勞動保障部社保中心52

1、勞動保障部社保中心尹艷2005.5養(yǎng)老保險聯(lián)網(wǎng)80個指標(biāo)講解及數(shù)據(jù)整理工作要求1 一、80個指標(biāo)分類及解釋 二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容 三、指標(biāo)檢查公式 四、指標(biāo)常見錯誤 五、數(shù)據(jù)整理工作要求培 訓(xùn) 內(nèi) 容2 文件 一、80個指標(biāo)分類及解釋中辦發(fā)【2002】17號 ?國家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于我國電子政務(wù)建設(shè)指導(dǎo)意見?勞社部發(fā)【2002】22號 ?關(guān)于進(jìn)一步加快勞動保障信息系統(tǒng)建設(shè)的通知?勞社廳函【2003】73號 ?關(guān)于印發(fā)養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)全國聯(lián)網(wǎng)實(shí)施意見的通知?勞社險中心函【2003】17號 ?關(guān)于做好養(yǎng)老保險全國聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)整理工作的通知?勞社險中心函【2004】16號 ?關(guān)于進(jìn)一步做好養(yǎng)老保險全國聯(lián)網(wǎng)數(shù)

2、據(jù)整理工作的通知?勞社險中心函【2004】57號 ?關(guān)于上報各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代碼的通知?勞社信息函【2003】26號 ?關(guān)于金保工程聯(lián)網(wǎng)工作有關(guān)事項的通知?勞社信息函【2003】35號 ?關(guān)于進(jìn)一步做好金保工程部省聯(lián)網(wǎng)有關(guān)工作的通知?3一、80個指標(biāo)分類及解釋4國家標(biāo)準(zhǔn)：組織機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)類型所屬行業(yè)民族等勞動保障部標(biāo)準(zhǔn)：?社會保險管理信息系統(tǒng)指標(biāo)體系業(yè)務(wù)局部LB101-2000? 地方標(biāo)準(zhǔn)：單位編號、個人編號 標(biāo)準(zhǔn) 一、80個指標(biāo)分類及解釋5 根本工程 單位JF1 職工JF2 離退休JF3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 離退休28單位（27）職工（25）80個+=一、80個指標(biāo)分類及解釋6 80個工程指標(biāo)分類

3、基金屬性期別信息共用關(guān)聯(lián)信息地域信息自然屬性屬性信息社會屬性參保屬性一、80個指標(biāo)分類及解釋7 80個工程指標(biāo)分類 期別信息共用關(guān)聯(lián)信息地域信息當(dāng)期數(shù)據(jù)期別行政區(qū)劃代碼一、80個指標(biāo)分類及解釋8 80個工程指標(biāo)分類 屬性信息自然屬性單 位 單位編號、單位名稱個 人 個人編號、姓名、性別、 公民身份號碼、民族、 出生日期離退休 個人編號、姓名、性別、 公民身份號碼、民族、 出生日期一、80個指標(biāo)分類及解釋9 80個工程指標(biāo)分類 屬性信息社會屬性單 位 單位類型、組織機(jī)構(gòu)代碼、 經(jīng)濟(jì)類型、隸屬關(guān)系、 所屬行業(yè)個 人 所在單位編號、個人編號、 戶口性質(zhì)、個人身份、從事 特殊工種月數(shù)、 參加工作日期離

4、退休 所在單位編號、個人編號、 參加工作日期、離退休日期、 退休前個人身份、原單位類 型、離退休類別 一、80個指標(biāo)分類及解釋10一、80個指標(biāo)分類及解釋 80個工程指標(biāo)分類 屬性信息參保屬性單 位 征繳方式、單位參保繳費(fèi) 狀態(tài)、參保日期、單位繳 費(fèi)基數(shù)個 人 建立個人帳戶日期、個人 繳費(fèi)狀態(tài)、中斷或終止繳 費(fèi)原因、個人繳費(fèi)基數(shù)離退休 社會化管理形式、停發(fā)養(yǎng) 老金原因、本人長期生活 地11一、80個指標(biāo)分類及解釋 80個工程指標(biāo)分類 屬性信息基金屬性單 位本月應(yīng)繳金額合計、本月單位應(yīng)繳金額、本月個人應(yīng)繳金額合計、本月實(shí)繳金額合計、本月單位實(shí)繳金額、本月個人實(shí)繳金額合計、本月補(bǔ)繳金額合計、本月單

