勞動(dòng)保障部社保中心尹艷2005.529

1、勞動(dòng)保障部社保中心尹艷2005.5養(yǎng)老保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)80個(gè)指標(biāo)講解及數(shù)據(jù)整理工作要求1 一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋 二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容 三、指標(biāo)檢查公式 四、指標(biāo)常見(jiàn)錯(cuò)誤 五、數(shù)據(jù)整理工作要求培 訓(xùn) 內(nèi) 容2 文件 一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋中辦發(fā)【2002】17號(hào) ?國(guó)家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于我國(guó)電子政務(wù)建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)?勞社部發(fā)【2002】22號(hào) ?關(guān)于進(jìn)一步加快勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)建設(shè)的通知?勞社廳函【2003】73號(hào) ?關(guān)于印發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)實(shí)施意見(jiàn)的通知?勞社險(xiǎn)中心函【2003】17號(hào) ?關(guān)于做好養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)整理工作的通知?勞社險(xiǎn)中心函【2004】16號(hào) ?關(guān)于進(jìn)一步做好養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)數(shù)

2、據(jù)整理工作的通知?勞社險(xiǎn)中心函【2004】57號(hào) ?關(guān)于上報(bào)各級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代碼的通知?勞社信息函【2003】26號(hào) ?關(guān)于金保工程聯(lián)網(wǎng)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知?勞社信息函【2003】35號(hào) ?關(guān)于進(jìn)一步做好金保工程部省聯(lián)網(wǎng)有關(guān)工作的通知?3一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋4國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)：組織機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型所屬行業(yè)民族等勞動(dòng)保障部標(biāo)準(zhǔn)：?社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)指標(biāo)體系業(yè)務(wù)局部LB101-2000? 地方標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝痪幪?hào)、個(gè)人編號(hào) 標(biāo)準(zhǔn) 一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋5 根本工程 單位JF1 職工JF2 離退休JF3 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 離退休28單位（27）職工（25）80個(gè)+=一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋6 80個(gè)工程指標(biāo)分類(lèi)

3、基金屬性期別信息共用關(guān)聯(lián)信息地域信息自然屬性屬性信息社會(huì)屬性參保屬性一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋7 80個(gè)工程指標(biāo)分類(lèi) 期別信息共用關(guān)聯(lián)信息地域信息當(dāng)期數(shù)據(jù)期別行政區(qū)劃代碼一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋8 80個(gè)工程指標(biāo)分類(lèi) 屬性信息自然屬性單 位 單位編號(hào)、單位名稱(chēng)個(gè) 人 個(gè)人編號(hào)、姓名、性別、 公民身份號(hào)碼、民族、 出生日期離退休 個(gè)人編號(hào)、姓名、性別、 公民身份號(hào)碼、民族、 出生日期一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋9 80個(gè)工程指標(biāo)分類(lèi) 屬性信息社會(huì)屬性單 位 單位類(lèi)型、組織機(jī)構(gòu)代碼、 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型、隸屬關(guān)系、 所屬行業(yè)個(gè) 人 所在單位編號(hào)、個(gè)人編號(hào)、 戶(hù)口性質(zhì)、個(gè)人身份、從事 特殊工種月數(shù)、 參加工作日期離

4、退休 所在單位編號(hào)、個(gè)人編號(hào)、 參加工作日期、離退休日期、 退休前個(gè)人身份、原單位類(lèi) 型、離退休類(lèi)別 一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋10一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋 80個(gè)工程指標(biāo)分類(lèi) 屬性信息參保屬性單 位 征繳方式、單位參保繳費(fèi) 狀態(tài)、參保日期、單位繳 費(fèi)基數(shù)個(gè) 人 建立個(gè)人帳戶(hù)日期、個(gè)人 繳費(fèi)狀態(tài)、中斷或終止繳 費(fèi)原因、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)離退休 社會(huì)化管理形式、停發(fā)養(yǎng) 老金原因、本人長(zhǎng)期生活 地11一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋 80個(gè)工程指標(biāo)分類(lèi) 屬性信息基金屬性單 位本月應(yīng)繳金額合計(jì)、本月單位應(yīng)繳金額、本月個(gè)人應(yīng)繳金額合計(jì)、本月實(shí)繳金額合計(jì)、本月單位實(shí)繳金額、本月個(gè)人實(shí)繳金額合計(jì)、本月補(bǔ)繳金額合計(jì)、本月單

