不當(dāng)“躺平”干部交流發(fā)言稿范文(通用6篇)

第不當(dāng)“躺平”干部交流發(fā)言稿范文(通用6篇)

【篇1】不當(dāng)“躺平”干部交流發(fā)言稿立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要干部以非常之力決戰(zhàn)決勝艱巨任務(wù)。然而，現(xiàn)實(shí)中仍有少數(shù)干部不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，缺乏信心與斗志，面對(duì)任務(wù)左躲右閃，直接“躺平”，被群眾稱為“躺平式干部”。

“躺平式干部”眾生相

“躺平式干部”有幾副面孔？隨著作風(fēng)建設(shè)的不斷推進(jìn)，過去一些干部身上的不良風(fēng)氣正在逐步扭轉(zhuǎn)。但在一些基層干部中潛伏著一股“躺平”的暗流，值得警惕。著眼于具體表現(xiàn)形式，“躺平式干部”主要有以下幾幅肖像“簡(jiǎn)筆畫”。

現(xiàn)實(shí)中，我們經(jīng)?？吹揭恍h員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)工作要求時(shí)，把說了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做成了，實(shí)則是只喊口號(hào)“唱空城”，工作上得過且過，滿足于開會(huì)了事，貫徹落實(shí)沒有下文。面對(duì)生態(tài)環(huán)境遭受的破壞，西部地區(qū)某干部反復(fù)強(qiáng)調(diào)環(huán)保問題的重要性，提要求“口號(hào)響當(dāng)當(dāng)”，“反正該做的批示我批了，該開的會(huì)我也開了”，典型的不尚實(shí)干尚空談、召開會(huì)議當(dāng)落實(shí)。有的干部“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務(wù)群眾靠“表演”，面對(duì)群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票，害得群眾空歡喜一場(chǎng)?！敖哟龝r(shí)熱情無比，讓人暖心，詢問進(jìn)度時(shí)總是顧左右而言他，讓人寒心！”再比如，遇到某突發(fā)事件后，涉事部門和單位連夜召開緊急會(huì)議，表態(tài)要“嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就”，但往往是“火箭回應(yīng)”后就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實(shí)只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，至于實(shí)際成效，卻是“稀松散漫”。

拈輕怕重“做樣子”是“躺平式干部”的另一突出表現(xiàn)。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遇到急難險(xiǎn)重的任務(wù)挑三揀四、討價(jià)還價(jià)，甚至以各種理由推脫。比如，認(rèn)為沒有“實(shí)權(quán)”的部門是“清水衙門”，嫌棄偏遠(yuǎn)地區(qū)環(huán)境差，感覺干臟活累活“有失身份”，等等。有的干部長(zhǎng)期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報(bào)、部署工作主要用電話通知、考評(píng)工作主要看下級(jí)報(bào)告，極容易導(dǎo)致工作安排脫離實(shí)際。還有的干部表示，自己?jiǎn)挝灰晃活I(lǐng)導(dǎo)對(duì)于有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的工作比較上心，對(duì)其他日常工作積極性比較低，經(jīng)常做甩手掌柜。

還有一類干部的典型特征是“不喊號(hào)子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，庸碌無為“混日子”。有群眾反映，有的干部平常不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”。有的干部年近退休，認(rèn)為自己“船到碼頭車到站”，如東北某市直屬機(jī)關(guān)老干部管理服務(wù)中心原主任在被調(diào)整到服務(wù)中心后，就自認(rèn)為退居“二線崗位”不用繼續(xù)努力，于是把心思全用到了詩詞歌賦和游山玩水上，學(xué)習(xí)教育請(qǐng)假缺席，重要會(huì)議副職代勞，政策落實(shí)不聞不問，最終放松警惕滑向腐敗深淵。更有甚者，守著條條框框辦事，作風(fēng)拖沓、不重時(shí)效，把“遇到問題按兵不動(dòng)、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對(duì)限時(shí)辦結(jié)的工作不按時(shí)限辦理，對(duì)重大事項(xiàng)推動(dòng)、落實(shí)不力。某地級(jí)市工業(yè)和信息化委員會(huì)原黨組書記、主任，就以機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整等為由，生生拖住了某國(guó)家數(shù)據(jù)中心的建設(shè)進(jìn)度3年多，導(dǎo)致耗費(fèi)大量人力物力資源的項(xiàng)目未能取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

