2022年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書集合15篇

1、知人者智，自知者明。老子 原創(chuàng)不容易，【關(guān)注】，不迷路!勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書集合15篇當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)活躍，交易頻繁，申請(qǐng)書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，申請(qǐng)書是 我們提出請(qǐng)求時(shí)使用的一種文書。相信許多人會(huì)覺得申請(qǐng)書很難寫吧，下面是文 庫作者整理的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，歡迎大家閱讀。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書1申請(qǐng)人：XXX,男，漢族，30歲，身份證號(hào)碼xxxxxxx, xxxx縣人，現(xiàn) 住四川省成都市一環(huán)路南二段16號(hào)中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號(hào)，聯(lián) 系方式 被申請(qǐng)人：四川金星壓縮機(jī)制造，工商注冊(cè)號(hào)XXXXXXX,住址 四川省成都市金牛區(qū)金富路166號(hào)，聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxxx法定代表人：吳軍，四川金星壓縮機(jī)制

2、造董事長。申請(qǐng)事項(xiàng)1o請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人陳述真實(shí)的辭退申請(qǐng)人的原因；2o請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金三千元。事實(shí)及理由申請(qǐng)人于20 xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會(huì)展中心 舉行的人才招聘會(huì)。在會(huì)場，申請(qǐng)人遇見被申請(qǐng)人正在招聘法務(wù)專員，通過與其 招聘廣告比照和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了 一份簡歷。此后，申請(qǐng)人在20 xx年5月23日接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的面 試通知后，參加了 20 xx年5月24日舉行的面試，并且于20 xx年6月1日在接 到被申請(qǐng)人人力資源部員工的通知后與被申請(qǐng)人的法定代表人吳軍等面談，當(dāng)時(shí) 申請(qǐng)人接到人力資源部員

3、工的用工通知。20 xx年6月8日，申請(qǐng)人按照被申請(qǐng)人的安排攜帶體檢證明去被申請(qǐng) 人處報(bào)道，并填寫了入職資料。20 xx年6月13日，申請(qǐng)人在沒有參與被申請(qǐng)人 所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門 稽部門確定;3、請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付自20 xx年9月15日至20 xx年3 月13日期間加班工資人民幣111384元12x （850 : 21.75x10 x3） + （850 . 21.75x104x2）；4、請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付未訂立書面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍 工資差額人民幣 23045 元 1471+ （8x2x1471：21.75）x115

4、、請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付違約解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣 54470 元 1471+ （8x2x1471+21.75） x13x2o事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于20 xx年9月15日經(jīng)人介紹，入職被申請(qǐng)人處工作，工種為環(huán) 衛(wèi)工。在職期間，申請(qǐng)人每天均嚴(yán)格遵守被申請(qǐng)人的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡心盡 責(zé)，按時(shí)上午7.007 1.00、下午16. 00-20.00上下班。在水果市場交易旺季， 為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，每天均不得不工作至20.00后才可下班；從來沒有節(jié)假 日，也沒有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20 xx年3月12日。20 xx年3月12日下午，被申請(qǐng)人突然口頭通知申請(qǐng)人“水果市場內(nèi)的 路面正

5、在整修，用不了那么多人，你明天暫時(shí)不要來上班了，兩個(gè)月后等路面整 修完畢后再回來上班”。一個(gè)月后的20 xx年4月27日，申請(qǐng)人詢問被申請(qǐng)人法 定代表人邱天灼何時(shí)能回來上班，他講“路面還未修好，暫時(shí)還不能上班”。之 后，見到工友的工作量多時(shí)，申請(qǐng)人就主動(dòng)與他（她）們一起參加勞動(dòng)。至20 xx 年5月18日，因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好，申請(qǐng)人再次詢問被申請(qǐng)人何時(shí)能上班，得到 的答案卻是“路搞好了，不用人了”！至此，申請(qǐng)人被被申請(qǐng)人強(qiáng)行辭退。自20 xx年9月15日至2xxx年5月18日，申請(qǐng)人在為被申請(qǐng)人兢兢業(yè) 業(yè)工作的這些年里，被申請(qǐng)人即沒有與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，也從未給申請(qǐng) 人購買過任何種類的社會(huì)