5、位補(bǔ)繳金額、本月個(gè)人補(bǔ)繳金額合計(jì)、本月補(bǔ)繳滯納金、本月補(bǔ)繳利息累計(jì)、欠繳金額合計(jì)、單位累計(jì)欠繳金額、個(gè)人累計(jì)欠繳金額合計(jì)12一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋 80個(gè)工程指標(biāo)分類(lèi) 屬性信息基金屬性在 職本月個(gè)人應(yīng)繳金額、個(gè)人身份參保職工本月個(gè)人應(yīng)繳統(tǒng)籌金額、本月單位繳費(fèi)應(yīng)劃入個(gè)人帳戶(hù)金額、本月個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)金額、本月單位繳費(fèi)實(shí)際劃入個(gè)人帳戶(hù)金額、個(gè)人帳戶(hù)中個(gè)人繳費(fèi)局部累計(jì)本息個(gè)人帳戶(hù)中單位劃入局部累計(jì)本息、累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)13一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋 80個(gè)工程指標(biāo)分類(lèi) 屬性信息基金屬性離退休本月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)、本月應(yīng)發(fā)根底養(yǎng)老金、本月應(yīng)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金、本月應(yīng)發(fā)個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金、本月應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼金額合計(jì)、本月應(yīng)發(fā)根

6、本離退休退職費(fèi)、本月實(shí)發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)、本月實(shí)際補(bǔ)發(fā)當(dāng)年待遇調(diào)整養(yǎng)老金、本月實(shí)發(fā)其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇金額合計(jì)、本月末個(gè)人帳戶(hù)余額14一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋關(guān)于指標(biāo)調(diào)整的說(shuō)明4點(diǎn) 1、目前指標(biāo)存在的問(wèn)題2、指標(biāo)調(diào)整范圍3、目前指標(biāo)調(diào)整進(jìn)展情況4、各地配合指標(biāo)調(diào)整應(yīng)做什么15一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋關(guān)于指標(biāo)調(diào)整的說(shuō)明4點(diǎn) 1、目前指標(biāo)存在的問(wèn)題隨著聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的需要，指標(biāo)涵蓋范圍不夠指標(biāo)解釋不夠嚴(yán)謹(jǐn)2、指標(biāo)調(diào)整范圍在原有的80個(gè)指標(biāo)根底上進(jìn)行增加增加的指標(biāo)均來(lái)自各地的生產(chǎn)庫(kù)16一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋關(guān)于指標(biāo)調(diào)整的說(shuō)明4點(diǎn) 繼續(xù)做好本地生產(chǎn)庫(kù)根底數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、整理工作做好本地交換庫(kù)數(shù)據(jù)指標(biāo)擴(kuò)充工作做好指標(biāo)轉(zhuǎn)換準(zhǔn)

7、備工作3、目前指標(biāo)調(diào)整進(jìn)展情況4、各地配合指標(biāo)調(diào)整應(yīng)做什么指標(biāo)調(diào)整已根本完畢，已征求完局部省市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)意見(jiàn)技術(shù)準(zhǔn)備正在進(jìn)行中17 一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋 二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容 三、指標(biāo)檢查公式 四、指標(biāo)常見(jiàn)錯(cuò)誤 五、數(shù)據(jù)整理工作要求培 訓(xùn) 內(nèi) 容18二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)： 庫(kù)間的關(guān)聯(lián)： 19二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)： 第11項(xiàng) 單位參保繳費(fèi)狀態(tài)與第13項(xiàng) 單位繳費(fèi)基數(shù)第14項(xiàng) 本月應(yīng)繳金額合計(jì)第15項(xiàng) 本月單位應(yīng)繳金額第16項(xiàng) 本月個(gè)人應(yīng)繳金額第14項(xiàng) 本月應(yīng)繳金額合計(jì)第17項(xiàng)本月實(shí)繳金額合計(jì)1、單位庫(kù)20二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)： 第20項(xiàng) 本月補(bǔ)繳金額合計(jì)第22項(xiàng) 本月個(gè)人補(bǔ)

