廉潔自律文化建設(shè)實施方案

1、-. z春江集團廉潔自律文化建立實施方案為充分發(fā)揮廉潔文化在企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，深入推進春江集團廉潔自律工作，加快實現(xiàn)企業(yè)*、快速開展，開展以廉潔自律、誠信和諧為主題的廉潔文化活動，特制定如下實施方案。 一、指導(dǎo)思想 以八項規(guī)定，六項禁令重要精神為指導(dǎo)，樹立倡廉潔自律，樹企業(yè)新風(fēng)的理念，明確廉潔文化建立目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)實際，以企業(yè)高管、黨員干部、工會組織、部門負(fù)責(zé)人為突破口，以文化教育活動為主要載體，培育優(yōu)良的工作作風(fēng)，營造具有春江特色的尊廉崇廉氣氛，為企業(yè)廉潔自律工作提供強有力的文化支撐。 二、總體目標(biāo)嚴(yán)密結(jié)合企業(yè)實際，有方案、分步驟地組織實施。第一階段為推廣普及階段2015年，使廉潔

2、自律文化建立通過各類文化活動在廣闊黨員、干部、員工中推廣普及，最終使廉潔自律文化深入人心，黨員干部防腐拒變能力得到進一步提高，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氣氛得到改善；第二階段為建立長效機制2016年，即通過各類活動交流、宣傳典型、表彰先進，最終建立以廉潔理論為統(tǒng)領(lǐng)、廉潔文化為載體、廉潔制度為根底的企業(yè)廉潔文化體系。 三、根本原則 1、圍繞中心，突出重點。堅持科學(xué)開展觀，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務(wù)，把廉潔自律文化建立納入企業(yè)開展大局，融入到各項具體工作之中。 2、堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。借鑒和吸收兄弟單位的優(yōu)秀經(jīng)歷，不斷賦予廉潔自律文化新的時代涵，倡導(dǎo)公平公正、和諧誠信等富有時代特征的新觀

3、念、新風(fēng)氣。 3、堅持統(tǒng)籌與分步實施相結(jié)合的原則。廉潔文化自律建立是一項長期工作，需要按照構(gòu)建載體、開展活動、建立機制的工作思路，分步組織實施。 4、堅持注重實效的原則。利用企業(yè)優(yōu)勢資源，挖掘潛力，抓住重點，形成特色；同時，也要遵循廉潔文化的規(guī)律，改良方式方法，通過教育、培訓(xùn)、宣傳、活動等各種途徑，提高廉潔文化建立的親和力、感染力。 四、具體措施 圍繞廉潔文化建立的總體目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)實際，春江集團廉潔文化建立重點抓好以下三個方面： 一建立廉潔文化陣地。采取多種手段，在企業(yè)部全方位打造廉潔文化陣地。 1、建立廉潔文化墻。在辦公樓走廊、廠區(qū)通道等相關(guān)地方設(shè)計廉潔文化櫥窗和廉潔格言警句牌，形成獨具企

4、業(yè)特色的廉潔文化墻，及時貼與廉潔文化有關(guān)的宣傳畫、書畫和攝影作品，拓寬廉潔視野。 2、建立廉潔文化室。設(shè)立廉潔文化展覽室，定期展出有關(guān)活動記錄、刊及相關(guān)雜志，定期開展各種活動。 3、建立廉潔文化網(wǎng)。在公司上開辟廉潔文化建立專欄，定期登載廉潔建立、先進人物軼事以及哲理小故事等。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，鼓勵廣闊職工利用休息時間上網(wǎng)點擊瀏覽，讓廣闊干部職工在工作之余享受廉潔文化的熏。 4、建立廉潔資料集。將廉潔文化活動記錄、學(xué)習(xí)心得等資料進展整理，確保各種資料齊全。 二開展多種形式活動。充分利用活動載體，豐富干部員工的廉潔文化生活。 1、開展干部述職述廉。定期召開會議，學(xué)習(xí)公司的相關(guān)規(guī)章制度，組織干部述職

5、述廉，查找缺乏，加強自律整改。 2、開展談心話廉活動。開展干部員工廉潔談話、戒勉談話活動，集中排查存在問題，認(rèn)真抓好督查整改。 3、組織廉潔文體活動。深入開展知識競賽、歌曲合唱等文體活動；定期組織干部職工觀看反腐倡廉題材的影視作品，宣傳典型、鞭策落后，不斷豐富廉潔文化生活。 三注重結(jié)合相關(guān)工作，把廉潔文化建立與相關(guān)創(chuàng)立等工作有機結(jié)合，同步開展、整體推進。 1、把廉潔文化建立與主題教育活動有機結(jié)合。嚴(yán)密聯(lián)系年度工作目標(biāo)方案，結(jié)合黨員干部的思想、工作和作風(fēng)實際，以學(xué)黨章、學(xué)制度為重點，深入開展各類主題教育活動，把主題教育活動納入廉潔文化建立的疇，實現(xiàn)黨風(fēng)廉潔建立與業(yè)務(wù)工作雙促進、雙提高。 2、把廉