6、保險(xiǎn)，更沒有向申請(qǐng)人支付加班工資。申請(qǐng)人為此曾多 次向被申請(qǐng)人主張合法權(quán)益，要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及加班工 資，但是均未果。綜上，鑒于被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了中華人民共和國勞動(dòng)法及中 華人民共和國勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，迫于無奈，申請(qǐng)人為維護(hù)自己的,合法 權(quán)益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動(dòng)仲裁，懇求貴委依法支持申請(qǐng)人的全部 仲裁請(qǐng)求。此致?？谑协偵絽^(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：二Oxx年六月三日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書10申請(qǐng)人：*,男，漢族，1*年*月*日出生，現(xiàn)住*市*區(qū)* 路*號(hào)。聯(lián)系 ：*o被申請(qǐng)人：*，住所地：*市*區(qū)*路*號(hào)。 ：*。法定代表人：*職務(wù)：*請(qǐng)求事項(xiàng)：一、裁決被申

7、請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月 平均工資2600元*2）。二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20 xx年6月至20 xx年6月加班費(fèi)共 54455. 15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670. 34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 4667. 58元；2休息日力口班費(fèi)24893. 79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223. 44元；。以上二項(xiàng)合計(jì)：*元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于*年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。20 xx年 12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定 申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí) 上，被申請(qǐng)人

8、要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平 均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要 求被申請(qǐng)人提供我的20 xx年6月至20 xx年6月間的考勤記錄）。另外，休息日 也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分 接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、 平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班， 具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒有按 勞動(dòng)法的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā) 給我的工資條可以看出，我的加

9、班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，（）按照雙方勞動(dòng)合同 約定的月工資940元（20 xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元） 為基數(shù)計(jì)算，20 xx年6月至20 xx年6月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班 費(fèi)18670. 34元（940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年）未付、拖欠 我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893. 79元（940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè) 月*2年）未付。為此，我屢次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以 拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，根據(jù)中 華人民共和國勞動(dòng)合同法第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，

10、我于*年* 月*日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng) 合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合 法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求, 依法裁決。此致*市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人：* （簽名）*年*月*日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書11申請(qǐng)人焦女，年6月20日出生，漢族，現(xiàn)住省市一路5 另一被申請(qǐng)人 第七研究設(shè)計(jì)院。地址：市區(qū)南路西一巷五號(hào)。法定代表人劉院長。仲裁請(qǐng)求：1、依法裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系（養(yǎng) 老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）手續(xù)至市某建筑設(shè)計(jì)院，并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì) 損失一萬元。

11、2、依法裁決被申請(qǐng)人承當(dāng)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人原系被申請(qǐng)人員工，年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請(qǐng)人處，工作兢 兢業(yè)業(yè)。年4月，申請(qǐng)人因事請(qǐng)假外出，正值非典高發(fā)期，被申請(qǐng)人在沒有 任何事實(shí)依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾?qǐng)人除名，致使申請(qǐng)人無法上班。至 今該除名決定申請(qǐng)人也從未見過。由于申請(qǐng)人無除名決定，導(dǎo)致申請(qǐng)人的權(quán)利無 法行使。申請(qǐng)人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)，無單位接收，工作沒 有著落，給申請(qǐng)人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請(qǐng)人屢次要求被申請(qǐng)人辦理人事檔 案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請(qǐng)人卻提出種。種無理?xiàng)l件，甚至提出 數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件，無理扣押申請(qǐng)人的人事檔

12、案。現(xiàn)申請(qǐng)人已在市某建筑設(shè)計(jì)院找到工作，急需辦理人事檔案及社會(huì)保 險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的 勞動(dòng)關(guān)系，理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請(qǐng)人造成經(jīng) 濟(jì)損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此，特提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)貴委裁決被申請(qǐng) 人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至市建筑設(shè)計(jì)院，并賠償申 請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請(qǐng)人：焦年七月十九日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書12申請(qǐng)人：朱XX。被申請(qǐng)人：常熟市XX機(jī)械仲裁請(qǐng)求：1、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9100元 （2*4550）;2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因其