5、位補(bǔ)繳金額、本月個人補(bǔ)繳金額合計、本月補(bǔ)繳滯納金、本月補(bǔ)繳利息累計、欠繳金額合計、單位累計欠繳金額、個人累計欠繳金額合計12一、80個指標(biāo)分類及解釋 80個工程指標(biāo)分類 屬性信息基金屬性在 職本月個人應(yīng)繳金額、個人身份參保職工本月個人應(yīng)繳統(tǒng)籌金額、本月單位繳費(fèi)應(yīng)劃入個人帳戶金額、本月個人實(shí)際繳費(fèi)金額、本月單位繳費(fèi)實(shí)際劃入個人帳戶金額、個人帳戶中個人繳費(fèi)局部累計本息個人帳戶中單位劃入局部累計本息、累計繳費(fèi)月數(shù)13一、80個指標(biāo)分類及解釋 80個工程指標(biāo)分類 屬性信息基金屬性離退休本月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金合計、本月應(yīng)發(fā)根底養(yǎng)老金、本月應(yīng)發(fā)過渡性養(yǎng)老金、本月應(yīng)發(fā)個人帳戶養(yǎng)老金、本月應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼金額合計、本月應(yīng)發(fā)根

6、本離退休退職費(fèi)、本月實(shí)發(fā)養(yǎng)老金合計、本月實(shí)際補(bǔ)發(fā)當(dāng)年待遇調(diào)整養(yǎng)老金、本月實(shí)發(fā)其他養(yǎng)老保險待遇金額合計、本月末個人帳戶余額14一、80個指標(biāo)分類及解釋關(guān)于指標(biāo)調(diào)整的說明4點(diǎn) 1、目前指標(biāo)存在的問題2、指標(biāo)調(diào)整范圍3、目前指標(biāo)調(diào)整進(jìn)展情況4、各地配合指標(biāo)調(diào)整應(yīng)做什么15一、80個指標(biāo)分類及解釋關(guān)于指標(biāo)調(diào)整的說明4點(diǎn) 1、目前指標(biāo)存在的問題隨著聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的需要，指標(biāo)涵蓋范圍不夠指標(biāo)解釋不夠嚴(yán)謹(jǐn)2、指標(biāo)調(diào)整范圍在原有的80個指標(biāo)根底上進(jìn)行增加增加的指標(biāo)均來自各地的生產(chǎn)庫16一、80個指標(biāo)分類及解釋關(guān)于指標(biāo)調(diào)整的說明4點(diǎn) 繼續(xù)做好本地生產(chǎn)庫根底數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、整理工作做好本地交換庫數(shù)據(jù)指標(biāo)擴(kuò)充工作做好指標(biāo)轉(zhuǎn)換準(zhǔn)

7、備工作3、目前指標(biāo)調(diào)整進(jìn)展情況4、各地配合指標(biāo)調(diào)整應(yīng)做什么指標(biāo)調(diào)整已根本完畢，已征求完局部省市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)意見技術(shù)準(zhǔn)備正在進(jìn)行中17 一、80個指標(biāo)分類及解釋 二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容 三、指標(biāo)檢查公式 四、指標(biāo)常見錯誤 五、數(shù)據(jù)整理工作要求培 訓(xùn) 內(nèi) 容18二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)： 庫間的關(guān)聯(lián)： 19二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)： 第11項 單位參保繳費(fèi)狀態(tài)與第13項 單位繳費(fèi)基數(shù)第14項 本月應(yīng)繳金額合計第15項 本月單位應(yīng)繳金額第16項 本月個人應(yīng)繳金額第14項 本月應(yīng)繳金額合計第17項本月實(shí)繳金額合計1、單位庫20二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)： 第20項 本月補(bǔ)繳金額合計第22項 本月個人補(bǔ)

