勞動防護用品的管理制度匯編

1、.wd.wdPAGE8 / NUMPAGES8.wd勞動防護用品管理制度 1、目的為了進一步加強勞動保護用品管理，有效發(fā)揮其勞動防護作用，保障職工在勞動過程中的安全和安康，特制定本制度。2、適用范圍本規(guī)定適用于臺州海螺水泥范圍內(nèi)勞動防護用品的管理。3、勞動保護用品的管理職責 3.1、供給處負責制訂公司勞動保護用品管理方法、發(fā)放標準，負責勞動保護用品的入庫、發(fā)放、建設臺帳等。3.2、供給處負責勞動用品的采購、保管、發(fā)放與回收、臺帳建設等，同時對勞動保護用品的質(zhì)量負責。3.3、報集團供給部或區(qū)域批準自行采購大勞動保護用品，供給處在詢價時要求供貨單位提供樣品，會同財務處、總經(jīng)辦、生技處比質(zhì)、比價，共

2、同選擇供貨廠商。并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證。3.4、各處室負責本處室勞動保護用品的方案申報，公司安全分管領導和公司安全員負責建設勞動保護用品配備標準和臨時需要勞動保護用品的審批，負責勞保用品的發(fā)放審核和臺帳建設。按照合同約定負責勞動保護用品質(zhì)量監(jiān)視檢驗,對不具備使用條件的,有權拒絕收貨，并要求退換；加強勞動保護用品的使用監(jiān)視和檢查，對違規(guī)行為查處，及時反響勞動保護用品質(zhì)量情況。3.5供給處負責根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況制定勞保用品臨時采購發(fā)放標準，并負責落實。4、勞動保護用品的發(fā)放4.1、新進人員根據(jù)崗位工作需要，需進展三級安全教育后，上崗前配發(fā)勞動保護用品

3、，首次發(fā)放春秋工作服各兩套。4.2、勞保用品到貨后，供給處及時通知各二級單位領用。4.3、各二級單位按申報方案由方案申報員開具領料單，由各處室領導、安全員、供給處審核登記后，到供給處領用。4.4、供給處對領料單開出的勞保用品數(shù)量、品種等進展核實，按要求發(fā)放，并做好廢舊勞保用品的回收工作，同時建設相應的發(fā)放臺帳和回收臺帳。4.5、轉崗崗位職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護用品，經(jīng)生技處、安全員核實后予以補發(fā)。4.6、職員從事多工種作業(yè)的，應按其危害保護進展發(fā)放，不得重復發(fā)放。4.7、因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護需要的由使用部門申請，公司安全員確認，公司領導批準后發(fā)放特種保護用品，使用后專

4、人保管以供備用。4.8、小勞保實行方案管理，由各單位方案報公司安全員審核后，由供給采購并按方案發(fā)放。生技處根據(jù)生產(chǎn)情況，可適當增報方案用于備庫。4.9、調(diào)職員工勞保的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標準，勞?？S崗位轉移。新崗位發(fā)放標準實施后，原崗位勞保發(fā)放時間有延續(xù)性，原崗位未配齊的勞動保護用品予以補發(fā)。4.10、各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位，一個月以上者，停發(fā)當月有關勞保用品，半年以上者，停發(fā)工作服、防護鞋，回崗位后原發(fā)勞動保護用品順延使用期限。4.11、治安巡邏崗人員的制服，由總經(jīng)辦提交專項申請，供給處審核，公司領導批準后發(fā)放。5、勞動保護用品的管理5.1、公司員工上班期間必須按換裝時間和要

5、求穿戴勞動保護用品，各級管理部門和員工均有權對勞動保護用品的穿戴和使用情況進展監(jiān)視或舉報，凡違反勞動保護用品管理規(guī)定的，一經(jīng)查實，予以嚴肅處理。5.2、印有企業(yè)標志的職員勞動保護用品不得以任何形式和理由轉讓他人，否那么，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當事人個人承當一切后果。5.3、職員的耐用勞保用品和特種勞動保護用品使用期滿后，由公司安全員進展鑒定，對確已失去勞動防護作用的，由公司安全員統(tǒng)計數(shù)量上報換領方案，制作報廢清單交供給處倉庫回收。5.4、供給處會同生技處定期對交舊勞保用品報公司領導審批，進展集中銷毀或調(diào)劑生產(chǎn)一線處回收利用。5.5、外單位來公司支援生產(chǎn)的崗位人員，由公司相應的