13、xxx年4月至xxx年9月期間未與 申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的雙倍工資差額50050元（11*4550）;3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付休息日加班工資為45248元，法定節(jié)假 日加班工資為7740元；合計(jì)52988元；4、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付9月份工資1824元（152元*12天）。事實(shí)和理由：申請(qǐng)人于xxx年3月份正式在被申請(qǐng)人處工作，具體在公司售后服務(wù)部 從事維修工作。當(dāng)時(shí)公司沒有與我簽訂勞動(dòng)合同，口頭上約定基本工資為每月 2700元，出差另外有補(bǔ)貼和津貼（每天50元）。xxx年2月份基本工資增加為每 月3300元。在這一年多的工作過程當(dāng)中，我得到了公司、客戶的一致好評(píng)。但 是xx

14、x年9月初，公司領(lǐng)導(dǎo)突然要求我回去先休息一個(gè)星期?？墒钱?dāng)我休假回公 司以后，公司領(lǐng)導(dǎo)卻要我去其他車間工作，工資實(shí)行計(jì)件，當(dāng)即被我拒絕了。然 而，公司領(lǐng)導(dǎo)卻說要么去新崗位工作，要么自己打報(bào)告辭職，把我的8月份工資 結(jié)清就算了。對(duì)此，申請(qǐng)人認(rèn)為，公司在未與我協(xié)商一致的情況下，突然強(qiáng)行變 更我工作崗位的事情，申請(qǐng)人感到實(shí)在是遺憾和無奈。鑒于公司又一直不與我簽 訂勞動(dòng)合同、也未為我足額繳納社保費(fèi)以及未支付工作期間的加班工資等一系列 違法情形，故我只好選擇辭職，并于xxx年9月13日正式向被申請(qǐng)人遞交了解 除勞動(dòng)合同通知書一份，要求被申請(qǐng)人結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給我。然而被申請(qǐng) 人直至I 9月30日才付清

15、了 8月份的工資，但是對(duì)9月份應(yīng)該付的12天工資、解 除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請(qǐng)人。申請(qǐng)人為 了維護(hù)作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)合同法和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，特向你 委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求依法申請(qǐng)人的上述請(qǐng)求。此致常熟市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：朱XXxxx年11月7日星期一勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書13申請(qǐng)人：,男，年 月 日生，漢族，住廣東省住址：被申請(qǐng)人：廣州 地址：白云區(qū)法定代表人： ：請(qǐng)求事項(xiàng)：1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元；2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元；4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元5、護(hù)理費(fèi)10000元；6、住院

16、伙食費(fèi)2400元；7、返還押金5000元以上合計(jì)人民幣1384000元。事實(shí)和理由：年 月 日，被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，從事司機(jī)兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。年 月 日19時(shí)左右申請(qǐng)人駕駛粵A55246號(hào)貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市,往電白縣沙 瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于200 年月一日認(rèn)定為工傷，年月日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定 為九級(jí)傷殘。第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至 年 月 日止，第二次醫(yī)療期從年 月 日起至 年 月 日止，所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請(qǐng)人支付了，但從20 年 月直至現(xiàn)在 年 月 日沒有給申請(qǐng)人支付工資，每次找被申請(qǐng)人要求支付工資時(shí)

17、，被申請(qǐng)人卻要求申請(qǐng)人寫 借條借錢用于平時(shí)的生活開支，現(xiàn)要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元（20 年 月至 年 月 日）。由于被申請(qǐng)人沒有給申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，所以被申請(qǐng)人還要支付申請(qǐng)人工傷保險(xiǎn)待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金 17600元（2200元/月_8個(gè)月）；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元（2200元/ 月_8個(gè)月）；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元（2200元/月_2個(gè)月）；申請(qǐng)人 住院、治療10個(gè)月都是由申請(qǐng)人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元（1000 元/月_10個(gè)月）；申請(qǐng)人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元（80天_30 元/天），被申請(qǐng)人還應(yīng)該返還押

18、金5000元；合計(jì)人民幣1384000元。現(xiàn)具申請(qǐng)，請(qǐng)求你委依法仲裁。此致勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：年月 日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書14申請(qǐng)人：,性別：,出生日期：年 月.日職業(yè)：銷售助理，工作單位：，XX編碼:家庭地址：,身份證號(hào)碼：手機(jī)號(hào)碼:,通訊地址：, 電,舌：O被申請(qǐng)人：，法定代表人：注冊(cè)號(hào)：,地址：主要 負(fù) 責(zé)人：,職務(wù)：,手機(jī)號(hào)碼：, 由編：辦公地址：, ：風(fēng)險(xiǎn)提示：勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過 了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效 期間為 年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提

