廠服面料應(yīng)如何挑選

1、廠服面料應(yīng)如何挑選1什么是廠服廠服就是許多企業(yè)或工廠要求自己的員工工作期間必須穿戴的服裝，也稱工作服。廠服設(shè)計時需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。員工穿什么樣的廠服一般都是有自己所在的企業(yè)或工廠規(guī)定的。廠服的款式、顏色、布料也不是單一固定的，但是大部分人都不太喜歡穿，特別是在非工作期間。一般直接找專業(yè)的制衣廠家訂做。目的：建立企業(yè)形象，提高員工榮譽(yù)感。實(shí)用、方便、經(jīng)濟(jì)、最后才是樣式的美觀。廠服的制作就是根據(jù)工作的需要，相應(yīng)地制作與之相協(xié)調(diào)的服裝。企

2、業(yè)或工廠的性質(zhì)決定著自己員工的廠服。全世界有那么多的企業(yè)或工廠，所以廠服也其他服裝一樣，也是多種多樣的。2廠服設(shè)計時的幾個要點(diǎn)職業(yè)性廠服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在廠服上表現(xiàn)為一個群體一個部分一個階層，其工作特性個人與群體風(fēng)格生理與心理需求政治經(jīng)濟(jì)地位文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。時間與地點(diǎn)則是職業(yè)

3、的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。3廠服設(shè)計時的幾個要點(diǎn)經(jīng)濟(jì)性除了少數(shù)價格貴的廠服，如特定的禮儀服特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次款式復(fù)雜程度工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計廠服要盡可能降低成本，從款式材料制作的難易服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。審美性廠服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。廠服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。功能性廠服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。廠服在定制時就應(yīng)該選好面料

4、，選好適合自己公司的服裝，才能達(dá)到最佳是實(shí)用性。4廠服作用1廠服制服可以提高企業(yè)的凝聚力穿著制服能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。2廠服制服可以樹立企業(yè)形象員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。3廠服制服可以創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化廠服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時尚的廠服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新

5、和開拓精神。4廠服制服可以規(guī)范員工行為穿上廠服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，廠服價值和意義還是很重大的。5廠服面料貢爽既有滌綸纖維的挺闊，又不失粘膠纖維的柔順，經(jīng)高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機(jī)洗，抗皺性佳。成份：滌綸纖維65%，粘膠纖維35%。組織：二浴法全工藝環(huán)保染色。重量：260-270克/米。幅寬：148-150CM。精工呢（還有加厚和防靜電的）-面料采用滌綸長絲與棉紗交織，斜紋為面，布面既有化纖的抗皺、防起球（毛）之功效，背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性。成份：滌綸纖維55%，棉45%

6、。組織：1/2斜紋組織。工藝：環(huán)保染色。重量：250-260克/米（加厚：320-330克/米）。幅寬：148-150CM?？轨o電綢采用進(jìn)口導(dǎo)電纖維、化纖為原料以先進(jìn)的科技工藝加工而成，適用石油、化工、電子、煤礦等導(dǎo)電行業(yè)。成份：經(jīng)：100D滌彈有光絲加30D抗靜電絲；緯：100D有光絲。工藝：環(huán)保染色。重量190-200克/米。幅寬：148-150CM。6廠服面料毛滌貢絲錦貢絲錦面料的表面采用了平紋結(jié)構(gòu)，而反面則為細(xì)膩的直貢斜紋，結(jié)構(gòu)緊密無毛羽，其獨(dú)特結(jié)構(gòu)避免和減少了服裝穿著后，由于磨擦而產(chǎn)生“極光”的弊??；簡約清爽的變化揉合知性的內(nèi)斂，散發(fā)出自然柔和光澤；因其制作成衣后，質(zhì)感細(xì)膩，挺括性好

7、，耐磨抗皺，服用性能極佳，而成為眾多行業(yè)制服、禮服類的首選產(chǎn)品，尤為高端商務(wù)套裝為最。毛織物“貢絲錦”的常規(guī)性能配比技術(shù)指標(biāo)，普遍采用的是：人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%，滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進(jìn)行配比，其色彩運(yùn)用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等； 相對來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅固抗皺，尺寸穩(wěn)定，良好透氣性和抗熔孔性，降低了織物起毛、起球和靜電現(xiàn)象,具有防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等。7廠服作

8、用1廠服制服可以提高企業(yè)的凝聚力穿著制服能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。2廠服制服可以樹立企業(yè)形象員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。3廠服制服可以創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化廠服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時尚的廠服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。4廠服制服可以規(guī)范員工行為穿上廠服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，廠服價值和意義還是很重大的。8廠服的回收1：因?yàn)閺S服一般都是免費(fèi)發(fā)放給工人的，或者由工人出一部分錢，公司出一部分錢共同購買的，本公司服裝費(fèi)用如果有本公司的部分或者全部支出，那么工人員工的服裝也就是公司資金投入的一部分，回收工作服是為了當(dāng)工人離開工廠的時候（辭職），帶有公司投入資金的物品屬于公司財產(chǎn)所有，所以要回收2：回收了的工作服可以清洗修補(bǔ)后再發(fā)放給新的一批職工3：回收的工作服可以清洗修補(bǔ)后按季節(jié)留存，以備下一年度的這個季節(jié)在發(fā)放使用4