6、責任部門負責辦理有關手續(xù)，由公司分管領導批準，按同工種臨時配發(fā)必要的勞保用品。5.6、外來公司參觀人員的安全帽等勞保用品，由總經(jīng)辦統(tǒng)一領用并保管，非集團內(nèi)的外來培訓人員安全帽等勞保用品需交納一定數(shù)量的押金后，由總經(jīng)辦統(tǒng)一辦理借用手續(xù)。5.7、各種原因造成安全帽非正常損壞，且未到發(fā)放期限需領用的，每頂20元，由其本人到財務處交費，憑財務收據(jù)辦理補領手續(xù)。5.8、勞保鞋、工作服使用未到周期，因質(zhì)量問題造成的損壞，已失去防護作用的，由本人提出書面申請，由公司安全管理部門會同供給處進展鑒定后給予重新發(fā)放，供給處同時向供給商索賠。5.9、勞保鞋、工作服使用未到周期，但因工作環(huán)境導致已失去防護作用的如污染

7、、腐蝕，燙損等，經(jīng)公司安全員、生技處、供給處鑒定后，報公司領導審核后交舊換新。5.10、為保護職員在勞動生產(chǎn)過程中的安全與安康，職員在生產(chǎn)崗位操作時，必須按要求穿著勞動保護用品。工作服著裝要求：每年五月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的夏季工作服，十月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的春秋季工作服具體以臺州氣候為準。5.11、倉庫保管人員應妥善保管好勞保用品，防止發(fā)霉、變質(zhì)；并按規(guī)定統(tǒng)計庫存情況，對缺供或大量積壓情況應隨時反映。為確保人身安全，對庫存過期的勞保用品一律不準發(fā)放，由供給處統(tǒng)計，經(jīng)生技處審核后，供給處報公司領導審批，再進展實物處理，同時供給處與財務處一起進展賬面核減。5.12、員工退休、辭職、調(diào)離或因其它原因

8、離開公司的，工作服、安全帽等勞動保護用品必須如數(shù)回收，勞動保護用品管理部門要嚴格發(fā)放、回收手續(xù)，防止在過程中流失；因失職導致新、舊勞保用品流失的，予以嚴肅處理。6、附那么6.1?職員崗位勞保用品發(fā)放及工種明細表?6.2?勞保用品發(fā)放標準?6.3 本方法由供給處歸檔管理并享有解釋權。6.4 本方法自下發(fā)之日起實施。職員崗位勞保用品發(fā)放及工種明細表序號崗 位工 種1巡檢操作崗粉磨區(qū)域巡檢工、包裝發(fā)運區(qū)域巡檢工、碼頭裝卸區(qū)域巡檢工、碼頭負壓吸灰工2裝卸作業(yè)崗吊機工、袋裝發(fā)貨員3中控操作崗粉磨中控操作員4機械維修崗機修工5電工儀表維修操作崗電工6質(zhì)量控制崗1控制工、分析物檢取樣兩人、質(zhì)量管理人員7質(zhì)量

9、控制崗2分析工、物檢工8生產(chǎn)管理崗1各工段：工段長、主管、技術員生技處：工藝、設備、電氣、安全主管9生產(chǎn)管理崗2生技處領導、生產(chǎn)統(tǒng)計10綜合崗保管員、司磅員11后勤服務崗保潔員、綠化員12治安保衛(wèi)崗門衛(wèi)13食堂工作人員食堂工作人員14機關工作人員以上1-13崗位以外的各崗位人員含經(jīng)理室、辦公室、財供銷等員工勞動保護用品發(fā)放標準月份序號崗 位夏季工作服秋季工作服棉上衣雨衣膠鞋絕緣 鞋翻毛鞋安全帽紗手套帆布手套防塵口罩紗口罩炊事員夏服炊事員秋服1巡檢操作崗121236242460122462裝卸作業(yè)崗2424482448122433中控操作崗24246024364機械維修崗121236242412

10、245電工儀表維修崗18183636122416質(zhì)量控制崗1181848366012241117質(zhì)量控制崗2242460242418生產(chǎn)管理崗11212364812241119生產(chǎn)管理崗2242448601224110綜合崗24243611后勤服務崗3636363612食堂工作人員121212121213機關工作人員242436注：1、巡檢操作崗每人每月發(fā)放帆布手套3雙,紗口罩3只;裝卸作業(yè)崗每人每月發(fā)放帆布手套3雙，紗口罩5只;中控操作崗每人每月發(fā)放帆布手套2雙，紗口罩2只;機械維修崗每人每月發(fā)放帆布手套5雙, 紗口罩2只;電工儀表維修崗每人每月發(fā)放帆布手套3雙，紗口罩5雙; 質(zhì)量控制崗2每人每月發(fā)放紗手套2雙。2、治安保衛(wèi)制服發(fā)放標準：大沿帽24個月一頂；制服24個月一套；長袖襯衣12個月一件；短袖襯衣12個月一件；領帶