8、繳金額合計(jì)第21項(xiàng) 本月單位補(bǔ)繳金額第25項(xiàng) 累計(jì)欠繳金額合計(jì)第26項(xiàng) 單位累計(jì)欠繳金額第27項(xiàng) 個(gè)人累計(jì)欠繳金額合計(jì)1、單位庫(kù)21二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容第34項(xiàng) 公民身份號(hào)碼與第33項(xiàng) 性別、第36項(xiàng) 出生日期的比較第36項(xiàng) 出生日期第40項(xiàng) 參加工作日期第45項(xiàng) 本月個(gè)人應(yīng)繳金額與第46項(xiàng) 個(gè)人身份參保職工本月個(gè)人應(yīng)繳統(tǒng)籌金額指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)： 2、在職庫(kù)22二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容第59項(xiàng) 公民身份號(hào)碼與第58項(xiàng) 性別、第61項(xiàng)出生日期的比較第61項(xiàng) 出生日期第62項(xiàng) 參加工作日期指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)： 3、離退休庫(kù)23二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容第64項(xiàng) 離退休日期第63項(xiàng) 建立個(gè)人帳戶(hù)日期、第62項(xiàng) 參加工作日期、第61

9、項(xiàng) 出生日期第71項(xiàng) 本月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)第72項(xiàng) 本月應(yīng)發(fā)根底養(yǎng)老金第73項(xiàng) 本月應(yīng)發(fā)過(guò)渡型養(yǎng)老金第74項(xiàng) 本月應(yīng)發(fā)個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金第75項(xiàng) 本月應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼金額合計(jì)第76項(xiàng) 本月應(yīng)發(fā)根本離退休退職費(fèi)指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)： 3、離退休庫(kù)24二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容第77項(xiàng) 本月實(shí)發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)、第71項(xiàng) 本月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)、第69項(xiàng) 停發(fā)養(yǎng)老金原因指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)： 3、離退休庫(kù)25二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容Jf1.16 本月個(gè)人應(yīng)繳金額合計(jì)與jf2.45 本月個(gè)人應(yīng)繳金額Jf1.19 本月個(gè)人實(shí)繳金額合計(jì)與jf2.48 本月個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)金額Jf2.30 所在單位編號(hào)與jf3.55 所在單位編號(hào)與jf1.3 單位編號(hào) 庫(kù)間的關(guān)聯(lián)：

10、 人員與所屬單位信息的對(duì)應(yīng)26 一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋 二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容 三、指標(biāo)檢查公式 四、指標(biāo)常見(jiàn)錯(cuò)誤 五、數(shù)據(jù)整理工作要求培 訓(xùn) 內(nèi) 容27三、指標(biāo)檢查公式六大類(lèi)檢查公式檢查模塊下發(fā) 第三類(lèi)、在職庫(kù)數(shù)據(jù)為空和記實(shí)項(xiàng)第四類(lèi)、職工庫(kù)不合規(guī)定數(shù)據(jù)第五類(lèi)、離退休庫(kù)數(shù)據(jù)為空和記實(shí)項(xiàng)第六類(lèi)、離退休庫(kù)不合規(guī)定數(shù)據(jù)第一類(lèi)、單位庫(kù)數(shù)據(jù)為空和記實(shí)項(xiàng)第二類(lèi)、單位庫(kù)不合規(guī)定數(shù)據(jù)28行政區(qū)劃代碼 單位名稱(chēng)單位類(lèi)型組織機(jī)構(gòu)代碼經(jīng)濟(jì)類(lèi)型隸屬關(guān)系所屬行業(yè)征繳方式單位參保繳費(fèi)狀態(tài)參保日期單位繳費(fèi)基數(shù)本月應(yīng)繳金額合計(jì)本月單位應(yīng)繳金額本月個(gè)人應(yīng)繳金額本月實(shí)繳金額合計(jì)本月單位實(shí)繳金額本月個(gè)人實(shí)繳金額本月補(bǔ)繳金額合計(jì)本月單位

11、補(bǔ)繳金額本月個(gè)人補(bǔ)繳金額本月補(bǔ)繳滯納金本月補(bǔ)繳利息累計(jì)欠費(fèi)金額合計(jì)單位累計(jì)欠費(fèi)金額個(gè)人累計(jì)欠費(fèi)金額三、指標(biāo)檢查公式第一類(lèi)、單位庫(kù)數(shù)據(jù)為空和記實(shí)項(xiàng)檢查各地區(qū)單位庫(kù)中以下25項(xiàng)指標(biāo)的“為空和記實(shí)的單位數(shù)量29年月格式錯(cuò)121980年111and 13=0111and 13013=013014=01415+1615=0151816=0161917=017018=018019=019020=020021=021022=022023=023024=024025=0250三、指標(biāo)檢查公式第二類(lèi)、單位庫(kù)不合規(guī)定數(shù)據(jù)檢查各地區(qū)單位庫(kù)中以下34項(xiàng)指標(biāo)中不符合規(guī)定的數(shù)據(jù)的單位數(shù)量26=026027=027030行