8、繳金額合計第21項 本月單位補(bǔ)繳金額第25項 累計欠繳金額合計第26項 單位累計欠繳金額第27項 個人累計欠繳金額合計1、單位庫21二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容第34項 公民身份號碼與第33項 性別、第36項 出生日期的比較第36項 出生日期第40項 參加工作日期第45項 本月個人應(yīng)繳金額與第46項 個人身份參保職工本月個人應(yīng)繳統(tǒng)籌金額指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)： 2、在職庫22二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容第59項 公民身份號碼與第58項 性別、第61項出生日期的比較第61項 出生日期第62項 參加工作日期指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)： 3、離退休庫23二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容第64項 離退休日期第63項 建立個人帳戶日期、第62項 參加工作日期、第61

9、項 出生日期第71項 本月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金合計第72項 本月應(yīng)發(fā)根底養(yǎng)老金第73項 本月應(yīng)發(fā)過渡型養(yǎng)老金第74項 本月應(yīng)發(fā)個人帳戶養(yǎng)老金第75項 本月應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼金額合計第76項 本月應(yīng)發(fā)根本離退休退職費(fèi)指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)： 3、離退休庫24二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容第77項 本月實(shí)發(fā)養(yǎng)老金合計、第71項 本月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金合計、第69項 停發(fā)養(yǎng)老金原因指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)： 3、離退休庫25二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容Jf1.16 本月個人應(yīng)繳金額合計與jf2.45 本月個人應(yīng)繳金額Jf1.19 本月個人實(shí)繳金額合計與jf2.48 本月個人實(shí)際繳費(fèi)金額Jf2.30 所在單位編號與jf3.55 所在單位編號與jf1.3 單位編號 庫間的關(guān)聯(lián)：

10、 人員與所屬單位信息的對應(yīng)26 一、80個指標(biāo)分類及解釋 二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容 三、指標(biāo)檢查公式 四、指標(biāo)常見錯誤 五、數(shù)據(jù)整理工作要求培 訓(xùn) 內(nèi) 容27三、指標(biāo)檢查公式六大類檢查公式檢查模塊下發(fā) 第三類、在職庫數(shù)據(jù)為空和記實(shí)項第四類、職工庫不合規(guī)定數(shù)據(jù)第五類、離退休庫數(shù)據(jù)為空和記實(shí)項第六類、離退休庫不合規(guī)定數(shù)據(jù)第一類、單位庫數(shù)據(jù)為空和記實(shí)項第二類、單位庫不合規(guī)定數(shù)據(jù)28行政區(qū)劃代碼 單位名稱單位類型組織機(jī)構(gòu)代碼經(jīng)濟(jì)類型隸屬關(guān)系所屬行業(yè)征繳方式單位參保繳費(fèi)狀態(tài)參保日期單位繳費(fèi)基數(shù)本月應(yīng)繳金額合計本月單位應(yīng)繳金額本月個人應(yīng)繳金額本月實(shí)繳金額合計本月單位實(shí)繳金額本月個人實(shí)繳金額本月補(bǔ)繳金額合計本月單位