19、出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。 請(qǐng)求事項(xiàng)：一、追討 年 月份拖欠的工資共計(jì) 元整。二、發(fā)還 年 月工資 元整。三、補(bǔ)還每月莫名扣除 的工資；共計(jì) 元整。四、補(bǔ)還 月 月 月 月每月少發(fā)的工資合計(jì) 元整。五、該公司未與本人簽訂書面勞動(dòng)合同 個(gè)月，要求賠償雙倍工資 元整。六、非法解除勞務(wù)關(guān)系未提前通知本人，要求經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)元整。合計(jì)總金額：o事實(shí)和理由：一、該公司至今未發(fā)放與本人 月份工資（元），約定發(fā)放 當(dāng)月工資時(shí)間為次月 日。該公司一直不按時(shí)發(fā)放工資，如：月份的工資拖欠至 月 日發(fā)放。現(xiàn)公司又拖欠員工 月份工資。二、該公司 月份工資本人要求按時(shí)發(fā)放。三、本人 月 月的工資單中顯

20、示本人的工資與實(shí)際發(fā)放的工資不符。每月缺少績效獎(jiǎng)勵(lì) 元月，共計(jì) 元。四、對(duì)于面試時(shí)負(fù)責(zé)人曾與本人承諾試用期工資（是除去所有需繳納四 金及公積金的金額）到手工資3500元整。試用期后工資（是除去所有需繳納四 金及公積金的金額）到手工資4000元整。事后工資未按照面試時(shí)承諾的工資發(fā) 放那么是在3500與4000元的工資，除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資 （詳可見工資明細(xì)）與負(fù)責(zé)人溝通過此事，也確認(rèn)過此事，因負(fù)責(zé)人忙于工作一 直拖欠此事。年 月實(shí)際發(fā)放工資 元、月實(shí)際發(fā)放工資元、月實(shí)際發(fā)放工資 元、月實(shí)際發(fā)放工資元，合計(jì)工資實(shí)際發(fā)放 元；應(yīng)發(fā)放 元整（附工資單及興業(yè)XX工資卡記錄）五、根據(jù)勞

21、動(dòng)民法典第二章第十條的規(guī)定，該公司未與本人訂立書面勞 動(dòng)合同，故根據(jù)勞動(dòng)民法典第七章第八十二條的規(guī)定，要求該公司向本人支付二 倍的工資。本人月工資為 元，合計(jì) 元。六、根據(jù)勞動(dòng)民法典第四章第四十一條的規(guī)定，用人單位裁員應(yīng)提前三 十天向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案 經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，才可以裁員。但該公司因經(jīng)營狀況不好需裁員為由， 未提前三十天向員工告知，也沒有聽取員工的意見，在員工毫不知情的情況下， 當(dāng)日裁除員工當(dāng)日與員工商量勸離協(xié)議。本人不能接受該公司這么做法，且認(rèn)為 該做法屬于非法解除勞動(dòng)關(guān)系。故根據(jù)勞動(dòng)民法典第七章第八十七條的規(guī)定，要 求公司向本人

22、支付賠償金 元。（有證人可以作證）該公司這種行為連給員工找工作的時(shí)間都沒有；由于國慶長假即將臨近，工作又不能馬上找到；且生 活壓力增大，工資又拖欠著，沒有工資本人實(shí)在無法維持基本生活，還要花時(shí)間 找工作，這讓員工毫無選擇。請(qǐng)求仲裁委員會(huì)幫助勞動(dòng)者盡快處理此事。此致勞動(dòng)人爭議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人（簽名或蓋章）： 年月日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書15一、書面申請(qǐng)根據(jù)本法規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)采用書面形式。以書面形式申請(qǐng)仲 裁，有利于明確表達(dá)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求及其所根據(jù)的事實(shí)和理由，也便于勞動(dòng)爭 議仲裁委員會(huì)審查，決定是否受理，以及在決定受理后，向被申請(qǐng)人轉(zhuǎn)達(dá)申請(qǐng)人 的仲裁請(qǐng)求及其依據(jù)，方便被申請(qǐng)人行使辯論的權(quán)利

