn)為儲(chǔ)備資金、生產(chǎn)資金、成品資金等不同的存在形態(tài)，最后又回到貨幣資金形態(tài)，這種運(yùn)動(dòng)過(guò)程稱(chēng)為資金的循環(huán)。10.金融監(jiān)管首先是從對(duì)銀行監(jiān)管開(kāi)始的，這和銀行的一些特性有關(guān)，包括（ ）。A.銀行提供資金中介功能B.銀行提供期限轉(zhuǎn)換功能C.銀行在支付體系中的重要作用D.銀行具有信用創(chuàng)造功能E.銀行具有流動(dòng)性創(chuàng)造功能【答案】:B|C|D|E【解析】:金融監(jiān)管首先是從對(duì)銀行進(jìn)行監(jiān)管開(kāi)始的，這和銀行的一些特性有關(guān)：銀行提供的期限轉(zhuǎn)換功能，即銀行在儲(chǔ)蓄投資轉(zhuǎn)化過(guò)程中，

8、為儲(chǔ)蓄者提供短期資產(chǎn)和流動(dòng)性，把儲(chǔ)蓄集合起來(lái)，再根據(jù)投資者的需要提供期限相對(duì)較長(zhǎng)的負(fù)債和資金，從而實(shí)現(xiàn)期限轉(zhuǎn)換；銀行是整個(gè)支付體系的重要組成部分，作為票據(jù)的清算者，降低了交易的費(fèi)用；銀行的信用創(chuàng)造和流動(dòng)性創(chuàng)造功能。這三大特性使得維持銀行業(yè)的穩(wěn)定性成為必要。11.增值稅納稅人包括在中華人民共和國(guó)境內(nèi)銷(xiāo)售貨物或者提供勞務(wù)加工、修理修配勞務(wù)，銷(xiāo)售服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)，以及（ ）。2017年真題A.進(jìn)口貨物和服務(wù)的單位和個(gè)人B.進(jìn)口貨物的單位C.進(jìn)口貨物的單位和個(gè)人D.進(jìn)口貨物和服務(wù)的單位【答案】:C【解析】:現(xiàn)行增值稅征稅范圍包括貨物的生產(chǎn)、批發(fā)、零售和進(jìn)口四個(gè)環(huán)節(jié)，2016年5月1日全面“營(yíng)改

9、增”后，凡在中華人民共和國(guó)境內(nèi)銷(xiāo)售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)，銷(xiāo)售服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)，以及進(jìn)口貨物的單位和個(gè)人，為增值稅的納稅人。12.下列屬于麥肯錫公司提出的7S模型中軟件要素的是（ ）。A.戰(zhàn)略B.風(fēng)格C.結(jié)構(gòu)D.制度【答案】:B【解析】:麥肯錫公司提出的7S模型指出，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，需要全面考慮結(jié)構(gòu)、制度、人員、風(fēng)格、技能、戰(zhàn)略、共同價(jià)值觀這7個(gè)方面的情況。企業(yè)在戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中，也需要綜合考慮這七大因素，統(tǒng)疇和協(xié)同各種資源及要素，保障企業(yè)戰(zhàn)略的落地和有效開(kāi)展。該模型認(rèn)為，企業(yè)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度是企業(yè)成功的“硬件”，而風(fēng)格、人員、技能和共同價(jià)值觀是企業(yè)成功的“軟件”，只有將硬件要

10、素與軟件要素相結(jié)合，通盤(pán)考慮，合理布局，才能使企業(yè)獲得成功。13.某電器公司將一批電器交由某輪船公司運(yùn)輸，雙方簽訂了運(yùn)輸合同，通過(guò)固定的航線(xiàn)、固定的港口、固定的船期和固定的費(fèi)率運(yùn)往澳洲。該運(yùn)輸合同是（ ）。A.班輪運(yùn)輸合同B.租船運(yùn)輸合同C.定程租船合同D.定期租船合同【答案】:A【解析】:班輪運(yùn)輸是在不定期船運(yùn)輸?shù)幕A(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，具有“四固定”的特點(diǎn)，即固定航線(xiàn)、固定港口、固定船期和相對(duì)固定的費(fèi)率。題中，該電器公司采用的運(yùn)輸合同為班輪運(yùn)輸合同。14.最典型的純公共物品是（ ）。2015年真題A.教育B.國(guó)防C.醫(yī)療衛(wèi)生D.交通運(yùn)輸【答案】:B【解析】:純公共物品是具有完全的非競(jìng)爭(zhēng)性和完全的

