行政管理制度--考勤及休假制度 (2)ppt課件

1、行政管理制度 1、考勤及休假制度 2、印鑒管理運(yùn)用制度 3、辦公用品、文印管理的規(guī)定4、固定資產(chǎn)管理制度 1、考勤及休假制度 1各科室均應(yīng)設(shè)立考勤員?？记趩T要實(shí)事求是，仔細(xì)填寫(xiě)考勤卡，職工每日出勤情況必需當(dāng)天填寫(xiě)，并以請(qǐng)假條與疾病診斷休假證明書(shū)為考勤根據(jù)，于每月5日前上報(bào)綜合辦公室。 1、考勤及休假制度2上班鈴響后，30分鐘內(nèi)到達(dá)任務(wù)崗位者為遲到遇到特殊情況除外。如遲到超越30分鐘，但及時(shí)請(qǐng)假30分鐘以?xún)?nèi)，按半天事假處置。如遲到超越30分鐘且未及時(shí)請(qǐng)假，按曠工一天處置。 1、考勤及休假制度3職工未經(jīng)指點(diǎn)準(zhǔn)假而沒(méi)上班者為曠工。遲到、早退全月合計(jì)3次視為曠工一個(gè)任務(wù)日。全年累計(jì)曠工5個(gè)任務(wù)日或延續(xù)

2、曠工三個(gè)任務(wù)日解除勞動(dòng)合同。注：換1個(gè)班須經(jīng)分站站長(zhǎng)同意后方可互換； 換班超越1個(gè)班須經(jīng)科主任同意，按事假處置； 分站站長(zhǎng)上崗前，換班一概需科主任同意。1、考勤及休假制度4職工請(qǐng)假必需提早一天以書(shū)面方式告假；一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)兩個(gè)半日事假按一天事假計(jì)算。 注：節(jié)后將一致病、事假懇求，職工請(qǐng)假到科主任處領(lǐng)取填寫(xiě)，假期休完后需銷(xiāo)假。1、考勤及休假制度5職工因病或因工負(fù)傷休憩，需求到指定醫(yī)院開(kāi)病休診斷證明書(shū)，并經(jīng)科室指點(diǎn)贊同，方可休憩?；悸圆⌒蓓桓艖{指定醫(yī)院診斷證明書(shū)，其它醫(yī)院診斷證明書(shū)無(wú)效，急診例外但不得超越3天。 2、印鑒管理運(yùn)用制度1凡持有公章、出具公函的科室，要加強(qiáng)對(duì)公章、公函的管理，指定專(zhuān)人

3、擔(dān)任保管運(yùn)用。2為個(gè)人加蓋公章或出具公函必需經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)及指點(diǎn)的答應(yīng)，否那么不得私自出具證明。 2、印鑒管理運(yùn)用制度3建立公章和公函的登記制度，出具任何公函和證明都要有編碼記載。4凡具有法律效能的資料，必需報(bào)中心指點(diǎn)同意并簽署意見(jiàn)方可蓋章。 3、辦公用品、文印管理的規(guī)定1辦公用品由綜合辦公室擔(dān)任采購(gòu)、發(fā)放，原那么上每一季度發(fā)放一次。常用物品定時(shí)、定量一次性發(fā)放。各科室、分中心內(nèi)勤人員一致到綜合辦公室領(lǐng)取。每月各科室上報(bào)下月需領(lǐng)物品方案，由綜合辦公室擔(dān)任采購(gòu)。注：需填寫(xiě)領(lǐng)用單并由相關(guān)人員簽字后方可領(lǐng)取3、辦公用品、文印管理的規(guī)定2凡需打字、復(fù)印的辦公、醫(yī)療文件，須經(jīng)本科室指點(diǎn)審閱贊同后，報(bào)辦公室同意，由文印室安排打印、復(fù)印。注：復(fù)印、打印需填寫(xiě)相關(guān)登記表并簽字 4、固定資產(chǎn)管理制度1加強(qiáng)財(cái)富物資的管理，配備主管人員擔(dān)任資產(chǎn)驗(yàn)收、登記、檢查等任務(wù)，主管人員和會(huì)計(jì)人員分工協(xié)作，定期對(duì)賬，每年至少清點(diǎn)一次 2固定資產(chǎn)實(shí)行按部門(mén)歸口管理，各部門(mén)擔(dān)任保管和維修 4、固定資產(chǎn)管理制度3加強(qiáng)對(duì)出租出借固定資產(chǎn)的管理，必需簽署出租出借的協(xié)議，并加強(qiáng)日常的保養(yǎng)和維修。 4固定資產(chǎn)如發(fā)現(xiàn)短缺、毀損，須查明緣由，視情節(jié)