總經(jīng)理聘任合同(完整版)

1、總經(jīng)理聘任合同甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _為做好甲方的經(jīng)營管理工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方任命乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。二.業(yè)務(wù)目標(biāo)乙方管理層必須實現(xiàn)以下業(yè)務(wù)目標(biāo)：總體目標(biāo)：實現(xiàn)年利潤_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _分類目標(biāo)：1.客房部(含培訓(xùn)中心)_元/年；2.餐飲部(含茶館)_元/年；3.桑拿部_元/年；4.水電部_元/年。三.乙方的報

3、酬乙方的報酬由基本工資、崗位工資、福利工資和利潤分紅四部分組成。計算方法為：薪酬=基本工資、崗位工資、福利工資分紅?；竟べY為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _分紅按公司年度分配提取后凈利潤的10%計算，按月分?jǐn)偅杲K決算后兌現(xiàn)。四.乙方的權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列職權(quán)：1.按照合同按時足額獲得管理報酬；2.主持公

4、司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告；3.組織實施公司股東會和執(zhí)行董事的決議、年度計劃和投資計劃；4.制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置計劃；5.制定公司的基本管理制度；6.制定公司的具體規(guī)章制度；7.提請執(zhí)行董事、股東大會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；8.聘任或者解聘除執(zhí)行董事、股東大會聘任或者解聘以外的人員；9.擬定公司職工的工資、福利和獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；10.提議召開臨時股東大會；1.批準(zhǔn)單筆費(fèi)用低于_ _元；12.執(zhí)行董事和股東大會授予的其他權(quán)力。動詞（verb的縮寫）乙方的責(zé)任1.對公司整體經(jīng)營目標(biāo)的完成負(fù)總責(zé)；2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事的各項決議；3.擬訂公

5、司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理計劃，經(jīng)股東會批準(zhǔn)后監(jiān)督實施；4.協(xié)調(diào)公司各項對外事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境；5.每月向執(zhí)行董事和股東大會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東大會的質(zhì)詢并作出說明；6.接受執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東大會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；7.做好公司工商、稅務(wù)等證照的辦理和年檢工作；8.公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。不及物動詞乙方禁止性行為。1.不要利用職務(wù)之便謀取私利；2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或近親屬訂立合同或進(jìn)行交易；3.不得為自己或他人經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)或從事?lián)p害公司利益的活動；4.公司4.股東大會將對從事本合同約定禁止行為的公司給予警告、

6、罰款、扣薪甚至開除處分，并賠償由此造成的一切損失。八.本合同聘期為一年，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起，合同期滿后，如甲方不提出辭退乙方，則按原條件延長一年。九.本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容為本合同不可分割的一部分。X.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字):_乙方(簽字):_ _總經(jīng)理聘用合同總經(jīng)理聘用合同甲

7、方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

8、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _為做好甲方的經(jīng)營管理工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方任命乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。二.業(yè)務(wù)目標(biāo)乙方管理層必須實現(xiàn)以下業(yè)務(wù)目標(biāo)：總體目標(biāo)：實現(xiàn)年利潤_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _分類目標(biāo)：1.客房部(含培訓(xùn)中心)_元/年；2.餐飲部(含茶館)_元/年；3.桑拿部_元/年；4.水電部_元/年。三.乙方的報酬乙方的報酬由基

9、本工資、崗位工資、福利工資和利潤分紅四部分組成。計算方法為：薪酬=基本工資、崗位工資、福利工資分紅?；竟べY為每月_元，崗位工資為每月_元，效益工資按營業(yè)利潤獎勵計算，分紅按公司年凈利潤10分配和提取計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：1按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；2主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；4擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；5擬訂公司的基本管理制度；6制訂公司的具體規(guī)章；7提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；8聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；9擬定公司職工

10、的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；10提議召開股東會臨時會議；11批準(zhǔn)單筆_元以下費(fèi)用；12執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方職責(zé)1對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；2全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；3擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；4協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋；6接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；7做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；8做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為1不得利用

11、職位謀取私利；2未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；3不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保；6不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；乙方違約責(zé)任：1執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股

12、東會作出警告直至解聘的決定。3對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。4從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從_年_月_日起至_年_月_日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。_年_月_日_年_月_日總經(jīng)理聘任合同甲方：_法定代表人：_乙方：_為搞好甲方經(jīng)營管理，