11、非排他性的物品，一般認(rèn)為，國(guó)防、治安等都是最典型的純粹公共物品。純公共物品一般通過(guò)納稅間接購(gòu)買(mǎi)而被動(dòng)消費(fèi)，消費(fèi)時(shí)無(wú)法分割，只能由政府提供。15.日記總賬賬務(wù)處理程序適用于（ ）。A.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量較少，使用會(huì)計(jì)科目較少的單位B.經(jīng)營(yíng)規(guī)模大，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量多，使用會(huì)計(jì)科目較少的單位C.規(guī)模較小，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量較少的單位D.規(guī)模較大，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較多的單位?！敬鸢浮?A【解析】:日記賬賬務(wù)處理程序是將日記賬和總分類(lèi)賬結(jié)合起來(lái)，設(shè)置一本聯(lián)合的賬簿，稱(chēng)為日記賬，并將所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都登記在日記總賬上。它適用于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量少，使用會(huì)計(jì)科目較少的單位。16.就業(yè)可以從（ ）方面進(jìn)行界定。A.自然條件B.就業(yè)者條件C.市場(chǎng)條件

12、D.時(shí)間條件E.收入條件【答案】:B|D|E【解析】:就業(yè)可以從三個(gè)方面進(jìn)行界定：就業(yè)者條件，指一定的年齡；收入條件，指獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入；時(shí)間條件，即每周工作時(shí)間的長(zhǎng)度。17.貨幣乘數(shù)等于存款準(zhǔn)備金率與（ ）之和的倒數(shù)。2012年真題A.貼現(xiàn)率B.貨幣結(jié)構(gòu)比率C.利息率D.存款結(jié)構(gòu)比率【答案】:B【解析】:貨幣乘數(shù)，即基礎(chǔ)貨幣的擴(kuò)張倍數(shù)，等于存款準(zhǔn)備金率與貨幣結(jié)構(gòu)比率之和的倒數(shù)。18.已知某企業(yè)2010年末所有者權(quán)益中，股本為2780萬(wàn)元，資本公積為220萬(wàn)元，盈余公積為400萬(wàn)元，未分配利潤(rùn)為200萬(wàn)元；而該企業(yè)2009年末所有者權(quán)益中，股本為2480萬(wàn)元，資本公積為520萬(wàn)元，

13、盈余公積為300萬(wàn)元，未分配利潤(rùn)為700萬(wàn)元，則該企業(yè)2010年的資本保值增值率為（ ）。A.29%B.100%C.90%D.112%【答案】:C【解析】:資本保值增值率是指企業(yè)本年末所有者權(quán)益同年初所有者權(quán)益的比率，是評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況的輔助指標(biāo)。該企業(yè)2010年的資本保值增值率（期末所有者權(quán)益期初所有者權(quán)益）100%（2780220400200）（2480520300700）100%90%。19.下列統(tǒng)計(jì)處理中，屬于推斷統(tǒng)計(jì)的是（ ）。A.利用統(tǒng)計(jì)圖表展示GDP的變化B.利用增長(zhǎng)率描述人均可支配收入的基本走勢(shì)C.利用統(tǒng)計(jì)表描述公司員工年齡分布D.利用抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)估計(jì)城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出水

14、平【答案】:D【解析】:推斷統(tǒng)計(jì)是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來(lái)推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，利用抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)估計(jì)城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出水平屬于推斷統(tǒng)計(jì)。描述統(tǒng)計(jì)是研究數(shù)據(jù)收集、整理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，ABC三項(xiàng)均屬于描述統(tǒng)計(jì)。20.名牌集合了員工的精力、才力、智力等，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，這是名牌的（ ）效應(yīng)。A.宣傳 B.衍生 C.內(nèi)斂 D.穩(wěn)定【答案】:C【解析】:名牌的內(nèi)斂效應(yīng)是指名牌會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。著名企業(yè)的良好形象會(huì)使生活、工作在這樣企業(yè)中的員工產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感，并能形成一種企業(yè)文化、工作氛圍，給每一位員工以士氣、志氣，使員工精神力量得到激發(fā)，從而更加努力、認(rèn)真地工作。名牌的內(nèi)斂效應(yīng)聚合了員