23、，有利于仲裁活動(dòng)的進(jìn)行。 因此，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書。勞動(dòng)爭議仲 裁委員會(huì)保存一份為正本，送達(dá)被申請(qǐng)人的各份為副本。二、仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出要求 對(duì)爭議事項(xiàng)進(jìn)行仲裁審理的書面申請(qǐng)，是重要的仲裁文書，在勞動(dòng)爭議仲裁中具 有重要作用，是申請(qǐng)人提起仲裁的根據(jù)，申請(qǐng)人為爭取勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理 本案并在仲裁中爭取有利法律后果，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真書寫仲裁申請(qǐng)。.勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、住所、聯(lián)系方式，用人單位的名稱、 住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，聯(lián)系方式。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)按申請(qǐng) 人、被申請(qǐng)人分別列明以上情況。申請(qǐng)

24、人由法定代理人代為仲裁的，或者申請(qǐng)人 委托律師或他人代為仲裁的，還應(yīng)說明法定代理人或委托代理人的基本情況。代 理人是律師的，只要寫明其所屬律師事務(wù)所的名稱，而不需寫明律師的基本情況。 寫明當(dāng)事人的基本情況，有助于仲裁委員會(huì)審核、認(rèn)定雙方當(dāng)事人的主體資格， 便于仲裁委員會(huì)與當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。仲裁申請(qǐng)書中的仲裁請(qǐng)求是申請(qǐng)人 想通過仲裁程序到達(dá)的目的，是仲裁活動(dòng)中的重要內(nèi)容，也是仲裁申請(qǐng)書中必須 記明的法定事項(xiàng)。因此應(yīng)當(dāng)寫明申請(qǐng)人通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)向被申請(qǐng)人提出 的具體實(shí)體權(quán)利請(qǐng)求，即要求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人履行什么義務(wù)， 以及通過仲裁所要到達(dá)的目的。仲裁

25、請(qǐng)求應(yīng)力求明確具體，切忌含糊不清，模棱 兩可。在記明仲裁請(qǐng)求的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)記明提出仲裁請(qǐng)求的客觀基礎(chǔ)，以充分的事 實(shí)、理由來支持仲裁請(qǐng)求，這樣才能使受案的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)明確其提起仲 裁的事實(shí)依據(jù)和具體原因，并在此基礎(chǔ)上對(duì)案件進(jìn)行依法審理和裁決。仲裁請(qǐng)求 所根據(jù)的事實(shí)和理由包括：當(dāng)事人之間糾紛形成的事實(shí)、雙方當(dāng)事人爭執(zhí)的焦點(diǎn)， 請(qǐng)求的依據(jù)和理由等等。這局部內(nèi)容作為仲裁申請(qǐng)書的核心內(nèi)容，所述事實(shí)理由 應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，簡明概括。3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。申請(qǐng)人提出仲裁申請(qǐng)應(yīng)有事實(shí)根 據(jù)，而申請(qǐng)人對(duì)自己主張的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，因此，在仲裁中，申 請(qǐng)人提出的仲裁請(qǐng)求是否合理，所根據(jù)的

26、事實(shí)是否存在，應(yīng)當(dāng)有證據(jù)加以證明， 如書證、物證等。申請(qǐng)人在提出證據(jù)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)的來源，以便勞動(dòng)爭 議仲裁委員會(huì)核實(shí)。如提供的是證人的，要寫明證人的姓名和住所或工作單位， 以便于仲裁委員會(huì)及時(shí)核實(shí)和調(diào)查這些證據(jù)，確定能否作為定案的證據(jù)，從而及 時(shí)、公正的裁決?？梢粤韺懸环葑C據(jù)清單附后。一份完整的仲裁申請(qǐng)書除上述內(nèi) 容以外，還要寫明選定的申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的全稱，申請(qǐng)仲裁的時(shí) 間，并在右下方寫明申請(qǐng)人的姓名；申請(qǐng)人是法人或其他組織的，要寫全稱，并 另行寫明法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，加蓋法人或其他組織的公章。此外，還應(yīng)注明仲裁申請(qǐng)書副本的份數(shù)， 以及提交證據(jù)的名稱、份數(shù)