12、政區(qū)劃代碼姓名性別公民身份號(hào)碼民族出生日期戶(hù)口性質(zhì)個(gè)人身份從事特殊工種月數(shù)參加工作日期建立個(gè)人帳戶(hù)日期個(gè)人繳費(fèi)狀態(tài)中斷或終止繳費(fèi)原因個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)本月個(gè)人應(yīng)繳金額個(gè)人身份參保職工本月個(gè)人應(yīng)繳統(tǒng)籌金額本月單位繳費(fèi)應(yīng)劃入個(gè)人帳戶(hù)金額本月個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)金額本月單位繳費(fèi)實(shí)際劃入個(gè)人帳戶(hù)金額個(gè)人帳戶(hù)中個(gè)人繳費(fèi)局部累計(jì)本息三、指標(biāo)檢查公式個(gè)人帳戶(hù)中單位劃入局部累計(jì)本息累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)本月實(shí)際補(bǔ)發(fā)當(dāng)年待遇調(diào)整養(yǎng)老金本月實(shí)發(fā)其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇金額合計(jì)本月末個(gè)人帳戶(hù)余額檢查不同地區(qū)某一數(shù)據(jù)期別在職庫(kù)中以下25項(xiàng)指標(biāo)為空和記實(shí)的職工人數(shù)第三類(lèi)、在職庫(kù)數(shù)據(jù)為空和記實(shí)項(xiàng)31年月格式錯(cuò)性別為空的性別與公民身份號(hào)碼不符公民身份號(hào)碼

13、為空公民身份號(hào)碼不是15或18位的 出生日期為空的出生日期與公民身份號(hào)碼不符的361990年402005年4140412005年42=1 and 44=0421 and 44043=null and 44=043null and 44044=0440三、指標(biāo)檢查公式45=045046=046047=047048=0484549=0第四類(lèi)、職工庫(kù)不合規(guī)定數(shù)據(jù)檢查不同地區(qū)某一數(shù)據(jù)期別在職庫(kù)中以下37 項(xiàng)指標(biāo)不符合規(guī)定的數(shù)量494750=050051=051052=052032行政區(qū)劃代碼姓名性別公民身份號(hào)碼民族出生日期參加工作日期建立個(gè)人帳戶(hù)日期離退休日期退休前個(gè)人身份原單位類(lèi)型離退休類(lèi)別社會(huì)化管

14、理形式停發(fā)養(yǎng)老金原因本人長(zhǎng)期生活地本月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)本月應(yīng)發(fā)根底養(yǎng)老金本月應(yīng)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金本月應(yīng)發(fā)個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金本月應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼金額合計(jì)三、指標(biāo)檢查公式本月應(yīng)發(fā)根本離退休退職費(fèi)本月實(shí)發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)本月實(shí)際補(bǔ)發(fā)當(dāng)年待遇調(diào)整養(yǎng)老金本月實(shí)發(fā)其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇金額合計(jì)本月末個(gè)人帳戶(hù)余額第五類(lèi)、離退休庫(kù)數(shù)據(jù)為空和記實(shí)項(xiàng)檢查不同地區(qū)某一數(shù)據(jù)期別離退休庫(kù)中以下25 項(xiàng)指標(biāo)為空和記實(shí)的離退休職工人數(shù)33年月格式錯(cuò)性別為空的性別與公民身份號(hào)碼不符公民身份號(hào)碼為空公民身份號(hào)碼不是15或18位的出生日期為空的出生日期與公民身份號(hào)碼不符的611980年62616362632005年64636462642005年69null