11、補(bǔ)繳金額本月個人補(bǔ)繳金額本月補(bǔ)繳滯納金本月補(bǔ)繳利息累計欠費(fèi)金額合計單位累計欠費(fèi)金額個人累計欠費(fèi)金額三、指標(biāo)檢查公式第一類、單位庫數(shù)據(jù)為空和記實(shí)項檢查各地區(qū)單位庫中以下25項指標(biāo)的“為空和記實(shí)的單位數(shù)量29年月格式錯121980年111and 13=0111and 13013=013014=01415+1615=0151816=0161917=017018=018019=019020=020021=021022=022023=023024=024025=0250三、指標(biāo)檢查公式第二類、單位庫不合規(guī)定數(shù)據(jù)檢查各地區(qū)單位庫中以下34項指標(biāo)中不符合規(guī)定的數(shù)據(jù)的單位數(shù)量26=026027=027030行

12、政區(qū)劃代碼姓名性別公民身份號碼民族出生日期戶口性質(zhì)個人身份從事特殊工種月數(shù)參加工作日期建立個人帳戶日期個人繳費(fèi)狀態(tài)中斷或終止繳費(fèi)原因個人繳費(fèi)基數(shù)本月個人應(yīng)繳金額個人身份參保職工本月個人應(yīng)繳統(tǒng)籌金額本月單位繳費(fèi)應(yīng)劃入個人帳戶金額本月個人實(shí)際繳費(fèi)金額本月單位繳費(fèi)實(shí)際劃入個人帳戶金額個人帳戶中個人繳費(fèi)局部累計本息三、指標(biāo)檢查公式個人帳戶中單位劃入局部累計本息累計繳費(fèi)月數(shù)本月實(shí)際補(bǔ)發(fā)當(dāng)年待遇調(diào)整養(yǎng)老金本月實(shí)發(fā)其他養(yǎng)老保險待遇金額合計本月末個人帳戶余額檢查不同地區(qū)某一數(shù)據(jù)期別在職庫中以下25項指標(biāo)為空和記實(shí)的職工人數(shù)第三類、在職庫數(shù)據(jù)為空和記實(shí)項31年月格式錯性別為空的性別與公民身份號碼不符公民身份號碼

13、為空公民身份號碼不是15或18位的 出生日期為空的出生日期與公民身份號碼不符的361990年402005年4140412005年42=1 and 44=0421 and 44043=null and 44=043null and 44044=0440三、指標(biāo)檢查公式45=045046=046047=047048=0484549=0第四類、職工庫不合規(guī)定數(shù)據(jù)檢查不同地區(qū)某一數(shù)據(jù)期別在職庫中以下37 項指標(biāo)不符合規(guī)定的數(shù)量494750=050051=051052=052032行政區(qū)劃代碼姓名性別公民身份號碼民族出生日期參加工作日期建立個人帳戶日期離退休日期退休前個人身份原單位類型離退休類別社會化管

14、理形式停發(fā)養(yǎng)老金原因本人長期生活地本月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金合計本月應(yīng)發(fā)根底養(yǎng)老金本月應(yīng)發(fā)過渡性養(yǎng)老金本月應(yīng)發(fā)個人帳戶養(yǎng)老金本月應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼金額合計三、指標(biāo)檢查公式本月應(yīng)發(fā)根本離退休退職費(fèi)本月實(shí)發(fā)養(yǎng)老金合計本月實(shí)際補(bǔ)發(fā)當(dāng)年待遇調(diào)整養(yǎng)老金本月實(shí)發(fā)其他養(yǎng)老保險待遇金額合計本月末個人帳戶余額第五類、離退休庫數(shù)據(jù)為空和記實(shí)項檢查不同地區(qū)某一數(shù)據(jù)期別離退休庫中以下25 項指標(biāo)為空和記實(shí)的離退休職工人數(shù)33年月格式錯性別為空的性別與公民身份號碼不符公民身份號碼為空公民身份號碼不是15或18位的出生日期為空的出生日期與公民身份號碼不符的611980年62616362632005年64636462642005年69null

