目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案控制程序

1、*建工有限公司目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案控制程序文件編號(hào)MCJG/ZP-11-2016版號(hào)B。程序文件文件頁碼共3頁第1頁目的為實(shí)現(xiàn)對(duì)環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)以及為確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)而制定的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案的管理，改進(jìn)公司的環(huán)境行為和職業(yè)健康安全活動(dòng)。適用范圍適用于公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)（指標(biāo)）、管理方案的制定、更改與實(shí)施。職責(zé)3.1辦公室：負(fù)責(zé)制定目標(biāo)（指標(biāo)）、組織編制管理方案、并審核管理方案。3.2管理者代表：審核目標(biāo)（指標(biāo)）和管理方案。3.3總經(jīng)理：批準(zhǔn)目標(biāo)（指標(biāo)）和管理方案。工作程序目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案控制工作流程圖：4.1目標(biāo)（指標(biāo)）。4.1.1目標(biāo)（指標(biāo)）的制定：每年2

2、月份辦公室根據(jù)一體化管理方針,本年度生產(chǎn)和服務(wù)控制狀況、環(huán)境影響、危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)結(jié)果,以及其他內(nèi)部、外界因素的變更,制定新的環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)（指標(biāo)），由管理者代表審核后,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；體系建立之初的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)（指標(biāo)），由辦公室根據(jù)初始環(huán)境影響評(píng)價(jià)結(jié)果和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，組織制定，由管理者代表審核后,總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.1.2目標(biāo)（指標(biāo)）的制定應(yīng)考慮以下幾個(gè)方面：環(huán)境/職業(yè)健康安全方針的內(nèi)容；有關(guān)法律、法規(guī)及其他要求；公司總體管理現(xiàn)狀、重要環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源；來自相關(guān)方的信息與要求；環(huán)境行為、職業(yè)健康安全活動(dòng)的持續(xù)改進(jìn)以及污染預(yù)防和事故預(yù)防的承諾；可選擇的最佳技術(shù)，以及經(jīng)濟(jì)上、運(yùn)作上的可

3、行性；實(shí)施的進(jìn)度，以及可調(diào)整性的要求；體現(xiàn)方針的逐層分解，量化后納入各相關(guān)職能部門。即目標(biāo)明確，指標(biāo)具體可測(cè)量。4.1.3目標(biāo)（指標(biāo)）的更改：在環(huán)境、職業(yè)健康安全活動(dòng)方針、法律法規(guī)及其他要求、管理方案的進(jìn)度狀況以及相關(guān)內(nèi)部、外界因素等發(fā)生變更時(shí)，目標(biāo)（指標(biāo)）應(yīng)重新評(píng)審和修訂目標(biāo)（指標(biāo)）由辦公室進(jìn)行更改,經(jīng)管理者代表審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。4.1.4目標(biāo)（指標(biāo)）的宣貫：通過度發(fā)專文、內(nèi)部會(huì)議、宣傳欄宣傳等方式對(duì)公司各級(jí)管理者、專業(yè)技術(shù)人員以及操作人員進(jìn)行目標(biāo)（指標(biāo)）的宣貫；由各部門對(duì)所屬員工進(jìn)行目標(biāo)與指標(biāo)的培訓(xùn)，確保全體員工清楚公司及本部門的目標(biāo)（指標(biāo)），并付諸實(shí)施。4.1.5目標(biāo)（指標(biāo)）的公開

4、。本公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)（指標(biāo)）是公開的,可為相關(guān)方面獲取。4.2管理方案。4.2.1管理方案的編制：環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案由辦公室組織各相關(guān)職能部門依據(jù)目標(biāo)（指標(biāo)）編制，辦公室審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)；管理方案應(yīng)涉及與實(shí)現(xiàn)環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)（指標(biāo)）有關(guān)的全部可能的活動(dòng)和工作場(chǎng)所的設(shè)施。4.2.2管理方案主要包括以下內(nèi)容：依據(jù)的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)（指標(biāo)）；方法措施、技術(shù)手段；執(zhí)行部門與負(fù)責(zé)人；預(yù)算經(jīng)費(fèi)；啟動(dòng)日期與完成期限；監(jiān)督檢査部門及檢查時(shí)間等。4.2.3管理方案的更改。當(dāng)發(fā)現(xiàn)管理方案存在以下情況時(shí)，由辦公室組織相關(guān)部門進(jìn)行修訂，經(jīng)辦公室審核后,總經(jīng)理批準(zhǔn)。管理方案存在不合理性時(shí)；法律、法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時(shí)；公司內(nèi)部、外部條件發(fā)生變化時(shí)；相關(guān)方提出特殊要求時(shí)；發(fā)生與管理方案有關(guān)的事故、事件時(shí)。2.4管理方案的實(shí)施與監(jiān)督驗(yàn)證。環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案發(fā)至各相關(guān)職能部門具體實(shí)施，并由相關(guān)職能部