15、工的精力、才力、智力、體力甚至財(cái)力，使企業(yè)得到提升?！菊f(shuō)明】根據(jù)最新版考試教材，該知識(shí)點(diǎn)已刪除。21.下列產(chǎn)品定價(jià)方法中，屬于競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法的有（ ）。A.競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格定價(jià)法B.隨行就市定價(jià)法C.認(rèn)知價(jià)值定價(jià)法D.盈虧平衡定價(jià)法E.密封投標(biāo)定價(jià)法【答案】:A|B|E【解析】:企業(yè)常用的定價(jià)方法可概括為成本導(dǎo)向定價(jià)法、需求導(dǎo)向定價(jià)法和競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法。競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法主要有隨行就市定價(jià)法、競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格定價(jià)法、密封投標(biāo)定價(jià)法。目標(biāo)利潤(rùn)定價(jià)法，又稱(chēng)盈虧平衡定價(jià)法，屬于成本導(dǎo)向定價(jià)法。直接認(rèn)知價(jià)值評(píng)比法屬于需求導(dǎo)向定價(jià)法。22.消費(fèi)函數(shù)（CY），是以（ ）的消費(fèi)理論為基礎(chǔ)的。A.亞當(dāng)斯密B.威廉配弟C.凱恩斯D.

16、瓦格納【答案】:C23.在我國(guó)貨幣供應(yīng)量指標(biāo)中，屬于M1的是（ ）。A.其他存款（財(cái)政存款除外）B.個(gè)人存款C.單位定期存款D.單位活期存款【答案】:D【解析】:我國(guó)貨幣層次劃分為：M0流通中貨幣；M1M0單位活期存款；M2M1單位定期存款個(gè)人存款其他存款（財(cái)政存款除外）。M0是指企事業(yè)單位、個(gè)人、機(jī)關(guān)團(tuán)體、非存款類(lèi)金融機(jī)構(gòu)所持有的硬幣和現(xiàn)鈔總和（即通常所指的現(xiàn)金）；M1是我國(guó)的狹義貨幣供應(yīng)量，是中央銀行重點(diǎn)調(diào)控對(duì)象；M2是我國(guó)廣義貨幣量，是研究宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要變量；M2M1屬于準(zhǔn)貨幣。24.下列零部件和產(chǎn)品中，不屬于在制品的是（ ）。A.半成品B.辦完入庫(kù)手續(xù)的成品C.毛坯D.入庫(kù)前成品【

17、答案】:B【解析】:在制品是指從原材料、外購(gòu)件等投入生產(chǎn)起到經(jīng)檢驗(yàn)合格入庫(kù)之前，存在于生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的零部件和產(chǎn)品。通常根據(jù)所處的不同工藝階段，把在制品分為毛坯、半成品、入庫(kù)前成品和車(chē)間在制品。25.根據(jù)企業(yè)采購(gòu)管理最低的總成本提供滿(mǎn)足其需要的物料和服務(wù)的總體目標(biāo)，采購(gòu)工作應(yīng)遵循的基本原則有（ ）。A.適當(dāng)?shù)目刂艬.適當(dāng)?shù)臄?shù)量C.適當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)D.適當(dāng)?shù)臅r(shí)間E.適當(dāng)?shù)膬r(jià)格【答案】:B|C|D|E【解析】:采購(gòu)工作應(yīng)以以下五個(gè)“合適”作為管理的基本原則，即在合適的時(shí)間，以合適的價(jià)格從合適的地點(diǎn)采購(gòu)合適的數(shù)量和合適的品質(zhì)的物料與服務(wù)。26.乙公司向甲公司發(fā)出要約，隨后立即又發(fā)出一份“要約作廢”的函

18、件。甲公司的董事長(zhǎng)助理收到乙公司“要約作廢”的函件后，忘了交給已經(jīng)看到了要約函件的董事長(zhǎng)。第三天甲公司董事長(zhǎng)發(fā)函給乙公司，提出只要將交貨日期推遲兩個(gè)星期，其他條件都可以接受，后甲乙公司未能締約，雙方締約未成功的法律的原因是（ ）。A.乙公司的要約已被撤銷(xiāo)B.乙公司的要約已被撤回C.甲公司對(duì)要約作了實(shí)質(zhì)性改變D.甲公司承諾超過(guò)了有效期間【答案】:A【解析】:A項(xiàng)，要約到達(dá)受要約人時(shí)生效。在要約生效后，受要約人尚未發(fā)出承諾通知之前，要約人可以要求撤銷(xiāo)該要約。助理應(yīng)視為該“撤銷(xiāo)要約”意思表示的受領(lǐng)人，故該要約作廢的通知在甲公司作出承諾之前已被撤銷(xiāo)。B項(xiàng)，撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與