15、and 77=069null and 77071=0三、指標(biāo)檢查公式71072=072073=073074=074075=075076=076077=077078=078079=079080=08071第六類、離退休庫不合規(guī)定數(shù)據(jù)檢查不同地區(qū)某一數(shù)據(jù)期別離退休庫中以下40項指標(biāo)不符合規(guī)定的數(shù)量34三、指標(biāo)檢查公式各地要按照部里指標(biāo)檢查公式的方法確定本地交換庫指標(biāo)檢查公式開展本地交換庫指標(biāo)檢查如何利用檢查結(jié)果針對錯誤開展整改關(guān)于指標(biāo)檢查的說明4點(diǎn) 地方政策層面的特殊問題錯誤35 一、80個指標(biāo)分類結(jié)構(gòu)框架及指標(biāo)解釋 二、指標(biāo)關(guān)聯(lián) 三、指標(biāo)檢查公式 四、指標(biāo)常見錯誤 五、優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)環(huán)境建設(shè)工作要求培

16、 訓(xùn) 內(nèi) 容36四、指標(biāo)常見錯誤工程不全、數(shù)據(jù)不全準(zhǔn)確性錯誤邏輯關(guān)系錯誤一是原始數(shù)據(jù)錯誤 37四、指標(biāo)常見錯誤二是轉(zhuǎn)換錯誤轉(zhuǎn)換公式指標(biāo)對應(yīng)、代碼對應(yīng)轉(zhuǎn)換方式覆蓋，不是追加38 一、80個指標(biāo)分類及解釋 二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容 三、指標(biāo)檢查公式 四、指標(biāo)常見錯誤 五、數(shù)據(jù)整理工作要求培 訓(xùn) 內(nèi) 容39今年的工作重點(diǎn)：“一個目標(biāo) 建設(shè)優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)環(huán)境，為宏觀決策和公共效勞提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。 完整 準(zhǔn)確 統(tǒng)一 標(biāo)準(zhǔn) 及時五、數(shù)據(jù)整理工作要求40五、數(shù)據(jù)整理工作要求 優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)環(huán)境建設(shè)方案金保工程優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)環(huán)境建設(shè)組織機(jī)構(gòu)1994 業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)分布應(yīng)用Technology信息技術(shù)數(shù)據(jù)金保工程應(yīng)用效勞建設(shè)方案 社會

17、保障 業(yè)務(wù)流程重組方案新的社會保障政策制定整體協(xié)同方案是完成優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)環(huán)境建設(shè)的關(guān)鍵41注重和圍繞業(yè)務(wù)，完善生產(chǎn)庫業(yè)務(wù)指標(biāo)體系與信息化綜合管理機(jī)構(gòu)有 效 溝 通新的應(yīng)用、新的技術(shù)、優(yōu)化業(yè)務(wù)建設(shè)和管理生產(chǎn)庫及根底設(shè)施建庫、采集、審核、修正交換庫數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換制定生產(chǎn)庫到交換庫的轉(zhuǎn)換方案、審核交換庫、做好自查建立數(shù)據(jù)整理經(jīng)辦業(yè)務(wù)和技術(shù)知識培訓(xùn)與信息系統(tǒng)效勞提供商合作伙伴關(guān)系的管理效勞水平管理，夯實(shí)生產(chǎn)庫建設(shè)對宏觀決策的效勞調(diào)節(jié)在最高水平快速有效實(shí)施新應(yīng)用、推動數(shù)據(jù)整理工作重新定位和有效管理 有組織有方案的部署地市級工作：統(tǒng)一和分布要求結(jié)合，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)整理工作中的職責(zé) 制定生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)整理方案五、

