2022年精選培訓計劃匯總5篇

1、知己知彼，百戰(zhàn)不殆。孫子兵法謀攻 原創(chuàng)不容易，【關(guān)注】，不迷路！精選培訓計劃匯總5篇光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時 候開始寫計劃了。好的計劃是什么樣的呢？以下是文庫作者精心整理的培訓計劃 5篇，歡迎。培訓計劃篇1一、制度建設(shè)：突出各層落實，確保工作有序領(lǐng)導重視，目標明確，以規(guī)章制度做保證，切實推進教學工作計劃，是 我校教師教育工作順利進行的保障。20 xx年，我們嚴格執(zhí)行溫州市第二十二 中學教師專業(yè)開展培訓制度，制定了教師教育工作計劃、校本培訓計劃等，并 認真落實了教研（備課）組長例會制、師徒結(jié)對制度、每學期一人一節(jié)公開課制 度、教師素養(yǎng)提升四個一活動計劃等各種

2、校本培訓方案，并指導各教研組制訂了 教研組、備課組計劃，規(guī)范集體備課，規(guī)范指導教師素養(yǎng)提升工作，充分利用校 內(nèi)外師培資源，對教師進行全方面的培訓，促進教師專業(yè)開展。一年來，舉行教 研（備課）組長例會次，教研（備課）組開展主題教研次，一人一節(jié)公開課開課 率95%以上。貫徹落實學校承辦活動規(guī)定，積極組織好各級各類教學研討活動，20 xx 年共承辦市直級以上教研活動15次，開課或講座30人次，為教師專業(yè)開展提供 良好平臺。從教研組制訂相關(guān)方案，主管部門組織監(jiān)督指導，較好地保障了各級各 類教研活動有序開展。二、平臺培訓：注重以點帶面，推動理念更新堅持做好外出培訓后的反哺工作，以培訓教師為點，向?qū)W科組、

3、課題組 甚至年級段、全校輻射，以點帶面，通過一系列的理論培訓，使我校教師對教育 理論知識及時進行了吸取和消化，更新教育觀念，同時促進了教育理論水平和科 研水平的提高，為改變教育教學行為打下了扎實的基礎(chǔ)。一年來，先后有40+xx 人次完成90學時培訓，截止目前已有166人完成十二五規(guī)劃要求的90學時要求： 先后有125人參加省培訓平臺的其它學時的各級各類培訓，四分之三以上人次已 基本完成五年360學時的培訓要求。在所有參加培訓的教師中90%以上教師都嚴 格按照培訓要求及時上交培訓總結(jié)，提供培訓資源。另外，學校指定性外出培訓 近四十人次，上學期校級、教研組級匯報近20人次，本學期各級匯報近10人次

4、。 其中包括河北衡水中學、國家教育行政學院和各教研組、高三年級段參觀省內(nèi)名 校相關(guān)匯報。三、骨干效應：抓好徒結(jié)對，凸顯工程引領(lǐng)“師徒結(jié)對”是我校教師隊伍快速成長的重要途徑，從辦學伊始就一直 在做。面對教師隊伍的新形勢。我們在20 xx年對“師徒結(jié)對”工作進行了改革， 將其分為“協(xié)作體”和“一對一”兩種形式，以教齡3年到5年為限，教研組綜 合考慮，教師雙向選擇，學校統(tǒng)一認定，為期一學年，開展以工程研究為途徑的 教學合作。圍繞學案、有效教學、課堂模式、學科習題編制、學情等專題，設(shè)計 工程，或者深化教研組的傳統(tǒng)特色研究等，確立了近百個相關(guān)研究工程。同時， 教務處加強了對工程研究的中期檢查和成果形成指

5、導。一年里，校在市里立項的 11個課題中有三分之二為研究工程，省7個市級精品課程中有3個也是正在不 斷深化的研究工程。四、校本教研：強化課堂研究，挖掘教研深度為了更好地推進“促進有效學習”試點工程，我們強化課堂教學實踐的 研究，提升教研組教研的實效和深度。以校級公開課為抓手開展課堂研討。全校一線教師均開出校級公開課， 教務處在學期初對公開課進行了總體設(shè)計，按照時間段，分為高三試卷講評、高 二學復習，師徒結(jié)對匯報、骨干教師展示，面向市直公開課、校級推進促進有效 學習研討課等一系列主題活動，有序開展了各類校級公課。上學期，針對各學科課程的實施難點和存在的主要問題，組織開展語文 （教材解讀、學考復習