19、要約同時(shí)到達(dá)受要約人。如果撤回的通知后于要約到達(dá)受要約人的，不發(fā)生撤回的效力。C項(xiàng)，雖然甲公司對(duì)交貨日期的改變，屬于對(duì)要約的實(shí)質(zhì)性變更，但是在甲公司對(duì)要約進(jìn)行變更前，要約已經(jīng)因被撤銷(xiāo)而無(wú)效。D項(xiàng)，合同法第二十三條規(guī)定，要約沒(méi)有確定承諾期限的，承諾應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定到達(dá)：要約以對(duì)話(huà)方式作出的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出承諾，但當(dāng)事人另有約定的除外；要約以非對(duì)話(huà)方式作出的，承諾應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)到達(dá)。27.控制采購(gòu)的原材料及零部件的采購(gòu)價(jià)格是企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)，這說(shuō)明企業(yè)采購(gòu)具有（ ）功能。A.生產(chǎn)成本控制 B.生產(chǎn)調(diào)度控制C.產(chǎn)品質(zhì)量控制 D.促進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)【答案】:A【解析】:雖然在現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)品成本中，

20、各類(lèi)企業(yè)采購(gòu)的原材料及零部件成本占企業(yè)生產(chǎn)總成本的比例不同，但采購(gòu)成本是企業(yè)成本控制的主體和核心?？刂撇少?gòu)的原材料及零部件是企業(yè)成本控制最有價(jià)值的部分，所以企業(yè)采購(gòu)具有企業(yè)生產(chǎn)成本控制功能。28.某企業(yè)2015年計(jì)劃生產(chǎn)一種產(chǎn)品，該產(chǎn)品單價(jià)為600元，單位產(chǎn)品的變動(dòng)費(fèi)用為200元，其固定成本為600萬(wàn)元，根據(jù)以上資料確定該企業(yè)2015年產(chǎn)銷(xiāo)量不賠的最低量（ ）件。A.14000B.14500C.15000D.16000【答案】:C【解析】:產(chǎn)銷(xiāo)量不賠時(shí)，利潤(rùn)0時(shí)，銷(xiāo)售收入固定成本單位產(chǎn)品變動(dòng)成本產(chǎn)銷(xiāo)量，即產(chǎn)品價(jià)格產(chǎn)銷(xiāo)量固定成本單位產(chǎn)品變動(dòng)成本產(chǎn)銷(xiāo)量，由此可得，該企業(yè)2015年產(chǎn)銷(xiāo)量不賠的最低量

21、固定成本（產(chǎn)品價(jià)格單位產(chǎn)品變動(dòng)成本）6000000（600200）15000（件）。29.專(zhuān)門(mén)用于招聘高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員的招聘方式是（ ）。A.人才招聘會(huì)招聘B.校園招聘C.網(wǎng)絡(luò)招聘D.獵頭公司招聘【答案】:D【解析】:獵頭公司是一種與職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)類(lèi)似的中介機(jī)構(gòu)，但由于他們有特殊的運(yùn)作方式和服務(wù)對(duì)象，所以經(jīng)常被看作是一種獨(dú)立的招聘方式。獵頭公司專(zhuān)門(mén)為企業(yè)物色高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員。30.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同包括（ ）。A.專(zhuān)利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同B.專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同C.技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同D.專(zhuān)利實(shí)施許可轉(zhuǎn)讓合同E.技術(shù)中介合同【答案】:A|B|C|D【解析】:技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，是指合同一方當(dāng)事人將一

22、定的技術(shù)成果交給另一方當(dāng)事人，而另一方當(dāng)事人接受這一成果并為此支付約定的價(jià)款或費(fèi)用的合同。技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同包含專(zhuān)利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、專(zhuān)利實(shí)施許可轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同四種。31.下列知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體形式中，保護(hù)費(fèi)用最高的是（ ）。A.商標(biāo) B.專(zhuān)利 C.商業(yè)秘密 D.技術(shù)措施【答案】:B【解析】:知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)用是指取得、維持、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的費(fèi)用，即采取保護(hù)措施的費(fèi)用，以及相關(guān)的申請(qǐng)費(fèi)、維持費(fèi)、審查費(fèi)、訴訟費(fèi)等等。在實(shí)施的過(guò)程中，專(zhuān)利的保護(hù)費(fèi)用最高，其次是商標(biāo)、技術(shù)措施、商業(yè)秘密保護(hù)。32.企業(yè)實(shí)施不相關(guān)多元化戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)符合的條件包括（ ）。A.企業(yè)可以將技術(shù)、生產(chǎn)能力從一種業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向另一

