人事行政助理面試筆試題(完成).參考_第1頁
人事行政助理面試筆試題(完成).參考_第2頁
人事行政助理面試筆試題(完成).參考_第3頁
人事行政助理面試筆試題(完成).參考_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

最新深圳市 * 科技有限公司人事行政助理面試試題一、應(yīng)聘者信息:應(yīng)聘人應(yīng)聘職位聯(lián)絡(luò)郵箱聯(lián)系電話是否全職最近工作職位薪資及其他本人以上所述無誤二、簡答題1、人力資源六大模塊有哪些?2、請列出人事行政助理的崗位職責和考核指標。3、怎么進行簡歷甄別及招聘測試?4、請說明有哪些方法對應(yīng)聘人員進行綜合素質(zhì)的測評。5、員工招聘進來后你需要做什么樣的工作,具體怎么做?6、公司的上級主管于明天到公司考察參觀,你覺得需要做哪些方面的準備工作。7、名詞解釋人力資源管理8、背景調(diào)查的內(nèi)容和流程是什么9、招聘分為哪幾種?分別怎么進行?10、新勞動法與舊的主要區(qū)別?11、懷孕期婦女可不可以解聘,法律中的相關(guān)規(guī)定是什么?優(yōu)選課件最新12、如何組織公司的招聘活動,你將會如何展開工作?13、公司為了提高員工的工作積極性,準備舉辦一個活動你應(yīng)該怎么籌備?14、新員工入職手續(xù)的流程是?15、請說一下人事檔案的接收流程。16、根據(jù)您自己的理解論述企業(yè)人力資源管理工作的重要性。17、有人說, HR為公司做了很多事,但是經(jīng)常會被領(lǐng)導(dǎo)說什么都沒做,你認為這是什么原因呢?最新18、如果有個員工突然提出辭職,并且要求馬

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論