一些基層單位存在一種怪現(xiàn)象：有的干部面對(duì)“老大難”“硬骨頭”，只想當(dāng)“太平官”，選擇一“走”了之。如，面對(duì)兩家餐館違規(guī)修建的鋼架棚，中部地區(qū)某街道辦工作人員收到上級(jí)指示后，擔(dān)心采取強(qiáng)制拆除措施引發(fā)矛盾，沒有及時(shí)處理該問題，導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象持續(xù)長(zhǎng)達(dá)6年。又比如，東部地區(qū)某市林業(yè)局局長(zhǎng)李某某在任職期間，對(duì)深化集體林權(quán)制度改革置若罔聞、熟視無睹，甚至在工作人員已經(jīng)做好調(diào)查摸底等相關(guān)基礎(chǔ)工作、多次請(qǐng)示匯報(bào)的情況下，仍然振振有詞：“這項(xiàng)工作容易引發(fā)爭(zhēng)議，我們不要積極推動(dòng)?！弊罱K給當(dāng)?shù)卦斐闪藰O其惡劣的影響。如此回避矛盾“繞彎子”，完全置人民群眾的根本利益于不顧。

“躺平式干部”以虛字當(dāng)頭、空字掛帥，損了形象、傷了民心。面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)不負(fù)責(zé)、不作為，必將導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，抓落實(shí)打了折扣，甚至失去方向產(chǎn)生偏差。此外，“推一下動(dòng)一下”，久而久之必然導(dǎo)致“能者多勞懶者閑”的現(xiàn)象，致使大量人力資源閑置難以形成合力，進(jìn)一步拖延了辦事時(shí)間、降低了工作效率，影響職權(quán)職能的正常發(fā)揮。長(zhǎng)此以往，久議而不決、決而不行，一些原本可以化解的矛盾、解決的問題長(zhǎng)期得不到實(shí)質(zhì)性解決，最終致使群眾叫苦連天。

選任“干將”“闖將”，讓混日子沒有市場(chǎng)

歷史的契機(jī)、時(shí)代的重任，迫切需要干部隊(duì)伍沖鋒陷陣、能征善戰(zhàn)。在新時(shí)代的前進(jìn)征途上，應(yīng)選任一大批“干將”“闖將”，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子沒有市場(chǎng)。

01、以思想破冰引領(lǐng)精神提振。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠(yuǎn)。從“躺平”中“起身”，須捧一顆滾燙初心奔赴信仰高地。要有干事創(chuàng)業(yè)的情懷，摒棄“工作分好壞、干事論大小”的思維，讓情懷轉(zhuǎn)化為黨員干部擔(dān)當(dāng)干事、為民辦事的內(nèi)在動(dòng)力和外在表現(xiàn)，展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實(shí)現(xiàn)新作為。對(duì)待群眾要有真情實(shí)意，以心換心，把群眾的事當(dāng)自個(gè)事，攀“窮親戚”，和群眾零距離接觸，對(duì)其切身利益設(shè)身處地、換位思考，了解他們的所需所盼。要有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、破局前行勇闖的精神，克服守舊觀念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不給后人留麻煩，不給單位留罵聲。

02、以正向激勵(lì)打破干多干少、干好干壞一個(gè)樣的怪圈。這激勵(lì)那激勵(lì)，用好干部最給力。干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，新時(shí)代呼喚銳意進(jìn)取的“闖將”，而不是出工不出力的“觀眾”。堅(jiān)持一線識(shí)別干部，鼓勵(lì)各級(jí)組織積極評(píng)選擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)模范，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)和宣傳，樹立鮮明用人導(dǎo)向。引導(dǎo)和鼓勵(lì)人民群眾參與干部評(píng)價(jià)，讓真正有擔(dān)當(dāng)有作為的基層干部能夠在考評(píng)中脫穎而出。完善績(jī)效考核機(jī)制，提拔重用長(zhǎng)期扎根基層、踏實(shí)苦干、貢獻(xiàn)突出的基層干部，讓想干事能干事者上，讓不擔(dān)當(dāng)不作為者下。減少不必要的重復(fù)交叉考核、檢查和評(píng)比，讓每一次考核結(jié)果都得到切實(shí)的運(yùn)用。