23、種業(yè)務(wù)B.企業(yè)沒(méi)有能力進(jìn)入相鄰產(chǎn)業(yè)C.當(dāng)企業(yè)所在行業(yè)逐漸失去吸引力，企業(yè)銷(xiāo)售額和利潤(rùn)下降D.企業(yè)有機(jī)會(huì)收購(gòu)一個(gè)有良好投資機(jī)會(huì)的企業(yè)E.企業(yè)在新的業(yè)務(wù)中可以借用公司品牌的信譽(yù)【答案】:B|C|D【解析】:不相關(guān)多元化戰(zhàn)略，又稱(chēng)無(wú)關(guān)聯(lián)多元化戰(zhàn)略，是指企業(yè)進(jìn)入與現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)，在技術(shù)、市場(chǎng)等方面沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)的新行業(yè)或新領(lǐng)域的戰(zhàn)略。企業(yè)實(shí)施非相關(guān)多元化戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)符合的條件是：企業(yè)所在行業(yè)逐漸失去吸引力，企業(yè)銷(xiāo)售額和利潤(rùn)下降；企業(yè)沒(méi)有能力進(jìn)入相鄰產(chǎn)業(yè)；企業(yè)具有進(jìn)入新產(chǎn)業(yè)所需的資金和人才；企業(yè)有機(jī)會(huì)收購(gòu)一個(gè)有良好投資機(jī)會(huì)的企業(yè)。AE兩項(xiàng)屬于企業(yè)實(shí)施相關(guān)多元化戰(zhàn)略時(shí)應(yīng)符合的條件。33.某自行車(chē)生產(chǎn)企業(yè)為提高

24、主打產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，加大營(yíng)銷(xiāo)宣傳，采用多種促銷(xiāo)手段，發(fā)現(xiàn)潛在顧客，提高產(chǎn)品銷(xiāo)售額。該企業(yè)采取的成長(zhǎng)戰(zhàn)略是（ ）。2016年真題A.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略B.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略C.產(chǎn)品滲透戰(zhàn)略D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略【答案】:C【解析】:市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略是企業(yè)通過(guò)更大的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)努力，提高現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)在現(xiàn)有市場(chǎng)上的份額，擴(kuò)大產(chǎn)銷(xiāo)量及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，從而提高銷(xiāo)售收入和盈利水平。A項(xiàng)，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略是將現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)打入新市場(chǎng)的戰(zhàn)略；B項(xiàng)，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略是企業(yè)在現(xiàn)有市場(chǎng)上通過(guò)改造現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)，或開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、服務(wù)而增加銷(xiāo)售量的戰(zhàn)略；D項(xiàng)，成本領(lǐng)先戰(zhàn)略又稱(chēng)低成本戰(zhàn)略，即企業(yè)的全部成本低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本，甚至是同行業(yè)中的最低成本。

25、34.某企業(yè)以“底薪提成”的方式支付銷(xiāo)售人員的報(bào)酬，其中底薪屬于（ ）。2011年真題A.基本薪酬B.補(bǔ)償薪酬C.激勵(lì)薪酬D.間接薪酬【答案】:A【解析】:基本薪酬指企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的工作或者所具備的技能而支付給員工的比較穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入。35.如果企業(yè)投產(chǎn)前，客戶(hù)提出提前交貨的要求，為滿(mǎn)足客戶(hù)要求，以最短的生產(chǎn)周期完成該批零件加工，需要將平行順序移動(dòng)方式改變?yōu)椋?）。A.順序移動(dòng)方式B.約翰遜排序方式C.平行移動(dòng)方式D.串行移動(dòng)方式【答案】:C【解析】:平行移動(dòng)方式的突出優(yōu)點(diǎn)是充分利用平行作業(yè)的可能，使生產(chǎn)周期達(dá)到最短。問(wèn)題是一些工序在加工時(shí)，出現(xiàn)時(shí)干時(shí)停的現(xiàn)象，對(duì)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不利，同時(shí)運(yùn)輸次數(shù)

26、多，組織生產(chǎn)比較麻煩。36.有限責(zé)任公司董事會(huì)的職權(quán)包括（ ）。A.聘任公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人B.決定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃C.決定公司經(jīng)理聘任D.制訂公司發(fā)展債券方案E.制定公司分立方案【答案】:B|C|D|E【解析】:根據(jù)我國(guó)公司法的具體規(guī)定，有限責(zé)任公司董事會(huì)的職權(quán)包括：召集股東機(jī)構(gòu)會(huì)議，并向股東機(jī)構(gòu)報(bào)告工作；執(zhí)行股東機(jī)構(gòu)的決議；決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；制定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)

