年度培訓需求調(diào)查表3_第1頁
年度培訓需求調(diào)查表3_第2頁
年度培訓需求調(diào)查表3_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、年度培訓需求調(diào)查表填表時間:2020年 03月 01日一、2020年度企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與重點推進項目培訓需求序號年度企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與重點推進項目希望安排的培訓課程培訓目的(期望效果)受訓對象備注1XXXXXXXXXX生產(chǎn)部2XXXXXXXXXXX品質(zhì)部3XXXXXXXXXXX張三4XXXXXXX李四5XXXXXXXXXXX王五二、部門培訓需求(圍繞企業(yè)目標有關部門應開展的培訓)序號部門在以往工作成效來看,有關部門需要在哪些方面進一步提升希望安排的培訓課程受訓對象備注1生部部XXXXX2品管部XXXXXX3技術部XXXXX4工程 部XXXXXX5人力嘀咕XXXXX6XXXXXXX三、個人職業(yè)發(fā)展培訓需

2、求序號年度個人發(fā)展規(guī)劃與完善的重點希望參加的培訓課程舉辦單位培訓預計時間(月份)備注1某某某某某某2某某某某某某3某某某某某某4某某某某某某四、對培訓的評價與期望1、您認為,最有效的教學方法是什么? 請選出您認為最有效的23種。講授 案例分析 現(xiàn)場輔導 課堂討論 團隊解決問題現(xiàn)場參觀 專題研討會 自學 2、您認為目前阻礙您工作績效的主要因素是什么?請選出您認為最主要的12個因素。體制問題 企業(yè)政策與運作程序 工作分配不合理 缺少必要的管理培訓專業(yè)技能滯后于崗位發(fā)展的要求 工作比較被動,缺乏熱情其它(請說明):_ 3、您認為,對于某一門課程來講,多長的時間比較好?2小時 4小時 7小時(1天) 14小時(2天) 14小時以上4、企業(yè)在安排培訓時,應傾向于選擇哪種類型的講師?(最多選3項) 實戰(zhàn)派知名企業(yè)高管 學院派知名教授學者 職業(yè)培訓師 咨詢公司高級顧問 本崗位優(yōu)秀員工或?qū)<?其他5、您認為過去一年內(nèi)參加的培訓課程最讓您滿意的是( ),最不滿意的是( ):A 培訓組織與服務 B 培訓內(nèi)容和教材 C 培訓時間的安排 D 培訓方式與手段 E 培訓講師的水平 F 對實際工作幫助程度 G 培訓時數(shù)的長短6、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適? 上班期間 下班后 雙休日 其他 7、您認為一個月參加培訓累計時間為多長比

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論