27、，并將其按編號(hào)順序附于仲裁申請(qǐng)書后。三、因?yàn)閯趧?dòng)仲裁申請(qǐng)書直接關(guān)系到案件的勝敗，并且如果有相應(yīng)的權(quán) 利你沒有寫到申請(qǐng)事項(xiàng)中，仲裁委及法院是不會(huì)主動(dòng)審理，更不會(huì)支持的，所以 建議由專業(yè)人士代筆！【素材積累】指豁出性命，進(jìn)行激烈的搏斗。比喻盡最大的力量，極度的努力，去實(shí)現(xiàn)自 己的目標(biāo)。逆水行舟，不進(jìn)那么退。人生能有幾回搏，此時(shí)不搏何時(shí)搏。容 國團(tuán)生當(dāng)作人杰，死亦為鬼雄。李清照 貝多芬拼搏成長大作曲家貝多芬 小時(shí)候由于家庭貧困沒能上學(xué)，十七歲時(shí)患了傷寒和天花之后，肺病、關(guān)節(jié)炎、 黃熱病、結(jié)膜炎等又接踵而至，二十六歲不幸失去了聽覺，愛情上也屢遭挫折， 在這種境遇下，貝多芬發(fā)誓“要扼住生命的咽喉”。在與

28、生命的頑強(qiáng)拼搏中，他 領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)說明了申請(qǐng) 人的觀點(diǎn)，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動(dòng)關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件，解除 了申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的試用勞動(dòng)關(guān)系。被申請(qǐng)人的上述行為已經(jīng)違反了中華人民共和國勞動(dòng)合同法第三十 九條之規(guī)定，侵犯了申請(qǐng)人的合法勞動(dòng)權(quán)益，因此，申請(qǐng)人根據(jù)中華人民共和 國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第二十一條之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，懇請(qǐng)貴委根據(jù) 事實(shí)和法律依法裁決支持上述請(qǐng)求，以維護(hù)申請(qǐng)的合法權(quán)益。此呈四川省成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：XXX二OXX年七月七日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書2申請(qǐng)人：x,男，漢族，x年月日出生，住址：X市X區(qū)X路X號(hào)。聯(lián)系 ：

29、XXo被申請(qǐng)人：，住所地：市區(qū)X路X號(hào)。 ：Xo法定代表人：X職務(wù)：X請(qǐng)求事項(xiàng)：一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金X元（月平均 工資x元x2）o二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付X年月至X年月加班費(fèi)共X元，其中：1、 延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)X元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元2、休息日加班費(fèi)元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x 元；。以上合計(jì)：X元。事實(shí)與理由：（可簡單闡述一下簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，具體的職務(wù)，加班的事實(shí)以及 計(jì)算方式等。）綜上所述，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的 規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定, 我于X年月日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人

30、提出了解 的意志占了上風(fēng)，在樂曲創(chuàng)作事業(yè)上，他的生命之火燃燒得越來越旺盛了。除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人 的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我仲裁請(qǐng) 求，依法裁決。此致X市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：X （簽名）X年月日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書3申請(qǐng)人姓名：XXX性別：男出生年月 日：198年xx月xx日民族：漢 ：XXXXXXXXXX住址：XXXX被申人姓名：XXX人代表：XXX職務(wù)：XXX仲裁請(qǐng)求：1、依法裁定被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人工資2、依法裁定被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資3、依法裁定被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額4、

31、依法裁定被申請(qǐng)人應(yīng)為申請(qǐng)人辦理20 xx年xx月xx日至20 xx年xx 月xx日養(yǎng)老，工傷，失業(yè)，醫(yī)療等保險(xiǎn)金事實(shí)與理由20 xx年xx月xx,申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，根據(jù)被申請(qǐng)人的工作要求 從事工作，擔(dān)任xxx一職，雙方建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。并未簽訂勞動(dòng)合同。工作 期間的加班加點(diǎn)，節(jié)假日的加班，被申請(qǐng)人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定 加班報(bào)酬，也未曾為申請(qǐng)人辦理養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷等保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)合同 法相關(guān)規(guī)定，用人單位未按法律規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支 付雙倍工資，被申請(qǐng)人并未給勞動(dòng)者繳納各種法律規(guī)定的保險(xiǎn)，被申請(qǐng)人以違反 了相關(guān)法律規(guī)定，為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，根