6、）、數(shù)學（先學后教）、英語和政治（學考自編學案復習應 用研究）、高三試卷講評等學科教學專題研討活動，并繼續(xù)就綜合實踐活動課程 和校本課程的有效實施開展研討活動。下學期，圍繞信技術(shù)與教育教學深度融試 點工程，除開展屢次教師平板使用培訓外，還進行了屢次相關(guān)教學的公開課。陳 雪金、趙天天老師還在市“平板走進試卷講評課”教學活動中開出公開課。一年來，有19個市級課例評比中獲獎，有9位教師在市直級以上論文 評比中獲獎，這些教研成果多數(shù)來自平時教學實踐研究。五、教師評價：圍繞素養(yǎng)提升，促進自我開展一年來，教務處緊緊圍繞學校教師學科素養(yǎng)提升基本內(nèi)，開展各類校本 教研活動，以市學科素養(yǎng)比賽為依托，推動學校教師

7、技能“四個一”評比活動， 促進教師自我開展。1、強化教師的校本研修管理和過程質(zhì)量監(jiān)控，促進教師培訓過程規(guī)范、 內(nèi)容落實。學校要求各學科備課組，抓住校本教研著力點，實行“一組一主題”, 每次校本研修活動，都要做到有目的、有計劃、有組織、有記錄，加強出缺勤的 管理以及記錄。做好對教研組教研活動的管理，及時向教研組長反應教研活動參 與情況，催促落實，改善了教師的開展的學習、研修氣氛。2、以市學科素養(yǎng)比賽為依托，以提高教師學科素養(yǎng)為目的，認真組織 全校各學科組的學科技能專項比賽和測試。繼續(xù)做好教師專業(yè)知識考試，20 xx 年的一模教師考試還引起了溫州都市報和溫州電視臺“教育時空”欄目的關(guān) 注。認真組織

8、好各學科的命題比賽，在校級命題比賽的基礎(chǔ)上，組建了各學科的 市級命題小組，在20 xx年的市學科命題競賽中有9個學科獲得二等獎以上獎項， 有張蕭、林世明、陳有正等8位學科教師成為市新高考學考命題研究工程組成員， 有7位教師在市直以上學科優(yōu)質(zhì)課、教學技能評比中獲二等獎以上獎項，有3 個學科在市直學科素養(yǎng)評比中獲得團體總分一等獎。3、教師全員開展教師讀書學習活動，定期召開讀書匯報和交流活動。 為教師購買了培育和踐行社會主義核心價值觀青少讀本、論語心讀等書籍。 每位教師結(jié)合自身的教育教學實際，撰寫相關(guān)的讀書報告或心得體會，既可以膨 而下立足教育教學實踐，也可以形而上提煉人生觀和價值觀，通過理論聯(lián)系實

9、踐 的擴展視野的閱讀活動，促進教師成為研究型、內(nèi)涵型的教師。4、修改教科研獎勵、教師個人考核等相關(guān)細那么，加大對選修課程開發(fā) 和實施、教科研正式評比獲獎等激勵，推動教師立足生本的自我反思和自我驅(qū)動 地調(diào)整教育教學，實現(xiàn)教師的自我培訓和開展?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，每一項工作都是全體教師共同努力的結(jié)果，面對展 望新學期，充滿機遇和挑戰(zhàn)，相信我們一定能抓住機遇，銳意進取、開拓創(chuàng)新, 創(chuàng)造更優(yōu)的成績。培訓計劃篇2一、培訓目的1、新入職營銷人員除參加人事部組織的上崗前培訓以外，還需接受7 天的強化銷售知識培訓；2、培訓員由部門領(lǐng)導擔當，并對培訓效果、考核結(jié)果 負督導責任；3、受訓人員如未能經(jīng)過此次培訓考核，

10、將由部門出具書面意見，做延 遲轉(zhuǎn)正、勸退處理；二、工作計劃第一天：熟悉工作環(huán)境、熟悉團隊、初期磨合；第二天：掌握基本參數(shù)（、時間）、3次傳單（11:00、4:00、7:00）、 書法基礎(chǔ)專業(yè)知識學習；第三天：基礎(chǔ)接待流程、4次傳單（9:00、11:00、4:00、7:00）、每人 留資3個，書法情景模擬、圍棋專業(yè)知識學習；第四天：接待技巧、4次傳單、 每人留資3個，圍棋情景模擬、國學基礎(chǔ)專業(yè)知識學習；第五天：4次傳單、每 人留資3個，國學情景模擬、美術(shù)基礎(chǔ)專業(yè)知識學習；第六天：掌握銷售技巧與接待流程、4次傳單、每人留資3個，情景模 擬、圍棋助教、考試臉收；培訓計劃篇3根據(jù)衡陽市交通運輸局關(guān)于開