18、數(shù)據(jù)整理工作要求421、生產(chǎn)庫建設(shè)省級直接經(jīng)辦業(yè)務(wù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫建設(shè)地市級經(jīng)辦業(yè)務(wù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫建設(shè) 1、建庫，區(qū)縣級數(shù)據(jù)計算機(jī)管理取消手工操作 2、全覆蓋市本級、區(qū)縣 3、建立集中式數(shù)據(jù)庫五、數(shù)據(jù)整理工作要求432、生產(chǎn)庫的完善1 方法： 對本地生產(chǎn)庫中設(shè)計指標(biāo)工程進(jìn)行補(bǔ)充和完善 對本地生產(chǎn)庫中所有指標(biāo)工程進(jìn)行記實(shí)處理 對本地生產(chǎn)庫中的不符合規(guī)定及不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)進(jìn)行核對和修正 對本地生產(chǎn)庫中的無效數(shù)據(jù)進(jìn)行處理 原那么：按照16號文件要求，對照73號文件完善生產(chǎn)庫單位信息在職信息離退休日期重復(fù)參保信息不能清晰認(rèn)定其正確性的數(shù)據(jù)五、數(shù)據(jù)整理工作要求442、生產(chǎn)庫的完善2要求：建立相應(yīng)?社會保險信息系統(tǒng)管理制

19、度?和?數(shù)據(jù)管理制度?，并嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行用戶、口令及權(quán)限管理；提供相應(yīng)實(shí)物手續(xù)，存檔備查；打印明細(xì)，多方簽字等五、數(shù)據(jù)整理工作要求453、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換要求五、數(shù)據(jù)整理工作要求統(tǒng)一口徑理順兩個對應(yīng)關(guān)系指標(biāo)對應(yīng)、代碼對應(yīng)制定數(shù)據(jù)整理方案編制轉(zhuǎn)換程序46五、數(shù)據(jù)整理工作要求3、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換要求 凡已列為養(yǎng)老保險全國聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)工程，應(yīng)如實(shí)采集和轉(zhuǎn)換，不得少轉(zhuǎn)或漏轉(zhuǎn)，不得更改交換庫中的原始數(shù)據(jù)。 -勞社險中心函【2004】16號注意：47聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換方案省、地市生產(chǎn)庫指標(biāo)交換庫指標(biāo)轉(zhuǎn)換程序指標(biāo)含義指標(biāo)對應(yīng)代碼對應(yīng)垃圾數(shù)據(jù)處理3、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換要求五、數(shù)據(jù)整理工作要求業(yè)務(wù)參與技術(shù)支持溝通機(jī)制和環(huán)境搭建484、聯(lián)網(wǎng)指

20、標(biāo)數(shù)據(jù)上報要求交換庫單位庫、在職庫、離退休庫數(shù)據(jù)上傳要求：上傳當(dāng)期數(shù)據(jù)不含歷史數(shù)據(jù)，不能追加；確保數(shù)據(jù)格式正確并與指標(biāo)工程規(guī)定的一致三庫期別應(yīng)一致；庫間關(guān)系應(yīng)一致；統(tǒng)計庫數(shù)據(jù)上傳要求：及時生成當(dāng)期統(tǒng)計庫并上傳；與交換庫數(shù)據(jù)口徑一致；省級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯總地市數(shù)據(jù)、審核、省級數(shù)據(jù)中心上傳勞動保障部數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)流工作流溝通部社保中心報自查報告上傳數(shù)據(jù)49優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)環(huán)境建設(shè)工作是金保工程全國聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的關(guān)鍵！當(dāng)前數(shù)據(jù)狀況目標(biāo)我們做到：按照要求全面部署、落實(shí)全面了解指標(biāo)含義和關(guān)聯(lián)了解指標(biāo)常見錯誤了解數(shù)據(jù)自查的方法業(yè)務(wù)、技術(shù)溝通、互促通過不懈的努力五、數(shù)據(jù)整理工作要求入庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率99。入庫數(shù)據(jù)量全覆蓋50謝謝！

21、51NeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnY

22、q!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F

23、6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$uB3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!

24、s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H

25、9KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r

26、%v(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8

27、JbNeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmY

28、q!t*w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7Ia

29、MdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#

30、s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9L

31、cOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4GNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)

32、y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*w-A1H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOgR

33、jUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E