27、理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；制定公司的基本管理制度；公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。37.根據(jù)美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯的企業(yè)理論，下列說(shuō)法中，正確的是（ ）。A.企業(yè)是市場(chǎng)機(jī)制的核心B.企業(yè)是市場(chǎng)機(jī)制的補(bǔ)充物C.簽訂、監(jiān)督和執(zhí)行契約所花費(fèi)的成本就是全部的交易成本D.企業(yè)是為了節(jié)約交易成本而產(chǎn)生的【答案】:D【解析】:美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯認(rèn)為企業(yè)是為了節(jié)約市場(chǎng)交易費(fèi)用或交易成本而產(chǎn)生的，企業(yè)的本質(zhì)或者顯著特征是作為市場(chǎng)機(jī)制或價(jià)格機(jī)制的替代物。交易費(fèi)用包括兩類(lèi)：簽訂契約時(shí)交易雙方面臨的偶然因素所可能帶來(lái)的損失；簽訂契約及監(jiān)督和執(zhí)行契約所花費(fèi)的成本。38.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)宏觀環(huán)境包括（ ）。20

28、14年真題A.人口環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.技術(shù)環(huán)境D.政治法律環(huán)境E.員工工作環(huán)境【答案】:A|B|C|D【解析】:宏觀環(huán)境是指那些給企業(yè)造成市場(chǎng)機(jī)會(huì)和環(huán)境威脅的主要社會(huì)力量，它是間接影響企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的各種環(huán)境因素之和。它包括：人口環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政治法律環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境等。39.國(guó)際貨幣體系的主要內(nèi)容有（ ）。A.確定金融監(jiān)管制度B.確定國(guó)際儲(chǔ)備資產(chǎn)C.確定匯率制度D.確定國(guó)際投資規(guī)則E.確定國(guó)際收支調(diào)節(jié)方式【答案】:B|C|E【解析】:國(guó)際貨幣體系又稱(chēng)國(guó)際貨幣制度，是指通過(guò)國(guó)際慣例、協(xié)定和規(guī)章制度等，對(duì)國(guó)際貨幣關(guān)系所做的一系列安排。國(guó)際貨幣體系的內(nèi)容主要有三個(gè)方面：確定國(guó)

29、際儲(chǔ)備資產(chǎn)，即使用何種貨幣作為國(guó)際間的支付手段，一國(guó)政府應(yīng)持有何種國(guó)際儲(chǔ)備資產(chǎn)，以滿(mǎn)足國(guó)際支付和國(guó)際收支調(diào)節(jié)的需要；確定匯率制度，即各國(guó)貨幣間的匯率應(yīng)如何決定，貨幣能否自由兌換等；確定國(guó)際收支調(diào)節(jié)方式，即當(dāng)國(guó)際收支出現(xiàn)失衡時(shí)，各國(guó)政府應(yīng)采取何種措施加以調(diào)節(jié)，各國(guó)之間的政策如何協(xié)調(diào)等。40.在物料需求計(jì)劃M(mǎn)RP中，反映產(chǎn)品的組成結(jié)構(gòu)層次及每一層次下組成部分本身的需求量的是（ ）。2011年真題A.主生產(chǎn)計(jì)劃B.生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃表C.物料清單D.甘特圖【答案】:C【解析】:物料需求計(jì)劃（MRP）的主要依據(jù)有：主生產(chǎn)計(jì)劃，是物料需求計(jì)劃（MRP）的最主要輸入，表明企業(yè)向社會(huì)提供的最終產(chǎn)品數(shù)量，它由顧客訂

30、單和市場(chǎng)預(yù)測(cè)所決定；物料清單，反映了產(chǎn)品的組成結(jié)構(gòu)層次及每一層次下組成部分本身的需求量；庫(kù)存處理信息，記載產(chǎn)品及所有組成部分的存在狀況數(shù)據(jù)。41.電子商務(wù)與白內(nèi)障系統(tǒng)中，保障相關(guān)主體身份真實(shí)性和交易安全性的機(jī)構(gòu)是（ ）。A.企業(yè)B.物流配送機(jī)構(gòu)C.CA認(rèn)證中心D.銀行【答案】:C【解析】:電子商務(wù)是一種在虛擬互聯(lián)網(wǎng)空間進(jìn)行的商務(wù)模式，為了保證相關(guān)主體身份的真實(shí)性和交易的安全性，這就需要一個(gè)具有權(quán)威性和公正性的第三方信任機(jī)構(gòu)，即CA（Certificate Authority）認(rèn)證中心。42.如果一個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)部報(bào)酬率IRR為10，這說(shuō)明（ ）。A.如果以10為折現(xiàn)率，該項(xiàng)目的獲利指數(shù)大于1B.如