13、經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：總體目標(biāo)：每年實現(xiàn)利潤_元，今后年度每年遞增_元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。分類目標(biāo)：1客房部（含培訓(xùn)中心）_元年；2餐飲部（含茶座）_元年；3桑拿部_元年；4水電部_元年。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬基本工資+崗位工資+效益工資+紅利?；竟べY每月_元，崗位工資每月_元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按

14、照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：1按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；2主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；3組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案；4擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；5擬訂公司的基本管理制度；6制訂公司的具體規(guī)章；7提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；8聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；9擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；10提議召開股東會臨時會議；11批準(zhǔn)單筆_元以下費(fèi)用；12執(zhí)

15、行董事和股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方職責(zé)1對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；2全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；3擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；4協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋；6接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；7做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；8做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為1不得利用職位謀取私利；2未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；3不得自營或者為

16、他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保；6不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；乙方違約責(zé)任：1執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣

17、薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。4從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從_年_月_日起至_年_月_日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（簽章）：_乙方（簽章）：_年_月_日_年_月_日總經(jīng)理聘任的合同總經(jīng)理聘任的合同范本（精選4篇）根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

18、一、勞動合同期限第一條本合同為_期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_，合同_年_月_日終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_小時，平均每周不超過_小時。甲方保證乙方每周至少休息_日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_小時，每月不得超過_小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日

19、和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方

20、工資，工資不低于_元，其中試用期間工資_元。執(zhí)行不定時工作制的工資_元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動法第44條支付工資報酬。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_元。五、保險福利待遇第十二條甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：_地址：_郵碼：_電話：_法定代表人或委托代表人：_職務(wù)：

21、_乙方：_性別：_年齡：_居民身份證號碼：_聘用方：（以下簡稱“甲方”）公司法定代表人：受聘方：（以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”）居民身份證號碼：鑒于：1、甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理；2、乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方總經(jīng)理。甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方報酬乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為

22、：報酬=基本工資+紅利?；竟べY每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤%計算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負(fù)責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)；2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準(zhǔn)；4、組織實施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計劃和投資方案；5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中；6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工；7、

23、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行；8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；9、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇；10、主持和召集總經(jīng)理工作會議；第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù)；1、直接對董事會負(fù)責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；2、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán)；3、嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利；4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；5、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司牟取最大利益；6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則

24、，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：（1）真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事；（2）按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利；（3）親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛；（4）除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；（5）不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；（6）不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動。第五條乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4、不得將公司

25、資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保；6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。第六條乙方違約責(zé)任1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。第七條其他約定事項第八條合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方

26、各執(zhí)一份。甲方：法人代表：乙方：簽訂日期：年月日聘請方（以下簡稱甲方）：應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：身份證號碼：甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。聘用期限為年，自年月日起至年月日止。二、工作時間、報酬及福利1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。3、乙方報酬月薪

27、8000元，按月支付。三、培訓(xùn)及保密規(guī)定1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費(fèi)等額）違約金。2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利；2、甲

28、方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利；3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利；（二）甲方義務(wù)1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。（三）乙方權(quán)利1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。（四）乙方義務(wù)1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。五、陳述和保證1、甲方向

29、雙方陳述和保證如下：（1）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；（2）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。2、乙方向雙方陳述和保證如下：（1）其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性。（2）其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任。（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。六、合同解除、變更、續(xù)約本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。（一）乙方有下

30、列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；2、嚴(yán)重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害；3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方未按照本合同提供勞動保

31、護(hù)和勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形；5、甲方公司撤銷。（四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：1、本合同期滿的；2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的；4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形；（三）在下列情況下，合同可以變更：1、雙方協(xié)商達(dá)成一致；2、因國家政策法令發(fā)生變化時。3、不可抗力。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動合同，若甲乙雙

32、方無法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。七、調(diào)解與仲裁1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。八、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。甲方：（授權(quán)委托人）簽字：蓋章：乙方：簽名：20 xx年月日20 xx年月日甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XX乙方：XX性

33、別：X出生年月：XXXX年XX月身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX根據(jù)甲方公司章程以及公司法、勞動法、勞動合同法等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。第一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級：公司部門總經(jīng)理。2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元，（不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份

34、按比例計算），以后逐年遞增30%。第二條合同期限1、本合同聘任期限為3年，從20*年3月14日起至20*年3月13日止。2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。第三條工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利1、乙方月工資為3000元（稅前）。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費(fèi)用報銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用。3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作