15、and 77=069null and 77071=0三、指標(biāo)檢查公式71072=072073=073074=074075=075076=076077=077078=078079=079080=08071第六類(lèi)、離退休庫(kù)不合規(guī)定數(shù)據(jù)檢查不同地區(qū)某一數(shù)據(jù)期別離退休庫(kù)中以下40項(xiàng)指標(biāo)不符合規(guī)定的數(shù)量34三、指標(biāo)檢查公式各地要按照部里指標(biāo)檢查公式的方法確定本地交換庫(kù)指標(biāo)檢查公式開(kāi)展本地交換庫(kù)指標(biāo)檢查如何利用檢查結(jié)果針對(duì)錯(cuò)誤開(kāi)展整改關(guān)于指標(biāo)檢查的說(shuō)明4點(diǎn) 地方政策層面的特殊問(wèn)題錯(cuò)誤35 一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)結(jié)構(gòu)框架及指標(biāo)解釋 二、指標(biāo)關(guān)聯(lián) 三、指標(biāo)檢查公式 四、指標(biāo)常見(jiàn)錯(cuò)誤 五、優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)環(huán)境建設(shè)工作要求培

16、 訓(xùn) 內(nèi) 容36四、指標(biāo)常見(jiàn)錯(cuò)誤工程不全、數(shù)據(jù)不全準(zhǔn)確性錯(cuò)誤邏輯關(guān)系錯(cuò)誤一是原始數(shù)據(jù)錯(cuò)誤 37四、指標(biāo)常見(jiàn)錯(cuò)誤二是轉(zhuǎn)換錯(cuò)誤轉(zhuǎn)換公式指標(biāo)對(duì)應(yīng)、代碼對(duì)應(yīng)轉(zhuǎn)換方式覆蓋，不是追加38 一、80個(gè)指標(biāo)分類(lèi)及解釋 二、關(guān)聯(lián)指標(biāo)內(nèi)容 三、指標(biāo)檢查公式 四、指標(biāo)常見(jiàn)錯(cuò)誤 五、數(shù)據(jù)整理工作要求培 訓(xùn) 內(nèi) 容39今年的工作重點(diǎn)：“一個(gè)目標(biāo) 建設(shè)優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)環(huán)境，為宏觀(guān)決策和公共效勞提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。 完整 準(zhǔn)確 統(tǒng)一 標(biāo)準(zhǔn) 及時(shí)五、數(shù)據(jù)整理工作要求40五、數(shù)據(jù)整理工作要求 優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)環(huán)境建設(shè)方案金保工程優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)環(huán)境建設(shè)組織機(jī)構(gòu)1994 業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)分布應(yīng)用Technology信息技術(shù)數(shù)據(jù)金保工程應(yīng)用效勞建設(shè)方案 社會(huì)

17、保障 業(yè)務(wù)流程重組方案新的社會(huì)保障政策制定整體協(xié)同方案是完成優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)環(huán)境建設(shè)的關(guān)鍵41注重和圍繞業(yè)務(wù)，完善生產(chǎn)庫(kù)業(yè)務(wù)指標(biāo)體系與信息化綜合管理機(jī)構(gòu)有 效 溝 通新的應(yīng)用、新的技術(shù)、優(yōu)化業(yè)務(wù)建設(shè)和管理生產(chǎn)庫(kù)及根底設(shè)施建庫(kù)、采集、審核、修正交換庫(kù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換制定生產(chǎn)庫(kù)到交換庫(kù)的轉(zhuǎn)換方案、審核交換庫(kù)、做好自查建立數(shù)據(jù)整理經(jīng)辦業(yè)務(wù)和技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)與信息系統(tǒng)效勞提供商合作伙伴關(guān)系的管理效勞水平管理，夯實(shí)生產(chǎn)庫(kù)建設(shè)對(duì)宏觀(guān)決策的效勞調(diào)節(jié)在最高水平快速有效實(shí)施新應(yīng)用、推動(dòng)數(shù)據(jù)整理工作重新定位和有效管理 有組織有方案的部署地市級(jí)工作：統(tǒng)一和分布要求結(jié)合，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)整理工作中的職責(zé) 制定生產(chǎn)庫(kù)數(shù)據(jù)整理方案五、