03、以精準(zhǔn)問責(zé)推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。有的放矢，不枉不縱，才能維護(hù)問責(zé)的權(quán)威性和公信力，讓廣大干部在新時(shí)代新征程中奮勇拼搏。加強(qiáng)日常監(jiān)督和警示教育活動(dòng)，對(duì)干部在工作中出現(xiàn)的推拖繞式“躺平”、偷奸?；健疤善健?、擔(dān)心問責(zé)式“躺平”和未老先衰式“躺平”等問題，采用談話、函詢等方式及時(shí)咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題。對(duì)于不珍惜崗位、不愿作為的干部，絕不能聽之任之，要充分運(yùn)用監(jiān)督作用，準(zhǔn)確界定職責(zé)范圍，把“板子”打到具體人身上，該調(diào)整的及時(shí)調(diào)整，該問責(zé)的堅(jiān)決問責(zé)，不搞“避重就輕”式問責(zé)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊盯干部擔(dān)當(dāng)不夠、作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行不力等問題，把案件查辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題同巡視巡察、專項(xiàng)督查反饋的問題整改結(jié)合起來，列出清單、實(shí)行銷號(hào)管理，確保整改到位。

04、以容錯(cuò)糾錯(cuò)護(hù)航創(chuàng)業(yè)熱情。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制是銳意進(jìn)取干部的“定心丸”，也是改革創(chuàng)新者的“保護(hù)傘”。一方面，要進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任判別和認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，明確界定容錯(cuò)范圍，根據(jù)各部門實(shí)際情況列出具體可以容錯(cuò)情形和不可容錯(cuò)的情形，不一棍子打死，讓基層干部能夠清晰地知道容錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)，有效消除基層干部顧慮，讓基層干部感受到容錯(cuò)糾錯(cuò)對(duì)于擔(dān)當(dāng)作為者的保護(hù)，愿意放下包袱，勇敢作為。另一方面，完善澄清保護(hù)機(jī)制，對(duì)被誣告的干部，要予以有效保護(hù)，并采取有效方式及時(shí)消除負(fù)面影響，還其清白；對(duì)惡意中傷、誣告陷害基層干部的行為，要依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的予以曝光形成震懾，切實(shí)為基層干部撐腰鼓勁。

05、以聚焦短板用力提升能力、增強(qiáng)自信。干部干部，“干”是第一位的。作風(fēng)好不好，不是看話說得“漂不漂亮”，關(guān)鍵在于事辦得行不行。要“充電”蓄力量，砥礪“跑得快”的實(shí)干本領(lǐng)，學(xué)理論知識(shí)，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要提升專業(yè)素質(zhì)和破解問題的能力，針對(duì)基層干部的知識(shí)盲點(diǎn)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，建立常態(tài)化、多元化、系統(tǒng)化培訓(xùn)，提升基層干部的服務(wù)能力和服務(wù)水平，讓干部愿出力、會(huì)出力、善出力。同時(shí)，干部的“面子”來自為群眾把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好的成就感，要讓干部在敢于向問題叫板、贏得群眾叫好中獲得干事動(dòng)力，將“要我改革”變成“我要改革”，把涉及群眾切身利益的事情一樁樁捋清楚、一件件落實(shí)好。要有上手的能力、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，干在工作第一線，置身矛盾最前沿，推動(dòng)解決“進(jìn)展緩慢”“項(xiàng)目趴窩”等難題，避免“小事拖大、大事拖炸”。

【篇2】不當(dāng)“躺平”干部交流發(fā)言稿選擇“躺平”或許能在精神上能得到一點(diǎn)慰藉，暫時(shí)忘掉煩惱，其實(shí)質(zhì)是一種缺乏斗志、消極應(yīng)對(duì)的心態(tài)。

作為新時(shí)代的基層工作人員，要明白使命在前、責(zé)任在肩，選擇“躺平”者永遠(yuǎn)不會(huì)“躺贏”，要堅(jiān)決摒棄“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重負(fù)重、迎難而上、奮力前行。

堅(jiān)決“不想躺”，筑牢思想防線，消除躺平思想

“躺平”不僅是致命的“慢性病”，也是危害極大的“傳染病”，其“病根”就在于理想信念缺失。一方面，我們要在學(xué)習(xí)____思想中不斷堅(jiān)定理想信念、筑牢思想防線、明確目標(biāo)追求，補(bǔ)足精神之鈣，將“躺平”這個(gè)“病毒”拒之門外。另一方面，我們要主動(dòng)進(jìn)行警示教育學(xué)習(xí)，以案為戒，知敬畏、存戒懼，把“躺平”的不良思想扼殺在“搖籃”里，更要以“躺平式”干部作為反面典型，以案為鏡，筑牢“不想躺”的思想防線。