31、果以10為折現(xiàn)率，該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值小于零C.如果以10為折現(xiàn)率，該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值大于零D.如果以10為折現(xiàn)率，該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值等于零【答案】:D【解析】:A項(xiàng)，內(nèi)部報(bào)酬率和獲利指數(shù)并無(wú)關(guān)聯(lián)；BCD三項(xiàng)，內(nèi)部報(bào)酬率（IRR）是使投資項(xiàng)目的凈現(xiàn)值等于零的貼現(xiàn)率。據(jù)此可得，該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值一定等于零。43.相對(duì)于需求拉動(dòng)的技術(shù)創(chuàng)新模式，技術(shù)推動(dòng)型創(chuàng)新模式的特征是（ ）。2012年真題A.創(chuàng)新周期更長(zhǎng)B.更易于商品化C.產(chǎn)生效益更快D.創(chuàng)新難度較低【答案】:A【解析】:相對(duì)于需求拉動(dòng)的技術(shù)創(chuàng)新模式，技術(shù)推動(dòng)型創(chuàng)新模式的特征包括創(chuàng)新難度較難，創(chuàng)新周期更長(zhǎng)，創(chuàng)新成果應(yīng)用難等。44.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征主要表現(xiàn)在（

32、 ）。A.價(jià)值性B.易復(fù)制性C.異質(zhì)性D.延展性E.持久性【答案】:A|C|D|E【解析】:企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：價(jià)值性；異質(zhì)性；延展性；持久性；難以轉(zhuǎn)移性；難以復(fù)制性。45.貫穿豐田生產(chǎn)方式的兩大支柱是準(zhǔn)時(shí)化和（ ）。A.自動(dòng)化B.標(biāo)準(zhǔn)化C.看板管理D.全面質(zhì)量管理【答案】:A【解析】:準(zhǔn)時(shí)化和自動(dòng)化是貫穿豐田生產(chǎn)方式的兩大支柱。準(zhǔn)時(shí)化的本質(zhì)是一個(gè)拉動(dòng)式的生產(chǎn)系統(tǒng)，更有效率地響應(yīng)了顧客所需；自動(dòng)化是豐田準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)體系質(zhì)量保證的重要手段。46.某商業(yè)銀行向某企業(yè)貸款3000萬(wàn)元人民幣，體現(xiàn)了商業(yè)銀行的（ ）職能。2014年真題A.支付中介B.信用創(chuàng)造C.貨幣創(chuàng)造D.信用中

33、介【答案】:D【解析】:商業(yè)銀行的職能包括：支付中介。接受客戶(hù)的委托，為工商企業(yè)辦理與貨幣運(yùn)動(dòng)有關(guān)的技術(shù)性業(yè)務(wù)。信用創(chuàng)造。商業(yè)銀行發(fā)行信用工具，滿(mǎn)足流通界對(duì)流通手段和支付手段的需要，并使銀行可以超出自有資本與吸收資本的總額而擴(kuò)張信用。信用中介。商業(yè)銀行通過(guò)吸收存款和發(fā)放貸款，發(fā)揮著化貨幣為資本的作用，是商業(yè)銀行最基本的職能。47.企業(yè)戰(zhàn)略分若干層次，具體由（ ）組成。A.企業(yè)總體戰(zhàn)略B.企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略D.企業(yè)職能戰(zhàn)略E.企業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略【答案】:A|B|D【解析】:企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，在總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查現(xiàn)狀、預(yù)測(cè)未來(lái)的基礎(chǔ)上，為謀求生存和發(fā)展而做出的長(zhǎng)遠(yuǎn)性、