6、潔文化建立與作風(fēng)建立有機結(jié)合。以作風(fēng)建立為抓手，促進廉潔文化建立，重點引導(dǎo)干部員工結(jié)實樹立大局意識、效率意識、效勞意識和自律意識，常思念欲之害，常懷律己之心。 3、把廉潔文化建立與文明創(chuàng)立活動有機結(jié)合。充分利用各類創(chuàng)立活動的有利時機，積極建立廉潔文化陣地，搞好廉潔文化宣傳，組織廉潔文化教育，開展廉潔文化活動，將廉潔文化建立不斷向基層推進。 4、把廉潔文化建立與反腐敗有機結(jié)合。進一步規(guī)企業(yè)行為，加大對企業(yè)采購、建立工程招投標(biāo)等領(lǐng)域的審計力度，把廉潔文化建立轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的審計行動。 四、工作步驟 一前期準(zhǔn)備階段2015年7月8月 1、召開廉潔文化建立籌備會議，討論指導(dǎo)思想、目標(biāo)、活動容及工作要求，形

7、成企業(yè)廉潔文化建立工作方案。2、成立企業(yè)廉潔文化建立領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：洪梅副組長：海明、王希廷、水、任廷琴、明哲領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的開展和各類活動的組織協(xié)調(diào)、材料收集工作。二宣傳發(fā)動階段2015年9月10月加強廉潔文化教育宣傳工作，將廉潔文化理念深入到每一位員工，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟與文化開展的總目標(biāo)。在宣傳發(fā)動階段主要做好以下工作：1、加大廉潔文化的教育力度。首先做好發(fā)動大會工作，將企業(yè)廉潔理念深入到每一位員工。其次，做好每季度一次的中高層思想政治學(xué)習(xí)會議，利用會議深化警示教育，做到警鐘長鳴。再次，邀請有關(guān)專家開展廉潔文化教育講座，使全體員工對廉潔文化建立有深入了解。 2、建立廉潔文化

8、活動室，在活動室設(shè)置報刊欄、廉潔文化書籍專欄、影音設(shè)備等，營造深厚企業(yè)廉潔文化氣氛。 3、運用各種媒體加大宣傳力度。以企業(yè)、宣傳欄等媒介，建立企業(yè)廉潔文化宣傳平臺。 4、利用各種文藝活動實現(xiàn)宣傳目的。全力籌備年末廉潔文化文藝晚會，發(fā)揮員工的創(chuàng)新思維，用生動活潑的文藝形式寓教于樂。三全面推進階段2015年11月12月1、全面做好員工廉潔教育工作。一是組織中高層管理人員簽訂廉潔承諾書。二是做好一年一次的述職述廉工作，通過召開專題會議，實現(xiàn)廠務(wù)公開和廉潔文化建立監(jiān)視制。 2、完善企業(yè)廉潔文化建立制度體系。建立企業(yè)廉潔文化制度體系，完善企業(yè)廉情預(yù)警機制、企業(yè)招投標(biāo)制度及費用報銷制度，切實做好廠務(wù)公開和

9、重大事項公開公示工作，將廉潔文化納入中高層管理人員的績效考核。 3、深入開展圍繞廉潔文化主題的活動，如組織全體黨員干部開展廉潔文化征文活動、舉辦廉潔警句書法比賽等，做到廉潔文化建立有創(chuàng)新、有涵。 4、建立廉潔文化臺帳。做到做有所記，記有所做，將活動和工作分門別類進展收集，以作為活動依據(jù)和總結(jié)提高的載體。 四總結(jié)提高階段2016年 認(rèn)真總結(jié)廉潔文化建立經(jīng)歷，加強同兄弟單位的相互探討，交流學(xué)習(xí)，促進企業(yè)的廉潔建立落到實處。在總結(jié)的同時做好自查工作，找出問題，深究原因，建立長效機制，制定相應(yīng)的保障措施。 五、工作要求 一加強組織領(lǐng)導(dǎo)。健全組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把廉潔文化建立抓實抓好、抓出成效，實現(xiàn)廉潔文化推動企業(yè)開展。 二建立長效管理機制，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。廉潔文化建立是一項長期任務(wù)，要常抓不懈，并將其融入企業(yè)現(xiàn)代管理中，逐步表達企業(yè)特色。廉潔文化領(lǐng)導(dǎo)小組要對企業(yè)廉潔建立工作負(fù)總責(zé)，明確任務(wù)，落實責(zé)任。三各黨支部、部門、子公司要全力配合做好企業(yè)廉潔文化宣傳教育工作，進一步組織好黨員干部參加廉潔文化各