堅(jiān)決“不能躺”，夯實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，鏟除躺平土壤

敢于擔(dān)當(dāng)作為是新時(shí)代黨員干部的基本要求，作為基層黨員要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要明白有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，無論年齡大小、職務(wù)高低，都要始終保持昂揚(yáng)向上的奮斗姿態(tài)，堅(jiān)決扛起推進(jìn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。既不可因失敗而灰心，更不能因困難而縮步，要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達(dá)目的不罷休”的狠勁，朝著既定目標(biāo)奮力前進(jìn)，用我們的實(shí)際行動(dòng)書寫“擔(dān)當(dāng)答卷”。

堅(jiān)決“不敢躺”，警惕本領(lǐng)恐慌，杜絕躺平問題

作為在新時(shí)代下成長(zhǎng)的一名基層工作人員，占據(jù)了很多優(yōu)勢(shì)，但由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，尤其是應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)的辦法不多，出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)象在所難免。但在工作中，我們要正視這種“本領(lǐng)恐慌”，甚至要把它當(dāng)成我們成長(zhǎng)的跳板，積極克服，不斷完善自己。我們要有強(qiáng)烈的本領(lǐng)恐慌意識(shí)，既要向書本學(xué)、更要向?qū)嵺`學(xué)，既要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、更要向群眾學(xué)，才能不斷增強(qiáng)自己的本領(lǐng)，從多角度提升自身能力素質(zhì)。

奮斗正當(dāng)其時(shí)。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到“躺平”不可取，“躺贏”不可能，讓我們以理想信念為指引、以強(qiáng)化本領(lǐng)為支撐、以擔(dān)當(dāng)實(shí)干為目標(biāo)，爭(zhēng)做披荊斬棘、乘風(fēng)破浪的干部。

【篇3】不當(dāng)“躺平”干部交流發(fā)言稿“躺平”，指生活中一些人的一種“不作為”“不反抗”“不努力”的生活態(tài)度。不少青年把“躺平”作為一種工作態(tài)度，拒絕所謂的“內(nèi)卷”。然而，作為新時(shí)代的青年干部，如何發(fā)揮青年干部的“青”和“干”，是每位年輕工作者思考的問題。作為新時(shí)代的青年干部要合理“內(nèi)卷”，良性競(jìng)爭(zhēng)，共同進(jìn)步，拒絕所謂的“躺平”。

立足一個(gè)“實(shí)”字，傳承真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在難題面前要敢想、在矛盾面前要敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前要敢闖。敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，推動(dòng)事業(yè)不斷前進(jìn)，真正讓人民群眾看到真實(shí)變化、得到真正實(shí)惠。少談不行的千般理由，多想能行的萬般辦法，守正篤實(shí)，久久為功。提高執(zhí)行力，立足實(shí)際，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，關(guān)注民生，真正干出一番實(shí)業(yè)。

突出一個(gè)“謀”字，培養(yǎng)高瞻遠(yuǎn)矚的眼界格局

“身在兵位，心為帥謀”是黨員干部應(yīng)有的基本素養(yǎng)。作為基層青年黨員干部不僅要學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼觀看問題，更要有“功成不必在我，功成必定有我”的認(rèn)知。要善于思考，主動(dòng)謀劃，突破思想的保守性、思維的陳舊性、思路的局限性，敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先，用發(fā)展的、動(dòng)態(tài)的眼光去研究基層工作，用新舉措、新辦法解決新問題。推動(dòng)工作由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變、由封閉向開放轉(zhuǎn)變、由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變。

把握一個(gè)“暖”字，錘煉初心不改的為民情懷

“從群眾中來，到群眾中去”從來不是句空話，青年黨員干部不只要低頭辦事，更要主動(dòng)與群眾交心談心，了解其所思所想，善于站在群眾的角度去思考，去分析，從根本上解決群眾問題，不“端架子”，切實(shí)踐行“群眾事無小事”。以群眾急難愁盼問題為導(dǎo)向，開展基層工作，才能真正促民生，暖民心。

堅(jiān)持一個(gè)“干”字，磨練敢為人先的膽識(shí)魄力

“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)?！痹谌媛鋵?shí)黨的二十大精神開局之年的關(guān)鍵時(shí)期，要啃的硬骨頭并沒有減少，在做群眾工作中，敢不敢擔(dān)當(dāng)決定工作的成敗，決定著能否觸及群眾的核心關(guān)切，決定著干群關(guān)系的和諧。梁?jiǎn)⒊f過“人生須知擔(dān)當(dāng)?shù)目嗵?，才能知道盡擔(dān)當(dāng)?shù)臉啡ぁ?，在工作的道路上一定?huì)遇上可能會(huì)遇到“硬骨頭、軟釘子”，但是能切實(shí)解決群眾問題，才是我們亙古不變的追求。