18、數(shù)據(jù)整理工作要求421、生產(chǎn)庫(kù)建設(shè)省級(jí)直接經(jīng)辦業(yè)務(wù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)地市級(jí)經(jīng)辦業(yè)務(wù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè) 1、建庫(kù)，區(qū)縣級(jí)數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)管理取消手工操作 2、全覆蓋市本級(jí)、區(qū)縣 3、建立集中式數(shù)據(jù)庫(kù)五、數(shù)據(jù)整理工作要求432、生產(chǎn)庫(kù)的完善1 方法： 對(duì)本地生產(chǎn)庫(kù)中設(shè)計(jì)指標(biāo)工程進(jìn)行補(bǔ)充和完善 對(duì)本地生產(chǎn)庫(kù)中所有指標(biāo)工程進(jìn)行記實(shí)處理 對(duì)本地生產(chǎn)庫(kù)中的不符合規(guī)定及不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)和修正 對(duì)本地生產(chǎn)庫(kù)中的無(wú)效數(shù)據(jù)進(jìn)行處理 原那么：按照16號(hào)文件要求，對(duì)照73號(hào)文件完善生產(chǎn)庫(kù)單位信息在職信息離退休日期重復(fù)參保信息不能清晰認(rèn)定其正確性的數(shù)據(jù)五、數(shù)據(jù)整理工作要求442、生產(chǎn)庫(kù)的完善2要求：建立相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)管理制

19、度?和?數(shù)據(jù)管理制度?，并嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行用戶(hù)、口令及權(quán)限管理；提供相應(yīng)實(shí)物手續(xù)，存檔備查；打印明細(xì)，多方簽字等五、數(shù)據(jù)整理工作要求453、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換要求五、數(shù)據(jù)整理工作要求統(tǒng)一口徑理順兩個(gè)對(duì)應(yīng)關(guān)系指標(biāo)對(duì)應(yīng)、代碼對(duì)應(yīng)制定數(shù)據(jù)整理方案編制轉(zhuǎn)換程序46五、數(shù)據(jù)整理工作要求3、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換要求 凡已列為養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)工程，應(yīng)如實(shí)采集和轉(zhuǎn)換，不得少轉(zhuǎn)或漏轉(zhuǎn)，不得更改交換庫(kù)中的原始數(shù)據(jù)。 -勞社險(xiǎn)中心函【2004】16號(hào)注意：47聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換方案省、地市生產(chǎn)庫(kù)指標(biāo)交換庫(kù)指標(biāo)轉(zhuǎn)換程序指標(biāo)含義指標(biāo)對(duì)應(yīng)代碼對(duì)應(yīng)垃圾數(shù)據(jù)處理3、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換要求五、數(shù)據(jù)整理工作要求業(yè)務(wù)參與技術(shù)支持溝通機(jī)制和環(huán)境搭建484、聯(lián)網(wǎng)指

20、標(biāo)數(shù)據(jù)上報(bào)要求交換庫(kù)單位庫(kù)、在職庫(kù)、離退休庫(kù)數(shù)據(jù)上傳要求：上傳當(dāng)期數(shù)據(jù)不含歷史數(shù)據(jù)，不能追加；確保數(shù)據(jù)格式正確并與指標(biāo)工程規(guī)定的一致三庫(kù)期別應(yīng)一致；庫(kù)間關(guān)系應(yīng)一致；統(tǒng)計(jì)庫(kù)數(shù)據(jù)上傳要求：及時(shí)生成當(dāng)期統(tǒng)計(jì)庫(kù)并上傳；與交換庫(kù)數(shù)據(jù)口徑一致；省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯總地市數(shù)據(jù)、審核、省級(jí)數(shù)據(jù)中心上傳勞動(dòng)保障部數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)流工作流溝通部社保中心報(bào)自查報(bào)告上傳數(shù)據(jù)49優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)環(huán)境建設(shè)工作是金保工程全國(guó)聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的關(guān)鍵！當(dāng)前數(shù)據(jù)狀況目標(biāo)我們做到：按照要求全面部署、落實(shí)全面了解指標(biāo)含義和關(guān)聯(lián)了解指標(biāo)常見(jiàn)錯(cuò)誤了解數(shù)據(jù)自查的方法業(yè)務(wù)、技術(shù)溝通、互促通過(guò)不懈的努力五、數(shù)據(jù)整理工作要求入庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率99。入庫(kù)數(shù)據(jù)量全覆蓋50謝謝！

21、51*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7

22、IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmX

23、p#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E

24、5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo

25、#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4

26、G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjV

27、mYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$+A2E5H9KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7

28、IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUmX

29、p#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2E

30、5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWo

31、#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0C3aMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8K

32、cNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq

33、$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQh