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1、九型人格 -自我SWOT分析何為SWOTS - Strength 強(qiáng)項(xiàng),優(yōu)勢(shì)W- Weakness 弱項(xiàng),劣勢(shì)O - Opportunity 機(jī)會(huì),機(jī)遇T - Threat 威脅,對(duì)手SWOT分析定義：主要是分析組織&個(gè)人內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)以及外部環(huán)境的機(jī)會(huì)與威脅，制定未來(lái)發(fā)展策略。SWOT是一個(gè)很有效率的工具，它的結(jié)構(gòu)雖然簡(jiǎn)單，但是可以用來(lái)處理非常復(fù)雜的事務(wù)。如何做個(gè)人SWOT分析SWOT 分析是檢查個(gè)人技能、能力、職業(yè)、喜好和職業(yè)機(jī)會(huì)的有用工具如你對(duì)自己做個(gè)細(xì)致的SWOT分析，那么你會(huì)很明了地知道自己的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)在哪里，并且你會(huì)仔細(xì)地評(píng)估出自己所感興趣的不同職業(yè)道路的機(jī)會(huì)和威脅所在SWO

2、T矩陣圖優(yōu)勢(shì)Strength劣勢(shì)Weakness機(jī)會(huì)Opportunity威脅Threat內(nèi)部環(huán)境外部環(huán)境建立SWOT表時(shí)可以考慮的問題S：優(yōu)勢(shì)1.擅長(zhǎng)什么？2.有什么特別精通的技能？3.能做什么別人做不到的？4.和別人有什么不同的？5.最近因何成功？W：缺點(diǎn)1.什么做不來(lái)？2.缺乏什么技術(shù)？3.別人有什么比我們好？4.不能夠滿足何種需求？5.最近因何失??？O：機(jī)會(huì)1.人力市場(chǎng)中有什么適合我們的機(jī)會(huì)？2.可以學(xué)什么技術(shù)？3.可以提供什么新的技術(shù)/服務(wù)？4.可以吸引什么新的顧客？5.怎樣可以與眾不同？6.個(gè)人在5-10年內(nèi)的發(fā)展？T：威脅1.人才需求最近有什么改變？2.競(jìng)爭(zhēng)者最近在做什么？3.是

3、否趕不上人力需求的改變？4.政經(jīng)環(huán)境的改變是否會(huì)傷害個(gè)人？5.是否有什么事可能會(huì)威脅到個(gè)人的生存？分析策略選擇比較WT對(duì)策是一種最為悲觀的對(duì)策，是處在最困難的情況下不得不采取的對(duì)策WO對(duì)策和ST對(duì)策是一種苦樂參半的對(duì)策，是處在一般情況下采取的對(duì)策SO對(duì)策是一種最理想的對(duì)策，是處在最為順暢的情況下十分樂于采取的對(duì)策優(yōu)勢(shì)Strength利用劣勢(shì)Weakness改進(jìn)機(jī)會(huì)Opportunity監(jiān)視威脅Threat消除內(nèi)部環(huán)境外部環(huán)境分析2022歲35歲4550歲6065歲年齡所得求學(xué)就業(yè)、換工作創(chuàng)業(yè)考慮期待退兼職走老運(yùn)高原期沖刺期就業(yè)摸索期 學(xué)習(xí)期Source:生涯發(fā)展與時(shí)間管理一書，伍忠賢著生涯發(fā)展

4、的階段與活動(dòng)職業(yè)生涯規(guī)劃的分類類型定義及任務(wù)人生規(guī)劃整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，時(shí)間長(zhǎng)至40年左右，設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事長(zhǎng)期規(guī)劃510年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。如規(guī)劃30歲時(shí)成為一家中型公司的部門經(jīng)理，規(guī)劃40歲時(shí)成為一家大型公司副總經(jīng)理等等中期規(guī)劃一般為25年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等短期規(guī)劃2年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識(shí)等等職業(yè)生涯影響因素的關(guān)系知己：性格興趣特長(zhǎng)智慧情商氣質(zhì)價(jià)值觀知彼：組織環(huán)境企業(yè)文化管理制度領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和價(jià)值觀

5、政治環(huán)境社會(huì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境抉擇：職業(yè)抉擇路線抉擇目標(biāo)抉擇行動(dòng)措施SWOT分析的4步驟1.評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短處2.找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅3.列出今后5年內(nèi)您的職業(yè)目標(biāo)4.列出一份今后5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃1.評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短處做一份表格列出自己喜歡做的事情和長(zhǎng)處所在和不喜歡做的事情和短處所在列出自認(rèn)為所具備的很重要的強(qiáng)項(xiàng)和對(duì)你的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響的弱勢(shì)然后再?gòu)闹袠?biāo)出那些你認(rèn)為對(duì)你很重要的強(qiáng)、弱勢(shì)兩種選擇是努力去改正您常犯的錯(cuò)誤，提高您的技能是放棄那些對(duì)您不擅長(zhǎng)的技能要求很高的職業(yè)1.評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短處2.找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅 3.列出今後5年內(nèi)您的職業(yè)目標(biāo)4.列出一份今後5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 2.找出職業(yè)機(jī)