立足兩個(gè)大局，心懷“國(guó)之大者”，黨員干部應(yīng)有“實(shí)”的工作作風(fēng)，“謀”的戰(zhàn)略眼光，“暖”的處世原則，“干”的拼搏斗志，才能更好地為黨的事業(yè)添磚加瓦。

【篇4】不當(dāng)“躺平”干部交流發(fā)言稿當(dāng)今社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，人們所面臨的壓力也越來越大，許多年輕人身上都背負(fù)著房貸、車貸，或者面臨著失業(yè)的考驗(yàn)，或者為孩子教育焦頭爛額……面對(duì)這一系列的問題，很多人選擇了躺平，他們不再追求所謂的理想，對(duì)學(xué)習(xí)缺乏動(dòng)力，對(duì)生活缺乏熱情，對(duì)事業(yè)缺乏拼搏，得過且過……這是對(duì)自己人生不負(fù)責(zé)任的做法。人生短暫，年輕人應(yīng)該拒絕躺平，把自己活成一道光，點(diǎn)燃自己，照亮別人。

面對(duì)壓力，拒絕“躺平”

雖然這個(gè)社會(huì)充滿各種壓力，雖然生活中充滿失落和挫敗，但是我們依然要趁著年輕去多加嘗試、積極學(xué)習(xí)、勇于挑戰(zhàn)；因?yàn)樯畋旧砭褪且粓?chǎng)賽跑，如果你選擇“躺平”，選擇原地踏步，那么你與別人的差距也會(huì)越拉越大。所以，面對(duì)壓力，唯有積極提升自己，你才能達(dá)到內(nèi)心的滿足；面對(duì)壓力，熬不過就是深淵，熬過了就是蛻變成長(zhǎng)。

此外，人生在世，四季輪換，誰都無法留住時(shí)間，你我生命只有一次，因此不能虛度此生，應(yīng)該做出一番不辜負(fù)美好韶光的業(yè)績(jī)。

對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，他的目標(biāo)不會(huì)選擇躺平；對(duì)世界負(fù)責(zé)的人，更不會(huì)選擇躺平，而是讓自己活成一道光，活出年輕人應(yīng)該有的激情。

不懼逆境，砥礪前行

在王陽明年輕的時(shí)候，宦官劉瑾專權(quán)，薄彥徽等人因觸怒劉瑾而下獄。王陽明向皇帝上書去救，得罪了劉瑾，后被貶為龍場(chǎng)驛丞。上任途中，還被劉瑾派人追殺。后來到達(dá)貴州龍場(chǎng)之后，發(fā)現(xiàn)那里環(huán)境惡劣、民眾教化未開；但王陽明并沒氣餒，而是教導(dǎo)開化當(dāng)?shù)厝耍罱K受到民眾愛戴。并在此期間，寫了“教條示龍場(chǎng)諸生”，史稱“龍場(chǎng)悟道”。

再到后來，平定叛亂，身染重病，最后病逝于歸途。每一種情況都不如人意，但王陽明卻沒有猶豫和退縮，仍然堅(jiān)守著心中的那道光，提升自己，創(chuàng)立心學(xué)，最終做到“千古第一完人”，并影響了世世代代的人。

中科院博士黃國(guó)平的那封《致謝信》更詮釋了什么叫峰回路轉(zhuǎn)，隨著階層的逐漸固化，社會(huì)下層的寒門子弟要想實(shí)現(xiàn)“階級(jí)流動(dòng)”，越來越困難。所以經(jīng)常會(huì)在各種論壇和報(bào)端看到“寒門再難出貴子”的論調(diào)。但中科院博士卻用自己的人生經(jīng)歷勸誡我們：把書念下去，然后走出去！

黃國(guó)平在信中介紹了自己的成長(zhǎng)環(huán)境，所吃過的苦，以及這一路走來到底有多么不容易，但是他卻從來沒有放棄自己，更沒有選擇躺平，而是依舊努力前行，把自己活成一道光，到最后成為中科院博士。

用黃國(guó)平的話說：“正是有了生活的這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴，他才有勇氣和耐心面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。不辜負(fù)這一生吃過的苦，最后如果還能做出點(diǎn)讓別人生活更美好的事，那這輩子就賺了?！?/p>