34、全局性的謀劃或方案。企業(yè)戰(zhàn)略一般分為企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和企業(yè)職能戰(zhàn)略三個(gè)層次。48.常見(jiàn)的進(jìn)行國(guó)際直接投資的動(dòng)機(jī)中，為了規(guī)避匯率風(fēng)險(xiǎn)，獲取自然資源和原材料的動(dòng)機(jī)屬于（ ）動(dòng)機(jī)。A.市場(chǎng)導(dǎo)向型B.降低成本導(dǎo)向型C.優(yōu)惠政策導(dǎo)向型D.分散投資風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型【答案】:B【解析】:國(guó)際直接投資的動(dòng)機(jī)主要有市場(chǎng)導(dǎo)向型動(dòng)機(jī)、降低成本導(dǎo)向型動(dòng)機(jī)、技術(shù)與管理導(dǎo)向型動(dòng)機(jī)、分散投資導(dǎo)向型動(dòng)機(jī)及優(yōu)惠政策導(dǎo)向型動(dòng)機(jī)。其中，降低成本導(dǎo)向型動(dòng)機(jī)主要有以下幾種情況：出于獲取自然資源和原材料方面的考慮；出于利用國(guó)外便宜的勞動(dòng)力和土地等生產(chǎn)要素方面的考慮；出于規(guī)避匯率風(fēng)險(xiǎn)方面的考慮；出于利用各國(guó)關(guān)稅稅率的高低來(lái)降低生產(chǎn)成本

35、的考慮；出于利用閑置的設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)權(quán)與專(zhuān)有技術(shù)等技術(shù)資源方面的考慮。49.在評(píng)價(jià)和確定企業(yè)戰(zhàn)略方案時(shí)，需遵循的基本原則有（ ）。A.擇優(yōu)原則B.民主協(xié)調(diào)原則C.綜合平衡原則D.統(tǒng)一指揮原則E.權(quán)變?cè)瓌t【答案】:A|B|C【解析】:企業(yè)戰(zhàn)略方案評(píng)價(jià)的目的是確定各個(gè)戰(zhàn)略方案的有效性。決策者通過(guò)對(duì)制訂的幾種方案進(jìn)行評(píng)價(jià)與比較后，從中選擇一種較滿(mǎn)意的戰(zhàn)略方案的過(guò)程，是企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和藝術(shù)的集中體現(xiàn)。評(píng)價(jià)和確定戰(zhàn)略方案應(yīng)該遵循的基本原則有：擇優(yōu)原則、民主協(xié)調(diào)原則和綜合平衡原則等。50.國(guó)際貨幣基金組織貸款的特點(diǎn)有（ ）。A.主要用于促進(jìn)成員國(guó)開(kāi)發(fā)資源B.主要用于解決成員國(guó)國(guó)際

36、收支問(wèn)題C.接受貸款的國(guó)家多為發(fā)達(dá)國(guó)家D.貸款是有政策條件的E.貸款是臨時(shí)性的【答案】:B|D|E【解析】:國(guó)際貨幣基金組織貸款的特點(diǎn)有：國(guó)際貨幣基金組織對(duì)成員國(guó)的貸款主要是幫助其解決國(guó)際收支問(wèn)題；國(guó)際貨幣基金組織的貸款是有政策條件的；國(guó)際貨幣基金組織的貸款是臨時(shí)性的。51.在分析消費(fèi)者行為時(shí)，無(wú)差異曲線(xiàn)的形狀是由（ ）決定的。A.消費(fèi)者收入B.所購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)格C.相關(guān)商品的價(jià)格D.消費(fèi)者偏好【答案】:D【解析】:無(wú)差異曲線(xiàn)的位置和形狀取決于消費(fèi)者的偏好。消費(fèi)者收入、所購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)格和相關(guān)商品的價(jià)格決定預(yù)算約束線(xiàn)的位置。52.某企業(yè)以職位為導(dǎo)向設(shè)計(jì)基本薪酬制度，可采用的方法有（ ）。A.量表法B.目標(biāo)管理法C.因素比較法D.計(jì)點(diǎn)法E.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法【答案】:C|D【解析】:以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度的設(shè)計(jì)包括職位等級(jí)法、職位分類(lèi)法、計(jì)點(diǎn)法和因素比較法。53.傳統(tǒng)的國(guó)際貿(mào)易理論假設(shè)（ ）。A.各國(guó)生產(chǎn)的產(chǎn)品都是同質(zhì)的，國(guó)際市場(chǎng)是完全競(jìng)爭(zhēng)的B.各國(guó)生產(chǎn)的產(chǎn)品是有區(qū)別的，但國(guó)際市場(chǎng)是完全競(jìng)爭(zhēng)的C.各國(guó)生產(chǎn)的產(chǎn)品都是同質(zhì)的，國(guó)際市場(chǎng)是不完全競(jìng)爭(zhēng)的D.各