32、據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)求 仲裁委查明事實(shí)，支持申請(qǐng)人的申請(qǐng)事項(xiàng)。此致勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)人姓名：20 xx年xx月xx日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書4申訴人：姓名，年齡，漢族，出生年月住所地：被申訴人：公司名稱住所地：公司所在地址法定代表人：申訴事項(xiàng)：1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計(jì)：元；2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：元;3、仲裁費(fèi)用由被申訴人承當(dāng)。事實(shí)與理由：此致XX勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴人：年月日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書5申請(qǐng)人：郝某某。被申請(qǐng)人：四川某某制藥。地址：四川#107國道東側(cè)。法定代表人：李某某。申請(qǐng)請(qǐng)求：一、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。二、請(qǐng)求裁

33、決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元， 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金320元。三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_x年3月至_x年2月期間的社 會(huì)保險(xiǎn)；不能補(bǔ)繳的，賠償損失。四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。五、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)42990元。六、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付帶薪年休假工資4500元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人郝某某于_x年3月入職被申請(qǐng)人四川某某制藥工作。x年2月11號(hào)凌晨3時(shí)許，申請(qǐng)人在工作過程中，開包裝機(jī)時(shí)，不慎被機(jī)器 夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為玖級(jí)傷殘。根據(jù)工傷保 險(xiǎn)條例及河南省工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，申請(qǐng)人依法應(yīng)

34、當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn) 待遇。另外，被申請(qǐng)人并未依照勞動(dòng)法等規(guī)定，為申請(qǐng)人繳納或足額繳納養(yǎng) 老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn);每天工作12個(gè)小時(shí)，也從未支付過加班費(fèi)； 每年也沒有給予申請(qǐng)人休帶薪年休假。被申請(qǐng)人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng) 人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請(qǐng)人已于_x年2月份與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合 同。現(xiàn)為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請(qǐng)，望裁如所請(qǐng)！此致四川#勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書6申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：法定代表人：請(qǐng)求事項(xiàng)：一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月 平均工資2600元_2）。二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20年6月至20年6月加班

35、費(fèi)共54455. 15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670. 34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667. 58元；2、休息日加班費(fèi)24893. 79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223. 44元。以上二項(xiàng)合計(jì)：元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于20_年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。20年 12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定 申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí) 上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平 均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要 求被申請(qǐng)人提供我的20

36、年6月至20年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也 是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)15分接 公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平 均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具 體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒有按勞 動(dòng)法的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我 的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的 月工資940元（20年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù) 計(jì)算，20年6月至20_年6月間，被申請(qǐng)人

37、拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 18670. 34元（940元/21.75/。5倍_3個(gè)小時(shí)_4周2個(gè)月_2年）未付、拖欠 我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893. 79元（940元/21.75_2倍_8個(gè)小時(shí)_3天2個(gè) 月_2年）未付。為此，我屢次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以 拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，根據(jù)中 華人民共和國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，我于一年月日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額 支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支 付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng) 求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，

38、依法裁決。此致市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：一年一月日證據(jù)及證據(jù)目錄：證據(jù)一:證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。證據(jù)二：書證名稱：醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書7申請(qǐng)人：XX女，漢族出生年月日住址被申請(qǐng)人：XXX公司地址：XX法定代表人：XX ：XXX申請(qǐng)事項(xiàng)：一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì) XX元人民幣.二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)XX元三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)XX元（20 xx年1 月至今）事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于20 xx年3月8日開始至今一

39、直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公 司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至 今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞 動(dòng)合同。申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者 簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng) 人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，申請(qǐng)人 曾屢次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了 高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向 勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，請(qǐng)求裁 決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。此致XXX勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：XXXXXXX年XX月XX日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書8申請(qǐng)人：XX,男，漢族，1x年XX月XX日出生，現(xiàn)住X市X區(qū)路號(hào)。