還有前段時(shí)間清華貧困生的網(wǎng)絡(luò)自白《在樹洞里》，講了一名清華大學(xué)貧困學(xué)生接受扶助，畢業(yè)后反哺學(xué)校幫助其他貧困學(xué)生的事跡，他每個(gè)學(xué)期拿出3200元，資助4名家鄉(xiāng)希望小學(xué)的孩子，為他們提供生活費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)等。并提到：“我自己也想像他們一樣，照亮哪怕其他一個(gè)人也好?！憋@示了一位學(xué)子的自強(qiáng)不息、知恩圖報(bào)。

無論是王陽明還是黃國(guó)平亦或是這位清華的貧困生，他們的世界都是布滿烏云的，但縱使如此，他們依舊把自己活成了一道光，穿透了內(nèi)心的障礙，走出了黑暗，并在逆境中建立信心，找到人生的方向，不但點(diǎn)燃了自己，更照亮了他人。

永不放棄，把自己活成一道光

把自己活成一道光，意思就是點(diǎn)亮自己，照亮別人。如果光足夠亮，就能惠及天下，照亮四方；如果光微弱，也能照亮黑暗，惠及身旁。那么，如何把自己活成一道光呢？

（1）永不放棄，積極樂觀地面對(duì)未來：不論環(huán)境如何惡劣，前途如何坎坷，都能咬緊牙關(guān)，去努力爭(zhēng)取，去拼搏加油，讓自己以積極樂觀的心態(tài)去坦然面對(duì)。

（2）不甘于平庸，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)：每個(gè)人的身上都蘊(yùn)含著無窮的潛力，我們只有充分發(fā)掘并不斷學(xué)習(xí)，每天進(jìn)步，才能使自己的能力邁上更高的臺(tái)階。我們不能高估自己一年內(nèi)取得的成績(jī)，但是絕對(duì)不能低估我們十年乃至更長(zhǎng)時(shí)間所取得的成績(jī)。

（3）時(shí)刻保持一顆謙卑仁愛之心：不論是面對(duì)自己的挫折黑暗還是他人的坎坷不平，都能夠心懷仁愛，給予幫助，讓自己內(nèi)心的陽光生發(fā)出來，讓他人感受到生活的美好。

尼采說“愛你的命運(yùn)”，說的就是發(fā)揮潛能，創(chuàng)造你所熱愛的人生。無論你的人生多么不堪和糟糕，都要積極面對(duì)，把自己活成一道光，不但照亮自己，也讓那些接近你的人，因?yàn)槟愕哪堑拦?，帶去光明和希望，能夠福澤四方。只有這樣，才能活得無怨無悔。

【篇5】不當(dāng)“躺平”干部交流發(fā)言稿對(duì)于“躺平”，我們要堅(jiān)決說“不！”。我們要做新時(shí)代抓鐵有痕、落地有聲的“實(shí)干青年x”，牢記初心使命，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，為書寫新時(shí)代優(yōu)異答卷彰顯青春色彩。

勤學(xué)善思。要加強(qiáng)自身對(duì)政策理論、各項(xiàng)法律法規(guī)和文件的學(xué)習(xí)、多向同事學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)，和業(yè)務(wù)水平，讓自己更加自信，從而有勇氣去大膽工作，善于克服消極思想、模糊認(rèn)識(shí)所造成的束縛，將被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，克服“躺平”思想。

端正態(tài)度。牢固樹立紀(jì)律觀念、時(shí)間觀念，杜絕一切違反紀(jì)律的情況發(fā)生。擺正心態(tài)，找準(zhǔn)自己的位置，不帶情緒上班，敢于直言，勤于行動(dòng)，勇于在到一線中去擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)。

有始有終。工作中要放開手腳，工作不能只在嘴上過癮，而缺乏實(shí)際行動(dòng)，對(duì)群眾反映的事情一定要盡善盡美地完成，努力做到群眾愿意和我們交流，并對(duì)我們要有高度的信任。

【篇6】不當(dāng)“躺平”干部交流發(fā)言稿米蘭昆德拉曾說：“永遠(yuǎn)不要認(rèn)為我們可以逃避，我們的每一步都決定著最后的結(jié)局。”的確如此，“躺平”就是逃避現(xiàn)實(shí)，而結(jié)局一定不會(huì)陪我們演戲。有為青年，豈能做躺平之人？

躺平