6、會(huì)和威脅不同的行業(yè)（包括這些行業(yè)里不同的公司）都面臨不同的外部機(jī)會(huì)和威脅請(qǐng)列出自己感興趣的一兩個(gè)行業(yè)，然后認(rèn)真地評(píng)估這些行業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)和威脅。1.評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短處2.找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅 3.列出今後5年內(nèi)您的職業(yè)目標(biāo)4.列出一份今後5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 3.列出今后5年內(nèi)您的職業(yè)目標(biāo)列出最想實(shí)現(xiàn)的35個(gè)目標(biāo)希望從事哪一方面的工作管理多少人何種職位薪水到哪個(gè)級(jí)別注意:必須竭盡所能地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，使之與行業(yè)提供的工作機(jī)會(huì)圓滿匹配1.評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短處2.找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅 3.列出今後5年內(nèi)您的職業(yè)目標(biāo)4.列出一份今後5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 4.列出一份今后5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃列出要達(dá)成上述每

7、一目標(biāo)的具體行動(dòng)計(jì)劃如何做需要哪些資源和幫助何時(shí)完成階段性的評(píng)估條件,方式例:進(jìn)修求學(xué)-考MBA1.評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短處2.找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅 3.列出今後5年內(nèi)您的職業(yè)目標(biāo)4.列出一份今後5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 個(gè)人SWOT分析優(yōu)勢(shì)(S)高學(xué)歷人際關(guān)系良好正確價(jià)值觀能獨(dú)立自主有專業(yè)知識(shí)劣勢(shì)(W)過于理想化主觀意識(shí)過強(qiáng)個(gè)人SWOT分析機(jī)會(huì)(O)就業(yè)市場(chǎng)愈來(lái)愈傾向高學(xué)歷者現(xiàn)今高科技就業(yè)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，高級(jí)人才卻不足威脅(T)無(wú)法屈就低職位、低薪水所學(xué)科系和熱門產(chǎn)業(yè)不符熱門產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者眾多條件1語(yǔ)言能力國(guó)際化，第二外語(yǔ)不嫌多條件2信息收集網(wǎng)絡(luò)化，解讀轉(zhuǎn)換更搶手條件3掌握主流趨勢(shì)，趁早儲(chǔ)備戰(zhàn)力條件4持續(xù)深化

8、專業(yè)，永遠(yuǎn)不被取代條件5多把刷子才夠看，自我營(yíng)銷必修課培養(yǎng)個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)條件6創(chuàng)意為專業(yè)加分，多方激蕩更豐沛條件7勇于接受挑戰(zhàn)，輪調(diào)外派舍我其誰(shuí)條件8效率時(shí)間管理，專心分工事半功倍條件9尊重團(tuán)體效益，情緒智商得宜條件10機(jī)動(dòng)調(diào)整舞臺(tái)，滾石也能生苔培養(yǎng)個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)了解自我-周哈理窗 (The Johari Window)自 我 揭 露自己知道自己不知道別人知道別人不知道開放我(Open Self) 背脊我(Blind Self)隱藏我(Hidden Self)未知我(Unknown Self)回饋了解自我(續(xù))A我我：每個(gè)人會(huì)在心中塑造自己，衡量自己與他人的差距。B他我：在別人面前塑造自己的形

9、象，通過別人的談吐行為對(duì)自己下結(jié)論。C真我：是客觀存在的，隨著特定的時(shí)間、空間成長(zhǎng)，逐漸形成自己特定的性格、氣質(zhì)、能力和品德。A=C，便能正確估量自己要出類拔萃，應(yīng)是能夠及早認(rèn)識(shí)自己，從而不斷改造自己。你了解你自己?jiǎn)崮阆Ｍ麖墓ぷ鞯玫绞裁?你工作的主要目標(biāo)是什么?你的老板如何幫助你達(dá)成這些目標(biāo)?你是處在何種沖突和期限的壓力下?你工作中的那一部份做得最好?你工作表現(xiàn)中最弱的地方是什么?你是傾向于與人分享或是隱藏?cái)?shù)據(jù)?工作中你最喜歡的是那一部份?工作中你最不喜歡的是那一部份?你在上午或是在下午狀況比較好?你喜歡沖突和對(duì)抗, 或是會(huì)對(duì)其羞怯?你了解你自己?jiǎn)?(續(xù))你是偏愛書面溝通, 或是面對(duì)面的溝通?

10、你和你的老板, 在年齡, 教育和工作經(jīng)驗(yàn)上, 有何不同?你的童年和家庭背景和你老板的有何不同?你是喜歡一次做一件事情, 或是喜歡同時(shí)做很多事情?你較擅長(zhǎng)于處理細(xì)節(jié), 或是大原則?你工作以外的生活和你老板有何不同?你需要嚴(yán)密的監(jiān)督, 或喜歡獨(dú)自工作?你是自動(dòng)自發(fā)的人, 或是需要有人來(lái)督促你?你需要有經(jīng)常的回饋, 或者是只要有定期的回饋就夠了?你是否有其它人所難以了解的任何特殊怪癖或人格特質(zhì)?何種工作會(huì)令你傾向于推委?公司經(jīng)常在考評(píng)你工作所需的知識(shí)判斷力熟練度企劃力折沖力協(xié)調(diào)性積極性責(zé)任感忍耐力勤勉度目標(biāo)生命價(jià)值計(jì)劃時(shí)間現(xiàn)在努力(實(shí)行)1.目標(biāo)乃區(qū)分成功與否的關(guān)鍵2.計(jì)劃乃是以時(shí)間、努力為手段，期使早日達(dá)成目標(biāo)的保證3.在努力的過程中，如果目標(biāo)鮮明，具吸引力，就不覺痛苦4.由於計(jì)劃角度各異,連帶亦影響所需時(shí)間的