11、展行政執(zhí)法培訓和“兩證”換發(fā)工作的 通知（衡市交法規(guī)字20 xx228號）、衡山縣人民政府辦公室關(guān)于開展第四 輪行政執(zhí)法培訓和“兩證”換發(fā)工作的通知等規(guī)定的相關(guān)通知精神，結(jié)合我縣 的實際情況，決定組織交通系統(tǒng)行政執(zhí)法培訓，特制定行政執(zhí)法培訓計劃。一、總體要求和目的行政執(zhí)法培訓工作總體要求和目的：堅持高標準、嚴要求，實現(xiàn)集中培 訓，閉卷考試，確保培訓質(zhì)量，提高執(zhí)法人員的業(yè)務水平和職業(yè)道德素質(zhì)，增強 依法行政、文明服務意識，提高處理、解決實際問題的能力，適應新形勢下交通 運輸工作的需要。二、組織領(lǐng)導組長：周后冬副組長：袁湘麥王倩趙軍陳建華成員：康鐵林李純謝紀輝王岳新向紅平屈平軍曹建中三、時間、地點

12、時間：20 xx年8月23日至20 xx年8月25日，共三天。地點：衡山二 中梯形教室四、培訓對象交通運輸系統(tǒng)各行政執(zhí)法單位在編在崗的行政執(zhí)法人員五、培訓工作此次培訓由局法規(guī)股統(tǒng)一組織，采取集中授課的方式，將邀請市局、縣 法制方法制專家進行授課，統(tǒng)一使用省人民政府法制辦公室組織編輯出版的湖 南省依法行政工作手冊作為綜合法律知識教材。綜合考法律知識考試試題從省 人民政府法制辦建立綜合法律知識考試題庫隨機抽選。行政執(zhí)法人員的專業(yè)知識 培訓考試內(nèi)容由市交通運輸局政策法規(guī)科確定。具體課程安排如下：8月23日上午1、袁湘麥書記作行政執(zhí)法培訓發(fā)動報告2、縣委常委、副縣長李育全作指示3、周后冬局長授課（內(nèi)容

13、：行風廉政建設(shè)）下午1、縣法制辦李高明主任授課（內(nèi)容：行政強制法）8月24日上午1、市交通運輸局法規(guī)科劉科長授課（內(nèi)容：行政執(zhí)法行為規(guī)范）下午1、市交通運輸局運管處李科長授課（內(nèi)容：行政處分和行政強制的文書制作）8月25日上午1、縣法制辦黃陽副主任授課（內(nèi)容：行政處分法）下午1、組織考試六、培訓要求（一）、要聯(lián)系實際認真學。要講究學習方法，不能僅僅停留在課堂聽課的層面，而是要花更多的精 力用心去思考、去分析，努力把所學知識吸收、轉(zhuǎn)化為改造思想、改進工作的強 大動力；要始終帶著問題學，帶著學習中、工作中碰到的問題去聽講、去學習， 就會大大提高學習興趣，提高學習效率；要始終結(jié)合實際學，堅持理論聯(lián)系

14、實際， 把學到的理論、學到的知識應用于實踐，解決實陸問題。（二）、要擺正位置虛心學。參加學習培訓，不管職務高低，都要把自己當成是一名學生，真正靜下 心、沉下去、坐下來，學懂、學深、學透，力求有所收獲。（三）、要嚴守紀律潛心學。要集中精力、專心致志參加學習培訓，嚴格遵守紀律，規(guī)范一言一行。 一是上課專心聽講，認真做好筆記，不準交頭接耳、做小動作和看無關(guān)書籍。二 是上課時間一律關(guān)閉手機或者調(diào)至震動狀態(tài)，不準自由出入和隨意走動。三是上 課不準遲到、早退和曠課，一般情況不準請假，因特殊情況請假需經(jīng)局紀委趙書 記批準。培訓計劃篇4為了規(guī)范平安生產(chǎn)工作，提高服務區(qū)員工的平安素質(zhì)，帶動整個公司安 全生產(chǎn)管理

