四川大學(xué)《人力資源開(kāi)發(fā)與管理2086》22春在線(xiàn)作業(yè)2答卷

1、八斗文庫(kù)、v vMWbadou,com八斗文庫(kù) 人力資源開(kāi)發(fā)與管理208622春在線(xiàn)作業(yè)2-00001 試卷總分：100得分：100一、單項(xiàng)選擇題（共10道試題，共20分）.不屬于人性的內(nèi)容（）A.自然屬性B.生物屬性C.心理屬性D.社會(huì)屬性 答案:D.不屬于人力資源管理開(kāi)發(fā)的手段的是（）A.法律手段B.行政手段C.科技手段D.經(jīng)濟(jì)手段答案:C3.不表達(dá)人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的整體性的是（）A.目標(biāo)制定的整體性B.目標(biāo)實(shí)施的整體性C.各個(gè)目標(biāo)間不孤立D.目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性答案:D4.（）是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo)A.人的開(kāi)展B.社會(huì)開(kāi)展C.企業(yè)開(kāi)展D.組織開(kāi)展答案:A5.在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬

2、于（）A.主動(dòng)開(kāi)發(fā)型B.以事為中心C.被動(dòng)反響型D.以人為中心答案:A.不符合人本管理思想的是（）A.完善人B.開(kāi)發(fā)人C.開(kāi)展人 D.約束人 答案:D.（）不屬于現(xiàn)代人力資源管理的三大基石A.定編定崗定員定額.員工的績(jī)效管理C.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)D.員工的技能開(kāi)發(fā)答案:C8.不屬于人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的特性為（）A.多元性B.層次性C.整體性D.針對(duì)性答案：D9在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門(mén)（）A.處于操作層B.只是上級(jí)的執(zhí)行部門(mén)C.處于決策層D.很少參與企業(yè)決策答案:C10.在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理（）A.以事為中心B.以企業(yè)為中心C.以人為中心D.以社會(huì)為中心答案:C二、多項(xiàng)選擇題（共

3、10道試題，共40分）11.員工的基本特征包括（）A.生理性行為與生理性需要B.社會(huì)性行為與社會(huì)性需要C.道德性行為與道德性需要D.自我保護(hù)德行為以及需要E.心理性行為與心理性需要答案:ABCE.（）屬于人性的特征A.能動(dòng)性B.社會(huì)性C.整體性D.兩面性E.可變性答案:ABCDE.企業(yè)人力資源管理的職能有（）A.吸收、錄用員工B.培養(yǎng)、教育員工C.保持、開(kāi)展員工D.招收、配置員工E.評(píng)價(jià)、調(diào)整員工答案:ACE14.（）屬于人力資本投資支出A.實(shí)際支出B.心理?yè)p失C.直接支出D.間接支出E.時(shí)間支出答案:ABCE15.屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測(cè)量技術(shù)有（）A.工作崗位研究B. KPI技術(shù)C.關(guān)

4、鍵事件訪(fǎng)談D. BSC技術(shù)E.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)答案:AE.目前經(jīng)濟(jì)管理學(xué)界中出現(xiàn)的人性假設(shè)學(xué)說(shuō)主要有（）A.經(jīng)紀(jì)人B.社會(huì)人C.管理人D.復(fù)雜人E.自我實(shí)現(xiàn)人答案:ABDE.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論中的“經(jīng)紀(jì)人”又稱(chēng)（）A.唯利人B.管理人C.社會(huì)人D.實(shí)利人E.復(fù)雜人答案:AD.符合現(xiàn)代人力資源管理哲學(xué)思想的是（）A.采取使員工“遵守規(guī)那么”的策略B.采取使員工“自立自強(qiáng)”的策略C.采取使員工“樂(lè)于成事”的策略D.采取使員工“主動(dòng)創(chuàng)新”的策略E.采取使員工“積極主動(dòng)”的策略答案:BCDE.員工的動(dòng)態(tài)特征包括（）A.員工學(xué)習(xí)B.員工自我保護(hù)機(jī)制C.員工激勵(lì)D.員工的成熟和開(kāi)展E.員工培訓(xùn)答案:BCD20.（

5、）說(shuō)明了現(xiàn)代化的人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的作用A.推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展的內(nèi)在動(dòng)力B.促進(jìn)企業(yè)社會(huì)化C.能使企業(yè)贏(yíng)得人才制高點(diǎn)D.促進(jìn)社會(huì)科學(xué)化E.能使員工隨心所欲的工作答案:AC三、判斷題（共10道試題，共40分）.考評(píng)者與被考評(píng)者討論的核心問(wèn)題是如何正確選擇考評(píng)方法。答案:錯(cuò)誤.企業(yè)的薪酬制度反映了該企業(yè)的價(jià)值觀(guān),企業(yè)價(jià)值觀(guān)對(duì)企業(yè)的薪酬管理有著重要的影響作 用。答案:正確.分公司在法律上屬于獨(dú)立法人企業(yè)。答案:錯(cuò)誤.根據(jù)數(shù)學(xué)中的回歸原理對(duì)人力資源預(yù)測(cè)的方法是德?tīng)柗品ù鸢?錯(cuò)誤.職工因工致殘被堅(jiān)定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)，工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工商 傷殘撫恤證件。答案:錯(cuò)誤.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是各種人力資源的具體計(jì)劃的核心。答案:正確.外界環(huán)境變化迅速的企業(yè)適宜采用事業(yè)部制。答案:錯(cuò)誤.招聘是人員招聘的主要環(huán)