15、的提升，降低或防止生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好平安生產(chǎn) 培訓教育工作，特制定11年平安生產(chǎn)培訓計劃。、培訓目標1、新招用從業(yè)人員平安培訓合格后上崗的實現(xiàn)率到達100%以上；2、企業(yè)全員接受平安培訓達標率100%;3、平安管理人員平安培訓率到達100%;4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人平安培訓率到達100%：5、廣場工作人員平安培訓率到達100%;6、特種作業(yè)人員培訓率到達90%以上，復培復審完成率100%。二、培訓內(nèi)容1、基本知識：平安生產(chǎn)的榻念、方針，平安生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，安 全生產(chǎn)管理方法、平安管理員工作標準、平安生產(chǎn)管理規(guī)定、消防平安管 理制度。2、專業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)

16、人員專業(yè)知識、平安達標 規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。培訓計劃篇5一崗前培訓（三天考核期）（一）培訓目的：讓初次基礎(chǔ)酒店行業(yè)的新員工了解本崗位應具備的基 本素質(zhì)及知識，為進一步培訓崗位知識做必要鋪墊。（二）培訓時間及內(nèi)容：一崗前培訓（三天考核期）第一天1、酒店職業(yè)道德的講解說明。2、崗位必備儀容儀表，禮節(jié)禮貌的要求。3、了解酒店員工違紀處分規(guī)定。4、如何正確出入酒店。5培訓酒店前臺禮貌用語，并實際操作接待客人第二、三天1、了解酒店概況，包括：酒店建店簡介，酒店主要領(lǐng)導者簡介，酒店 行政結(jié)構(gòu)簡介：了解本部門概況，包括：本部門結(jié)構(gòu)，各部門功能，認識各部門 負費人。2、了解酒店各類營業(yè)部門及經(jīng)營業(yè)務、營

17、業(yè)時間、營業(yè)推廣。3、了解本部門經(jīng)營業(yè)務，包括：了解客房結(jié)構(gòu)、房型、并參觀各分部 營業(yè)場所，各類房間。4、學習基礎(chǔ)銷售技巧及對客服務方式。5、識別各部門主要管理人員及了解管理人員主要職責及權(quán)限。6、由部門管理人員帶著參觀、介紹酒店各營業(yè)點。7、熟記酒店各房型門市價和優(yōu)惠價8、由受訓員向培訓員陳述以上三天所了解情況。（三）培訓考核：三天基礎(chǔ)培訓結(jié)束后進行書面考核，合格者進入崗位 培訓程序，不合格者重新接受培訓。二、前臺崗位培訓程序（一）培訓目的：讓經(jīng)過基礎(chǔ)培訓的員工更快掌握業(yè)務知識，盡快進入 崗位操作。1、了解前臺工作職責，前臺接待員工作職責。2、了解熟記房間價格及各類折扣、優(yōu)惠以及折扣權(quán)限。3

18、、了解熟悉前臺各類通知、報告、表格及記錄本。4、熟記各大單位，商務客房名單。5、熟記各種業(yè)務用語、系統(tǒng)代碼、付款方式。6、了解前臺所配用的設(shè)施設(shè)備及使用須知及方法。7、培訓前臺日常操作流程，禮貌服務規(guī)范，交接班程序。8、培訓訂房，訂房之更改，取消程序，特殊折扣訂房的處理方法。9、培訓前臺賣房技巧。10、培訓VIP接待程序、熟客訂房及入住程序。11、了解上機進行電腦模擬操作，包括入住、退房、預定等。12、了解客房升級的情形及標準。13、入住登記程序培訓。12、結(jié)帳退房程序培訓。15、團體入住及結(jié)帳程序培訓。16、培訓查VD房的程序。17、培訓轉(zhuǎn)換房間的程序。18、客房參觀及住客生日的處理。19、補單的跟進程序。20、培訓接受客人留言，寄存物品服務的程序。21、各類卡結(jié)算方法的培訓。22、以上培訓均結(jié)合相關(guān)上機操作。23、受訓員總結(jié)培訓內(nèi)容。24、對受訓員進行培訓內(nèi)容考核，分為書面、上機、實際操作?？己耍涸囉闷趦?nèi)進行三次考核，按30天需到達的要求，分段考核。通 過后由前臺主管進行轉(zhuǎn)正考試。如未能通過，那么視個人情況延長試用期或勸退。